05/12/2008

FORMACIÓN

Consulta: Poseo el título de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de nivel intermedio, además de numerosos cursos y experiencia laboral relacionada con este área. ¿Se convalidará este título con el futuro módulo de Grado Superior de Prevención de Riesgos profesionales? ¿Qué ocurrirá con nuestros títulos? Gracias

  Estimado amigo, Las acreditaciones a nivel intermedio y superior son de índole laboral, otorgadas por el Ministerio de Trabajo según los Anexos 5 y 6 del Real Decreto 39/97. Dichas certificaciones o acreditaciones son independientes y, en principio, no se preven homologaciones entre ellas. Un saludo, El Consultor Virtual  

Consulta: Estoy a punto de ser técnico superior de Mantenimiento de Equipo Industrial. Querría saber si mi profesión tiene las salidas al mercado laboral que nos argumentan en clase. Y de acuerdo con mi titulación querría saber su opinión sobre qué rama de Ingeniería Industrial se adapta mejor a mi perfil como titulado. Reciba un cordial saludo.

  Estimado Luis, A priori, la tuya sí parece una titulación con posibles salidas laborales. Y respecto a las especialidades de ingeniería industrial más afines, serían las de mecánica o electricidad. Un saludo, El Consultor Virtual  

Consulta: Estaría encantada si me pudieran ayudar con mi duda. En nuestra Empresa tenemos trabajadores (operarios de Fábrica) formados con el Nivel Básico en Prevención. Ellos recibieron un curso sobre conducción de carretillas por una empresa que se dedica a dar formación. Éstos trabajadores a su vez han impartido el curso a otros trabajadores de la empresa que han entrado nuevos o bien que han querido formarse en éste ámbito. Quisiera saber si esto está permitido o si debe ser una empresa acreditada para dar formación la que debe siempre impartir los cursos. En caso de que estuviera permitido, ¿existe alguna posibilidad de poder entregarles algún diploma, carnet o algo parecido? Muchas gracias.

  Estimada Mª Jesús, En el caso de la conducción de carretillas elevadoras, aunque en su momento se planteó, no existe el carnet de carretillero ni, por lo tanto, formación acreditada al respecto. Bastaría con formación interna, siempre y cuando quedase el correspondiente "registro" de haber recibido dicha formación, no considerándose en este caso lógica la expedición de un diploma como tal. Un saludo, El Consultor Virtual  

Consulta: Me gustaría saber cuál es la normativa que recoja los requisitos para impartir la formación a los Operadores de Grúa y que al final de la acción formativa puedan exhibir acreditación reconocida por la Administración.

  Estimado Lucilo, En principio, hace falta un curso de capacitación y un examen de la autoridad competente de Industria. Pero esto puede variar de una comunidad autónoma a otra, dándose el caso de que en alguna comunidad no exigen ninguno de los dos requisitos mencionados. Por este motivo, te recomiendo que te pongas en contacto con el Departamento de Industria de tu comunidad. Un saludo, El Consultor Virtual  

Consulta: Hola, soy un ingeniero técnico de minas y tengo el master de técnico superior en prevención de riesgos laborales, y me gustaría saber si con mi titulación puedo ejercer de técnico en PRL en cualquier sector laboral, ya sea industrial, en construcción, auditor, etc. No tengo claro si para ser técnico en PRL en cualquier sector debes de tener una titulación acorde con el mismo o por el contrario si siendo diplomado en ingeniería puedes ejercer como técnico en PRL, aunque no sea en el sector de mi carrera. Gracias y un saludo.

  Estimado José Mª, Un técnico superior en prevención de riesgos laborales puede trabajar en todos los sectores, salvo en minas. En minas se ha habilitado un Curso Superior específico para minas. Pero dado que es algo muy especial, te recomendamos que hables con tu colegio profesional para que te aclaren mejor el tema. Un saludo, El Consultor Virtual  

Consulta: ¿Dónde se definen las tareas o trabajos que puede realizar un titulado medio con respecto a un superior? ¿Puede un titulado medio realizar una evaluación de riesgos? Atentamente.

