Septiembre´05

	05/12/2008

PUBLICIDAD

SEPTIEMBRE´05

Fecha: 2005/09/01

Fuente: http://servicios.laverdad.es/albacete/pg Fallece atrapado entre basura y una máquina. (Fuente: La Verdad). Albacete, 1 septiembre´05.-Un trabajador falleció la pasada madrugada en el centro de tratamiento de residuos sólidos urbanos Gesmat de Toledo, al quedar atrapado entre la basura y las ruedas de la máquina compactadora por causas que aún se desconocen, según un comunicado de CC OO. El fallecido J.M.R, de 48 años de edad, trabajaba en la empresa hacía diez años como palista y fue encontrado por su compañero cuando estaba a punto de finalizar su turno.

Fecha: 2005/09/01

Fuente: http://www.noticiasdenavarra.com/edicion Descansar menos días más veces al año ayuda a evitarel síndrome postvacacional. (Fuente: Diario de Noticias). Madrid, 1 septiembre´05.- El estrés postvacacional, según indica la profesora de Psicología del Trabajo de la Universidad San Pablo-CEU, Pilar Egea, es un estado de tensión producido por la vuelta al trabajo o a la rutina, que sólo se produce tras un largo periodo de tiempo, pero es pasajero, "no es un problema clínico sino un proceso de adaptación". Para que la vuelta al trabajo no sea un problema, esta doctora aconseja evitar volver el último día. "Es muy atractivo aprovechar las vacaciones hasta el último día, pero no es conveniente llegar el domingo muy tarde si el lunes hay que ir a trabajar porque el impacto es mayor". Asimismo, hay que acomodar los ritmos físicos básicos, como el sueño, la alimentación o el ejercicio físico, progresivamente. "Nada va a cambiar el hecho objetivo de que hay que volver al trabajo, pero la actitud sí va a cambiar cómo se afronte". Por ello, hay que pensar en lo bien que lo hemos pasado o valorar positivamente el hecho de tener un puesto laboral. Por otro lado, periodos de vacaciones más cortos más veces al año benefician porque los cambios no son tan bruscos y el trabajo se hace menos duro. Una vez que se incorporen los mayores al trabajo los niños deben ir habituándose a sus costumbres escolares como acostarse temprano y realizar actividades que hagan que diferencie el periodo vacacional del previo al escolar.

Fecha: 2005/09/02

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0509 Un minero fallece en Ponferrada tras ser aplastado por una puntala. (Fuente: El Norte de Castilla). Ponferrada, 2 septiembre´05.- El joven minero de 40 años, Manuel López Cerecedo, natural del municipio berciano de Guímara, casado y con un hijo, falleció al mediodía de ayer en un accidente laboral en el Grupo minero Santa Cruz de UNINSA, en la localidad leonesa de Santa Cruz del Sil, tras ser aplastado por la puntala de un bastidor. Se trata de la tercera víctima de la minería leonesa en lo que llevamos de año 2005. Manuel Cuadrado, presidente del Comité de Empresa del Grupo Santa Cruz ha señalado que el accidente se producía pasadas las 13 horas cuando Manuel López, de categoría estemplero, fue golpeado por un bastidor que arrastra el pancer. Fueron algunos de sus compañeros los que sacaron al accidentado al exterior del pozo, donde se desplazaron un médico, un auxiliar técnico sanitario y una ambulancia. Se da la circunstancia de que este joven minero se incorporaba ayer a su puesto de trabajo tras pasar su periodo vacacional. Manuel trbajaba en minería de interior desde 1994. Desde el Comité de Empresa y a la espera de la investigación que esclarezca las causas de este accidente se insiste en la necesidad de no bajar la guardia en materia de seguridad en las explotaciones mineras. Las otras dos muertes de la minería leonesa de este año ocurrían el 29 de abril con el accidente de Josué Rodríguez de 33 años que trabajaba en el Grupo San Miguel de Laciana y el 27 de mayo que fallecía Manuel Hucha Candaredo en la empresa Antracitas de Brañuelas. Ambas empresas pertenecen al Grupo UNINSA cuyo propietario es el empresario minero Victorino Alonso.

Fecha: 2005/09/02

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05090 Uno de cada tres trabajadores sufre en mayor o menor medida el síndrome postvacacional. (Fuente: Diario Vasco). San Sebastián, 2 septiembre´05.- Cada año, al llegar septiembre, cambiar la playa por la oficina se convierte en un suplicio al menos para uno de cada tres trabajadores, afectados por alguno de los síntomas de lo que los expertos denominan Síndrome Postvacacional. El dato procede de un informe hecho público por la Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas (Anepa), aunque hay psicólogos que consideran que la realidad no es tan alarmante y los síntomas más intensos afectan sólo a entre un 3% y un 5% de la población. En todo caso, no es descabellado afirmar que la vuelta al trabajo duele. ¿Ocurre siempre del mismo modo? Los síntomas del malestar que se ha bautizado como Síndrome Postvacacional no afectan a todos por igual, pero se padezca en uno u otro grado, en todos los casos incluyen la sensación de debilidad general, astenia, pérdida de apetito, así como somnolencia o falta de concentración. Consuelo Rico, psicóloga adscrita al Colegio de Psicólogos de Vizcaya, afirma que las personas aquejadas de este mal (que padecen más las mujeres y quienes se encuentran entre los 30 y los 44 años), sienten «un malestar mayor de lo esperado en respuesta a la situación que supone la vuelta al trabajo». Esta sensación suele ir acompañada de ansiedad y de un estado de ánimo depresivo, lo que a juicio de la psicóloga se traduce en «dificultad para conciliar el sueño o una mayor irritabilidad». Entorno laboral hostil En los casos extremos de este síndrome los pacientes podrían presentar reacciones psicosomáticas como dolores de cabeza o palpitaciones. La psicóloga insiste, sin embargo, en la necesidad de desdramatizar la situación y considera que no se debe hablar de un «fenómeno generalizado». En su opinión existe un riesgo real de sufrir este síndrome «cuando la persona está frustrada en el trabajo o sufre de inestabilidad laboral». La situación se agrava cuando hay que regresar a un entorno laboral hostil. «En casos de acoso, o si el ambiente en el trabajo no es bueno es más duro volver. Ahí sí se da síndrome postvacacional», asegura Rico. Sentir cierta pereza al afrontar la vuelta al trabajo es lógico. No sólo supone dejar a un lado el dolce far niente, sino que, además, significa dejar atrás a seres queridos, volver a las tareas caseras, regresar a la monotonía, la responsabilidad, las facturas... «Hay que pasar rápidamente de la inactividad al rendimiento, de la libertad a la responsabilidad y de la gratificación a la frustración y, además, todo esto durante los siguientes 11 meses», señala. Un mal antiguo El estrés postvacacional ha existido siempre, pero últimamente «se le da una importancia que antes no tenía», dice. Coincide con ella el también psicólogo Miguel Ángel Ruiz González, quien apunta que las personas que se encuentran bien en su trabajo sufren una acomodación «que no dura más de una semana», por lo que estos problemas no pueden catalogarse como patología. Si los síntomas de este síndrome no remiten en una semana o diez días, la Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria aconseja acudir al médico para descartar que no se trate de un problema de otra naturaleza. Pero no hay que alarmarse, ya que se trata de porcentajes muy bajos, «que se corresponden a personas ya estresadas y frustradas antes de las vacaciones, personas insatisfechas y que se infravaloran o son muy competitivas», según explica Valentín Martínez-Otero, psicólogo y profesor universitario. Como medidas para pasar de la mejor forma posible este trance, Rico aconseja no vivir la vuelta como un hecho traumático y no anticipar que todo lo que va a ocurrir será negativo. «Hay que pensar en el hoy y recordar que la vida se vive día a día y que los meses invernales también traerán acontecimientos agradables». Martínez-Otero, recomienda dejar el trabajo organizado antes de las vacaciones, aprender a disfrutar del tiempo libre, cultivar buenas relaciones en la empresa, trazar un proyecto propio de trabajo e intentar hacer cosas creativas.

Fecha: 2005/09/03

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as CCOO pide a la inspección de trabajo mayor control de los andamios. (Fuente: Andalucía 24 Horas). Córdoba, 3 septiembre´05.- El sindicato provincial de Construcción y Madera (FECOMA) de CC.OO. de Córdoba ha solicitado a la Inspección de Trabajo que redoble sus esfuerzos en el control de los andamiajes de las obras en la provincia, para evitar accidentes como el ocurrido ayer en Lucena, en el que el trabajador T.U.J., de 41 años, resultó herido leve al caer desde una altura de unos cuatro metros desde un andamio tubular. El responsable de Salud Laboral de FECOMA-CC.OO. de Córdoba, Juan Muñoz Baena, recordó que existe un decreto que regula los distintos tipos de andamiajes y su montaje y reiteró la necesidad de que la Inspección de Trabajo controle que los andamios utilizados en las obras son homologados y se encuentran bien montados, con los correspondientes elementos de seguridad. En cuanto al accidente de ayer, CC.OO. indicó que todo apunta a que el andamio desde el que se precipitó el trabajador de la empresa Carrillo Recio C.B. no reunía todas las condiciones de seguridad exigibles, algo bastante habitual en las obras de los pueblos, en donde en vez de utilizar las barandillas autorizadas se utilizan otros elementos de contención que no son los adecuados. T.U.J. permanece ingresado en Observación en el Hospital San Juan de Dios de Córdoba, si bien está previsto que reciba el alta hospitalaria en breve después de haber sido atendido de los daños que sufrió en un brazo, varias costillas y un omoplato, que no revisten gravedad. Por último, el sindicato vuelve a lamentar tener que hablar de un accidente laboral en el sector de la construcción que, aunque afortunadamente se ha saldado con un herido leve, podría haber costado la vida al trabajador. En este sentido, vuelve a hacer un llamamiento al sentido común a empresarios y administraciones, así como a los propios trabajadores, para que de una vez por todas se pongan los medios necesarios para evitar este tipo de accidentes, que podrían ser evitados cumpliendo las normas de seguridad establecidas.

Fecha: 2005/09/03

Fuente: http://www.noticiasdenavarra.com/edicion Prevención de riesgos, una necesidad que cumplir. (Fuente: Diario de Noticias). Pamplona, 3 septiembre´05.- La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (Amedna) recomienda la observancia de la prevención de riesgos laborales en la pequeña y mediana empresa. En España, junto a la evidencia de un mundo productivo y laboral en permanente cambio están las altas cifras de una siniestralidad laboral que, en los últimos años, ha crecido de manera constante. Las cifras de accidentes de trabajo, superiores a las de los países de la Unión Europea, han hecho sonar todas las alarmas y han convertido a la seguridad y salud en el lugar de trabajo en una prioridad de las Administraciones públicas y de los agentes sociales, sindicatos y organizaciones empresariales. Siempre se ha pensado que la prevención de riesgos laborales era algo relativo a las grandes empresas. Sin embargo, hemos de ser conscientes de que las consecuencias económicas y las consecuencias a nivel humano (lesiones al trabajador e incluso la muerte) que pueden derivarse del incumplimiento de la normativa en materia de prevención se pueden dar también en la pequeña y mediana empresa. La prevención de riesgos laborales debe formar parte de la gestión de la empresa, como lo es ya la calidad o como está implantándose el cuidado del medio ambiente. La empresa no debería ver la prevención de riesgos laborales como una carga más para la empresa, porque es una herramienta de ayuda, de mejora de gestión. Es importante resaltar la ausencia de conciencia preventiva en las pequeñas y medianas empresas en aquellos casos en los que dos o más entidades necesitan trabajar en un mismo centro de trabajo. La empresa contratada debe realizar su actividad conforme la prevención de riesgos laborales en el lugar donde desarrolla su actividad y conforme a las medidas de seguridad adecuadas para evitar cualquier accidente o lesión de los trabajadores/as y cumplir con la documentación que acredite la correcta gestión de la prevención de riesgos. Este es un aspecto al que se debe prestar especial atención ya que no es suficiente desarrollar la actividad en la sede de la empresa contratante siguiendo el plan de prevención propio de la empresa contratada, sino que es precisa su adaptación a la tarea a realizar porque en la empresa principal puede haber nuevos riesgos no recogidos en el propio. Para poder hacer frente a esta necesidad preventiva en las pequeñas y medianas empresas, Amedna en colaboración con el INSL (Instituto Navarro de Salud Laboral) ha puesto en marcha un servicio de orientación desde el que se proporciona un asesoramiento gratuito, tanto a las empresas asociadas como a todas aquellas empresas navarras con menos de 30 trabajadores/as.

