05/12/2008

MAYO´05

Fuente: http://www.noticiasdenavarra.com/edicion La UPNA implantará un plan de Prevención de Riesgos Laborales. (Fuente: Diario de Noticias). Pamplona, 1 mayo´05.- La Universidad Pública de Navarra implantará un plan de Prevención de Riesgos Laborales para alcanzar un alto nivel de seguridad y salud de sus empleados, en el marco de una universidad más saludable para todos y todas. Así se señala en una propuesta de la Gerencia de la Universidad que ha sido aprobada por el Comité de Seguridad y Salud de dicha institución. En el plan se definirán la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en el centro. Asimismo, la propuesta en cuestión incluye promover la participación de los empleados mediante el derecho de consulta y participación a través de sus representantes. Habrá representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos (los Delegados de Prevención) y el Comité de Seguridad y Salud de la Universidad actuará como órgano colegiado destinado a la consulta y a la participación en materia preventiva, así como a la promoción de iniciativas para la efectiva prevención de los riesgos. Del mismo modo, se señala en el acuerdo la voluntad de la UPNA de desarrollar modelos de gestión que integren, en la actividad diaria, las necesarias acciones preventivas. En particular en lo referente a adquisición y uso de equipos de trabajo y sustancias químicas, actividades de investigación, mantenimiento de instalaciones, coordinación empresarial y protección de la maternidad. Paralelamente, en la declaración se manifiesta la voluntad de desarrollar el modelo preventivo adecuado que pueda poner en práctica esta política de prevención de riesgos laborales, promoviendo las auditorías internas y externas que verifiquen y certifiquen el cumplimiento del presente documento. En el preámbulo de la declaración aprobada, se señala que la universidad tiene el deber de protección del personal a su servicio frente a los riesgos laborales, garantizando su seguridad y salud en todos los aspectos relacionados con la actividad universitaria. La universidad realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en las actividades universitarias y adoptando cuantas medidas sean necesarias para defender el correlativo derecho a la protección de sus empleados.  

Fecha: 2005/05/02

Fuente: http://servicios.laverdad.es/murcia/pg05 Herido un agricultor al volcar su tractor. (Fuente: La Verdad). Jumilla, 2 mayo´05.- El conductor de un tractor resultó ayer herido al volcar sobre las 9.45 horas en el camino de La Olla de La Muela, en el término municipal de Jumilla, y quedar atrapado de un brazo por el vehículo, informa el Centro de Coordinación de Emergencias. El herido estaba consciente y sangraba por la cabeza y la cara. La Guardia Civil dio aviso al Instituto de Seguridad y Salud Laboral.  

Fecha: 2005/05/03

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as El Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, un nuevo organismo para reducir la siniestralidad. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 3 mayo´05.- El Gobierno Andaluz pretende atajar uno de los problemas que más quebraderos de cabeza le está dando en los últimos tiempos, como es el de la siniestralidad laboral. Los números de fallecidos en accidentes laborales en nuestra comunidad, como en el resto de España, indicaban la necesidad de poner medidas urgentes, y para ello se ha decidido crear el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales. La Junta ha iniciado los trámites para la creación de este organismo que podría ponerse en marcha a finales de este mismo año, aunque no se ha concretado aún ninguna fecha. El objetivo del Insitituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales es doble. Por un lado, realizar un estudio de mercado para conocer cuales son las condiciones de seguridad en el mundo laboral andaluz; y por otro, fomentar entre los trabajadores que se cumplan las medidas de prevención para disminuir el número de accidentes laborales. El Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales estará presidido por el Consejero de Empleo, actualmente Antonio Fernández. El consejero designará a sus ocho vocales. De ellos, cuatro serán elegidos por las organizaciones empresariales, mientras que los otros cuatros serán elegidos por los sindicatos.  

Fecha: 2005/05/03

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/ala Herido muy grave al caer desde 8 metros. (Fuente: El Correo Digital). 3 mayo´05.- Un trabajador de 49 años resultó herido muy grave en la mañana de ayer al caer desde una altura aproximada de ocho metros, en un pabellón ubicado en el polígono de Portalada II. El herido, que sufre fractura de cráneo, fue conducido inicialmente al Servicio de Urgencias del 'San Millán' y de aquí a un centro de la capital aragonesa.  

Fecha: 2005/05/04

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz La Rioja contará con un fiscal especializado en salud laboral. (Fuente: El Correo Digital). Logroño, 4 mayo´05.- El consejero de Hacienda y Empleo, Juan José Muñoz, y el fiscal jefe del TSJR, Juan Calparsoro, firmaron ayer un protocolo de colaboración para potenciar la coordinación en materia de siniestralidad laboral entre ambos organismos. Tal y como informó Muñoz, el objetivo final es «mejorar las condiciones laborales de los trabajadores riojanos y promover la calidad en el empleo». El consejero resaltó que se trata del primer protocolo de estas características que promueve un gobierno regional sin tener transferidas las competencias en materia de Justicia. Muñoz, que reiteró que «las nuevas formas de organización del trabajo aconsejan que haya una máxima coordinación entre ambos organismos», detalló que Gobierno y Fiscalía «intercambiarán información sobre los procedimientos que sobre delitos o faltas contra los trabajadores se estén tramitando en los Tribunales de Justicia de La Rioja». Por su parte, Calparsoro explicó que para llevar a cabo esta tarea será necesario «contar con, al menos, un fiscal especializado que pueda responder a los desafíos que se plantean en el ámbito de salud y seguridad en el trabajo». Así, la Comunidad Autónoma «pondrá en conocimiento de Fiscalía todas aquellas situaciones de emergencia relacionadas con la salud y la seguridad». Este fiscal especializado comenzará a trabajar en breve plazo, ya que «estará designado para la junta de fiscales que se va a celebrar a mitad de mes, con lo cual podrá empezar a trabajar y desarrollar esta especializada». Con este acuerdo, entre otras cosas, se pretende tener un «mayor control de los accidentes laborales en los que pudiera haber indicios de responsabilidad penal por presuntos delitos de faltas», afirmó el consejero. Además, la Consejería comunicará todos los accidentes de trabajo con resultado de muerte e informará de las investigaciones de accidentes mortales, muy graves y graves, y de todos los accidentes laborales que afecten a menores. No en vano, el objetivo de este intercambio de información entre instituciones es «controlar aquellos accidentes en los que pudiera haber indicios de falta o delito contra la seguridad y la salud de los trabajadores tipificados en el Código Penal, así como prestar asesoramiento y apoyo técnico en dichos siniestros».  

Fecha: 2005/05/04

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05050 UGT advierte de riesgos porque el 55% de los trabajadores dice «estar quemado». (Fuente: El Diario Vasco). Madrid, 4 mayo´05.- El 55% de los trabajadores españoles considera estar «quemado por el trabajo», según el primer informe elaborado por el Observatorio Permanente de Riesgos Psicosociales, de UGT, centrado en los sectores textil, hostelería y educación. El estudio, además del síndrome «del quemado», analiza el estrés laboral; la violencia en todas sus manifestaciones (verbal, física, agresiones, intimidación, etc.) y sus modalidades más extremas, y el acaso moral, sexual o discriminatorio. UGT denuncia que las víctimas de estos riesgos ascienden cada año a millones de trabajadores en todo el mundo y suponen un desembolso económico elevado, que en ocasiones ronda los 120.000 euros. Otras situaciones denunciadas desvelan que el 53% de los encuestados presenta una alta presión mental originada por el ritmo de trabajo exigido, por el vencimiento de plazos y fechas, y por la excesiva cantidad de tareas a desarrollar. El 35% carece de autonomía en su trabajo e, incluso, no puede escoger el periodo de vacaciones. El 22% siente inseguridad ante el futuro de su contrato. El 17% realiza su labor en condiciones ambientales desfavorables en cuanto a iluminación, ruido o temperatura; y el 15% realiza tareas repetitivas, cree que su empleo no tiene sentido y le resulta imposible compaginar la vida familiar con la profesional. Ayuda pública UGT subraya que el empresario tiene la responsabilidad legal de proporcionar unas adecuadas condiciones de trabajo, pero los riesgos psicosociales carecen de reconocimiento, puesto que el 86% de las empresas omite evaluar este tipo de peligros. Para el sindicato, el problema sólo puede resolverse con la ayuda de los poderes públicos y de los agentes sociales. Los riesgos contemplados afectan a un amplio colectivo. En líneas generales, las mujeres sufren mayor acoso moral que los hombres, si bien el porcentaje diferencial no es relevante. Por edad serían las personas comprendidas entre los 30 y los 55 años quienes más estrés y acoso padecen, problemas que se intensifican en el colectivo de 30 a 45 años. Y, por tipo de contrato, una vez más los trabajadores temporales son los más perjudicados por la incertidumbre que su situación les genera. UGT explica que su Observatorio pretende mejorar el acceso a la información y a la realidad, y crear un sistema de apoyo integral y permanente a través de guías que permitan una acción inmediata en el caso de agresiones psicosociales.  

