05/12/2008

JUNIO´06

Fuente: http://www.laopinioncoruna.es/secciones/ 1 junio´06.- Cifra a cifra, todos son ejemplos de la repercusión que la siniestralidad laboral tiene en Galicia. De cada 100 accidentes mortales que se producen en España en los lugares de trabajo, hasta 10 tienen como escenario empresas de la comunidad. Son datos de la Administración gallega. "Un índice alto", según reconoció ayer el conselleiro de Traballo, Ricardo Varela, en tanto supone "el doble en relación a lo que representa su nivel de ocupación" en comparación con la media nacional. A los últimos pasos dados en la lucha contra la siniestralidad laboral -la designación de cinco fiscales especializados y el protocolo para mejorar la investigación de estos accidentes entre la Fiscalía del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia y la Xunta-, Traballo y los agentes sociales añaden ahora otra.  

El número de muertes por accidente laboral en Euskadi se redujo a la mitad hasta abril. (Fuente: Diario Vasco).

Fecha: 2006/06/01

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg06060 Vitoria, 1 junio´06.- El número de muertes por accidente laboral durante los cuatro primeros meses del 2006 ha descendido un 48% con respecto al mismo periodo del pasado año, según informó en un comunicado el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral, Osalan. Entre enero y abril de este año, un total de dieciséis personas fallecieron en siniestros laborales, frente a las 31 muertes de los cuatro primeros meses del año anterior. Cuatro del total de fallecimientos en el 2006 se produjeron "in itinere" (en el trayecto de ida o vuelta al lugar del trabajo). Por su parte, los accidentes se han reducido en un 3,52%. En todos los territorios se registraron menos muertes: tres en Alava (seis en 2005), cuatro en Gipuzkoa (doce en 2005), y nueve en Vizcaya (trece en 2005).  

El CGPJ denuncia que la ley de prevención laboral "no se aplica". (Fuente: La Voz de Asturias).

Fecha: 2006/06/02

Fuente: http://www.lavozdeasturias.com/noticias/ 2 junio´06.- Los jueces son conscientes de que la siniestralidad laboral es un asunto "grave" y están "concienciados y sensibles" con una lacra que ocasiona "tres fallecimientos de trabajadores como mínimo al día". Pese a ese panorama, el vicepresidente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), reconoció ayer en Oviedo que "las leyes de prevención de riesgos laborales no se cumplen". Fernando Salinas viajó a Asturias para participar en el foro de formación del poder judicial sobre la siniestralidad laboral. En el curso organizado por la consejería de Justicia, el vicepresidente del CGPJ reconoció que, pese a que hay leyes "suficientes e idóneas", tanto de carácter penal como administrativo, "hay un índice escaso de aplicabilidad".  

La vía penal no ataja la siniestralidad laboral, sostiene la patronal CEOE. (Fuente: La Nueva España).

Fecha: 2006/06/02

Fuente: http://www.lne.es/secciones/noticia.jsp? Oviedo, 2 junio´06.- Juristas, otros expertos y agentes sociales buscan estos días contestar a la pregunta que encabeza unas jornadas organizadas por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) en Oviedo: ¿Es el derecho penal una respuesta adecuada a la siniestralidad laboral? Entre otros, ayer dieron su versión representantes de la CEOE y de los sindicatos UGT y CC OO. «La vía penal no es la solución», afirmó Pilar Iglesias Valcarce, responsable de prevención de riesgos laborales en la patronal nacional que preside José María Cuevas. No es la solución, según Valcarce, «aunque sí un elemento más» entre los que se deben tener en cuenta en la lucha por atajar los accidentes laborales. La representante de la patronal se mostró partidaria del reproche penal al empresario cuando se constata la existencia de delito, pero también dio a entender que el principal reto para encarar el problema de la siniestralidad laboral es «habilitar las medidas que favorezcan la cultura de la prevención entre empresas y trabajadores».  

Fallece el conductor de un camión en accidente laboral. (Fuente: El Digital).

Fecha: 2006/06/03

Fuente: http://www.eldigitalcastillalamancha.es/ 3 junio' 06.- El conductor de un camión ha fallecido electrocutado en Yunquera de Henares (Guadalajara) al chocar el vehículo que conducía contra un tendido eléctrico de alta tensión. El accidente se produjo en la tarde de este viernes en el polígono "Mohedano" de la citada localidad cuando el trabajador, de 42 años de edad, efectuaba labores de carga y descarga de grava. Con este caso, son ya nueve las personas fallecidas en accidente laboral en la provincia de Guadalajara en lo que va de año, el último de ellos hace dos días cuando falleció un inmigrante rumano durante la extracción de madera en una finca de la zona del incendio del pasado verano en esta provincia.  