  Estimado Gabriel, Un Técnico Intermedio puede hacer todas las evaluaciones de riesgos, salvo aquellas que requieran una interpretación no sistemática de resultados (tomar decisiones en el proceso de evaluación). Asimismo, quedarán relegadas al nivel superior las actividades de auditoría, ciertas actividades de formación, y servicios de prevención ajenos. Las referencias en este tema serían el RD 39/97 y la Orden Ministerial de 27 de junio de 1997 (BOE de 4 de julio de 1997). Un saludo, El Consultor Virtual  

Consulta: Necesitamos información sobre la prevención de riesgos laborales en las escuelas para realizar un informe sobre las deficiencias que presentan los Institutos de Formación Profesional en cuanto al riesgo de accidentes que se pueden producir en los talleres de las distintas especialidades que se imparten.

  Estimado Miguel, Puedes encontrar información al respecto en la Enciclopedia de la OIT, concretamente en la siguiente dirección: http://www.mtas.es/insht/EncOIT/pdf/tomo3/94.pdf Un saludo, El Consultor Virtual  

Consulta: Tengo que impartir un cursillo de 35/40 horas sobre prevención de riesgos en el ámbito forestal y desearía saber si existe alguna bibliografía que pudiera serme de utilidad para desarrollar dicho cursillo. Atentamente, un saludo.

  Estimado Vicente, Puedes encontrar información al respecto en la Enciclopedia de la OIT, que encontrarás en la dirección: http://www.mtas.es/insht/EncOIT/pdf/tomo3/68.pdf Un saludo, El Consultor Virtual  

Consulta: ¿Es imprescindible algún tipo de acreditación o formación especializada para realizar la adecuación de equipos de trabajo al R.D 1215 y posterior emisión del certificado de adecuación? ¿Qué responsabilidades se pudieran derivar de ello?

  Estimado Luis, La puesta en conformidad de un máquina hoy por hoy la puede realizar cualquier técnico competente (según el tipo de máquina). Si bien existe una acreditación de OCA´s en adecuación de maquinaria, no existe la obligación de pasar por ella. Por lo tanto, no existe una formación necesaria para acometer dicha actividad. Pero nuestra recomendación es acudir al especialista técnico en la máquina en concreto (mantenedores, fabricantes,...). En cuanto a responsabilidades, obviamente éstas existen y son importantes en caso de producirse una incorrecta adecuación de la máquina. Un saludo, El Consultor Virtual  

Consulta: Mi pregunta es con respecto a qué servicios estoy capacitado para dar como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, siendo autónomo y teniendo un seguro de responsabilidad Civil (100.000.000 ptas.) ¿Me pueden contratar empresas privadas, y yo realizar: .-IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS? ·-EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS? ·-FORMULACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS? ·-IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL? ·-ASESORAMIENTO EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL? ·-PLANES DE AUTOPROTECCIÓN? ¿Puedo firmarlos y realizar dicho trabajo como autónomo? Desde ya agradecido.

  Estimado Carlos, En principio, no estaría capacitado para el desarrollo de actividades preventivas si no está encuadrado en la propia organización preventiva de la empresa (trabajador designado o similar), o en un servicio de prevención ajeno. Es decir, si no es acorde a la modalidad de organización preventiva elegida por la empresa. En todo caso, puede desarrollar labores de asesoramiento al empresario en el cumplimiento de sus obligaciones. Un saludo, El Consultor Virtual  

Consulta: Hace tres años obtuve el título de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de NIVEL INTERMEDIO. Desde entonces, desarrollo las funciones para las que capacita esta titulación en una empresa de más de 450 trabajadores. Mi intención en un futuro inmediato es cursar los estudios para obtener el título de NIVEL SUPERIOR. ¿Podéis darme información sobre centros docentes homologados en Madrid que me convaliden las materias comunes?. Un saludo y gracias.

  Estimado José, No existe una convalidación entre los niveles Intermedio y Superior. Será a criterio de cada centro docente el que se pueda producir una adaptación del temario a las características específicas del alumno. El listado de centros formativos los puedes obtener en la página web del INSHT (http://mtas.es/insht ). El Consultor Virtual  

Consulta: ¿Dónde puedo encontrar un listado de entidades formativas acreditadas?