Fecha: 2005/05/05

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz La FER cree que se criminaliza al empresario con un fiscal sobre siniestralidad. (Fuente: El Correo Digital). Logroño, 5 mayo´05.- La Federación de Empresarios de La Rioja considera que el anuncio de un fiscal especializado sobre siniestralidad laboral, que controle indicios de responsabilidades penales, vuelve a proyectar una imagen de «criminalización entre los empresarios», como si éstos fueran los únicos culpables de los accidentes laborales. La directiva de la FER considera que la justicia riojana tiene otro tipo de problemas que resolver más urgentes en cima de la mesa, como una «actualización legislativa» que aborde seriamente «la corresponsabilidad de los accidentes laborales», para que no recaiga siempre en la figura del empresario. Accidentes laborales, concluye, cuya resolución precisa de «otro tipo de recursos y planteamientos».  

Fecha: 2005/05/05

Fuente: http://servicios.laverdad.es/alicante/pg Los afectados lamentan la rebaja de la condena al inspector de Trabajo. (Fuente: La Verdad). Alcoi, 5 mayo´05.- Varios de los afectados por el denominado caso Ardystil lamentaron ayer que la sentencia del Tribunal Supremo haya rebajado de seis meses de cárcel a una multa de 500 euros la pena impuesta por la Audiencia de Alicante al inspector de Trabajo Alfredo Ortolá. La madre de dos de las seis víctimas fallecidas en 1992 por el síndrome, Consuelo Ragüe, manifestó su sorpresa por la sentencia, que esperaba para la próxima semana, y afirmó que si los jueces consideran que no es culpable, lo aceptarán. Sin embargo, añadió que recuerda «muy bien» que las chicas dijeron en el juicio «que el inspector había ido varias veces a la empresa, por lo que debía conocer cuál era la situación». Ragüe admitió sentirse en parte satisfecha porque, independientemente de las indemnizaciones, los afectados han conseguido llevar hasta los jueces del Supremo un expediente en el que se relataba «el infierno que las chiquillas pasaron en esas empresas». No obstante, la madre de estas dos jóvenes, que fallecieron antes de cumplir los veinte años cuando trabajaban en Ardystil, indicó que «nada puede pagar el sufrimiento que se ha padecido», algunos con la pérdida de «la salud y otros con la pérdida de nuestros hijos». Otra de las perjudicadas, Carmen Porta, se mostró muy desilusionada con el resultado final del proceso judicial. Explicó que las diferentes sentencias y, en especial la rebaja de la condena al inspector Ortolá, demuestran «que para la Justicia los trabajadores sólo tienen obligaciones, nunca derechos». Con respecto a Ortolá, Porta dijo que para los afectados «sigue siendo responsable» ya que, pese a que su principal obligación era vigilar que los contratos estuvieran en orden, cree que fue consciente «después de sus dos visitas a Ardystil, de las precarias condiciones de salud laboral», lo que debería haber «comunicado a las personas responsables».  

Fecha: 2005/05/05

Fuente: http://servicios.laverdad.es/alicante/pg Las obras municipales no registraron accidentes graves o mortales. (Fuente: La Verdad). Alicante, 5 mayo´05.- Las obras de construcción financiadas por el Ayuntamiento de Alicante no sufrieron ningún accidente laboral grave o mortal durante el 2004, según explicó ayer la concejal de Urbanismo, Sonia Castedo. La edil ofreció este dato en la presentación de la memoria del pasado año de la comisión de seguridad y salud laboral en obras municipales, donde compareció junto al presidente de una de las patronales de la construcción, Fecia, Ramón Jérez; el secretario general de MCA-UGT en l'Alacantí, Manuel Jover, y José Manuel Pérez, miembro de la ejecutiva de la Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras (CC OO). Además, durante el pasado ejercicio se realizaron un total de 140 inspecciones a las obras que dependen del Consistorio, sin que se detectaran infracciones graves, siempre según los datos aportados en la conferencia de Prensa celebrada ayer. Castedo se felicitó por los resultados de las inspecciones y consideró que éstos demuestran que existe una «mayor concienciación» en materia de salud laboral. Por su parte, el secretario general de MCA-UGT en la comarca, Manuel Jover, expresó su deseo de ampliar este tipo de convenios con ayuntamientos a la patronal privada, dado que los accidentes laborales siguen ocurriendo en este ámbito. El responsable de Comisiones Obreras, José Manuel Pérez, coincidió en la necesidad de trasladar este tipo de programas a la construcción privada y comentó que las 140 inspecciones en Alicante se tradujeron en un gran número de requerimientos por deficiencias, aunque estos se solucionaron con «eficacia».  

Fecha: 2005/05/05

Fuente: http://www.noticiasdenavarra.com/edicion El TSJN multa con 6.000 euros a una empresa de Allo por un accidente laboral. (Fuente: Diario de Noticias). Pamplona, 5 mayo´'05.- El Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha condenado a una empresa situada en Allo al pago de una multa de 6.000 euros por el accidente de un operario que sufrió la amputación parcial de cuatro dedos cuando se encontraba manejando una máquina. Según consta en la sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo, el accidente tuvo lugar el 20 de mayo de 2002 en una empresa dedicada a la fabricación de papel. La víctima era un operario perteneciente a la plantilla de un empresa de trabajo temporal. El accidente tuvo lugar en el área de plegados cuando el afectado se introdujo en el interior de la máquina, mientras que la conductora permanecía en el exterior para guiar al equipo desde el cuadro de mandos, ya que de lo que se trataba era de separar el papel con las manos e introducirlo por los rodillos tirando de él, indica el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra. cortado de papel Así, mientras la conductora acciona desde fuera los rodillos con el mando, ésta no tiene "una buena" visión de la posición de las manos del operario que coloca el papel, subraya la sentencia, tras lo que dice que en la máquina existe un mando marcha-impulso que accionado impide y anula cualquier orden. En este caso, según prosigue el fallo, en una de las órdenes realizada desde fuera de la máquina es cuando la mano derecha del trabajador se encontraba situada junto a los rodillos. Como causas del accidente, el TSJN ha estimado, por una parte, que el trabajador que se encontraba en el interior no había accionado el mando marcha-impulso, el cual hubiera anulado cualquier orden y, por otra, la inadecuación del método de trabajo utilizado. En ese sentido, la resolución recalca que no es posible una comunicación y coordinación adecuada entre los trabajadores que realizan la tarea, ya que existen barreras tanto visuales como acústicas por el nivel de ruido existente en el centro de trabajo, lo que a juicio de la Sala pudo originar el malentendido entre los trabajadores, confundiendo la orden de "dale" con "vale". Por ello, el tribunal dice que "no cabe duda" de que el accidente fue debido a la ineficaz actuación del sistema de prevención de riesgos, y aclara en ese sentido que no tanto porque no existieran sino más bien por no ser empleados de forma "correcta y adecuada". Además, entiende que esa conducta implica por una parte una "mala explicación" del sistema por parte de la empresa a sus trabajadores, y por otra, por la "falta de disciplina y rigor organizativo" en la ejecución del trabajo y órdenes impartidas. Por todo ello, el Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha considerado que la conducta de la empresa no exige que la sanción se califique como de grave en su grado medio, sino como grave en su grado mínimo, por lo que impone el pago de 6.000 euros en lugar de los 12.000 euros que le había impuesto el Gobierno de Navarra.  