Galicia combate la siniestralidad laboral con más cursos de formación. (Fuente: Aprendemas.com).

Fecha: 2006/06/04

Fuente: http://www.aprendemas.com/Noticias/html/ 4 junio´06.- La siniestralidad laboral en Galicia comienza a ser un mal endémico, las cifras de accidentes mortales ascienden a un 10% del total de los casos registrados en el territorio nacional. Para tratar de paliar la situación, la Conselleria de Traballo, la Confederación de Empresarios y los sindicatos han ratificado un acuerdo para apoyar la formación en prevención de riesgos laborales a la que podrán acceder cerca de 3.460 trabajadores. El consejero de Trabajo en Galicia, Ricardo Varela, el presidente de la Confederación de Empresarios de Galicia, Antonio Fontenla, y los secretarios generales de UGT-Galicia, CC.OO. de Galicia y CIG, Antonio Gómez, Xan Mª Castro y Xesús Seixo, han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de prosperar en la lucha contra la siniestralidad laboral. La Consejería de Trabajo destinará 613.000 euros para la puesta en marcha de estas actividades, de las cuales se beneficiarán alrededor de 3.460 trabajadores.  

La Fiscalía se entera de los accidentes por los periódicos. (Fuente: El Correo Gallego).

Fecha: 2006/06/05

Fuente: http://www.elcorreogallego.es/index.php? 5 junio´06.- Los fiscales no lo tienen tan fácil como pudiera parecer para llevar a juicio a las empresas que no cumplen la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La información sobre los accidentes se encuentra muy dispersa y muchas veces les llega incompleta o muy tarde por lo que les resulta complejo actuar de oficio. En la memoria de la fiscalía del Tribunal Superior de Xustiza reconocen que, a menudo, comienzan sus investigaciones cuando el suceso tiene gran repercusión mediática. "Es a través de la información de la prensa que se entera del accidente teniendo posteriormente que realizar una labor de búsqueda de las diligencias en el juzgado de instrucción", señala el documento.  

EL AUMENTO DEL 13% DE ACCIDENTES LABORALES EN EL PRIMER TRIMESTRE DEL AÑO HACE NECESARIA UNA REFORMA NORMATIVA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. (Fuente:STRATEGYCOMM).

Fecha: 2006/06/14

Fuente: . Madrid, 14 junio' 06.- El director general de Trabajo de la Comunidad de Madrid, Javier Vallejo, puso de manifiesto recientemente la importancia del RD 604/2006 y resaltó que todavía sería necesaria una reforma más “clarificadora” y la necesidad de la existencia de ”conciencia profesional” de la prevención. Vallejo, hizo estas declaraciones en el marco del encuentro técnico sectorial sobre la Gestión Preventiva en el sector de la Distribución celebrado en Madrid ayer y organizado por la Fundación Prevent con la colaboración de MC Mutual, Full Audit y el bufete de abogados Cuatrecasas. El Real Decreto 604/2006 ha desarrollado los contenidos del Plan de Prevención adaptándolos a las características y dimensiones de la empresa, evitando cumplimientos meramente formales, enumerando sus elementos, marcando las funciones y responsabilidades de todos los niveles jerárquicos de la empresa, identificando los procedimientos que se producen en cada empresa en relación con la prevención. La legislación, consciente de que las obligaciones dimanantes de la acción preventiva deben componer un sistema, entiende que todos los que componen la organización empresarial tienen que participar para que el sistema funcione. Por ello, los trabajadores y sus representantes deben contribuir a la integración y colaborar en la adopción y cumplimiento de las medidas preventivas. En materia jurídica el abogado Juan Antonio Linares del bufete Cuatrecasas explicó que abogados penalistas y laborales trabajan conjuntamente y apuntó que “la Ley de Prevención se ha hecho más fuerte y la violación de las normas de seguridad han dejado de ser rentables”. Asimismo, precisó que se ha designado un grupo de fiscales llamados “fiscales anticonstrucción” dirigidos por un fiscal coordinador, Begoña Navarro e incidió en la importancia del acta de la inspección de trabajo realizada por los técnicos de prevención en el procedimiento penal, destacando que la finalidad es precisamente la prevención y que no vuelva a ocurrir. Respecto a la gestión de la prevención, Isabel Jiménez, auditora jefe Full Audit, señaló “la escasa sensibilidad con respecto a la aplicación de la normativa preventiva en comparación con otros sistemas de gestión” y explicó que, para la correcta aplicación de la normativa y la optimización de la gestión preventiva, se necesita una comprensión global del sector y del negocio, optimizando las actividades de mantenimiento y control de las instalaciones y estableciendo unos objetivos reales. Finalmente, indicó que dirección y prevención deben tener unos objetivos comunes y resaltó la importancia del sector distribución como el “motor de la economía en España”.  