Fecha: 2005/09/03

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as Muere un trabajador que sufrió ayer un accidente laboral en la localidad de Canena. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 3 septiembre´05.- Un trabajador de unos 42 años falleció a última hora de la tarde de ayer en el complejo hospitalario de Jaén como consecuencia de las heridas sufridas en un accidente laboral sucedido durante el día de ayer en el municipio jiennense de Canena. El accidente tuvo lugar cuando la víctima, J.S.B., cayó desde la obra en la que se encontraba trabajando, por lo que fue trasladado al hospital Neurotraumatológico de Jaén e ingresado, tras ser intervenido quirúrgicamente, en la Unidad de Cuidados Intensivos. Una vez en la UCI, donde se le diagnosticaron politraumatismos y rotura múltiple del hígado, la víctima falleció a última hora del día como consecuencia de las heridas.

Fecha: 2005/09/04

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as CSI-CSIF denuncia "falta de higiene" en el vestuario del personal sanitario del Hospital Virgen de las Nieves. (Fuente: Andalucía 24 Horas). Granada, 4 septiembre´05.- El sindicato CSI-CSIF denunció al Comité de Salud Laboral la inadecuada ubicación del vestuario que se ha habilitado para el personal sanitario del Hospital Virgen de las Nieves de Granada por "falta de higiene", que afecta sobre todo a personal de UCI y Urgencias. En un comunicado remitido, CSI-CSIF denunció que el lugar en el que se han ubicado los vestuarios no es el apropiado para ese uso, ya que "no reúne unas mínimas condiciones para el aseo personal como servicios y duchas". Además, destacó la ausencia total de higiene por la falta de ventilación y el hacinamiento al que están sometidos los trabajadores ya que los pasillos son muy estrechos. La denuncia se debe, según consta en el comunicado, a la falta de previsión del Comité ya que "era bien sabido que por diferentes necesidades, a lo largo del tiempo se fue reduciendo el vestuario inicial hasta su desaparición, lo que obligó a gran parte de los trabadores a arrastrar sus taquillas y colocarla en habitaciones inutilizadas". Aunque, según reconoció el personal, "el lugar no era el idóneo" para guardar las cosas, "era preferible a la indefensión que sienten ahora cuando piensan cuál será el destino de sus taquillas".

Fecha: 2005/09/04

Fuente: http://www.noticiasdenavarra.com/edicion Las enfermedades respiratorias son la principal causa de baja laboral en Navarra. (Fuente: Diario de Noticias). Pamplona, 4 septiembre´05.- Las enfermedades respiratorias, tales como la gripe y las diferentes infecciones de las citadas vías, fueron la principal causa de las bajas laborales que se tramitaron en Navarra durante el primer semestre del año, donde se registraron un total de 76.443 incapacidades temporales, según los datos elaborados por el Instituto Navarro de Salud Laboral. Como consecuencia de las bajas laborables tramitadas en los seis primeros meses del año, en la Comunidad Foral se generaron 1.937.703 días en baja, lo que arroja una duración media de 25,3 días por caso. Además, según el citado informe, el 30% de los trabajadores sufrió algún periodo de inactividad debido a una enfermedad común o accidente no laboral . En cuanto a la evolución por meses, enero acumuló una cuarta parte de las bajas totales del semestre, principalmente debido a enfermedades respiratorias originadas durante el invierno, con una duración media de 17,8 días por baja. Aunque en meses sucesivos las incapacidades fueron descendiendo hasta 6.123 en junio, la duración de las mismas se incrementó de forma inversa, alcanzándose en el mismo mes una duración media de 33,6 días por baja. gripe e infecciones En la totalidad del periodo analizado, las patologías respiratorias (gripe, faringitis, amigdalitis, laringitis, etc.) sumaron 25.250 incapacidades laborales, lo que supone una tercera parte del total. Sin embargo, en lo que respecta a los días de baja, estas enfermedades fueron la cuarta causa con mayor peso (181.699 días), al presentar la menor duración media por caso (7,1 días). Tras las patologías respiratorias, las enfermedades musculoesqueléticas y las enfermedades digestivas fueron las causas que motivaron mayor número de bajas de trabajadores entre enero y junio de este año. En concreto, las primeras afectaron a 11.934 asegurados, mientras que las segundas lo hicieron a 8.313. Precisamente, los problemas óseos y musculares fueron las que más días de baja supusieron en la Comunidad Foral. Estas patologías acumularon más de medio millón de jornadas de incapacidad (531.393 días), doblando a los trastornos mentales (depresiones, stress, ansiedad...), que sumaron 247.310 días, y a las lesiones o envenenamientos, con 227.653. En lo referente a las enfermedades o accidentes no laborales que más días de baja entrañan, las neoplasias (tumores) arrojaron una media de 114,2 días de inactividad temporal, aunque sólo hubo 641 casos. Por detrás de ellas, las enfermedades circulatorias implicaron una media de 81,8 días por trabajador, con 943 casos. En el lado contrario, las enfermedades respiratorias, que fueron las que mayor repercusión tuvieron en el colectivo trabajador, sin embargo arrojaron 7,11 días de baja por incapacidad, el dato másbajo. Con escaso margen, las enfermedades infecciosas provocaron bajas con una duración media de 7,5 días.

Fecha: 2005/09/04

Fuente: http://www.noticiasdenavarra.com/edicion Las mujeres y los jóvenes, los que más bajas sufren. (Fuente: Diario de Noticias). Pamplona, 4 septiembre´05.- El 29% de los trabajadores asegurados causó baja durante el primer semestre del año, un porcentaje ligeramente inferior al número de mujeres que sufrieron una circunstancia similar en el mismo periodo, que se situó en el 33%. En cifras absolutas, entre junio y julio se tramitaron 44.629 bajas correspondientes a trabajadores masculinos, lo que supone el 29,4% de los 151.433 asegurados que hay en Navarra. Por su parte, hubo 31.792 bajas solicitadas por mujeres, cifra que representa el 33,1% del total de empleadas aseguradas (95.848). Sin embargo, la duración media de las incapacidades temporales fue mayor en las mujeres que en los hombres. Así, mientras que las bajas femeninas duraron un promedio de 28 días, las masculinas se extendieron durante 23,3 días. De estos cálculos se extrae que los hombres generaron un total de 1.041.741 días de baja, y las mujeres, 895.849. Por grupos de edad,se aprecia que cuanto más jóvenes son los trabajadores la incidencia de las bajas es mayor. Así, los asegurados de entre 16 y 19 años fueron los que más inactividad sufrieron, un 55%, seguidos por el 38% de trabajadores de entre 20 y 34 años, el 27% de entre 35 y 54 años, y el 22% de más de 55 años.

Fecha: 2005/09/05

Fuente: http://www.salvslaboris.com 5ª Edición de Salvslaboris: "La salud, el principal activo de la empresa". Se celebrará del 4 al 7 de octubre en el Palacio de Congresos de Madrid. Para asistir al acto inaugural gratuitamente (4 de octubre por la mañana), formalizar la inscripción en: http://www.salvslaboris.com/contacto/contacto.php Más información en: - Tel. 91 411 80 90 - E-mail: salvslaboris@institutoeuropeo.es

Fecha: 2005/09/05

Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2005/09/05 Muere un hombre de 50 años al quedar sepultado por la tierra en la zanja en la que estaba trabajando. (Fuente: El Mundo). Madrid, 5 septiembre´05.- Un obrero de 50 años, cuya identidad no ha sido facilitada, ha muerto en el PAU de Montecarmelo tras producirse un corrimiento de tierras y quedar sepultado en una zanja, según informó un portavoz de Emergencias 112. El accidente ocurrió sobre las 17.30 cerca de la carretera M-612, detrás del cementerio de Fuencarral, cuando se produjo un corrimiento de tierras y el trabajador, que se encontraba en el interior de una zanja sin reforzar de cuatro metros de ancho y tres de profundidad, al parecer para canalización eléctrica, quedó parcialmente sepultado, añadieron las mismas fuentes. Sus propios compañeros consiguieron apartar las piedras y la arena que cubría al trabajador, que resultó politraumatizado y entró en parada cardiorrespitaroria, de la que ya no pudo salir pese a los intentos de reanimación que le practicaron, sin éxito, los facultativos de una UVI móvil del Summa 112 durante 30 minutos, tras los cuales confirmaron su muerte. Para rescatar el cuerpo sin vida del obrero fue necesaria la intervención de los bomberos del Ayuntamiento de Madrid, que tuvieron que apuntalar la zanja. Con esta nueva víctima mortal, en lo que va de año 20 personas han perdido la vida en la Comunidad de Madrid por accidentes laborales en el sector de la construcción, según datos facilitados por CCOO.

Fecha: 2005/09/05

Fuente: http://www.noticiasdenavarra.com/edicion Fallece un piloto que trabajaba en labores de extinción. (Fuente: Diario de Noticias). Requena, 5 septiembre´05.-El piloto que tripulaba un avión de extinción de incendios murió ayer al estrellarse a primeras horas de la tarde en el Rebollar (Requena). El accidente se produjo sobre las 16.30 horas de la tarde, cuando un avión Dromader de la empresa Avialsa participaba en la extinción de un fuego forestal que se había declarado en Montroi (Valencia). Por razones que se desconocen, el avión (en la imagen) cayó en picado en el término de el Rebollar, donde se encuentra su base. El piloto del avión, cuyas iniciales corresponden a T.S., murió como consecuencia del impacto.

Fecha: 2005/09/07

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05090 Los accidentes laborales mortales en Euskadi se incrementan en un 42% frente al 2004. (Fuente: El Diario Vasco). Bilbnao, 7 septiembre´05- La Comunidad Autónoma Vasca registró durante los siete primeros meses del año 51 accidentes laborales mortales, lo que supone un 42% más de mortandad que en el mismo periodo del año anterior, cuando se contabilizaron 36 fallecidos, según datos de Osalan. Durante el periodo enero-julio se contabilizaron en Euskadi 32.460 accidentes laborales con baja, lo que representa un incremento del 15% con respecto a los siete primeros meses de 2004. De ellos, 29.393 ocurrieron en la jornada laboral (+14,8%) y 3.067 (+17%) fueron en el camino de ida o regreso del puesto de trabajo. Por sectores, el mayor número de accidentados lo fueron en Industria (12.171), seguido de Servicios (11.210), Construcción (5.516) y Agropesquero (496). Así, la siniestralidad se incrementó en todos los sectores. Por el tipo de lesiones, 32.116 fueron leves, lo que supone un incremento del 15,1% con respecto a 2004, y 293 graves, un 9% más que el año anterior.