Fecha: 2005/05/05

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as Arenas propone un Plan de Choque contra la siniestralidad laboral. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 5 mayo´05.- Javier Arenas, presidente del PP Andaluz presentó este jueves tras su reunión con el secretario general de CC.OO de Andalucía, Francisco Carbonero, el primer documento del Plan de Choque contra la siniestralidad laboral que el PP-A está elaborando para afrontar decididamente este problema en Andalucía. El dirigente popular recordó que nuestra Comunidad Autónoma mantiene índices inaceptables de siniestralidad laboral, cuya evolución, además, no se corresponde con la del resto de España. Así, el número de accidentes laborales con baja durante 2004 creció un 9,5%, mientras que a nivel nacional disminuyó un 3,2%. A ello hay que unir que, en las ocho provincias andaluzas, la siniestralidad ha crecido por encima de la media nacional. Arenas consideró muy preocupantes estos datos, más aun cuando su evolución debería acercarnos a los estándares de la Unión Europea. “Es preciso, manifestó el presidente del PP, que en Andalucía se cumplan los objetivos y directrices que se aprobaron en la Cumbre de Sevilla de junio de 2001, en la que se acordó una estrategia europea sobre seguridad y salud en el trabajo.” Todo ello ha llevado al PP Andaluz a elaborar un Plan de Choque que no debe conformarse con reducir los accidentes laborales, sino que debe aspirar a conseguir medidas efectivas para mejorar la calidad de vida en el trabajo, y en el que se pretende que estén implicadas todas las Instituciones y formaciones políticas de Andalucía, desde la Junta de Andalucía hasta las organizaciones sindicales y empresariales, y con la colaboración de técnicos de prevención, mutuas de accidentes y otros servicios de prevención ajenos. El presidente del PP-A consideró imprescindible que la Junta de Andalucía de un salto cualitativo en la lucha contra los accidentes de trabajo, arbitrando las medidas necesarias que permitan, en la medida de lo posible, la resolución de este grave problema. El primer documento de este Plan de choque contra la siniestralidad laboral, que sería sometido a la consideración del Consejo Económico y Social y del Parlamento de Andalucía, incluye un decálogo con las siguientes líneas básicas a desarrollar: - Análisis y evaluación urgente de los datos de accidentes y enfermedades laborales de 2004, con especial atención a los sectores de más alta siniestralidad (construcción y servicios). - Elaboración de un Programa de Formación en Prevención para trabajadores que accedan al primer empleo y los de sectores de alta temporalidad, además de los alumnos de FP, desempleados y Delegados de Prevención y trabajadores designados. - Celebración de jornadas técnicas para especialización, dirigidas a la Inspección de Trabajo y a técnicos empresariales y sindicales. - Puesta en marcha de un Programa de Formación para PYMEs y Autónomos combinando la formación presencial e internet. - Desarrollo de un programa de sensibilización a través de los medios de comunicación, poniendo especial atención en los accidentes in itinere, que suponen un 40% del total de los que se producen en el ámbito laboral andaluz. - Creación de un Observatorio en materia de prevención de riesgos laborales, con especial atención a los aspectos relativos a las buenas prácticas sobre seguridad, salud y medio ambiente de trabajo. - Apoyo al desarrollo de acciones de I+D en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales que redunden en la mejora de equipamientos e instalaciones. - Fijar objetivos cuantificados de reducción de accidentes y enfermedades profesionales para el período 2005-2007. - Establecer prioridades para el seguimiento y control del Plan, que evalúen los avances que se vayan produciendo y que servirán de criterios prioritarios para la acción inspectora. - En definitiva, se trata de implantar un Plan de Choque que de forma integral contribuya a crear una cultura de la Prevención, reduciendo costes económicos y sociales derivados de la siniestralidad laboral y mejore la calidad de vida de los trabajadores. JORNADAS SOBRE SINIESTRALIDAD LABORAL Javier Arenas anunció la organización de unas jornadas sobre siniestralidad laboral en el ámibto municipal, para lo que solicitó la colaboración de CC.OO. El empleo, según Arenas, es un asunto central para Andalucía, y todos los pasos que se den tienen que ir orientados a la consecución del pleno empleo, con especial hincapié en el empleo femenino, el empleo en precario y la lucha contra la siniestralidad laboral. “En este asunto, concluyó Arenas, tienen que estar implicadas no solo la Junta de Andalucía y los agentes sociales, sino también tiene que alcanzarse un compromiso por parte de las Corporaciones Locales.”  

Fecha: 2005/05/06

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0505 Un vallisoletano de 35 años muere en León aplastado por una puerta metálica. (Fuente: El Norte de Castilla). León, 6 mayo´05.- Un hombre de 35 años, Juan Carlos de la Fuente Ureña, natural y vecino de Valladolid, murió ayer en un accidente en su puesto de trabajo. Estaba contratado por la empresa Caren SA, que realizaba de forma subcontratada la construcción de una nave para Aulesa, la concesionaria de la autopista AP-71 que une León con Astorga. El obrero tenía que instalar una puerta metálica en una de las entradas a la nave. Sus dimensiones rondan los ocho metros de altura y cinco metros de ancho, y cuando estaba elevándola para colocarla en su ubicación definitiva se le vino encima y le aplastó. Efectivos del 112 y de la Guardia Civil se trasladaron inmediatamente hasta el lugar, pero no pudieron salvar la vida del trabajador. El accidente ocurrió en el kilómetro 9 de la autopista, en dirección a Astorga. Se trata de una salida hacia la localidad de Villadangos del Páramo, en las inmediaciones de un peaje, donde la empresa responsable de la autopista está levantando unas instalaciones. En el lugar de los hechos se presentaron inspectores laborales para indagar las causas del siniestro, y también acudieron responsables de los sindicatos en la provincia de León. CC. OO. apreció ayer falta de medidas de seguridad en el trabajo realizado por el empleado, porque en el momento del accidente se encontraba subido en una carretilla elevadora para personas y todo parece indicar que se pudo servir de esa máquina para que le ayudara a subir la pesada puerta ante la inexistencia de una grúa de sujeción, que según el sindicato es la herramienta apropiada para esta operación. La Guardia Civil ha clausurado las instalaciones donde falleció el trabajador.  

Fecha: 2005/05/07

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05050 Un trabajador muerto y tres heridos al salirse de la calzada el vehículo en el que regresaban a dormir a Urnieta. (Fuente: Diario Vasco). San Sebastián, 7 mayo´05.- Un trabajador resultó muerto y otros tres heridos de gravedad en un accidente de circulación que tuvo lugar a primera hora de ayer, en la carretera de entre Urnieta y Andoain. La víctima y sus compañeros, todos ellos domiciliados en Galicia, se dirigían a un agroturismo a descansar, tras haber finalizado su jornada laboral nocturna. Fuentes de la Ertzaintza informaron que el siniestro ocurrió a las siete de la mañana, cuando la furgoneta Citroen C-15 en la que viajaban los trabajadores circulaba en dirección a Urnieta por la carretera GI-131. Por causas que se desconocen, el conductor perdió el control del vehículo, se salió de la calzada y colisionó de forma frontal contra un murete. A consecuencia del percance, el chófer quedó atrapado en el interior del vehículo y fue necesaria la intervención de un equipo de Bomberos para su rescate. Las lesiones que presentaba, sin embargo, eran de tal gravedad que no pudo superar la situación crítica en la que entró y falleció en el mismo lugar. La víctima era S.F.G., de 26 años, soltero y natural de Santiago de Compostela. Su cuerpo fue trasladado al Instituto de Medicina Legal de Donostia al objeto de serle practicada la autopsia. Los otros tres tres ocupantes del vehículo, FJ.A.G., de 42 años y R.H.B., de 47, domiciliados también en Santiago, sufrieron heridas de pronóstico leve, mientras que JE.S.D. de 30, vecino de La Coruña, presentaba lesiones graves. Los tres fueron evacuados al Hospital Donostia. Desolación En el momento de producirse el accidente, los cuatro operarios regresaban a Urnieta después de haber trabajado por la noche en Vizcaya. Todos ellos pertenecen a la empresa Telemática Santiago, radicada en la localidad a Ames, en la provincia de La Coruña, y se dedicaban a la ejecución de obras civiles, principalmente zanjas bien para empresas de telefonía, eléctricas o similares. Los cuatro accidentados estaban alojados en un establecimiento de agroturismo de Urnieta y llevaban en el País Vasco alrededor de tres meses. Fuentes de la empresa para la que trabajaban expresaron ayer su pesar por lo sucedido. «Estamos todos desolado, ha sido una verdadera desgracia», indicaron. En otro accidente ocurrido hacia las dos y veinte de la tarde de ayer, una furgoneta Mercedes Benz Sprinter volcó en la carretera N-124, en el municipio alavés de Armiñón, cuando circulaba en sentido Logroño. A raíz del percance, un varón de 44 años de edad, AA.V.D., fue evacuado al Hospital de Santiago de la capital alavesa. En las carreteras de Vizcaya, alrededor de las cuatro menos cuarto de la tarde, un camión Volvo y un Volkswagen Golf chocado de forma lateral en la autopista A-8, en el término de Arrigorriaga, cerca de la confluencia con la A-68. El ocupante del turismo, un joven de 26 años, M.A.C., tuvo que ser trasladado al Hospital de Basurto. El accidente generó retenciones de varios kilómetros.  

Fecha: 2005/05/07

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05050 Un total de 25 trabajadores vascos fallecieron en accidente laboral hasta marzo, un 31,5% más que en 2004. (Fuente: Diario Vasco). San Sebastián, 7 mayo´05.- La Comunidad Autónoma Vasca registró durante los tres primeros meses del año 25 accidentes laborales mortales, lo que supone un 31,58% más de mortandad que en el mismo periodo del año anterior, cuando se contabilizaron 19 fallecidos, según datos de Osalan. Durante los pasados meses de enero, febrero y marzo se registraron en Euskadi 13.960 accidentes laborales con baja, lo que representa un incremento del 26,6% con respecto al primer trimestre de 2004. De ellos, 12.492 ocurrieron en la jornada laboral (+26%) y 1.468 (+32,1%) fueron en el camino de ida o regreso del puesto de trabajo. Por sectores, el mayor número de accidentados lo fueron en Industria (5.023), seguido de Servicios (4.912), la Construcción (2.368) y Agropesquero (189). Así, la siniestralidad se incrementó en todos los sectores. Por el tipo de lesiones, 13.813 fueron leves, lo que supone un incremento del 26% con respecto a 2004, y 122 graves, un 14% más que el año anterior.  

