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AGENCIA
EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO, Hoja
informativa 23: Acoso
moral en el trabajo
La Agencia
elabora actualmente una serie de hojas informativas para contribuir a
abordar el estrés relacionado con el trabajo (ERT) y algunos de sus
principales factores desencadenantes. El acoso moral guarda una estrecha
relación con el ERT. En la presente hoja informativa se facilita
información y se formulan propuestas para quienes deseen adoptar medidas
prácticas encaminadas a abordar el acoso moral en el trabajo.
AGENCIA
EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO, Hoja
informativa 24: La
violencia en el trabajo
La Agencia está
elaborando una serie de hojas informativas para ayudar a combatir el estrés
relacionado con el trabajo y algunos de sus principales factores
desencadenantes. La presente hoja informativa contiene información y
sugerencias para quienes deseen adoptar medidas prácticas dirigidas a
combatir la violencia en el trabajo, una importante causa de estrés de
origen laboral. Instituto
Navarro de Salud Laboral: Acoso
Psicológico en el Trabajo "Mobbing" El
acoso moral en el trabajo, distinguir lo verdadero de lo falso.
Marie-France Hirigoyen El
Mobbing o acoso psicológico en el trabajo
Guía editada por UGT-País
Valencià. Con este manual, el sindicato UGT pretende dar a conocer ,en
particular al delegado y delegada de prevención, los elementos técnicos
necesarios para que pueda llevar a cabo un seguimiento y control de los
diversos factores que componen las condiciones de trabajo, detectando
directamente y con la participación de otros trabajadores y trabajadoras,
las situaciones de mobbing.
Revista de Relaciones
Laborales, nº 7 "Reflexiones y preguntas sobre el acoso psicológico
laboral o “mobbing”: Algunos
aspectos sobre el acoso psicológico, acoso psicológico en el trabajo,
psicoterror laboral, violencia psicológica, acoso moral o mobbing
Este es un monográfico
nacido de la curiosidad intelectual ante un problema complejo y urgente,
que está poniendo en peligro el código de relación humana y social. Por
ello, en él se van a encontrar preguntas, reflexiones a esas preguntas y
más preguntas derivadas de esas reflexiones. Es un buen ejercicio para
empezar, porque es complejo y urgente.
Aproximación
al estrés, Mobbing, Burn Out y acoso laboral
La sociedad moderna tiene una característica
de fácil apreciación desde el punto de vista de la psicosociología
laboral. Se trata de formas violentas y detestables originadas en los
sistemas de producción de bienes y servicios, en empresas e
instituciones, públicas o privadas.
Mobbing:
acoso laboral - Dossier Documental
Presentación breve del tema del acoso moral en el trabajo e indicación
de fuentes de información.
La
presión laboral tendenciosa (Mobbing)
Tesis doctoral que aporta fórmulas para deslindar casos de mobbing de
otras figuras próximas, y en este sentido debe citarse "la regla del
9" para saber si hay mobbing; en sede de estadísticas se critican
metodológicamente muchas de ellas presentadas hasta el momento y se
aporta alguna en sede de Tribunales; pero sobre todo se advierte de los
riesgos jurídicos de una previsible regulación específica antimobbing,
mediante el examen de las distintas definiciones que se han esgrimido
hasta el momento. La segunda parte de la Tesis profundiza sobre el grado
de sensibilización de nuestro ordenamiento jurídico y Tribunales, a cuyo
fin se ha trabajado con más de un centenar y medio de sentencias dictadas
sobre la materia, y por supuesto la totalidad de las recogidas en las
bases de datos de las editoriales. El análisis sirve para apreciar la
bondad de la sistemática aquí defendida, poniendo en evidencia errores,
y contradicciones.
Ficha práctica del INSHT, El
hostigamiento psicológico en el trabajo: MOBBING
ACOSO
PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO: "MOBBING"
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