España tiene la siniestralidad laboral más alta de Europa. (Fuente: Moniría Sorda).

Fecha: 2006/06/19

Fuente: http://www.minoriasorda.com/modules.php? 19 junio´06.- Más de 900 mil accidentes laborales en nuestro país, se han producido entre abril de 2005 y marzo de 2006 . Siete de cada cien mil trabajadores se han dejado la vida en el tajo . Una cifra que nos mantiene por encima de la media europea pero que se ha reducido en casi un 3 ,5 % con respecto al mismo periodo del año anterior Más de un tercio de los accidentes laborales, en concreto el 34,35%, tiene su origen en los nuevos riesgos psicosociales, categoría que engloba los sobreesfuerzos físicos, los traumas psíquicos, el estrés, el 'mobbing', la falta de estabilidad laboral o la movilidad, según datos ofrecidos hoy en rueda de prensa por el secretario general de Empleo, Valeriano Gómez, y el director del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), Ángel Rubio.  

Traballo inicia una campaña ante riesgos laborales derivados de la altura para prevenir accidentes en la construcción. (Fuente: Construfácil).

Fecha: 2006/06/19

Fuente: http://construfacil.com/index.php/P/news 19 junio´06.- La Consellería de Traballo iniciará a partir de mañana una campaña intensiva de vigilancia para prevenir los riesgos derivados de las caídas de altura en la construcción con el objetivo de paliar la siniestralidad laboral en este sector. De este modo, el departamento de Inspección de Traballo desarrollará esta campaña, que se prolongará hasta el 30 de junio, para sensibilizar a los empresarios y a los trabajadores del riesgo existente en los trabajos en altura y la "necesidad" de adoptar estrictamente todas las medidas de seguridad, tanto objetivas como personales.  

Bruselas pretende rebajar accidentes y lesiones que causan al año la muerte de 235.000 europeos. (Finanzas.com).

Fecha: 2006/06/23

Fuente: http://www.finanzas.com/id.9086802/notic Bruselas, 23 junio´06.- La Comisión Europea adoptó hoy un plan de acción para intentar poner freno a la carga que supone para los sistemas sanitarios y laborales de los Estados miembros los accidentes y las lesiones, que se han convertido ya en la cuarta causa de muerte en el conjunto de la Unión Europea, por detrás de las enfermedades cardiovasculares, el cáncer y las dolencias respiratorias, y se cobran la vida de 235.000 europeos al año. Con una gran incidencia entre la población joven, muchos de los afectados quedan inválidos de por vida o provocan minusvalías crónicas que podrían evitarse. Además, las lesiones están en el origen de casi 7 millones de hospitalizaciones, o lo que es lo mismo, el 11% de los ingresos hospitalarios de la UE. A ello hay que añadir que provocan prácticamente el 20% de las bajas laborales, por lo que suponen un factor importante de reducción de productividad. El Ejecutivo comunitario quiere, por tanto, que los Estados miembros conviertan la prevención de los accidentes en una prioridad de sus programas nacionales de acción en materia de salud pública, tanto actuales como futuros, programas a los que la Unión Europea aporta ayuda financiera, y quiere asimismo que colaboren con Bruselas en las campañas de información y en la recogida de datos.  

JORNADA TÉCNICA. NUEVO R.D. 604/2006 POR EL QUE SE MODIFICA EL R.D. 39/1997, REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

Fecha: 2006/06/27

Fuente: - La jornada analizará las novedades que aporta el nuevo Real Decreto a los servicios de prevención de riesgos laborales y en qué consisten específicamente dichas modificaciones Jueves, 29 de junio de 2006 Horario 9.15 -10 horas – Inauguración y Presentación 10 – 11.30 horas – Primera mesa de debate 12 – 13.00 horas – Segunda mesa de debate Lugar Auditorio ESADE Edificio 1 Av. Pedralbes, 60-62 (entrada por la calle Cavallers, 69) BARCELONA La inscripción es gratuita y el número de plazas es limitado.  