Fecha: 2005/05/07

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0505 Rubí pide a los constructores que eliminen los accidentes laborales en el sector. (Fuente: El Norte de Castilla). Palencia, 7 mayo´05.- El presidente de la Asociación de Empresarios de la Construcción e Industrias Afines de Palencia (Aecopa), Gabriel Rubí de Ceballos, pidió ayer a los constructores que eliminen la siniestralidad laboral. «Es un tema muy importante para el sector», recalcó Rubí, que recordó que el pasado año se produjeron 653 siniestros, lo que supone un incremento de 26 con respecto a los ocurridos en el 2003. La asociación ha solicitado la colaboración de la Fundación Laboral de la Construcción «para que concentre durante todo este año su atención para la sensibilización, formación, asesoramiento y visitas a obras en Palencia y provincia», añadió. Gabriel Rubí realizó estas manifestaciones en el transcurso de la asamblea general celebrada por Aecopa, en la que fue elegido presidente de los constructores palentinos para un nuevo mandato. Rubí lleva ya dieciséis años en la presidencia. En su informe sobre la situación del sector, Rubí se mostró muy satisfecho por la evolución que ha experimentado la construcción durante el último año, «en el que fuimos, un año más, el sector más dinámico del país», apostilló. Baja la licitación oficial Sin embargo, precisó que «la nota discordante fue la licitación oficial en Castilla y León, que bajó durante el 2004 el 39%, debido al descenso de la licitación del Estado». En Palencia, la licitación oficial disminuyó el 35,9%, según señaló con énfasis. En cuanto a las previsiones para este ejercicio, el presidente de Aecopa señaló de forma contundente que el sector seguirá creciendo por encima del Producto Interior Bruto en más del 3%, «y os recuerdo que no me suelo equivocar», añadió. «Sigue siendo rentable, pues, invertir en ladrillos», señaló, mientras anunciaba que este año se espera un incremento nacional medio de los pisos superior al 10%, «aunque algo menos en Castilla y León para ser sinceros». En cuanto a la asociación que preside, Rubí propone para este año aumentar el número de asociados, mejorar los servicios que presta Aecopa, promover y mejorar la imagen del sector a través de su página web y mejorar la colaboración entre las distintas empresas asociadas.  

Fecha: 2005/05/08

Fuente: http://www.noticiasdenavarra.com/edicion Aumentan los accidentes laborales de los autónomos. (Fuente: Diario de Noticias). Madrir, 8 mayo´05.- El total de accidentes laborales de trabajadores autónomos durante el primer trimestre de este año ascendió a 39.082, lo que representa un incremento del 2,5% respecto al mismo período del ejercicio anterior, según la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos. Sin embargo, en el mismo período, los accidentes mortales de los autónomos registraron un descenso del 6,38% respecto a los registrados entre enero y marzo de 2004. Al comparar los datos del primer trimestre se observa que Castilla y León es la comunidad autónoma que registró el mayor incremento en el número de accidentes laborales de autónomos, al aumentar un 20,64%, seguida por La Rioja (19,9%), Extremadura (18,32%), Canarias (15,87%), Aragón (15,06%) y País Vasco ( 13,61%). Andalucía, por su parte, fue la comunidad autónoma donde más disminuyó el número de accidentes laborales de autónomos, al registrar un 9,5% menos, mientras que en Galicia, el descenso fue del 7,03%. A continuación se situó Navarra, que registró un 4,73% menos de accidentes, seguido por Comunidad Valenciana (-4,01%), Castilla la Mancha (-3,77%), Madrid (-3,49%) y Asturias (-2,06%). En cuanto a la siniestralidad laboral, la construcción registró el mayor número de accidentes, con un 23,7% del total y el transporte un 18,3%. El sector de otras actividades (22,8%), el comercio (13,8%), la hostelería (10,2%) y la industria (9,1%) también representan un alto índice de siniestralidad. Los varones registraron mayor número de accidentes laborales en el primer trimestre, con un total de 29.429, lo que representa el 75,3% del total, mientras que las mujeres sufrieron el 24,7% (9.653 accidentes). Por otra parte, el 47,2% de la accidentalidad se registra entre 36 y 54 años; el 27,7% en edades superiores a los 55 años y el 25,1% restante por debajo de los 35 años. En el primer trimestre se registraron 44 accidentes mortales de autónomos, lo que implica un descenso del 6,38% respecto a los registrados entre enero y marzo de 2004.  

Fecha: 2005/05/08

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0505 Fallecen 44 trabajadores autónomos en accidente laboral de enero a marzo. (Fuente: El Norte de Castilla). Madrid, 8 mayo´05.- Casi medio centenar de trabajadores autónomos fallecieron en accidente laboral en el primer trimestre del año, lo que supone una reducción del 6,38% respecto al mismo periodo del año pasado, informó ayer la Federación Nacional de Autónomos (ATA). Por sectores, el transporte fue el que registró mayor número de accidentes mortales con el 63,6% del total, seguido de la construcción y los servicios profesionales (25%). Así, la construcción concentró el 23% de los siniestros, seguida del transporte, el comercio, la hostelería y la industria. Por comunidades autónomas, Cataluña fue la región con más accidentes, seguida de Andalucía, Madrid, Comunidad Valenciana, Galicia, País Vasco, y Castilla y León.  

Fecha: 2005/05/09

Fuente: --- La siniestralidad in itinere superará en 2005 por primera vez los 100.00 accidentes. Barcelona, 9 mayo´05.- Las reformas legislativas realizadas en 2003, los esfuerzos en formación, las inversiones en las empresas y la mayor concienciación social junto a la labor de la inspección de trabajo y pedagógica de las administraciones ha tenido como resultado que, aunque nuestro país mantiene una de las tasas de siniestralidad laboral más elevadas de la UE, en 2004 la siniestralidad laboral en España bajo en 109.000 accidentes, pasando de 1.815.836 accidentes a 1.706.830. Esta reducción de la siniestralidad no ha tenido un comportamiento homogéneo ya que en ciertos ámbitos profesionales se ha experimentado una mayor siniestralidad y en ciertas tipologías, como las enfermedades psicosociales, se está detectando un incremento importante. Entre los ámbitos donde se está produciendo un incremento de la siniestralidad destacan los accidente producidos en los desplazamientos por razones de trabajo, son los llamados accidentes in itínere. Así en 2003 el total de accidentes in itínere en España fueron 77.276, un 4,22% del total de los accidentes laborales ocurridos en nuestro país. En 2004 este tipo de accidentes llego a 84.644 casos. Este incremento contrasta con la reducción de los accidentes en su conjunto y provoco que el porcentaje de esta modalidad de siniestralidad llegará al 4,95%. Asimismo el análisis de los datos de las empresas clientes del servicio de prevención ajeno Tecnipreven ponen de manifiesto que la menor actividad preventiva de las pequeñas empresas está concentrando esta siniestralidad en micropymes (empresas de menos de 5 trabajadores), pymes y empresas de servicios, ya que los datos sectoriales de las grandes y medianas empresas reflejan un descenso de la siniestralidad en todos sus indicadores. También es de destacar que el tiempo medio de baja de un trabajador que ha sufrido un accidente in itínere es de 5 días y que el coste medio para la empresa de dicho accidente es de 2100 €.  

