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ENCICLOPEDIA
DE LA OIT, Capítulo
35. Organizaciones y salud y seguridad (PDF, 170 kB)
ENCICLOPEDIA
DE LA OIT, Capítulo
34. Factores psicosociales y de organización (PDF, 1.545 kB)
Factores
Psicosociales. Identificacion de situaciones de riesgo (2ª edición)
NTP
443: Factores psicosociales: metodología de evaluación NTP
603: Riesgo psicosocial: el modelo demanda-control-apoyo social (I)
En esta NTP se
presenta el modelo de riesgo psicosocial elaborado por R. Karasek et al.
En concreto, se describen las dimensiones que lo componen, las
interacciones que pueden darse entre ellas, y varios datos recientes sobre
la exposición en trabajadores europeos y españoles. Se complementa con
la NTP 604 donde se
presenta información sobre los efectos en la salud, el cuestionario de
evaluación y las recomendaciones preventivas derivadas del modelo.
NTP
604: Riesgo psicosocial: el modelo demanda-control-apoyo social (II)
Una vez presentado el marco conceptual del modelo, en esta continuación
de la NTP 603 se
abordarán aspectos más prácticos relativos a su utilidad preventiva:
los efectos en la salud, los instrumentos de evaluación psicosocial, y
las pautas de intervención preventiva en la empresa.
Percepción
de riesgo: UNA APROXIMACIÓN PSICOSOCIAL AL ÁMBITO LABORAL
La percepción
del riesgo en el ámbito laboral se convierte en un elemento crucial para
entender la problemática que plantea la definición de este concepto.
El
proceso de "Tecnoestrés" y estrategias para su prevención. (I)
Las nuevas
tecnologías introducidas en el mundo laboral conllevan cambios
importantes en la salud de los trabajadores y afectan, por tanto, a la
propia operatividad de las empresas.
Concepto
de riesgos psicosociales
Ponencia
presentada en la Jornada Técnica de Actualización de "Los riesgos
psicosociales y su prevención: mobbing, estrés y otros problemas".
Madrid, 10 de diciembre de 2002.
Descripción
de los factores de riesgo psicosocial en cuatro empresas
Pretende describir la distribución de las puntuaciones de los factores de
riesgo psicosocial de origen laboral en cuatro empresas
Los
riesgos psico-sociales en el trabajo (1): EL CONCEPTO DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
Los riesgos o "factores de riesgo" psicosociales se han definido
por la OIT (1986) como "las interacciones entre el contenido, la
organización y la gestión del trabajo y las condiciones ambientales, por
un lado, y las funciones y necesidades de los trabajadores, por otro.
Estas interacciones podrían ejercer una influencia nociva en la salud de
los trabajadores a través de sus percepciones y experiencia".
Los
riesgos psico-sociales en el trabajo (y 2): CUÁLES SON LOS RIESGOS
PSICOSOCIALES
Sobre cuál sería el contenido real de estos factores de riesgo podemos
encontrarnos con muchas clasificaciones científicas. De todas las
consultadas vamos a tomar en consideración la efectuada por los autores
del informe de investigación sobre el estrés laboral efectuado por la
Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo, que diferencia entre
10 categorías diferentes clasificándolas entre aquellas relacionadas con
el contexto del trabajo y las relacionadas con el contenido del trabajo.
Factores
de riesgo laboral psicosociales
En la actual sociedad el desarrollo de las organizaciones se encuentra
influenciado por las condiciones del entorno que exige que se tengan en
cuenta numerosos factores que son difícilmente previsibles y cambiantes,
como son: la globalización de la economía, la demanda de los clientes,
la innovación y el cambio tecnológico, y la naturaleza de la
competencia.
Estrés
y riesgos psicosociales en la enseñanza
Uno de los errores más extendidos es la consideración de los factores de
riesgo psicosocial como los relacionados con trastornos de salud mental.
Si bien es cierto que existe una asociación mu biológica como trastornos
cardiovasculares (probablemente los más estudiados) o sociales (aumento
del consumo de sustancias adictivas, problemas en las relaciones...). |