  Estimada Eva, La información que te podemos aportar es el listado de Entidades Formativas del Ministerio de Trabajo, que puedes encontrar en www.mtas.es/insht. Atentamente, El Consultor Virtual  

Consulta: Estimado consultor. Soy un chico que está finalizando sus estudios de Ingeniería realizando un proyecto de un Sistema integrado de gestión de Calidad y Medioambiente. Y desde hace un mes y medio estoy realizando el curso de Técnico Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales (homologado por la Autoridad Laboral y el Ministerio de trabajo). Mi pregunta es la siguiente: creo que este curso tiene 320 horas y que para llegar a Técnico Superior hay que cursar 600 horas. ¿Cómo podría hacer que me convalidaran el curso de Técnico Intermedio y realizar las horas que me faltan para Técnico Superior? ¿Lo tendría que hacer en algún centro privado o público? Gracias de antemano.

  Estimado Javier, No existe una convalidación como tal. Deberás dirigirte a un centro de formación acreditado. Será dicho centro el que adecuara el curso superior según la enseñanza previa que hayas recibido y que acredites debidamente. Un saludo, El Consultor Virtual  

Consulta: El diseño, objetivos e impartición de cursos en materia de prevención para empleados de una empresa, ¿debe realizarse en función de algún plan establecido (p.e. evaluación de riesgos) o pueden realizarse arbitrariamente? ¿Los puede impartir cualquier persona o deben ser técnicos en prevención? ¿Dice algo la normativa existente? Gracias.

  Estimado Ángel, En principio, la formación específica en el puesto, en lo que se refiere a prevención, debe ser acorde a las necesidades detectadas en la evaluación. Los profesores no tienen porque tener una titulación específica, mientras no se impartan cursos a nivel intermedio o superior. Lo deseable es que tengan experiencia en la materia concreta impartida. Un saludo, El Consultor Virtual  

Consulta: Hola, Soy una estudiante de FP2 de Produción por Mecanizado, y tengo una asignatura que es de Prevencion de Riesgos Laborales, tengo un trabajo para exponer que es :La Gestión De Riesgos Laborales. A ver si vosotros me podrias ayudarme, porque este temario no lo consigo encontrar en ningun sitio, aun que sea un consejo ya me vale. Salu2

  Estimada Giuliana, Te recomiendo que visites las siguientes páginas: 1: Revista del INSHT. Artículo de la Sección Jurídica del PTS número 14: http://internet.mtas.es/Insht/revista/A_14_SJ.htm 2: NTP 576: Integración de sistemas de gestión: prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente: http://internet.mtas.es/Insht/ntp/ntp_576.htm 3: Texto del libro: Gestión de la prevención de riesgos laborales en la pequeña y mediana empresa: http://internet.mtas.es/Insht/practice/prl_pyme.htm 4: Gestión preventiva. Documentación. Notas Técnicas de Prevención edición electrónica NTP-e. INSHT: http://internet.mtas.es/Insht/ntp/GPdocu.htm Espero que te sean de utilidad. Atentamente, El Consultor Virtual  

Consulta: Hola, Estariamos interesados en contratar un servicio de prevencion ajeno o en formar a uno de nuestros trabajadores para que lo realice. Gracias

  Estimada Desirée, Si la empresa es pequeña, la fórmula del trabajador designado (con una formación adecuada, lógicamente) es la opción más adecuada y económica, quedando aparte lo relativo a la vigilancia de la salud, que deberéis contratar con una Mutua. Respecto a la formación del trabajador designado, es recomendable como mínimo un nivel intermedio. En este sentido, sí que podríamos ofreceros un presupuesto de lo que supondría la formación del trabajador a este nivel. Atentamente, El Equipo de Prevencion-laboral.com  

Consulta: Me gustaria saber si se siguen impartiendo o no cursos de nivel intermedio de prevencion de riesgos laborales. En caso de que no se impartan me gustaria saber en que real decreto u orden está Gracias por responderme

  Estimada Julia, La ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales preveía que una vez que los niveles intermedio y superior de prevención de riesgos laborales pasaran a ser enseñanza reglada, las entidades formativas que hasta entonces los impartían deberían dejar de hacerlo. Dado que el nivel intermedio se imparte ahora vía FP II (enseñanza reglada), el momento ha llegao y los centros o academias que impartían hasta el momento este curso han tenido que dejar de hacerlo. No existe ningún real decreto o ley que ponga fin al curso intemerdio, sino que esta decisión viene reflejada en forma de resoluciones por parte de la Autoridad Laboral -Dirección de Trabajo de cada Comunidad Autónoma. El Consultor Virtual  

Consulta: Me gustaria saber si es preciso tener algun tipo de titulación especial para ser carretillero.Y en ese casó, ¿quién debe impartir ese tipo de formación o titulación?, el empresario, el servicio de prevencion ajeno, ¿si dentro del contrato con este servicio entra? formación. Me han comentado que van a exigir dentro de poco un carnet especial de carretillero ¿Esto es dcierto? Esperando noticias vuestras me despido.