Fecha: 2005/05/09

Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2005/05/09 Cerca de 40 personas buscan a un trabajador desaparecido tras hundirse una montaña de basura. (Fuente: El Mundo). Murcia, 9 mayo´05.- Unas 40 personas trabajan en la planta de transformación de residuos de Abanilla (Murcia) en la búsqueda del trabajador que se cree ha quedado sepultado debajo de una montaña de basura de grandes dimensiones. Los equipos de búsqueda, que continuarán trabajando durante la noche, están compuestos por efectivos de bomberos y Protección Civil, así como por cinco excavadoras. Durante todo el día ha estado trabajando también la unidad canina de salvamento, que ya ha abandonado la zona. El trabajador desaparecido responde a las iniciales José R.H., trabaja en la planta desde hace años con una pala excavadora que echa la basura en una cinta transportadora para molerla, tiene 40 años, está casado y con tres hijos pequeños. La motocicleta en la que va a trabajar permanece en el lugar, lo que se interpreta como un indicio claro de que todavía se encuentra allí y que podría estar sepultado bajo la montaña de basura. La hora en la que se produjo el suceso no se ha podido concretar, aunque la llamada al Centro de Coordinación de Emergencias se realizó alrededor de las 7.00 horas. El director general de Protección Civil de la Región de Murcia, Guillermo Insa, indicó que se desprendió un talud de tierra de 50 metros de alto y 40 de longitud, compuesto por basura compactada con tierra. Entre las causas del suceso se baraja como hipótesis un movimiento sísmico ocurrido durante la madrugada del lunes. Murcia es una región en la que habitualmente se registra actividad telúrica. Fuentes de la Policía Local de Abanilla han informado a elmundo.es de que a las 13.30 aún no habían encontrado a nadie y seguían considerando la posibilidad de que la persona a la que se echa de menos estuviese sepultada. Al parecer, dicen, estaba trabajando en ese momento en la zona sobre la que se han derrumbado los residuos. Un portavoz del 112 explicó que las labores de búsqueda son complicadas, ya que es necesario actuar con la máxima precaución por el riesgo de que se produzca un nuevo desplome, mientras que uno de los agentes de la Policía Local desplazados al lugar indicó que "hay bastante trabajo" y que la búsqueda "va para largo". El consejero de Industria y Medio Ambiente, Francisco Marqués, anunció, por su parte, que su departamento investigará si la empresa ha incumplido algún extremo de la normativa ambiental para su funcionamiento. La planta alberga un minizoológico con animales salvajes como leones, jirafas y monos, entre otros, ubicados allí por la empresa para mostrar al público que este tipo de instalaciones no son dañinas para el medio ambiente ni causan malos olores.  

Fecha: 2005/05/11

Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2005/05/11 Cuatro trabajadores mueren por falta de oxígeno en una fragata de los astilleros Navantia Ferrol. (Fuente: El Mundo). Madrid, 11 mayo´05.- Tres hombres y una mujer han muerto por falta de oxígeno dentro de un tanque de una fragata en construcción en los astilleros de Navantia Ferrol. El comité de empresa apunta a que se produjo un fallo en el sistema de refrigeración. Según CCOO, los trabajadores perecieron al entrar al tanque. Los fallecidos son: Eduardo González Val, Juan Carlos del Real Gamundi, Ana Paz Vilariño y José Luis Veiga Infante. Los tres primeros pertenecían a la empresa de limpieza Mainfer (Mantenimientos Integrales de Ferrol). El cuarto, un soldador, a la empresa Tecnymo (Tecnología y Montaje). El delegado del Gobierno en Galicia, Manuel Ameijeiras, informó de que una quinta persona, una mujer que dio la voz de alarma, presenció la muerte de sus compañeros y "recuerda perfectamente todos los hechos". Según el secretario general del Metal de CCOO, Esteban Vázquez, en el tanque, de unos dos metros de altura, "no había ninguna cota de oxígeno", por lo que cuando entraron los trabajadores, perdieron el conocimiento y perecieron. De hecho, el accidente se produjo al comienzo de la jornada de trabajo, en torno a las 7.15 horas. Según 'La Voz de Galicia', los tres primeros entraron a limpiar y el cuarto, el soldador, entró a intentar ayudarlos. Todos ellos tenían entre 30 y 40 años, según Esteban Vázquez. El secretario general del Metal de CCOO ha añadido que se desconocen las causas de que no hubiera oxígeno en el tanque. El Comité de Empresa, que en principio apuntó a un escape de gas, apunta ahora a que se produjo un fallo en el sistema de refrigeración, lo que podría explicar la extinción del oxígeno (una de las medidas contra incendios). Navantia ha asegurado que no se ha producido ninguna explosión ni ningún incendio y que se ha abierto una investigación interna, además de la investigación emprendida por las autoridades. Según la empresa, se estaban "ultimando los detalles" de la fragata F-311 'Roald Amundsen' que los astilleros estaban terminando de construir para Noruega. Su botadura estaba prevista para el 25 de mayo. Los astilleros de Navantia-Ferrol tienen firmada la construcción de cinco fragatas para Noruega, según un contrato de 2000. Según el comité de empresa, desde las ocho de la mañana los trabajadores de Navantia Ferrol han paralizado su actividad y han celebrado una asamblea. UGT y CCOO han convocado para un paro de dos horas en Navantia e Izar y han exigido mayor rigor en la aplicación de las leyes de salud laboral. El accidente es uno de los tres más graves ocurridos en lo que va de año en España en el ámbito laboral. El de mayor gravedad tuvo lugar el pasado 13 de enero, cuando fallecieron ocho trabajadores como consecuencia de una deflagración. La corporación municipal el Ayuntamiento de Ferrol ha guardado un minuto de silencio antes del inicio de una sesión plenaria de carácter extraordinario, en la que se debate la participación municipal en la gestión de la futura plataforma logística del puerto exterior. Además, el alcalde del Ferrol, Juan Manuel Juncal, anunció dos días de luto oficial. El Partido Popular de la provincia de A Coruña ha cancelado los actos de precampaña previstos en los dos próximos días en Ferrol, como señal de duelo.  

Fecha: 2005/05/11

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Dos heridos graves en una explosión en una fábrica de cartuchos de Álava. (Fuente: El Correo Digital). Vitoria, 11 mayo´05.- Dos trabajadores de la empresa UEE Cartucherías Deportivas, perteneciente a Unión Española de Explosivos, resultaron heridos de gravedad al ser alcanzados por una explosión registrada en la tarde de ayer en las instalaciones de la firma en Ollávarre, en el municipio alavés de Iruña de Oca, según informó un portavoz del Departamento vasco de Interior. Se trata de Félix Urien Ercilla, de 30 años, y Miguel Ángel Ahedo, de 36. El accidente laboral se produjo poco antes de las siete y media de la tarde en circunstancias todavía no aclaradas. «Al parecer, una caja de petardos ha estallado al abrirla o levantarla», explicaron las mismas fuentes. Por su parte, un portavoz del departamento de comunicación de Unión Española de Explosivos confirmó que habían explotado pistones, pero no aclaró ni las causas ni las circunstancias que rodearon el suceso. «Se ha abierto una investigación y, mientras no concluya, no vamos a decir nada más», agregó. Patrullas de la Ertzaintza y ambulancias de Osakidetza y de la DYA acudieron de inmediato a la factoría para auxiliar a las víctimas. Los sanitarios inmovilizaron y atendieron en el lugar a los dos empleados, antes de evacuarlos a los hospitales de Txagorritxu y Santiago. Félix Urien presentaba «lesiones graves en el pecho, la cabeza, el rostro y los dos ojos», según informó un médico a los familiares. Miguel Ángel Ahedo, casado y padre de una niña de 3 años, ingresó con fracturas abiertas en el brazo y la mano izquierda y heridas en la derecha, lesiones de las que fue intervenido quirúrgicamente. «Tiene también impactos de perdigones en distintas zonas del cuerpo y problemas en el ojo izquierdo», señalaron fuentes del Hospital Santiago.  

Fecha: 2005/05/12

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05051 Localizan el cuerpo del trabajador desaparecido bajo una montaña de basura en Murcia. (Fuente. Diario Vasco). Murcia, 12 mayo´05.- El cuerpo sin vida del trabajador desaparecido el pasado lunes bajo una montaña de basura en el vertedero de Abanilla (Murcia) fue localizado esta noche en el interior de la cabina de la máquina compactadora que conducía en el momento de producirse el derrumbe de escombros. Los efectivos del Cuerpo de Bomberos localizaron a las 19.30 horas la máquina compactadora donde supuestamente se encontraba el cuerpo de Ramón H., de 40 años, cuando el pasado lunes se produjo un desprendimiento de una montaña de vertidos, de aproximadamente de unos 50 metros de altitud, que le dejó sepultando bajo la basura. Como medida preventiva, los efectivos que participaban en las tareas de rescate trabajaron en el lugar empleando herramientas de mano, azadas y palos para retirar la basura que rodeaba la máquina compactadora, según informó a Europa Press un portavoz del Consorcio de Bomberos de Murcia. A las 22.30 horas lograron comprobar que el obrero se encontraba en su interior. Al lugar se trasladó la autoridad judicial competente que, sobre las once de la noche, confirmó que se trataba del trabajador desaparecido y que éste estaba fallecido. Las mismas fuentes han confirmado que el grupo de psicólogos de intervención en desastres de la dirección general de Protección Civil permanecen en el lugar para atender a la familia y amigos del trabajador.  