Fecha: 2005/09/08

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as Fallece un trabajador de un taller aplastado por un coche en Moraleda de Zafayona. (Fuente: Andalucía 24 Horas). Granada, 8 septiembre´05.-Un hombre falleció ayer en accidente laboral en Moraleda de Zafayona (Granada) tras quedar aplastado por un vehículo que estaba arreglando en un taller de coches, según informaron fuentes sanitarias. El accidente tuvo lugar sobre las 18.25 horas cuando el vehículo, por causas que se desconocen, se desplomó y aplastó al trabajador del que, por el momento, se desconocen más datos. Personal sanitario del centro de Salud del municipio granadino de Huétor Tajar se desplazó hasta el lugar del siniestro, donde certificaron la muerte del trabajador, al que no pudieron hacer nada por salvar su vida. Con este nuevo fallecimiento, son 23 las víctimas mortales por accidente laboral en lo que va de año en la provincia de Granada.

Fecha: 2005/09/08

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz El informe de la empresa del autobús siniestrado en Barakaldo se hará público el lunes. (Fuente: El Correo Digital). Barakaldo, 8 septiembre´05.- El comité de salud laboral de TCSA, la operadora a la que pertenece el autobús que el pasado día 30 se empotró contra una lonja en Barakaldo con el resultado de 25 personas heridas, se reunirá el lunes a las 11.00 horas. Según confirmó a este periódico el secretario de este comité por la parte sindical, Mikel González, el responsable de Prevención de la empresa le anunció ayer la fecha y hora del encuentro, en el que se trasladarán las conclusiones alcanzadas acerca del accidente. Según las explicaciones dadas ayer a este representante sindical, la operadora ya tenía el informe realizado por Evobus, el fabricante del chasis del autocar, que no había detectado ningún fallo, pese a que el conductor sostiene que se estropearon los frenos. Además, TCSA -cuyos portavoces rechazaron hacer declaraciones- ultimaba ayer otro documento de carácter «interno». «El lunes nos darán a conocer las conclusiones de ambos», avanzó González. También desde el departamento de Obras Públicas y Transportes de la Diputación confirmaron que TCSA les entregará el informe a principios de la próxima semana. «Les faltan algunos datos. Quieren hacer algunas pruebas más», añadieron.

Fecha: 2005/09/08

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as UGT y CC.OO. se reúnen hoy para acordar medidas "contundentes" contra la siniestralidad laboral. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 8 septiembre´05.- Las dos centrales sindicales en Granada, UGT y CC.OO., celebrarán hoy la reunión para analizar de forma conjunta todo lo relacionado con los accidentes laborales en la provincia y acordar medidas "contundentes" contra la siniestralidad laboral. En un comunicado conjunto, los sindicatos explicaron que en dicha reunión acordarán las medidas que traten, en primer lugar, de evitar "esta inexplicable e insoportable tasa de accidentalidad y mortalidad en la provincia", especialmente en el sector de la construcción. De la misma forma, tendrá lugar el estudio y la toma de decisiones conjuntas más contundentes que serían anunciadas inmediatamente después de ser acordadas. Entre ellas podrían encontrarse la creación de un Juzgado específico para la Siniestralidad Laboral y una convocatoria de huelga, tal y como han anunciado los responsables sindicales en Granada durante el pasado mes de agosto. En la provincia de Granada han fallecido en el tajo 22 personas en lo que va de año. El último accidente tuvo lugar el martes por la tarde, cuando un hombre de 30 años de edad murió al sufrir una descarga eléctrica cuando trabajaba para conectar una atracción de feria, de la que era copropietario, a un poste de la luz dentro del recinto ferial de Los Ogíjares (Granada). Los sindicatos mantuvieron ayer una concentración a las puertas de las centrales sindicales en protesta por esta nueva muerte y la achacaron a la "imprudencia" por trabajar sin autorización técnica y sin que estuviese cortado el suministro eléctrico.

Fecha: 2005/09/08

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as Fallece un trabajador de un taller aplastado por un coche en Moraleda de Zafayona. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 8 septiembre´05.- Un hombre falleció ayer en accidente laboral en Moraleda de Zafayona (Granada) tras quedar aplastado por un vehículo que estaba arreglando en un taller de coches, según informaron fuentes sanitarias. El accidente tuvo lugar sobre las 18.25 horas cuando el vehículo, por causas que se desconocen, se desplomó y aplastó al trabajador del que, por el momento, se desconocen más datos. Personal sanitario del centro de Salud del municipio granadino de Huétor Tajar se desplazó hasta el lugar del siniestro, donde certificaron la muerte del trabajador, al que no pudieron hacer nada por salvar su vida. Con este nuevo fallecimiento, son 23 las víctimas mortales por accidente laboral en lo que va de año en la provincia de Granada.

Fecha: 2005/09/08

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05090 Fallecen 51 trabajadores vascos hasta julio, un 42% más. (Fuente: Diario Vasco). Bilbao, 8 septiembre´05.- La Comunidad Autónoma Vasca registró durante los siete primeros meses del año 51 accidentes laborales mortales, lo que supone un 42% más que en el mismo periodo del año anterior, cuando se contabilizaron 36 fallecidos, según datos de Osalan. Durante el periodo enero-julio se contabilizaron en Euskadi 32.460 accidentes laborales con baja, lo que representa un incremento del 15% con respecto a los siete primeros meses de 2004. De ellos, 29.393 ocurrieron en la jornada laboral (+14,8%) y 3.067 (+17%) fueron en el camino al trabajo. Por sectores, el mayor número de accidentados lo fueron en Industria (12.171), seguido de Servicios (11.210), Construcción (5.516) y Agropesquero (496). La siniestralidad se incrementó en todos los sectores. 32.116 fueron leves, lo que supone un incremento del 15,1% con respecto a 2004, y 293 graves, un 9% más que el año anterior.

Fecha: 2005/09/08

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as El alumnado de Secundaria recibirá formación en prevención de riesgos laborales. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 8 septiembre´05.- En torno a 10.000 jóvenes de entre 14 y 16 años participarán en el Programa Prevebús dirigido a promover la cultura preventiva en el ámbito educativo El alumnado del segundo ciclo de Secundaria recibirá formación en prevención de riesgos laborales gracias al Programa Prevebús, una iniciativa que desarrollan conjuntamente las consejerías de Educación y de Empleo desde el pasado curso, con el fin de promover la cultura preventiva en el ámbito educativo. La consejera de Educación, Cándida Martínez, ha informado en el Parlamento andaluz sobre el desarrollo de este programa que permitirá a unos 10.000 jóvenes andaluces de entre 14 y 16 años entrar en contacto con la Seguridad Laboral, lo que –según afirmó- "redundará en la reducción de la siniestralidad". Cándida Martínez señaló que lo que pretende este programa es "hacer de la identificación del riesgo y su evitación un hábito de vida que esté enraizado en el momento de la incorporación del alumno al mercado laboral" La Junta destinará un presupuesto inicial de 300.000 euros para el desarrollo de esta iniciativa que contempla la dotación de autobuses articulados equipados con un aula itinerante Prevebús, que visitarán un total de 80 institutos de Educación Secundaria. Además, en cada centro se desarrollarán talleres dirigidos por un técnico de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales con experiencia docente en los que participarán grupos de quince alumnos. En estos talleres se realizará una introducción básica sobre Seguridad Laboral y se difundirá un juego informático con el desarrollo de prácticas preventivas en el trabajo. Por otra parte, se desarrollarán sesiones informativas de una hora de duración con el profesorado que también recibirá una Guía para el profesorado de ESO, elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y la Consejería de Empleo. En total, participarán en este programa unos 2.000 profesores andaluces.

Fecha: 2005/09/10

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as Proposición de ley de creación del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 10 septiembre´05.- El Estatuto de Autonomía para Andalucía, establece en el artículo 17.2 que corresponde a la Comunidad Autónoma de Andalucía la ejecución de la legislación del Estado en materia laboral, asumiendo las facultades, competencias y servicios que en este ámbito, y en el nivel de ejecución, ostenta actualmente el Estado; y, en el artículo 18.1.1ª, del mencionado Estatuto se establece que le corresponde a la Comunidad Autónoma, en los términos de lo dispuesto en los artículos 38, 131 y 149.1.11ª y 13ª de la Constitución, la competencia exclusiva sobre el fomento y la planificación de la actividad económica en Andalucía. Por otra parte, el artículo 12.3 del Estatuto de Autonomía para Andalucía también reconoce entre los objetivos básicos de la Comunidad Autónoma, la consecución del pleno empleo en todos los sectores de la producción y la especial garantía de puestos de trabajo para las jóvenes generaciones de andaluces, pretendiendo la justa redistribución de la riqueza y de la renta, la superación de los desequilibrios económicos, sociales y culturales entre las distintas áreas territoriales de Andalucía. Asimismo, la Comunidad Autónoma tiene el deber de velar por la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo para elevar el nivel de protección de la salud y seguridad de los trabajadores, de extender las acciones preventivas a las pequeñas y medianas empresas y de contribuir a la formación de especialistas en la materia, la supervisión y el control de las medidas legales en Andalucía, así como el asesoramiento y coordinación de todos los órganos que tengan atribuidas competencias en esta materia. Andalucía carece de un organismo autónomo dinamizador de la cultura preventiva. El elevado número de accidentes laborales y el constante incremento anual de los mismos, nos hacen plantearnos nuevas estrategias en esta materia. Es imprescindible incrementar las actuaciones de formación y de investigación adecuándolas a las características de nuestro tejido productivo, se han de redoblar los esfuerzos dentro de la formación continua, realizar campañas de sensibilización en todos los medios de comunicación, establecer y desarrollar con la participación de los agentes sociales y económicos, planes de prevención sectoriales. Así como fomentar la prevención de riesgos laborales en todos los niveles educativos para alcanzar un sistema global de la cultura de la prevención en el ámbito de la educación. Desde la firma del V Acuerdo de Concertación Social en mayo de 2001, en el que el Gobierno Andaluz se comprometió con los agentes económicos y sociales a la creación y puesta en marcha de un Instituto Andaluz para la Prevención de Riesgos Laborales, se ha incumplido dicho compromiso y no se ha elaborado el necesario texto normativo. Expirada la vigencia del V Acuerdo y como consecuencia de dicho incumplimiento en el VI Acuerdo de Concertación Social, firmado en enero de 2005, se vuelve a repetir el compromiso de creación, en el primer año de vigencia del acuerdo, del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales. Por su parte, el Plan General de Prevención de Riesgos Laborales en Andalucía, aprobado por el Decreto 313/2003 de 11 de noviembre, contemplaba para la consecución de sus objetivos estratégicos la aprobación de la Ley y el Reglamento de Desarrollo, en el año 2004, del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales. En Andalucía debemos aspirar a acercarnos a los estándares de la Unión Europea de los que estamos muy alejados, para ello consideramos preciso que se cumplan los objetivos y directrices que se aprobaron en la Resolución del Consejo de la UE de 3 de junio de 2002, en la que se quedó aprobada una nueva estrategia europea sobre seguridad y salud en el trabajo para el periodo 2002-2006. Por ello, entendemos indispensable la creación de un Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales que propicie una efectiva mejora de la calidad de vida en el trabajo y el bienestar de los trabajadores así como logre un salto cualitativo en la lucha contra los accidentes de trabajo, mediante la aplicación efectiva de medidas que permitan la resolución de este grave problema. Por todo ello, y sobre la base de la capacidad que otorga el Estatuto de Autonomía de Andalucía para la organización y estructuración de sus instituciones y organismos autónomos, por la presente Ley se crea el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales como instancia pública para fomentar la cultura preventiva y mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores en Andalucía, estableciéndose su naturaleza, composición, competencias, estructura, funcionamiento, régimen jurídico y de gestión.