  Estimada Julia, Aunque en su momento se planteó, no existe el carnet de carretillero ni está prevista su creación. Sin embargo, sí que es obligatorio que el trabajador en cuestión haya recibido una formación adecuada. En este sentido, bastaría con formación interna, siempre y cuando quedase el correspondiente "registro" de haber recibido dicha formación. Esta formación puede ser impartida en la propia empresa, en los servicios de prevención, en un centro formativo,... Un saludo, Atentamente, El Consultor Virtual  

Consulta: hola. soy tècnico superior de riesgos laborales y trabajador designado en la empresa en la cual trabajo, es necesario alguna acreditaciòn especial para poder impartir formación a mis compañeros? muchas gracias.

  Estimado Igor, La única formación en materia de prevención que requiere acreditación especial es la correspondiente a los niveles superior e intermedio. En el resto bastaría con tener la competencia técnica suficiente para impartir la formación en cuestión, no siendo exigible acreditación alguna. Atentamente, El Consultor Virtual  

Consulta: La empresa, cuyo objeto social es actividad asociativa de desarrollo económico (administración pública), ha realizado cursos de formación ocupacional profesional subvencionados por la Junta de Andalucía. Tras su finalización se van a contratar a alumnos. Estos alumnos van a trabajar como auxiliares administrativos y peones de trabajador forestal, jardinero y carpintero en otros centros de trabajo (mancomunidades y ayuntamientos de la provincia). Por más que leo el RD 171/2004 que desarrolla el artículo 24 de la LPRL sobre coordinación de empresas, no tengo del todo claro qué es lo que tenemos que hacer nosotros como empresario principal y las otras entidades donde van a trabajar nuestros trabajadores, como empresarios titulares. ¿A quién corresponde la evaluación de riesgos de la actividad? En caso necesario, ¿quién debe aportar los EPIs? ¿Quién debe informar a los trabajadores? y ¿quién facilita dicha información? También me gustaría que me aclararais si en la documentación que la empresa debe tener a disposición de la autoridad vigente cuando se habla de EVALUACIÓN DE RIESGOS se refiere a la evaluación de riesgos de la actividad que realiza la empresa o hay que hacer una evaluación por puestos de trabajo, particularizando los riesgos a cada trabajador.

  Estimada Mª Dolores, Entendemos que, en su caso, no existe una coordinación de actividades como tal. Por lo tanto, no es de aplicación el RD 171/2004. Sus alumnos trabajan en otras empresas pero, por lo que parece, a todos los efectos como si fueran personal propio de las mismas ya que ustedes no tiene actividad mercantil o empresarial que pueda influir en las empresas donde radican dichos alumnos. Así, entendemos que los responsables serían las empresas destinatarias según la LPRL, siendo vuestra responsabilidad la formación previa recibida por el puesto que desempeña. Un saludo, El Consultor Virtual  

Consulta: La ley exige a la empresa el deber de formación e información a los trabajadores. Nuestra empresa es de oficinas y no sé qué tipo de formación hay que dar a los trabajadores. Se ha hecho el plan de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación preventiva, entre otras acciones. El servicio ajeno nos facilitó documentación para los trabajadores para tenerlos informados de los posibles riesgos y de sus medidas correctoras. ¿Se puede considerar esta información como formación o hay que impartir algún curso de formación de prevención? En este último caso, ¿está establecido en algún sitio qué tipo de curso, duración, materia, quién debe impartirlo, etc.?