Fecha: 2005/05/12

Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2005/05/11 Tres de los cuatro trabajadores muertos en un astillero de Ferrol intentaron salvar a su compañera. (Fuente: El Mundo). Ferrol, 12 mayo´05.- Tres de los cuatro trabajadores muertos el miércoles en el astillero Navantia de Ferrol fallecieron al entrar en el tanque de la fragata para intentar rescatar a su compañera, que cayó fulminada cuando llegó al habitáculo debido a la falta de oxígeno, según la Xunta de Galicia. El suceso comenzó cuando dos trabajadoras limpiaban un tanque de la fragata, según la Consellería de Empleo y el comité de empresa del astillero. Según la versión de lo sucedido facilitada por la Xunta de Galicia, la trabajadora que resultó muerta se desplomó debido a la asfixia y la compañera que le ayudaba en las tareas de limpieza desde fuera del tanque, avisó a otros dos compañeros que se encontraban en un compartimento contiguo, que también fallecieron cuando penetraron en el tanque. La trabajadora, que sufrió un ataque de nervios, avisó del accidente a otras personas, por lo que acudió un cuarto trabajador que, al introducirse en el tanque, perdió el conocimiento y falleció. Después ya no entraron más operarios, según las mismas fuentes.El accidente, el más importante en lo que va de año en España en el sector naval, ocurrió a primera hora de esta mañana en la fragata F-311 'Roald Amundsen' que el astillero Navantia de Ferrol está construyendo para la Armada de Noruega y cuya botadura estaba prevista para el próximo 25 de mayo. Los cuatro trabajadores fallecidos son Eduardo González Val, de 30 años, Ana Paz Vilariño, de 29, Juan Carlos del Real, de 48, -todos ellos contratados por la empresa de limpieza "Mainfer"-, y el soldador José Luis Veiga, de 26, -de "Tecnimo", firma que, como la anterior, fue subcontratada por el astillero Navantia-. Una muerte casi instantánea Xosé Antón-Bouza, de la Confederación Intersindical Galega (CIG), indicó que cuando llegaron los equipos sanitarios y los bomberos a las instalaciones, poco después de que los trabajadores penetrasen en el tanque, "ya era demasiado tarde" para reanimarles porque "cayeron" rápidamente. El forense José Antonio García Andrade explica que el fallecimiento por asfixia tóxica se produce en pocos minutos tras la pérdida de conciencia, que es casi inmediata al inhalar el gas. Cuando se produce el desvanecimiento, la única posibilidad para escapar es el auxilio de otra persona que saque a la víctima del lugar lo más rápido posible, pero, apuntó, el rescate no se debe realizar sin una mascarilla de oxígeno. Si no se utiliza este dispositivo, afirmó el forense, "lo más probable" es que también pierdan la consciencia en pocos segundos y mueran. La normativa se incumplió, según CCOO El presidente del comité de empresa del astillero, Ramiro González, anunció que los representantes de los trabajadores llevarán a cabo una investigación propia, al margen de la que realizan la empresa y el juez, para determinar si el tanque cumplía la normativa de seguridad. El presidente de la Xunta, Manuel Fraga, anunció, por su parte, que "se investigarán las oscuras causas" del accidente, por el que transmitió sus condolencias a las familias de las víctimas. Contratados por empresas auxiliares La trabajadora fallecida en el accidente, Ana Paz Vilariño era la menor de cuatro hermanos que también trabajaban en el astillero Navantia-Ferrol. El tío de la joven, Antonio Paz Pérez. Paz relató que la joven, del humilde barrio de Caranza, llevaba poco tiempo trabajando como empleada de la limpieza en el astillero de Ferrol, adonde se trasladó tras desempeñar la misma tarea en una cafetería de la ciudad. «Vino aquí para encontrar la muerte», manifestó el tío. Los cadáveres de los fallecidos, a los que se les está practicando la autopsia en el Hospital Arquitecto Marcide de Ferrol, serán trasladados al Tanatorio Artabra, situado en el Polígono de A Gándara (Ferrol). Hace 15 días otro operario, Ángel Vázquez, de 33 años, falleció en uno de los talleres del astillero ferrolano a causa de una explosión.  

Fecha: 2005/05/12

Fuente: http://www.elperiodicodearagon.com/notic Cuatro trabajadores del astillero de Ferrol mueren asfixiados. (Fuente: El Periódico de Aragón). Ferrol, 12 mayo´05.- La comarca coruñesa de Ferrol vivió ayer una jornada de luto por la muerte de cuatro personas que trabajaban para la Industria Auxiliar del Naval en uno de los accidentes laborales más graves de los últimos años. Los trabajadores fallecieron por asfixia a las siete de la mañana en el interior de un tanque de la fragata F-311 Roald Amundsen que los astilleros ferrolanos de Navantia construían para la Armada noruega y que estaba previsto botar el 25 de mayo. La más joven de las víctimas, Ana Paz Vilariño, de apenas 20 años y que trabajaba para la firma Mainfer, fue la primera en entrar en el tanque para comenzar la limpieza y se desplomó. Una mujer que vio lo ocurrido pidió auxilio y dos compañeros de la misma empresa, Eduardo González Val y Juan Carlos del Real, ambos menores de 30 años, acudieron a su llamada. Se metieron en el habitáculo y cayeron fulminados. PESQUISAS Una cuarta persona, el soldador José Luis Veiga, de 45 años y trabajador de Tecnymo, fue en ayuda de los tres afectados y también cayó en el acto. La mujer que dio la alarma no llegó a entrar en el recinto, pero tuvo que ser hospitalizada al sufrir una crisis nerviosa. Investigaciones posteriores demostraron que el nivel de oxígeno del tanque, de apenas cuatro metros cuadrados, era mínimo, aunque se desconoce aún por qué. Las primeras hipótesis apuntan a la posibilidad de que se produjese una fuga de gases del sistema de refrigeración, o que el tanque se viese afectado por emanaciones procedentes de los trabajos de soldadura, concretamente de gas argón, que no es en sí nocivo, pero que puede desplazar el oxígeno de un espacio reducido. El juez ha abierto una investigación, al igual que la compañía Navantia, el comité de empresa y la Xunta. El accidente provocó gran conmoción en la comarca ferrolana y en los empleados de los astilleros, que cesaron su actividad durante todo el día y no volverán a trabajar hasta mañana. Numerosos colectivos y personalidades expresaron su pesar por lo ocurrido y su cariño y solidaridad hacia las familias de las víctimas. El siniestro llegó incluso al debate sobre el estado de la nación, celebrado ayer en Madrid, donde el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, transmitió sus condolencias y las del Congreso de los Diputados a los familiares de los cuatro trabajadores fallecidos y dijo que la siniestralidad laboral arroja en España "cifras inaceptables". El líder de la oposición, Mariano Rajoy, también inició su discurso en el Parlamento con una referencia al accidente y expresó su sentir y el de su grupo por la pérdida de estas vidas, además de trasladar a las familias su "más hondo pesar". El de ayer fue el accidente laboral más grave en lo que va de año, junto al registrado el 13 de enero en Burgos tras una explosión en un inmueble que dejó 10 trabajadores muertos, y al fallecimiento de cuatro empleados de la empresa Harinas Porta, de Huesca, el 14 de abril, por una explosión provocada por un rayo.  

Fecha: 2005/05/12

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz La explosión que hirió a dos operarios se produjo al desembalar pistones. (Fuente: El Correo Digital). Vitoria, 12 mayo´05.- La explosión que, en la tarde del martes, ocasionó lesiones graves a dos trabajadores de la empresa Unión Española de Explosivos Cartucherías Deportivas, radicada en el municipio de Iruña de Oca, se produjo cuando los operarios procedían a desembalar pistones. Ésa es la explicación que ofreció ayer a EL CORREO Sonia Ontoria, la responsable de la Federación de Químicas de ELA, sindicato al que pertenecen las dos víctimas. Félix Urien Ercilla, de 30 años, y Miguel Ángel Ahedo, de 36 años, continúan hospitalizados, si bien su vida no parece correr peligro. Urien, que ingresó en primera instancia en el hospital Txagorritxu, fue trasladado a últimas horas de la noche del martes a la Unidad de Quemados del hospital de Cruces, en Barakaldo. Presenta múltiples quemaduras en el tórax, brazos y cara, estas últimas de segundo grado, así como una lesión por estallido en el globo ocular derecho. Fuentes de ELA aseguraron ayer a este diario que los médicos consideran que se encuentra «estable dentro de la gravedad», pero temen que pueda «perder un ojo». Por su parte, Miguel Ángel Ahedo, uno de los tres delegados de ese sindicato en el comité de empresa, fue llevado a primera hora de la mañana de ayer a una habitación de planta del hospital Santiago Apóstol, después de ser intervenido quirúrgicamente durante cerca de ocho horas. Sufre fracturas abiertas en el brazo y la mano izquierda, así como heridas en la mano y la muñeca derecha. Además, presenta impactos de perdigones en otras zonas del cuerpo y problemas en un ojo. «Parece existir un cierto riesgo de que pierda el dedo pulgar de la mano derecha», apuntaron fuentes de ELA El accidente laboral ocurrió poco antes de las siete y media de la tarde, cuando los trabajadores manipulaban una caja que contenía 19.800 pistones fabricados en la factoría que Unión Española de Explosivos (UEE) posee en Galdakao. «La caja ya estaba abierta y el estallido se produjo al cortar un fleje, una cinta de plástico duro que agrupaba varios paquetes de pistones», detalló Ontoria. Desconcierto y paro Ni la empresa, ni los empleados ni los sindicatos se explican lo sucedido. «Se trata de una operación habitual, que jamás había generado problemas. Es más, hemos consultado a empresas extranjeras del mismo sector y nos han asegurado que nunca han sufrido un percance semejante», comentó la sindicalista. Directores de la fábrica alavesa y miembros del comité de empresa -en el que CC OO, UGT y ELA están representados por tres miembros cada uno- mantuvieron ayer una reunión para analizar el suceso pero no pudieron llegar a conclusión alguna. Al término del encuentro, los representantes sindicales anunciaron, a través de un comunicado, que se acababa de constituir una comisión de investigación para «averiguar las causas de la explosión» y «proponer las medidas correctoras pertinentes». El portavoz del grupo UEE, Jaime de Pablo, tampoco fue más explícito y reiteró que la empresa no iba a hacer «comentarios «hasta que no se pronuncien» los investigadores. De hecho, la Guardia Civil y el Gobierno vasco realizan también pesquisas para tratar de aclarar el suceso. A la espera del resultado de todas esas gestiones, los 125 trabajadores de la factoría alavesa realizarán hoy un paro de una hora para solidarizarse con los heridos y denunciar el accidente.  