Fecha: 2005/09/10

Fuente: http://www.noticiasdenavarra.com/edicion UGT exige de nuevo la creación de una Fiscalía contra la siniestralidad laboral. (Fuente: Diario de Noticias). Pamplona, 10 septiembre´05.- Juan Antonio Cabrero, secretario general de UGT de Navarra, presentó ayer las líneas maestras del programa que seguirá el sindicato en este nuevo curso, entre las que ocupa un lugar preferente la lucha contra la precariedad y la siniestralidad laboral, junto a la necesidad de una política industrial y la defensa de unos servicios públicos de calidad y del acceso a la vivienda. Sin duda, uno de los temas más graves a los que se enfrentan los trabajadores es la precariedad laboral, que en Navarra afecta al 25,22%, en su mayoría jóvenes (55,24% entre 16 y 24 años) y mujeres (29,63%). "Son cifras excesivas, abusivas e injustificadas que situán a Navarra a una enorme distancia de la Unión Europea (13,6%) que es nuestro referente", afirmó Cabrero, quien criticó el alto índice de temporalidad que sufre el sector público en la Comunidad Foral, con un 28,2%. El máximo representante del sindicato mayoritario (20.650 afiliados y 2.043 delegados) denunció que la precariedad se encuentra "entre las causas más directas de la siniestralidad", grave problema para el que, a su juicio, hay que adoptar medidas "con urgencia". 9 más muertes en el trabajo Así, señaló que entre enero y julio la siniestralidad laboral en Navarra se ha incrementado un 146%, en lo que ha incidido, según Cabrero, "que los empresarios están contratando a batalla, sin que los trabajadores sean formados y tengan conocimiento de los riesgos de su puesto, y esto ha provocado un gran crecimiento de los percances leves". Sin embargo, lo más preocupante es que han perdido la vida 19 trabajadores en los siete primeros meses de 2005, 11 de ellos en el centro de trabajo, lo que supone un crecimiento superior al 450% respecto al mismo periodo del año pasado en el que sólo hubo que lamentar 2 accidentes mortales. "Hay que tomar medidas urgentemente y desde UGT exigimos de nuevo la creación de una Fiscalía contra la siniestralidad laboral", indicó Cabrero, quien añadió que "es necesario también que haya más visitas de la Inspección de Trabajo a las empresas y, por otro lado, que tanto la Administración como los empresarios se impliquen también en la lucha contra la siniestralidad". POLÍTICA INDUSTRIAL ACTIVA Por otra parte, el secretario general de UGT instó al Gobierno de Navarra a "llevar a la práctica una política industrial activa que consolide, impulse, diversifique y descentralice nuestro tejido productivo". Y, respecto a la crisis que vive Volkswagen Navarra, Cabrero apuntó que "en UGT apostamos por consolidar el sector de automoción en Navarra, de forma que sea lo más competitivo posible". Y en cuanto al proceso negociador de la factoría, abogó por "lograr un acuerdo rápido, que sea analizado previamente por los trabajadores, de forma que tengamos aquí todo atado lo mejor posible ante las dificultades que sufre el grupo Volkswagen, ya que no sabemos lo qué puede pasar". Finalmente, pidió Cabrero unos servicios públicos de salud y educación "universales, gratuitos y de calidad" y, por otro lado, abogó por la unidad de acción con CCOO, sindicato al que volvió a exigir "lealtad y respeto a la mayoría", algo que, a su juicio, no se da en la actualidad. "Por ejemplo, en SAS (4 de UGT, 3 de ELA y 1 de CCOO) han dado a ELA la presidencia del comité sin respetar que somos la fuerza principal", dijo.

Fecha: 2005/09/12

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as Fallece un agricultor de 64 años al volcar el tractor que conducía. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 12 septiembre´05.- Un agricultor de 64 años de edad falleció hoy después de resultar herido de gravedad al caerle encima el tractor que conducía en Montejícar (Granada), según informaron fuentes sanitarias y de la Guardia Civil. El accidente agrícola se produjo alrededor de las 12.00 horas cuando el agricultor transitaba por un camino de la citada localidad y volcó el tractor que conducía ocasionándole, al caer sobre éste, heridas graves que le provocaron la muerte una hora después. El herido fue trasladado al centro de Salud de Montejícar por un particular y, pese a los intentos de los médicos por reanimarlo, falleció en dicho centro. Con este nueva víctima, son ya 24 las personas que han fallecido en Granada en lo que va de año como consecuencia de accidentes laborales.

Fecha: 2005/09/12

Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2005/09/12 Los accidentes laborales mortales bajan un 11% en lo que va de año. (Fuente: El Mundo). Madrid, 12 septiembre´05.- Los accidentes laborales mortales registrados en la Comunidad de Madrid durante los ocho primeros meses del año descendieron en un 10,71%, al pasar de 84 a 75 siniestros, según datos facilitados por la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid. También disminuyeron los graves en un 4,43%, al pasar de 610 a 583. El descenso más significativo en los accidentes mortales se produjo en la construcción y en el sector servicios, con una bajada del 21,74% y del 17,65%, respectivamente. En los graves, el mayor descenso se produjo en la construcción y en la industria, con un 9,17% y un 6,14%, respectivamente. Durante el pasado mes de agosto, el total de accidentes mortales disminuyó en un 50% respecto al mismo mes de 2004, al pasar de 12 a seis, de acuerdo con los datos facilitados por la Consejería de Empleo y Mujer. De estos seis accidentes, la mitad fueron 'in itinere', es decir, al ir o al volver al trabajo. El resto se produjeron por accidente de tráfico, por patologías no traumáticas y por accidente laboral propiamente dicho, al quedar atrapado el trabajador. La disminución más significativa se ha producido en el sector de la construcción, donde no se ha registrado ningún accidente mortal en agosto, pasando de cinco a cero accidentes. Además, el número de accidentes mortales en el centro de trabajo registrado en la Comunidad de Madrid durante el pasado mes de agosto se han reducido en un 70%, al pasar de diez a tres accidentes. El 'Índice de Incidencia Interanual' de los accidentes mortales en la Comunidad de Madrid -la tasa de mortalidad en el trabajo, en agosto de 2005- se ha situado en 4,82 accidentes por cada 100.000 trabajadores, un 6,37% menos que el mes anterior. Crece en el comercio y la hostelería La siniestralidad laboral en las actividades de comercio mayor y menor y de hostelería ha aumentado "de forma desorbitada" en los últimos diez años en la Comunidad de Madrid, según datos ofrecidos por el sindicato UGT. El incremento fue de un 88,38% en comercio mayor, 27,63% en el sector minorista y 72,85% en hostelería. Por este motivo, el sindicato exigió la actualización del cuadro de enfermedades profesionales y la modificación del sistema de declaración y de gestión. Además reclamaron que se ofrezca una adecuada formación a los profesionales de la sanidad, para que sepan identificar y gestionar adecuadamente las enfermedades profesionales. En este sentido UGT también pidió una especial atención al sector servicios dado el incremento generalizado en las cifras de siniestralidad, con el objetivo de reducir la accidentalidad laboral en este sector. Este sindicato, además, cree necesario que las Mutuas "actúen correctamente" en el tratamiento de las enfermedades profesionales y prohíban el desvío de estos pacientes al sistema público de salud.

Fecha: 2005/09/12

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05091 Muere un trabajador y otro resulta herido en unas obras en una localidad guipuzcoana. (Fuente: Diario Vasco). San Sebastián, 12 septiembre´05.- Un operario ha fallecido y otro ha resultado herido hoy en Legorreta al producirse un desprendimiento cuando trabajaban en unas obras en esta localidad guipuzcoana, según han informado el Instituto Vasco de Seguridad y Salud en el Trabajo (Osalan) y el departamento vasco de Interior. Según ha indicado la Consejería de Interior del Gobierno Vasco, el siniestro se produjo sobre las 12.00 horas, en Legorreta, donde dos trabajadores quedaron al parecer sepultados en unas obras en el barrio de Guadalupe. Los bomberos rescataron a ambos empleados, uno de los cuales murió en el lugar del accidente, mientras que el otro, J.M.R.Z., de 52 años, y vecino de San Sebastián, fue trasladado a la Clínica La Asunción de Tolosa. Fuentes de Osalan han indicado que el fallecido, A.P.M., pertenecía a la subcontrata Excavaciones Mendizabal, contratada en este caso por la empresa Construcciones Urrela. Un técnico de Osalan se ha trasladado al lugar con el fin de elaborar un informe preliminar de lo sucedido en estas obras en las que al parecer se llevaban a cabo unos trabajos de excavación.

Fecha: 2005/09/13

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as Empleo asegura que ha planteado "medidas importantes" para erradicar la siniestralidad laboral. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 13 septiembre´05.- El delegado de Empleo de la Junta de Andalucía, Luis Rubiales, aseguró hoy que desde la Administración autonómica y conjuntamente con los sindicatos y la patronal se han planteado "medidas importantes" para erradicar la alta siniestralidad laboral que registra la provincia. En rueda de prensa, Rubiales señaló en referencia a la última muerte en accidente laboral de un agricultor en Montejícar que no iba a entrar "a dilucidar si desde el punto de vista estrictamente formal o legal" se trataba de un accidente laboral con resultado de muerte "porque el hecho cierto es que cualquier muerte para nosotros es terrible". Así, manifestó que la política de la Consejería de Empleo "está determinada en función de lo que hemos denominado tolerancia cero" y por lo que se han puesto un conjunto de medidas para "sustentar un proceso que se ha iniciado hace poco y que tiene que culminar con la toma de conciencia y con la asunción de un conjunto de valores que tienen que ver con la seguridad en el trabajo". En cuanto a las actuaciones de la Inspección de Trabajo, Rubiales señaló que a 31 de agosto ha realizado más de 4.000 actuaciones y ha expedientado a cerca de 600 empresas por un importe de cerca de dos millones de euros, por lo que valoró el trabajo realizado por la Inspección "aunque pretendemos que se haga mejor y que se amplíe y para ello se está formando a 13 técnicos de la Junta para que puedan cumplir funciones de inspección y la provincia recibirá más inspectores de trabajo en los próximos meses". Para el delegado, la concienciación de los trabajadores y empresarios es "fundamental" y recordó que desde la Junta se han puesto en marcha un conjunto de actuaciones "pioneras" como el convenio con la Fiscalía en materia de siniestralidad, la puesta en marcha de los "prevebus" y la dotación de medios económicos a las empresas para que cada una de ellas tenga técnicos en prevención o para la compra de andamios homologados en las empresas de construcción, así como la construcción del Pabellón de la prevención del Parque de las Ciencias.