La siniestralidad laboral crece un 4,9% hasta abril por los accidentes en la construcción. (Fuente: Terra Actualidad).

Fecha: 2006/06/27

Fuente: http://actualidad.terra.es/internacional 27 junio´06.- El número de accidentes de trabajo con baja en jornada ascendió a 311.605 en el primer cuatrimestre del año, 14.464 más que en los mismos meses de 2005, lo que implica un incremento del 4,9%, motivado especialmente por el aumento en un 8,9% de los siniestros en el sector de la construcción, según datos difundidos hoy por UGT. El sector servicios experimentó asimismo un incremento en la siniestralidad del 4,9%, mientras que este crecimiento fue del 3% en el caso de la industria. La agricultura fue el único sector en el que se dio una reducción de los accidentes laborales, con un 8,6% menos. Con todo, el sector servicios acapara el mayor número de siniestros, con 135.132 casos en el primer cuatrimestre, seguido de la construcción, con 82.490; industria, con 82.148 y agricultura, con 11.835.  

El Gobierno de Navarra ha puesto en lo que va de año 19 nuevas medidas contra la siniestralidad laboral. (Fuente: Diario de Navarra).

Fecha: 2006/06/27

Fuente: http://www.diariodenavarra.es/actualidad 27 junio´06.- El Gobierno de Navarra ha puesto en marcha para este año un total de 19 medidas para reducir los índices de siniestralidad laboral, que incluyen el control y el seguimiento a más de 2.500 empresas, anunció hoy en el Parlamento foral el consejero de Trabajo, José Javier Armendáriz.Armendáriz, que compareció hoy en la Cámara a petición del Partido Socialista para informar y analizar los datos de choque del Gobierno contra la siniestralidad laboral, indicó que los accidentes laborales han disminuido «significativamente» en Navarra durante los últimos años. Así, desde el año 2000 el índice de incidencia (nº de accidentes laborales con baja en jornada de trabajo por cada 1.000 trabajadores) «ha venido reduciéndose todos los años», de 14.721 accidentes en 2000, a 12.528 en 2005. Navarra se mantiene desde el año 2000 por debajo de la media nacional de accidentes laborales, apuntó.  

EL 80% DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS NO CUMPLE LA LEY DE INTEGRACIÓN DE DISCAPACITADOS. (Fuente:STRATEGYCOMM).

Fecha: 2006/06/28

Fuente: . Madrid, 28 junio´06.- Alrededor del 80% de las empresas españolas no cumple con la obligatoriedad de reservar un cupo de contratación del 2% de su plantilla para personas con discapacidad, tal como exige la Ley de Integración Social de Minusválidos (LISMI), según se extrajo de la Jornada Técnica: ‘Integración Laboral de personas con discapacidad. Entre la responsabilidad, la competitividad y la Ley’, celebrada la pasada semana en Madrid y organizada por Fundación Prevent y MC MUTUAL, con la colaboración de Aedipe Centro y el Centro de Recuperación de Minusválidos Físicos de Madrid (CRMF). En esta jornada, los expertos dejaron claro que esta situación hace necesario un incremento y un endurecimiento de las medidas y sanciones que deben ser impuestas por incumplir la LISMI, al mismo tiempo que los empresarios demandaron a la Administración Pública más recursos económicos, mayor información y más inspecciones para cumplir dicha normativa. La gerente de Fundación Prevent, Montse Moré, subrayó como objetivo del encuentro el de “abordar los retos y oportunidades de la integración de personas con discapacidad, desde la perspectiva empresarial, de forma práctica y realista”. Por su parte, el gerente de la zona 2 de MC MUTUAL, que corresponde a Madrid, Castilla-Lla Mancha y Canarias, Raúl García, apostó por el trabajo conjunto entre empresas públicas, privadas y agentes sociales, en colaboración con la Administración, “para trabajar por la sociedad”, y señaló el esfuerzo llevado a cabo por la mutua para “sensibilizar a los mandos de nuestras empresas mutualistas” y para ayudarles a cumplir con los objetivos de integración. Problemas para acceder a un empleo Por su parte, el responsable del Servicio de Integración laboral del Centro de Recuperación de Minusválidos Físicos de Madrid (CRMF), dependiente del IMSERSO, Juan Carlos Lózar, comentó que, según un informe del Centro de Estudios Económicos, los problemas que se encuentran las personas discapacitadas para acceder al empleo son varios: deficiencias de formación y falta de experiencia, excesivo mimo familiar, múltiples prejuicios sociales, falta de sensibilización en las pequeñas y medianas empresas (pymes), creencias erróneas en cuanto a su discapacidad y la falta de accesibilidad a las instalaciones de las empresas. En este sentido, el subinspector de Empleo y Seguridad Social, Jorge Pérez, destacó que la única manera de evitar la aplicación de la normativa es mediante el Fraude de Ley. “Si un trabajador observa la imposición de una medida discriminatoria, tiene que denunciarlo”, indicó, aunque añadió que todavía existe confusión entre los términos discapacidad e incapacidad y detalló que “debe entenderse la discapacidad como una especial dificultad”. Por otro lado, Andreu Cruañas, socio consultor de Alaris Corporaciones, explicó que existen 27.000 empresas en España que deben reservar el 2% de su plantilla al colectivo de discapacitados para cumplir la LISMI, aunque precisó que “el 75% de las empresas ve difícil cumplir la Ley”. También indicó que las empresas, cada vez más, están adaptando sus estrategias para desarrollar su rama social, pero advirtió que, para conseguirlo, “hace falta creérselo”.  