Fecha: 2005/05/12

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0505 Ocho de cada diez enfermeros sufren agresiones de pacientes o familiares. (Fuente: El Norte de Castilla). Zamora, 12 mayo´05.- Según datos de una reciente encuesta nacional realizada por esta organización, aplicable igualmente a la provincia, ocho de cada diez enfermeros han sufrido algún tipo de violencia en algún momento de su carrera profesional. El 62% de los encuestados asegura haber sido agredido verbalmente; el 34%, física y verbalmente; y en cerca de un tres por ciento de los casos la violencia ha sido exclusivamente física. Esta situación de riesgo laboral está teniendo graves consecuencias en la salud física y mental de los trabajadores, desde la desmotivación, pérdida de satisfacción y miedo hasta fobias, alteraciones en el sueño e incluso estrés postraumático. El número de escritos de queja a la dirección del Sacyl por este clima laboral engorda cada poco, pero son pocas las denuncias que acaban en el juzgado «porque de cara al usuario da mala imagen», señaló la presidenta de SATSE en Zamora, Mercedes Gago, que reclamó medidas de seguridad para atajar las situaciones de violencia contra estos profesionales, que se sienten «desasistidos, con miedo, solos y sin ayuda por parte de las administraciones». En Valladolid, el secretario autonómico del sindicato, José María Soto, acusó al Sacyl de tomarse «a cachondeo» el problema de las agresiones y exigió al Gobierno regional que diseñe un protocolo para hacer frente a esta situación.Soto reclamó medidas de protección no solo en los centros, sino también en relación con la atención domiciliaria, y sistemas protocolizados de relación y aviso con las fuerzas de seguridad. Cuatro frentes Con motivo del Día Internacional de la Enfermería, que se celebra hoy, SATSE ha presentado la campaña de concienciación 'La agresión no es solución', puesta en marcha en marzo ante el alarmante incremento de este tipo de violencia y dirigida a usuarios, profesionales, delegados sindicales y a las distintas administraciones implicadas. Con el eslogan elegido, el sindicato admite los numerosos problemas en la sanidad, como las lista de espera o la masificación de los centros, pero se pretende sensibilizar al usuario de que «no ha de pagar las deficiencias del sistema contra los profesionales, porque no solo no son culpables, sino que gracias a ellos el sistema funciona». La campaña tiene cuatro frentes: la distribución de cartelería y dípticos en los centros sanitarios para informar a los profesionales y concienciar a los usuarios contra la violencia; la formación especial que SATSE está ofreciendo a sus delegados sindicales para que sepan dar respuesta en todo momento a las agresiones; y el traslado a las instituciones implicadas en el funcionamiento sanitario de la demanda urgente de soluciones. Según subrayó Gago, son los pacientes, pero en mayor medida sus propios familiares que están esperando, los que descargan contra la persona que les atiende, normalmente una enfermera. El 55% de estos actos violentos suele registrarse en los hospitales y el resto en los centros de salud o en el domicilio de los pacientes, adonde los profesionales de enfermería suelen acudir solos. Uno de estos episodios de violencia en la provincia se produjo el año pasado cuando una enfermera que se había desplazado a una vivienda para atender a un enfermo fue retenida por la familia, disconforme con el servicio prestado. En Benavente, otra profesional fue agredida con un cayado. Las situaciones de tensión son también frecuentes en el servicio de urgencias del Clínico, ya que los pacientes y, sobre todo, los familiares no suelen entender que se dé prioridad a las emergencias. En las consultas externas, los nervios suelen perderse cuando el paciente que ha sido citado a una hora determinada se ve obligado a esperar. Aumento de plantilla La encuesta de SATSE apuntaba una solución: según el 74% de los enfermeros, el problema tendería a desaparecer si aumentasen los recursos humanos y técnicos para disminuir el tiempo de espera de los pacientes, motivo de muchas de las protestas que acaban violentamente. Otro 16% se decantaba para dotar a los centros sanitarios de más vigilantes de seguridad. Según recalcó la responsable del sindicato de Zamora, las medidas de protección en los centros sanitarios son insuficientes, sobre todo en las horas de guardia. «A partir de las tres de la tarde, no hay ninguna vigilancia y los equipos (un médico y una enfermera) se quedan solos, porque tampoco están ni el celador ni los administrativos. Si tienen que salir a algún domicilio, a la vuelta se pueden encontrar con varios pacientes esperando desde hace una hora», explicó.  

Fecha: 2005/05/13

Fuente: http://www.noticiasdenavarra.com/edicion Un estudio revela que nadie realizó la obligatoria medición de gases en el tanque de los astilleros. (Fuente: Diario de Noticias). Ferrol, 13 mayo´05.- El accidente que el pasado miércoles costó la cida a cuatro trabajadores en el astilleros Navantia de Ferrol podría haberse evitado. Ésa, al menos, es la conclusión que se desprende de un informe de Navantia sobre el accidente, que revela que no se llevó a cabo la obligatoria medición de gases dentro del tanque en el que murieron los cuatro trabajadores. Los fallecidos fueron enterrados ayer por la tarde en distintos lugares de la comarca de Ferrolterra. El primer informe elaborado por Navantia sobre las posibles causas del accidente laboral que tuvo lugar en el astillero militar de Ferrol, al que tuvo acceso la Ser , concluye, según esta amisora de radio, que no se solicitó al servicio de prevención del astillero la medición de gases en el interior del tanque donde se produjeron las muertes. Este análisis debe pedirse cada vez que un trabajador accede a los depósitos. Señala además que el tanque estaba abierto cuando siempre debe estar cerrado y sólo puede abrirse después de que se realicen las correspondientes mediciones. Una de las dudas que aún están por despejar es por qué la primera trabajadora que entró en el depósito accedió sin que se realizase previamente la medición. Se investiga si fue tras recibir una orden o por su propia iniciativa. El ministro José Montilla, que se reunió ayer con las familias, subrayó la necesidad de aumentar las medidas de prevención. Ana Paz Vilariño, de 29 años, empleada de Mainfer, fue enterrada en Serantes, mientras que su compañero de trabajo, Juan Carlos del Real Gamundi, de 48 años, recibió sepultura en el cementerio de Adragón, en el municipio coruñès de Paderne. Del Real estaba casado y tenía dos hijas, al igual que Eduardo González Val, de 30 años, que fue enterrado en el cementerio de Catabois, mientras que el soldador Jose Luis Veiga fue enterrado en Miño.  