Fecha: 2005/09/13

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Muere al caer su camión desde un puente de la A-8 a una empresa en Galdakao. (Fuente: El Correo Digital). Galdakao, 13 septiembre´05.- Los trabajadores de la empresa de materiales de construcción Antonio Miranda de Galdakao terminan su jornada laboral a las siete de la tarde, justo unos minutos antes de que se produjera la tragedia. A esa hora, concretamente a las 19.04 horas de ayer, un camión cisterna se salía de la autopista A-8 y caía sobre la fábrica, ubicada al pie de la carretera de Arkotxa y junto al nuevo parque foral de Bomberos. El chófer -J.A.P.P.-, rescatado con vida de la cabina, falleció instantes después a causa de las graves heridas sufridas en el impacto. El vehículo, de la firma madrileña Lara, que realizaba la ruta entre Santander y Francia, transportaba 24.000 litros de leche termizada, algunos de los cuales quedaron desparramados por el suelo. Por causas que se desconocen y que la Ertzaintza investiga, el 'Volvo' perdió el control después de trazar una suave curva a la izquierda y enfilar un tramo recto. «Por las marcas, venía ya volcado», trataba de explicar ayer un agente de la Unidad de Atestados de la Policía autónoma. El transporte derribó la valla de protección lateral y se precipitó de una altura de unos nueve metros desde el puente de la autopista que discurre sobre la antigua carretera. La 'caja negra' del camión El camión, completamente retorcido, quedó encajonado entre el edificio y la pared del patio. El conductor estaba atrapado en la cabina con heridas de extrema gravedad. En apenas unos minutos, equipos de Bomberos lograron liberar a la víctima, que estaba semiinconsciente y llegó a pronunciar alguna palabra, según indicaron miembros de los servicios de emergencia. Sin embargo, cuando fue depositado en la camilla de la ambulancia de la Cruz Roja, ya no tenía pulso; había fallecido. Empleados de Antonio Miranda que salían en ese momento de trabajar por el patio escucharon el estruendo y asistieron conmocionados al rescate. El carril derecho de la A-8 en dirección hacia San Sebastián quedó cortado al tráfico con restos del vehículo. Antes de desplomarse, se desprendió uno de los ejes de las ruedas. Los discos del camión, una especie de 'caja negra', aportarán datos fundamentales.

Fecha: 2005/09/13

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Mueren dos obreros sepultados por un desprendimiento de tierras en una obra de Legorreta. (Fuente: El Correo Digital). San Sebastián, 13 septiembre´05.- Los trabajadores fallecidos ayer en el barrio de Guadalupe de la localidad guipuzcoana de Legorreta se encontraban realizando unos trabajos de excavación en una zona cercana a una sidrería cuando se produjo el desprendimiento de tierras, según informó ayer el Departamento de Interior del Gobierno vasco. El derrumbe, ocurrido sobre la doce del mediodía, sepultó a los dos encofradores, que estaban limpiando las zapatas de un muro en un hueco de aproximadamente tres metros de profundidad donde irá un ascensor, remarcaron técnicos del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral (Osalan). Los cuerpos de las víctimas mortales fueron rescatados por los bomberos. A.B.N., de 37 años, murió en el mismo lugar del siniestro. Su compañero, J.M.R.Z., de 52 y vecino de San Sebastián, fue localizado aún con vida y trasladado en una ambulancia medicalizada a la clínica de La Asunción de Tolosa, donde falleció posteriormente. Ambos operarios pertenecían a la empresa Excavaciones Mendizabal, subcontratada por Construcciones Urrela. Con el accidente de ayer, el número de muertos en siniestros laborales en el sector de la construcción en el País Vasco y Navarra en lo que va de año suman ya 18, denunció un portavoz de ELA. Representantes de esta central, LAB, ESK y STEE-EILAS se concentrarán a mediodía de hoy en Legorreta para protestar por un siniestro que Osalan no descarta que se produjera por «falta de medidas de seguridad». A la espera del «informe definitivo», es la tesis que sustenta «el primer análisis» realizado por esta firma. Si bien la empresa «contaba con un plan de seguridad», Osalan subraya que los encofradores trabajaban en una zona donde no había «ni muro-pantalla ni ninguna entibación» y que el terreno cedió debido a su «carácter arcilloso».

Fecha: 2005/09/14

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as La Comisión de Riesgos Laborales se reúne hoy para impulsar la lucha contra los accidentes de trabajo. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 14 septiembre´05.- El delegado provincial de Empleo de la Junta en Granada, Luis Rubiales, ha convocado para hoy una reunión de la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales (CPRL), que podría abordar nuevas propuestas para impulsar la lucha contra los accidentes de trabajo y que complementarían las que ya se expusieron el pasado mes de julio en la anterior reunión de la CPRL, donde los sindicatos UGT y CCOO, empresarios y Administración acordaron elaborar un plan de actuación que responda a la demanda social en materia de prevención de riesgos laborales. Según informó la Delegación de Empleo en un comunicado, Rubiales comunicó la pasada semana a los máximos representantes de UGT y CCOO, Mariano Campos y Rafael Roldán, respectivamente, y al presidente de la CGE, Sebastián Ruiz, la convocatoria de la CPRL para que sus organizaciones "aporten ideas que sirvan para iniciar una nueva etapa que profundice e incida en la lucha contra los accidentes de trabajo". En la última reunión de la CPRL, los integrantes de la misma repasaron aquellas iniciativas más relevantes en prevención de riesgos laborales, como la institución de un fiscal especializado en materia de siniestralidad laboral, las líneas de incentivos abiertas por la Consejería de Empleo para que las empresas de construcción puedan adquirir andamios certificados conforme a la norma técnica europea, o para que puedan contratar técnicos en prevención de riesgos laborales. También el delegado de Empleo habló de la habilitación de técnicos para labores de inspección, sobre todo en el sector de la construcción y en las actividades que desarrollan los trabajadores autónomos, e igualmente se ha diseñado un programa específico de visitas por parte de la Inspección de Trabajo. Por último, se habló de la importancia en la cultura de la prevención que va a tener el recién inaugurado centro de la Fundación Laboral de la Construcción, ubicado en la zona norte de la capital, y el futuro pabellón sobre prevención de riesgos laborales que se construye en el Parque de las Ciencias.

Fecha: 2005/09/14

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05091 Osalan atribuye a la «falta de seguridad y a algún error humano» el siniestro de Legorreta. (Fuente: Diario Vasco). Vitoria, 14 septiembre´05.- El consejero vasco de Justicia, Empleo y Seguridad Social, Joseba Azkarraga, explicó ayer que el primer informe elaborado por Osalan sobre el accidente laboral mortal registrado el lunes en Legorreta, en el que fallecieron dos trabajadores tras quedar sepultados por un desprendimiento de tierra, indica que podría haber «algún tipo de error humano y de falta de seguridad» en esa obra. El consejero explicó que la obra en la que tuvo lugar el suceso «tenía un plan de seguridad que había sido supervisado en agosto», pero el primer informe del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral indica que «podría haber algún tipo de error humano y de falta de seguridad». El consejero añadió que «el proceso está abierto, y en el momento que tengamos todos los datos los daremos a conocer». Azkarraga afirmó que «una sola muerte en accidente laboral es un fracaso de todos, también de la Administración» y sostuvo que el hecho de que la cifra ascienda a cincuenta fallecidos en el País Vasco en lo que va de año «es muy preocupante». Aseguró que su Departamento «va a seguir insistiendo en el ámbito de la prevención y la formación, que son una inversión a medio plazo y el camino más adecuado», ya que «las sanciones son un instrumento, y se aplican, pero la solución fundamental es que todos tomemos conciencia, tanto el Gobierno como empresarios, sindicatos y trabajadores, de que es algo que nos atañe todos y tenemos que coordinar todas nuestra actuaciones». Azkarraga avanzó que en la ronda de contactos que iniciará el viernes con los representantes sindicales y con Confebask abordará el tema de la seguridad laboral y trasladará a los agentes sindicales las propuesta que está elaborando su Departamento en este sentido. Por otra parte, los sindicatos ELA, LAB, STEE-EILAS y ESK, por una parte, y CC OO y UGT, por otra, celebraron ayer al mediodía en Legorreta sendas concentraciones simultáneas a escasos metros de distancia para protestar por estas muertes. Fuentes sindicales indicaron que la protesta más numerosa fue la de los sindicatos nacionalistas, en la que tomaron parte unas 150 personas. Tras la concentración, partieron en manifestación hacia el Ayuntamiento. La protesta de CCOO y UGT, que reunió a unas 30 personas, consistió en una concentración silenciosa bajo el lema en euskera y castellano Accidente laboral, delito patronal. La empresa Excavaciones Mendizabal aseguró ayer que uno de los fallecidos, Jose María R.Z., no pertenecía a su plantilla de trabajadores.

Fecha: 2005/09/14

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/ala La construcción pide mayor implicación en la formación. (Fuente: El Correo Digital). Logroño, 14 septiembre´05.- La Fundación Laboral de la Construcción de La Rioja inauguró ayer sus nuevas instalaciones en el polígono Cantabria, más de 4.000 metros cuadrados destinados a la formación profesional de trabajadores que convierten este centro «en un punto de referencia nacional y en uno de los mejor dotados de España», aseveró su presidente, Carlos del Rey. La sede social se ponía de largo con la celebración de la Comisión Ejecutiva Nacional de una entidad creada por la Confederación Nacional de la Construcción, MCA-UGT y FECOMA-CC OO en 1992 y que en La Rioja veía la luz un año después de la mano de la Asociación de Empresarios de la Construcción, Promoción y Afines y de ambos sindicatos. Su presidente nacional, Juan Francisco Lazcano, reclamó la colaboración de las administraciones riojanas «para que cuenten con este centro para impartir formación», mientras que su vicepresidente, Manuel Fernández 'Lito', de UGT, ahondó en esta reivindicación, necesaria, según él, especialmente en unos «momentos de nerviosismo que se viven en La Rioja por problemas de deslocalización industrial y una forma de luchar contra ello es tener mano de obra cualificada». La inauguración formal tenía lugar minutos después y corría a cargo del alcalde de Logroño, Julio Revuelta, acompañado de autoridades políticas, empresariales y sindicales, entre ellas, la directora de Empleo, Concepción Arruga. Arruga aseguró que su Gobierno viene respaldando a la Fundación «con ayudas y convenios que seguirán aumentado para mejorar la calidad del empleo y la seguridad laboral». Por su parte, el alcalde alabó el acuerdo entre empresarios y sindicatos que ha posibilitado este proyecto y habló de la necesidad de «la formación y prevención laboral», recalcando su apuesta por el empleo con el cercano centro ocupacional municipal.

Fecha: 2005/09/15

Fuente: http://www.consumer.es/web/es/salud/2005 La UE crea una página web sobre seguridad y salud laboral. (Fuente: Consumer.es). 15 septiembre´05.- Bajo gestión de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con sede en Bilbao, la Unión Europea ha creado un nuevo portal de Internet de información sobre Seguridad y Salud Laboral. Esta nueva página web se convierte así en el primer portal mundial de información en materia de seguridad y salud laborales "para todos cuantos se dedican a la prevención de riesgos en los lugares de trabajo", aseguró el director de la Agencia, Hans-Horts Konkolewsky. La página se ha diseñado, según Konkolwsky, para ofrecer el "mejor apoyo posible" a un número creciente de empresas preocupadas por la seguridad y la salud y que necesitan información práctica para abordar estos riesgos. "Ahora tienen al alcance de la mano un mundo de conocimiento sobre seguridad y salud", añadió Konkolwsky, quien dijo confiar en que este "nuevo sistema de información contribuya a mejorar la salud y la seguridad en el trabajo y a reducir el gran coste humano y económico de los accidentes y problemas de salud en el trabajo".