La siniestralidad laboral aumenta en los sectores de actividad más precarios. (Fuente: LaRioja.com).

Fecha: 2006/06/28

Fuente: http://www.larioja.com/pg060628/prensa/n 28 junio´06.- El número de accidentes laborales con baja en jornada de trabajo ha crecido en los cuatro primeros meses del año, en relación con el mismo periodo del 2005, el 9% en la construcción y el 5% en los servicios, sectores en los que abundan contratos temporales, tareas a destajo y jornadas prolongadas. Así, de cada 1.000 trabajadores con empleos eventuales 96 sufren percances de diversa consideración. En cifras absolutas, se contabilizó un total de 311.605 siniestros, 14.464 más que un año antes, y, aunque el número de fallecimientos descendió un 3%, 308 personas perdieron la vida por motivos profesionales. Los datos figuran en un informe de UGT que recoge que los mayores incrementos territoriales se han producido en Madrid, Cataluña y Castilla-La Mancha. Las subidas llegaron al 15,6%, al 12%, y al 8,6%, respectivamente.  

Construcción e inmigración, elementos “clave” de los accidentes laborales. (Fuente: Ávila Digital).

Fecha: 2006/06/29

Fuente: http://www.aviladigital.com/final.asp?id 29 junio´06.-Los trabajadores inmigrantes son los que más sufren accidentes laborales, sobre todo, en el sector de la construcción, según señaló el Fiscal Coordinador de Siniestralidad Laboral en España, Juan Manuel Oña, en una reunión celebrada ayer en Ávila. "Hay sectores que están más predispuestos a registrar siniestros laborales, debido a la precariedad e, incluso, a la falta de formación", señaló Oña Navarro. Son características que se observan, principalmente, en el sector de la construcción y, en cuanto a trabajadores, en el sector de los inmigrantes, según explicó el recientemente nombrado Fiscal Coordinador de Siniestralidad Laboral, añadiendo que las zonas de España donde más se concentran estas dos circunstancias son, precisamente, donde más accidentes laborales se producen.  

Las investigaciones por inseguridad laboral se doblan. (Fuente: Las Provincias).

Fecha: 2006/06/30

Fuente: http://servicios.lasprovincias.es/valenc Valencia, 30 junio´06.- De 600 diligencias a 1.200 por supuestas irregularidades de seguridad en empresas de la Comunitat Valenciana. Esta es la evolución que han experimentado las investigaciones de la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) entre abril y junio. Así lo reveló ayer el fiscal coordinador de Riesgos Laborales, Jaime Gil, tras la primera reunión de los fiscales jefe de Valencia, Alicante y Castellón con los sindicatos UGT y CC.OO. En lo que va de año, además, la Fiscalía ha formulado alrededor de una veintena de denuncias contra empresas. “En todos los casos, antes de que se produjera siniestro alguno, al detectar algún riesgo en la seguridad”, indicó Gil. El fiscal instó a la Generalitat Valenciana a firmar un convenio de colaboración con la Fiscalía General del Estado en materia de siniestralidad laboral. Gil indicó que comunidades como Cataluña, Andalucía o Aragón, entre otras, ya lo tienen. El acuerdo quedó pendiente el pasado 9 de junio, tras suspenderse un encuentro con el director general de Trabajo por problemas de agenda de este.  

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