  Estimada Mª Dolores, Suministrar formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales es obligatorio para la empresa, formación que debe ser acorde a las necesidades preventivas detectadas en la evaluación de riesgos. Por lo tanto, nunca se va a encontrar legislado el tipo de formación que se debe dar (duración, temario, etc.). En su caso, pudieran ser unas charlas sobre primeros auxilios, pantallas de visualización de datos, etc. Un saludo, El Consultor Virtual  

Consulta: Necesitaria saber los riesgos de una auxiliar de jardin de infancia

  Estimada Noemí, Te recomiendo que consultes el Capítulo 94 de la Enciclopedia de la OIT, titulado Servicios de Educación y Formación. Lo encontrarás en la siguiente dirección: http://www.mtas.es/insht/EncOIT/pdf/tomo3/94.pdf Un saludo, El Consultor Virtual  

Consulta: Una peluquería con el dueño y una empleada trabajando. ¿Puede el jefe-trabajador hacer la evauación de riesgos siguiendo la guía del INSHT? Y luego al año presentar el anexo II del Rto. de los servicios de prevención ante la autoridad laboral, y con esto cumplir las obligaciones respecto a PRL, y evitar que le auditen? ¿Debería hacer algún tramite o documento más? Gracias.

  Estimado Antonio, En una empresa de menos de 6 trabajadores puede ser el mismo empresario quien asuma la actividad preventiva y la desarrolle, siempre y cuando desempeñe su trabajo en el propio centro de trabajo y tenga la formación técnica (en prevención de riesgos laborales) suficiente. En este sentido, se entiende por formación mínima en Curso Básico de Prevención, si bien, dependiendo del caso, pueden ser necesarios el nivel intermedio o el superior. Un saludo, El Consultor Virtual  

Consulta: soy tecnico superior en prevencion en las tres especialidades; he trabajado varios años en el mundo de la formación; en breve voy a incorporarme a una empresa a trabajar en materia de prevencion, hace falta algun titulo para dar cursos en materia de prevencion a los trabajadores de dicha empresa. Gracias

  Estimado Roberto, Para impartir clases en materia de prevención no hace falta un título específico, salvo cuando se trata de cursos a nivel intermedio o superior. En ese caso, la empresa que imparta el curso debe estar acreditada para ello y el profesorado deberá cumplir con unas condiciones que serán supervisadas por la Administración. No obstante, en función del tema de prevención de riesgos que se imparta (al margen de los dos cursos mencionados antes), el profesorado deberá contar con una formación específica mínima en materia de prevención, aunque esto no esté regulado. Un saludo, El Consultor Virtual  

Consulta: Buenas hará cosa de 1ª año mas o menos, obtuve la titulación de Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales de 300 horas, me he enterado que se ha modificado las titulaciones y que ahora tiene la equivalencia de otra titulación dado que esta a desaparecido. ¿Me podrían aclararme esto? , la verdad es que a la hora de realizar un C.V. ya no se que poner. Un saludo y gracias

  Estimado Santiago, Tu titulación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales es una titulación otorgada por el Ministerio de Trabajo a través de un entidad autorizada. Independientemente de los cambios que haya habido, tu titulación es válida al 100%. En nada te afecta el cambio que mencionas. Lo que ocurre es que hace ya un tiempo el nivel intermedio de formación en prevención de riesgos laborales pasó a formar parte del sistema reglado de enseñanza, dependiendo así del Ministerio de Educación, de forma que ahora es un módulo superior de la prevención de riesgos laborales de la Formación Profesional. Es decir, el que ahora quiera obtener la titulación equivalente al Curso Intermedio que tú posees debe cursar dicho módulo de FP. Un saludo, El Consultor Virtual  

Consulta: Quería saber si el Sindicato de Enfermería de Valencia es una entidad acreditada para impartir el Curso Superior de Prevención de Riesgos Laborales.

  Estimado Marc, En la página del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo encontrarás un listado de las entidades acreditadas para impartir el Curso Superior. Concretamente encontrarás el listado en la siguiente dirección: http://www.mtas.es/insht/sistemas/forma.htm Debo advertirte que si el sindicato de enfermería no se encuentra recogido en dicho listado, eso no quiere decir que no esté acreditado. Puede que haya obtenido la acreditación recientemente y el listado del INSHT no haya sido todavía actualizado. De no estar en el listado, lo mejor es que te pongas en contacto con el propio sindicato para que te confirmen o no su acreditación. Un saludo, El Consultor Virtual  

Enviar correo a informacion@prevencion-laboral.com con preguntas o comentarios.

Ley 34/2002 de servicios de la Sociedad de la Información