Fecha: 2005/09/15

Fuente: http://actualidad.terra.es/provincias/al La patronal y los sindicatos del mármol se alían para mejorar la seguridad laboral. (Fuente: Terra). Alicante, 15 septiembre´05.- La Asociación Empresarial del Mármol de Alicante y los sindicatos CC OO y UGT acordaron el miércoles la creación de una comisión mixta que haga un seguimiento de los planes de riesgo laboral y que desarrolle acciones para mejorar la salud y seguridad del trabajador del mármol, tanto en las factorías de manipulación y envasado como en las canteras de extracción de Monte Coto, en el término municipal El Pinós y de titularidad pública. Esta decisión fue adoptada en una reunión mantenida en Novelda entre la patronal y los sindicatos Fecoma-CC OO y MCA-UGT para analizar los altos índices de siniestralidad laboral del sector, una iniciativa que tanto CC OO y UGT reclamaron a raíz de los últimos accidentes laborales mortales en la comarca acaecidos en la comarca la pasada semana, concretamente dos siniestros mortales en menos de veinticuatro horas en las empresas Sánchez y Gramesa, de Novelda y Monforte del Cid, y un tercero en otra empresa diez días antes. Según la patronal, la comisión estará compuesta por cuatro representantes sindicales, cuatro de los empresarios y un coordinador que, de forma conjunta, desarrollarán acciones de formación e información para mejorar la salud y seguridad de los trabajadores. La primera reunión de esta comisión será la próxima semana, concretamente el día 19, y, de forma prioritaria, en ella se confeccionará un protocolo que garantice el desarrollo fiel del compromiso contraído para elevar la seguridad. La semana pasada un empleado de una empresa de Novelda y otra de Monforte del Cid fallecieron en accidentes laborales cuando trabajaban. Nueve días antes, un tercer trabajador también murió en su puesto de trabajo. Cada día, según los sindicatos, el sector marmolero registra cuatro accidentes de distinta índole en la provincia de Alicante, lo que atribuyen en cierta medida a la precariedad laboral y a la excesiva duración de las jornadas. El secretario comarcal de la Federación de Construcción y Madera de UGT, Pascual Gosálbez, asegura que en breve se celebrará una reunión con el Ayuntamiento de La Algueña, tras otra celebrada recientemente con el de El Pinós, para mejorar el servicio médico y de asistencia urgente de la mutua Muvale en las canteras. En estos momentos, como denunció este diario en junio del pasado año, el servicio médico de Muvale se presta en una caseta prefabricada en las estribaciones del Monte por la ladera oeste, que queda más lejana de la actual zona de extracción. Por ello, se quiere trasladar el consultorio médico a la cara este del monte, cerca de La Algueña, además de dotarla de más medios humanos y técnicos, así como de más frecuencia horaria, pues en la actualidad no funciona ni los fines de semana ni por las noches. Gosálbez muestra su satisfacción porque se aúnen esfuerzos entre la patronal y los sindicatos con vistas a mejorar y elevar la calidad de la prevención de riesgos laborales que se ofrece en la actualidad en el sector. 'Está demostrado que está sensibilizado todo el mundo, ahora hay que ver qué pasa a medio y largo plazo, porque las acciones no pueden tener resultado a corto plazo, aunque ahora todo sean declaraciones de buenas intenciones', destaca el dirigente de UGT. Inspectores Este sindicato, que el pasado sábado se reunió con los delegados y comités de empresa de las empresas Luis Sánchez y Gramesa, que han registrado los dos últimos accidentes de trabajo mortales, denuncia 'la falta de inspectores de trabajo, así como la ausencia de medidas efectivas encaminadas a corregir el alto índice de siniestralidad laboral en el sector del mármol del Vinalopó'. Gosálbez asegura que 'formación es igual a prevención y que precariedad en el trabajo es igual a siniestralidad. La presión a la que están sometidos los trabajadores y la precariedad en la contratación influyen directamente en los accidentes'. Los delegados ugetistas de las dos empresas del accidente aseguraron que invertir en las empresas en materia de salud laboral no es un gasto, sino una inversión de futuro que a medio plazo se rentabiliza porque elimina riesgos.

Fecha: 2005/09/19

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Seguro de accidentes en convenios laborales. (Fuente:: El Correo Digital). Bilbao, 19 septiembre´05.- Se entiende por accidente laboral la lesión corporal derivada de causa violenta, súbita, externa y ajena a la intencionalidad del asegurado que sea admitida y calificada como accidente por la seguridad social y tenga como consecuencia el fallecimiento o la incapacidad permanente del asegurado. En contraposición, el accidente no laboral por definición será el mismo concepto, con la salvedad de que el hecho ocurra en actos de la vida privada del asegurado. El seguro de accidentes de convenio laboral está supeditado a los diferentes convenios colectivos adscritos a las actividades profesionales; siendo los asegurados los que están reflejados de alta en la seguridad social. En síntesis, los asegurados serán los empleados del tomador del seguro -empresario o patrón- afiliados a través de éste en la seguridad social, de ahí que la administración de esta modalidad de seguro se ejecuta mediante la relación nominal de trabajadores -modelo TC2 de la seguridad social-. Las garantías asegurables y capitales asegurados fluctúan en función de cada actividad profesional siendo las garantías más habituales: fallecimiento, invalidez permanente total o parcial por accidente admitiéndose incluso como concepto de accidente la enfermedad profesional o fallecimiento por miocardio. Esta modalidad de seguro es de suscripción obligatoria. En caso de que ocurriese el siniestro correspondiente y no estuviera contratado, subsidiariamente la indemnización la pagaría el empresario de su propio bolsillo.

Fecha: 2005/09/20

Fuente: http://www.finanzas.com/id.8663176/notic CC.OO. inicia mañana unas jornadas sobre prevención de riesgos laborales en las administraciones públicas. (Fuente: Finanzas.com). Santander, 20 septiembre´05.- El director del Centro Nacional de Nuevas Tecnologías del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), Antonio Rodríguez de Prada, será el encargado de pronunciar mañana miércoles, a las 10 de la mañana, en el Paraninfo de la Universidad de Cantabria, la primera de las conferencias programadas en el curso 'Gestión de la prevención de riesgos laborales: su evaluación, planificación y organización en las administraciones públicas'. El encuentro, organizado por la Federación de Servicios y Administraciones Públicas (FSAP) de CC.OO. de Cantabria y la UC, se desarrollará hasta el próximo viernes, según informa Comisiones Obreras en un comunicado. La primera sesión de este curso, de 20 horas lectivas de duración y en el que participarán 30 alumnos, se dedicará íntegramente a analizar la evaluación de los riesgos laborales en las administraciones públicas. Así, y para abordar este tema desde diferentes planteamientos, en esta jornada además de Rodríguez de Prada también está prevista la participación del director y el jefe del Servicio de Salud Laboral del Centro de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) del Gobierno Cantabria, Antonio Blasco y José Vicente Silva, respectivamente, así como del representante de la Dirección General de Salud Pública del Ejecutivo regional, Iñigo Fernández. El responsable de Salud Laboral y Formación de la Federación de Servicios y Administraciones Públicas (FSAP) de CC.OO. de Cantabria, Javier Báscones, codirector de este curso junto a Rogelio Olavarri, catedrático de Organización de Empresas de la Universidad de Cantabria (UC), explicó que con este encuentro se pretende hacer "una llamada de atención" por el "escaso" desarrollo que tiene actualmente la acción preventiva en las administraciones. También se quiere contribuir a la implantación de un proceso de prevención "más dinámico y acorde" a partir de las experiencias acumuladas en otros sectores para no cometer así los mismos errores". "Queremos, en definitiva, que el curso sirva para unir evaluación y planificación, para que aquélla no sea un mero cumplimiento formal de un requisito legal y ésta se ajuste a la realidad concreta de cada puesto de trabajo de la Administración", concluyó Báscones.

Fecha: 2005/09/20

Fuente: http://www.canarias7.es/impresa/articulo El alza de la siniestralidad fuerza un programa de ayudas. (Fuente: Canarias 7). 20 septiembre´05.- El incremento de la siniestralidad laboral en el Archipiélago, que en los primeros ocho meses del año subió un 10,35% con respecto a 2004, ha llevado a los agentes implicados (sindicatos, empresarios y Gobierno) a celebrar un encuentro para tomar medidas. La mesa del sector de la Construcción -donde se sientan los empresarios y los sindicatos, bajo la batuta del Gobierno de Canarias- se reunió ayer por primera vez desde tras la salida del Gobierno de Canarias de la anterior consejera de Empleo y Asuntos Sociales del PP, Águeda Montelongo, y todo su equipo. Después de varios meses sin encuentros, el nuevo director de Trabajo, Pedro Tomás Pino Pérez, y su homólogo en el Instituto Canario de Seguridad Laboral, Antonio Roldán, se sentaron ayer con los representantes del sector de la Construcción en el Archipiélago, la Confederación Canaria de Empresarios, la CEOE de Tenerife y las organizaciones empresariales CC.OO y UGT. Durante la reunión, Pino Pérez expresó al resto de los miembros de la mesa que la siniestralidad era un asunto de «corresponsabilidad» entre todos los actores implicados y que no atañia en exclusividad a la Administración. Tras la puntualización, el director de Trabajo expuso una serie de medidas que el Ejecutivo pondrá en marcha en breve con el fin de frenar los accidentes laborales. Estas medidas son en su mayoría subvenciones para que las constructoras realicen en sus empresas mejoras que reviertan en la seguridad de los trabajadores. De un lado, el Ejecutivo reeditará este año, por segunda vez, el programa de ayudas dirigido a que las empresas renueven los equipamientos de seguridad desfasados e inseguros por los nuevos, homologados por la Comunidad Europea. Esta línea se subvención estará dotada de 600.000 euros y la ayuda máxima ascenderá al 40% del importe total de la factura presentada, siendo el tope de 12.020 euros. Asimismo, el Gobierno anunció su intención de colaborar con una cantidad económica en la formación de personas especializadas en prevención y que, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, deben ser contratados por las empresas para estar presentes en todas las obras. «La intención de esta Consejería es aplicar la mayor parte de recursos disponibles a la siniestralidad laboral para reducir los índices», manifestó Pino Pérez. Jornada sobre trabajos verticales JLa Asociación de Empresarios de la Construcción (AEC), junto a la mutua Asepeyo, celebró ayer unas jornadas dirigidas a la formación de trabajadores y técnicos que trabajan en altura. Una modalidad que registra la mayoría de los accidentes mortales del sector. n La Asociación de Empresarios de la Construcción (AEC) de Las Palmas celebró ayer, en colaboración con Asepeyo (mutua de accidentes y enfermedades profesionales de la seguridad social). , una jornada sobre los trabajos verticales (aquellos que se realizan en altura y que son los que acaparan los accidentes laborales de carácter mortal). La jornada fue inaugurada por el director de Trabajo del Gobierno de Canarias, Pedro Tomás Pino Pérez, y la presidenta de la AEC, Heidy Arocha. «Desde el Gobierno apoyamos este tipo de jornadas porque inciden directamente sobre la salud laboral de los trabajos y por un descenso de los accidentes laborales», aseguró Pino Pérez. El director de Trabajo incidió sobre la necesidad de formar a los técnicos y personas responsables de las obras y «de crear conciencia» para evitar los riesgos de caída de altura. Arocha, por su parte, consideró de «suma importancia» el contenido práctico y técnico de la jornada, dadas las consecuencias del riesgo de caída en altura, según apuntó. En sus palabras, con la jornada se pretende asegurar una formación técnica específica para la elección, inspección, supervisión y control de los trabajos verticales. Llegada a este punto, Arocha, destacó que la de ayer era la primera jornada que se celebra en Canarias que contempla una ponencia teórica ilustrada con una demostración práctica. La jornada contó con la participación de ponentes expertos en la materia.

Fecha: 2005/09/20

Fuente: http://www.panorama-actual.es/noticias/n Unos 500 especialistas en medicina en el trabajo se reunirán en Valencia. (Fuente: Panorama-Actual.es). Valencia, 20 septiembre´05.- El V Congreso Español de Medicina y Enfermería del Trabajo (Cemet) se celebrará entre los próximos días 5 y 8 de octubre en el Palacio de Congresos de Valencia y, bajo el lema ´Hacia el compromiso y la responsabilidad social´, reunirá a más de 500 profesionales que estudiarán cuáles son los aspectos que inciden en el mantenimiento y la mejora de la salud de los trabajadores en España, según informaron este martes fuentes de la organización. Por el momento, se han presentado 80 comunicaciones orales, 27 comunicaciones póster, 6 trabajos de investigación y 25 fotografías para las distintas convocatorias de premios científicos, indicaron las mismas fuentes. La representación de profesionales valencianos de la medicina y enfermería del trabajo estará en torno al 30 por ciento y el otro 70 por ciento acudirá del resto del territorio nacional. En el V Cemeet se presentará la Declaración de Valencia, resultado del trabajo de más de 50 profesionales de reconocido prestigio científico a nivel nacional. Este documento básico resume lo que debe ser la práctica de la Medicina del Trabajo desde el punto de vista de los profesionales y una apuesta por el sostenimiento de la formación MIR en esta especialidad para hacer posible su extensión y universalización. También se dará a conocer la herramienta informática Arsisat, desarrollada por un grupo de trabajo y cuya función es que los organismos, empresas e instituciones pueden obtener una valoración sobre su responsabilidad social corporativa interna por lo que respecta a la salud de sus propios trabajadores. Además, el V Cemet incluirá un cine-fórum sobre el tema ´Medios de comunicación y medicina del trabajo", en el que se debatirá sobre cómo aparece representada la profesión en los medios de información. Asimismo, durante el congreso se van a debatir los temas de más interés en la medicina del trabajo y en la mejora de la calidad de vida de los trabajadores. Así, en los cursos precongreso se tratará el tabaquismo, el riesgo biológico, la osteoporosis o el asma laboral. Responsabilidad social En las mesas estarán presentes otros temas como la responsabilidad social de la medicina del trabajo, la relación entre la medicina del trabajo y el servicio público de salud, los aspectos jurídicos y éticos de la medicina del trabajo, enfermedades emergentes en el ámbito laboral o la exposición ocupacional a sustancias tóxicas y cancerígenas. Además, se han organizado talleres específicos sobre la exploración y valoración del equilibrio, el manejo y uso de desfibriladores y la valoración física de la carga en la mujer embarazada, entre otros. También, habrá unos foros sectoriales en los que se tratarán temas de gran trascendencia social como la prevención de las agresiones en los centros sanitarios, los daños para la salud y la exposición a campos electromagnéticos, la obligatoriedad de la detección de drogas de abuso en el sector del transporte o los incumplimientos de la administración en la implantación de la prevención de riesgos laborales. Para el acto de clausura se ha programado una conferencia magistral dedicada a los hallazgos toxicológicos en trabajadores y voluntarios en la retirada de fuel del Prestige. El V Congreso Español de Medicina y Enfermería del Trabajo está organizado por la Asociación de la Medicina del Trabajo en la Comunidad Valenciana y la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo y cuenta con el apoyo yla participación de las principales asociaciones de especialistas en la materia de todo el territorio nacional. Colaboran, asimismo, las principales instituciones públicas con responsabilidades en la salud de los trabajadores como son el Instituto de Salud Carlos III, la Tesorería General de la Seguridad Social, el Ministerio de Sanidad y Consumo y la Generalitat Valenciana, indicaron las mismas fuentes. Además, la Casa Real ejerce la Presidencia de Honor del congreso.

Fecha: 2005/09/21

Fuente: http://www.diariodeleon.es/se_leon/notic El PSOE afirma que el plan de salud laboral ya existe desde el 2004. (Fuente: Diario de León). León, 21 septiembre´05.- Los socialistas del Ayuntamiento de León puntualizaron ayer que el comité de salud laboral fue constituido el 8 de septiembre del 2004 y no el pasado martes, tal y como aseguró ayer el concejal de Régimen Interior, Rafael Pérez Cubero. El edil del PSOE Vicente Canuria afirmó, en este sentido, que es «absolutamente falso que este comité se constituyera históricamente y por vez primera el pasado día 13, así una vez más, con los propios archivos municipales, se prueba que la mentira es el principal argumento del equipo de gobierno y del PP». Recuerda también el edil socialista que en el último trimestre del 2004 se realizaron distintas actuaciones para «encauzar y encaminar el cumplimiento de la ley en materia de prevención de riesgos laborales en el Ayuntamiento de la capital».

Fecha: 2005/09/21

Fuente: http://www.diariodelanzarote.com/2005/09 Agosto registró 30 accidentes laborales graves y tres muertes en Canarias. (Fuente: DiariodeLanzarote.com). 21 septiembre´05.- El número de accidentes mortales y graves durante el mes de agosto, según datos de la Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias fueron 30 graves, el 87,5 por ciento más que en el mes de agosto de 2004, y tres mortales, que suponen los mismos accidentes mortales que en el mismo período del año anterior. Según los datos facilitados por la Consejería, 4.129 trabajadores con baja laboral han sufrido accidentes en Canarias durante el pasado mes de agosto, lo que supone el 6,94 por ciento más que en el mismo mes de agosto del 2004. El sindicato UGT ha calificado esta situación de "insoportable", y reclama un mayor aumento de los recursos de la inspección de trabajo que refuerce el sistema de vigilancia y control a las empresas en materia de prevención de riesgos laborales. "Consideramos -dicen en un comunicado- que la Consejera de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno de Canarias debe exigir del Instituto Canario de Seguridad Laboral un mejor desarrollo y eficaz de las acciones de sensibilización, formación e información en las pequeñas y medianas empresas de Canarias". Asimismo, UGT considera que urge la habilitación de inspectores técnicos en prevención en la Comunidad Autónoma de Canarias que junto con la Inspección de Trabajo puedan ejercer tareas de vigilancia y control. El aumento de contratos temporales que se ha dado sobre todo en jóvenes y mujeres, "degrada el mercado laboral de Canarias", según el sindicato, dado el aumento de la subcontratación de empresas que siguen provocando "unos niveles de siniestralidad inaceptables". "Insistimos en que Doña Marisa Zamora convoque con urgencia al Pleno del Consejo Rector del Instituto Canario de Seguridad Laboral donde se revise el Plan de Acción de Siniestralidad en Canarias", sentencian.

Fecha: 2005/09/22

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as Acuerdan pedir la especialización en siniestralidad laboral de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 22 septiembre´05.- La mesa de Granada contra la siniestralidad laboral acordó ayer, en una nueva reunión mantenida en el Ayuntamiento de la capital granadina, pedir la especialización de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado con el objetivo, según explicó el secretario provincial de UGT, Mariano Campos, de "colaborar e impulsar el trabajo de la Fiscalía, en este sentido". En rueda de prensa, al término de la reunión, el representante sindical manifestó que "la intención es que sean un instrumento" para impulsar el trabajo que en este sentido está desarrollando ya la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, además de la especialización de fiscales en las ocho provincias andaluzas. Por otra parte, de forma "eventual" y con "carácter de urgencia" se acordó solicitar "un aumento de inspectores de trabajo en la provincia", puesto que las cifras así lo demandan, tal y como anunció la Junta de Andalucía la pasada semana. En el encuentro en el que estuvieron presentes representantes de los sindicatos, Ayuntamiento, Diputación provincial, Junta de Andalucía, Fiscalía, Empresarios y partidos políticos, entre otros, se ratificó el calendario de actuaciones acordado con anterioridad, centrado, sobre todo, en la celebración de jornadas de prevención. Asimismo, se insistió en la necesidad de crear un "espacio inteligente para la prevención de riesgos laborales" cuya ubicación sería el Parque de las Ciencias de Granada, según Campos. A pesar de las alarmantes cifras, la comisión provincial contra la siniestralidad laboral quiso mostrar su "satisfacción" por el trabajo realizado hasta ahora y la "unión" de todas las instituciones y partidos políticos para luchar contra esta lacra social, que en Granada se ha cobrado la vida de 24 personas en lo que va de año.

Fecha: 2005/09/22

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Juzgan a un empresario por los dos accidentes que sufrió un mismo operario. (Fuente: El Correo Digital). Logroño, 22 septiembre´05.- La acusación pública solicita tres años de cárcel para un empresario del mueble de Calahorra al que fiscalía responsabiliza de dos delitos de lesiones imprudentes que sufrió un trabajador y de un tercero contra el derecho de los trabajadores «por la deficiente formación e información» del operario accidentado sobre los riesgos del puesto de trabajo y las técnicas del mismo. Los hechos que juzgará próximamente el Penal número 2 de Logroño se remontan al 12 de noviembre de noviembre de 1998, cuando uno de los operarios, que trabajaba en una máquina cepilladora, sufrió la amputación de la primera falange de uno de sus dedos y la yema de otros dos dedos de su mano izquierda. Un percance, matiza en su escrito el representante del ministerio público, que se produjo como consecuencia de no haberse ajustado la protección de la cuchilla en función de la anchura de la pieza que debía ser cepillada por el trabajador. El 20 de enero de 1999, y en concreto cuatro días después de que se reincorporara al trabajo tras el accidente anterior, este mismo operario, al ejecutar la tarea que le había encomendado el acusado, sufrió un corte entre dos dedos de la mano derecha. Considera el representante del ministerio público que la máquina que le ocasionó el percance, y que era utilizada por más trabajadores, no estaba dotada de dispositivo de sujeción de las piezas para evitar que el empleado aproxime sus manos a la zona de corte. Entiende igualmente el fiscal que «tampoco se ha realizado una adecuada asignación de tareas al trabajador tras reponerse del anterior accidente», que le ha dejado una serie de secuelas que le impiden realizar de forma total labores que requieran de una habilidad fina con la mano derecha. Pide dos años de cárcel Por todo ello solicita para el acusado, por cada uno de los dos delitos de lesiones imprudentes, la pena de un año de prisión y, por el delito contra los trabajadores, un año de prisión y una multa de nueve meses con una cuota diaria de doce euros con el arresto sustitutorio en caso de impago. La petición fiscal incluye asimismo una serie de indemnizaciones económicas que deberá satisfacer el empresario, que en el caso del accidente laboral ocurrido el 12 de noviembre de 1998 es de 2.800 euros por los días de que estuvo baja laboral y ocho mil por las secuelas, mientras que por el accidente del 20 de enero de 1999 asciende a 3.500 euros por los días de baja y cinco mil por las secuelas. A ello hay que sumar otra cuantía de 25.000 euros por la imposibilidad de dedicarse en la actualidad a su trabajo habitual.

Fecha: 2005/09/23

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0509 Los accidentes laborales mortales suben el 7,5% y causan 500 fallecidos. (Fuente: El Norte de Castilla). Madrid, 23 septiembre´05.- En el primer semestre del 2005, los accidentes laborales con resultado de muerte subieron el 7,5% en relación con el mismo periodo del 2004 y segaron la vida de 500 trabajadores, 35 más que un año antes, según un informe elaborado por UGT. El sindicato aprovechó la ocasión para dar una voz de alarma por el crecimiento de este tipo de siniestros, después de que en el 2003 (sobre el 2002) descendieran el 4,6% y de que en el 2004 (sobre el 2003) casi el 3%. Durante el periodo señalado, los accidentes con baja aumentaron el 9,9% y en 45.608 casos y provocaron un total de 459.934 siniestros. También las enfermedades profesionales afectaron a un mayor número de trabajadores. Crecieron el 12% y provocaron la baja laboral de 1.485 personas más, aunque hubo otras 144, el 6,8% más, que se vieron incapacitadas, pero no presentaron el parte correspondiente. Ahora bien, de los 13.826 casos detectados, solamente dos, fueron mortales.

Fecha: 2005/09/24

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05092 La Fiscalía pide la absolución de la directora de Arkaute, acusada de 'mobbing'. (Fuente: Diario Vasco). San Sebastián, 24 septiembre´05.- Un juicio por 'mobbing' -acoso laboral- celebrado ayer en el Juzgado de lo Social número 1 de Vitoria puso al descubierto la existencia de un fuerte conflicto en el área de Interior dedicado a los procesos de selección de los ertzainas, pero también de todos los agentes locales de Euskadi. La denunciada era la directora de la Academia de Arkaute, Guadalupe Camino, y los denunciantes, los principales responsables del área de selección de la Ertzaintza, el jefe de división de selección y seguimiento, Iñaki Bilbao, y su 'número dos', Tirso Fernández. En el proceso declararon como testigos el viceconsejero de Interior, Mikel Legarda, y el director de seguridad ciudadana, Jon Uriarte. Los dos trabajadores habían denunciado a Camino por acoso laboral, además de delitos como intromisión en la intimidad, violación de la correspondencia y ataques a su integridad física -ya que culpaban a la directora de las bajas por ansiedad a las que se acogieron-. Según declaró la letrada de los dos funcionarios, ambos se han visto apartados de sus funciones a lo largo de los años hasta el punto de que algunos procesos históricos en la Ertzaintza como el primer curso de comisarios se enteraron por su publicación en el boletín. Los dos denunciantes reclamaban a la directora y al Gobierno Vasco una indemnización de 89.000 euros. La defensa de Camino negó las acusaciones y desmintió que se les hubiese realizado ningún acoso o se les hubiese apartado de alguna función. Los letrados del Ejecutivo vasco y de Camino insinuaron que era la propia directora, la que había sido víctima de un 'mobbing a la inversa'. Conflicto laboral La Fiscalía, que solicitó la absolución, negó también que se hubiese producido un caso de acoso y concluyó que, en todo caso, hubo un conflicto laboral. Según el Ministerio Público, tampoco existe violación de correspondencia o agresiones . Ni de violación de la intimidad. Los acusadores denunciaban esta intromisión, ya que en todas las reuniones con Camino, ésta acudía con una grabadora y un abogado que levantase acta. Durante el juicio, el viceconsejero Mikel Legarda declaró que él mismo aconsejó tomar esta medida, «ya que la situación estaba fuera de control». Según se desprende de la declaración de las partes, los conflictos se iniciaron a partir de 1999, cuando el equipo del actual consejero de Interior, Javier Balza, se hizo cargo de Interior. Una de sus primeras decisiones que tuvieron que asumir fue reducir la estructura de todas las áreas a su cargo, incluida la Academia de Arkaute. Tanto Legarda como Uriarte declararon que al jefe de división se le ofreció entonces un puesto de responsabilidad en la dirección de Recursos Humanos, fuera de la Academia, pero lo rechazó.

Fecha: 2005/09/24

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0509 La zanja donde murió un obrero carecía de entibado, según los sindicatos. (Fuente: El Norte de Castilla). Valladolid, 24 septiembre´05.- La zanja en la murió sepultado un obrero de la construcción el pasado jueves por la tarde en Zaratán carecía de las «más elementales medidas de seguridad», aseguró ayer el secretario regional de Metales, Construcciones y Afines (MCA) del sindicato UGT, Constantino Mostaza. En el mismo sentido, fuentes de la sección de Salud Laboral de CC. OO. añadieron que «se ve a simple vista que vulneraba las normas de prevención». Los expertos indicaron que la causa «más probable» del accidente fue un corrimiento de tierras provocado por una «veta de arena de un terreno aparentemente compacto, pero que en el pasado pudo ser removido para la labranza». Funeral en Mojados Sea como fuere, desde los sindicatos coincidieron en señalar que el siniestro pudo evitarse si la zanja de cuatro metros de ancho por tres de hondo destinada a acoger los desagües de dos urbanizaciones y la más pequeña de dos por dos metros excavada en el interior -en la que falleció el trabajador Luis Antonio López- se hubieran apuntalado o realizado con un talud de 45 grados de inclinación en las paredes -estas eran verticales-. Este periódico intentó ayer sin éxito conocer la versión de la constructora Timoteo Calleja e hijos. «De poco sirve que el trabajador llevara el casco cuando lo que hay que hacer es cumplir las medidas de seguridad obligatorias para excavar una zanja», sentenció el responsable de MCA de UGT. La iglesia parroquial de Santa María de Mojados, localidad en la que residía la víctima junto a su mujer y a sus dos hijos, acogerá a las 11.45 horas de hoy el funeral.

Fecha: 2005/09/24

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Muere un operario en Elgeta al caer cuando reparaba un tejado. (Fuente: El Correo Digital). Eibar, 24 septiembre´05.- Un trabajador de 58 años falleció ayer en una obra de de Elgeta al ceder la barandilla del andamio en el que trabajaba y caer al suelo desde una altura de siete metros y medio, según informó el departamento vasco de Trabajo y Seguridad Social. El fallecido es un trabajador autónomo, F.G.G., que había sido subcontratado por la empresa Berrikuntzak Rehabilitaciones S.L, de Eibar, para retejar la cubierta de una casa particular ubicada en el número 34 de la calle San Roque, precisaron las mismas fuentes. Según el primer informe elaborado por técnicos de Osalan, el accidente se produjo a las 9.50 horas, cuando el obrero fallecido trabajaba en un andamio mecanotubo colocado en la fachada de la vivienda en obras, que estaba protegido por una barandilla con alambres. Al parecer, el trabajador se apoyó en dicha barandilla y ésta cedió, por lo que se precipitó al vacío desde una altura de 7,5 metros. Los técnicos de Osalan investigaron en el lugar las causas por las que cedió dicha barandilla y elaborarán un posterior informe sobre este siniestro, con el que son ya 53 las personas fallecidas en accidentes laborales en el País Vasco en lo que va de año. Protestas sindicales Los sindicatos ELA, LAB, ESK y STEE-EILAS han convocado una concentración de protesta para el próximo martes, a las 11.00, en Elgeta. Según informó ELA en un comunicado, con la muerte del operario «son ya 21 los fallecidos en el sector de la Construcción». El sindicato insistió en la necesidad de que la Administración vasca se implique «de manera decisiva» en la lucha contra «esta lacra social», al tiempo que denunció «la enorme temporalidad e inestabilidad laboral» existente en la Construcción, que «incrementa de manera considerable el riesgo de accidentes en este sector». CC OO y UGT, por su parte, celebrarán el lunes una concentración en Elgeta para condenar esta muerte. A través de una nota, CC OO consideró que el fallecido «era un falso autónomo, porque era un trabajador al que las circunstancias del mercado, como a muchos, le ha obligado a ser autónomo y subcontratado».

Fecha: 2005/09/24

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Un juicio por 'mobbing' evidencia tensiones en el área de selección de la Ertzaintza. (Fuente: El Correo Digital). Vitoria, 24 septiembre´05.- Un juicio por 'mobbing' -acoso laboral- celebrado ayer en el Juzgado de lo Social número 1 de Vitoria puso al descubierto la existencia de fuertes tensiones en el área de Interior dedicada a los procesos de selección de los ertzainas y también de todos los agentes locales de Euskadi. La denunciada era la directora de la Academia de Arkaute, Guadalupe Camino, y los denunciantes, los principales responsables del área de selección de la Ertzaintza, el jefe de división de selección y seguimiento, Iñaki Bilbao, y su 'número dos', Tirso Fernández. En el proceso declararon como testigos el viceconsejero de Interior, Mikel Legarda, y el director de seguridad ciudadana, Jon Uriarte. Los dos trabajadores habían denunciado a Camino por acoso laboral, además de delitos como intromisión en la intimidad, violación de la correspondencia y ataques a su integridad física, ya que culpaban a la directora de las bajas por ansiedad a las que se acogieron. Según declaró la letrada de los dos funcionarios, ambos se han visto apartados de sus funciones a lo largo de los años; hasta el punto de que de algunos procesos históricos en la Ertzaintza como el primer curso de comisarios se enteraron por su publicación en el boletín. Los dos denunciantes reclamaban a la directora y al Gobierno vasco una indemnización de 89.000 euros. La defensa de Guadalupe Camino negó las acusaciones y desmintió que hubiesen sido objeto de acoso o que se les hubiera apartado de alguna función. Según esta tesis, la correspondencia que presuntamente se violó era documentación pública y, por lo tanto, no sometida a la privacidad. Asimismo, denunció que no existe ningún informe médico que vincule las bajas por ansiedad con la actuación de la directora. Los letrados del Ejecutivo vasco y de Camino llegaron a insinuar que era la propia directora la que había sido víctima de un 'mobbing' a la inversa'. La Fiscalía, que solicitó la absolución de Camino, negó también que se hubiese producido un caso de acoso y concluyó que, en todo caso, hubo un conflicto laboral. Según el Ministerio Público, tampoco existió violación de correspondencia o agresiones; ni violación de la intimidad. Los dos funcionarios acusadores denunciaban esta intromisión ya que en todas las reuniones con Guadalupe Camino, ésta acudía con una grabadora y un abogado para levantar acta de cada sesión. Durante el juicio, el viceconsejero Mikel Legarda declaró que él mismo aconsejó a la directora tomar esta medida «ya que la situación estaba fuera de control». Según se desprende de la declaración de las partes, los conflictos se iniciaron a partir de 1999, cuando el equipo del actual consejero de Interior, Javier Balza, se hizo cargo del departamento. Una de sus primeras decisiones fue reducir la estructura de todas las áreas a su cargo, incluida la Academia de Arkaute, dentro de las consignas del Gobierno vasco de aumentar la eficacia de la Administración autónoma. Tanto Legarda como Uriarte declararon que al jefe de división se le ofreció entonces un puesto de responsabilidad en la dirección de Recursos Humanos, fuera de la Academia, pero lo rechazó. Testigos Hasta ese momento, Bilbao y su subordinado habían trabajado en los principales procesos de selección de ertzainas desde la creación de la Policía vasca. Con Balza como consejero, esta tarea fue pasando a empresas privadas; por ejemplo, los cursos de comisario. Interior buscaba, según subrayó en su día, aumentar la eficacia y evitar las sospechas de enchufismo que se habían producido en el pasado. La letrada de los dos denunciantes, que fueron apoyados por ELA en su día, no presentó ningún testigo del 'mobbing'. Según la abogada, porque «nadie se había atrevido». Profesores de la Academia, que también ejercen como delegados sindicales de la central nacionalista, sin embargo, sí declararon como testigos de la defensa, y negaron haber visto ningún caso de acoso.

Fecha: 2005/09/25

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Los accidentes mortales se triplican en la industria y