Fecha: 2005/05/14

Fuente: http://servicios.larioja.com/pg050514/pr El presidente de la Sala de lo Social reclama contra la siniestralidad laboral «más concienciación». (Fuente: Guía de La Rioja). Pamplona, 14 mayo´05.- El magistrado pamplonés Miguel Azagra Solano, elegido presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Rioja, pidió ayer «más concienciación» a empresarios y trabajadores a la hora de cumplir las medidas de seguridad en el trabajo y así evitar la «elevada siniestralidad laboral» en España. Azagra, de 42 años, fue hasta ayer y desde hace 13 años titular del Juzgado de lo Social número dos de Pamplona, desde donde ha dictado una media de 600 resoluciones al año referentes a casos relacionados con la prevención de riesgos laborales y siniestralidad laboral. El magistrado dijo que desde que se puso en marcha en 1995 la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tanto trabajadores como empresarios «han ido concienciándose» con el problema. Sin embargo, admitió que ha «costado bastante» poner en práctica todas las normativas que contempla la Ley, lo que atribuyó en parte a que la misma «es muy ambiciosa», ya que contempla «exigencias importantes» para el empresario, además de agregar que dicha Ley «se está aplicando con bastante rigor» por parte de los jueces. Según Azagra, cuando se produce un accidente laboral por la inexistencia de medidas de seguridad, desde el ámbito jurisdiccional «se abren» tanto al trabajador y al empresario «un abanico de situaciones muy grande» y en ese sentido dijo que el empresario no solamente tiene que responder por sus infracciones en la vía Contencioso Administrativo, sino en otros ámbitos como es la Jurisdicción Social, donde el trabajador accidentado puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios. Aunque considera que «falta mucho camino» para que dicha Ley se «aplique en su conjunto», reconoció que se ha producido un «cambio cualitativo» en cuanto a los planes de prevención por parte de las empresas, si bien lamentó que todavía «hay muchas que siguen incumpliendo la normativa».  

Fecha: 2005/05/14

Fuente: http://www.noticiasdenavarra.com/edicion Fallece un vecino de Burguete de 32 años en un accidente laboral en Uharte Arakil tras ser aplastado por su tractor. (Fuente: Diario de Noticias). Pamplona, 14 mayo´05.- Un vecino de Burguete/Auritz de 32 años, Eduardo Etuláin Ciganda, falleció en la tarde de ayer como consecuencia de las heridas que sufrió tras un accidente laboral ocurrido en el término municipal de Uharte Arakil. El mortal percance se produjo a las 14.55 horas en el camino Amurgin, un camino asfaltado que conduce a varios caseríos del paraje Huerkaburu, lugar en el que el joven se encontraba trabajando en labores de desbrozamiento para una empresa contratada por el Ayuntamiento de la localidad. Los primeros datos indican que Eduardo Etuláin circulaba con un tractor de dimensiones importantes, que tenía detrás la máquina limpiadora. Al parecer, el accidenre tuvo lugar cuando el joven trató de pasar de una acequia a otra que estaba a distinta altura. El desnivel era de un tres metros, lo que posiblemente fue suficiente para que el vehículo no pudiera mantenerse equilibrado y volcara, atrapando mortalmente a su conductor. El fallecimiento fue instantáneo. El servicio SOS Navarra recibió el aviso del accidente a las 14.55 horas y desplazó hasta el lugar al médico de la zona, efectivos del parque de Bomberos de Alsasua, una patrulla de tráfico de la Policía Foral y la unidad de Atestados de la propia Policía Foral, que se hizo cargo de las diligencias. No hay duda de que se trató de un accidente laboral fortuito más que de un suceso relacionado con el tráfico, aunque los agentes tomaron datos el tractor agrícola matrícula E-8277-BCC en el que trabajaba el joven y de los compañeros que estaban cerca cuando sucedió el hecho. El cadáver de Eduardo Etuláin fue trasladado al Instituto Navarro de Medicina Legal de Pamplona para practicarle la autopsia. Estaba soltero. Éste es el segundo accidente laboral mortal de esta semana, tras el ocurrido en la planta de Sarrió de Leitza, donde falleció María Josefa Aranburu, de 53 años.  

Fecha: 2005/05/14

Fuente: http://servicios.laverdad.es/alicante/pg La Fiscalía de Murcia investiga el accidente mortal en el vertedero. (Fuente: La Verdad). Orihuela, 14 mayo´05.- La Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha abierto una investigación para determinar las causas del accidente en el que perdió la vida el oriolano José Ramón Heredia Lozano, en la madrugada del pasado lunes, sepultado por toneladas de residuos cuando trabajaba en el vertedero de Abanilla. El fiscal jefe, Guillermo Sena, pretende «averiguar si los hechos fueron fortuitos o de los mismos se deriva algún tipo de responsabilidad», eso sí, «sin prejuzgar, en principio, nada». La Guardia Civil sigue instruyendo el atestado acerca de las circunstancias del fatal siniestro laboral. La vida de la familia Heredia Lozano rebosa dolor, y la gente del modesto y popular barrio oriolano de San Isidro -que lo conllevó ayer- le arropó y lloró a su lado en la iglesia de Santiago durante el sepelio de José Ramón. Con la muerte de este hijo de treinta y seis años de edad, aplastado por la basura en el vertedero, «son ya tres los hermanos fallecidos por culpa de la mala suerte», contaban a La Verdad vecinos. La esposa se desmayó al traslado del féretro a la iglesia, por un ataque de ansiedad, y fue atendida en el Hospital Vega Baja. Junto con la última muerte, por desgracia, los familiares han padecido otros dos luctuosos sucesos en sendos infortunados percances. El primero ocurrió hace veinte años. La pequeña María Inocencia, con apenas tenía diecisiete meses de vida, sufrió la desdicha de acercarse al entorno de un panal de abejas, «donde murió por las picaduras», contaba emocionada y entre lágrimas una prima. Y después Mariano, de 7 años, que cayó dentro de una fosa del vertedero de Campoamor, donde la familia Heredia residía y vigilaba las instalaciones, «hará quince años de eso», y cuyo cadáver «fue hallado después de seis días de búsqueda». José Ramón dijo el sábado 30 de abril a su esposa, Rosa María, «que dejaba ese trabajo porque era peligroso», entre otras razones «por sufrir ese día un accidente con la pala, pero pudo salir de un hoyo en el que se estaba hundiendo», en la zona donde echaba basura y compactaba el suelo con el peso de su máquina, explica su hermano Camilo. «Proambiente seguro que se hará cargo del desamparo de los hijos y de sus familiares», recalcaba ayer el hermano, segundos después de agradecer que Ángel Fenoll, el gerente de la mercantil, «pagó los gastos del funeral».  

Fecha: 2005/05/15

Fuente: http://servicios.laverdad.es/alicante/pg Tres equipos para controlar la construcción. (Fuente: La Verdad). Alicante, 15 mayo´05.- Con el fin de compensar la más que probable afectación que sobre la vigilancia de la salud laboral va a tener el plan del Ministerio para detectar empleo ilegal de inmigrantes, la Inspección de Trabajo de Alicante ha decidido crear un tercer equipo exclusivo para fiscalizar al sector de la construcción, el que más problemas ofrece a la Administración por su incumplimiento de la norma y por el elevado número de accidentes. «No tiene por qué resistirse la actuación sobre la Ley de Seguridad y Salud Laboral, pero aun así se crea un tercer equipo porque es necesario vigilar siempre de cerca al sector de la construcción», explican fuentes de la dirección de la Inspección. Estos tres equipos centrarán su labor en la prevención de riesgos, pero tendrán que intensificarla para detectar también posibles bolsas de empleo ilegal de inmigrantes.  

Fecha: 2005/05/17

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as Prevención de riesgos laborales para los trabajadores de las canteras locales. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 17 mayo´05.- Los trabajadores de las dos principales canteras a cielo abierto que se explotan en la actualidad en Pedrera, la de Matagallar y la de Cerro del Ojo, están convocados este jueves tarde (Centro de Formación Municipal “El Pilar”, 17 horas) a participar en una jornada de prevención de riesgos laborales en su sector profesional, fundamentalmente dirigido a los operarios de perforación, los artilleros, los operarios de hilo y los de maquinaria móvil. Esta nueva iniciativa de formación laboral ha sido organizada conjuntamente por el CTAP de Macael, Centro Tecnológico Andaluz de la Piedra, y por Fomento y Desarrollo de Pedrera, sociedad municipal que es miembro patrón de este centro almeriense que depende de la Junta de Andalucía. El objetivo fundamental del curso es formar e informar a los trabajadores de las canteras de piedra de la localidad sobre los riesgos que su puesto laboral conlleva. El programa se centrará en las principales generalidades de la prevención de riesgos laborales, en la protección individual de cada trabajador, las recomendaciones de seguridad para los operarios de maquinaria, los riesgos que tienen las operaciones con hilo diamantado, los peligros de la perforación y las disposiciones internas de seguridad de los explosivos, tanto en su manejo como en su uso. Este curso se une a uno anterior que se desarrolló en abril pasado si bien aquél estuvo dirigido a los trabajadores con puesto en fábrica o taller. El sector de la minería, en el que se encuadran la extracción y la manipulación de la piedra natural, es uno de los sectores laborales que posee un elevado riesgo de siniestralidad por lo que la formación en prevención se hace fundamental para ofrecer las máximas garantías de seguridad de los distintos puestos de trabajo que lo integran.  

Fecha: 2005/05/18

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0505 El Juzgado imputa a cuatro empleados en el accidente de Cerámicas San Antolín. (Fuente: El Norte de Castilla). Palencia, 18 mayo´05.- El Juzgado de Instrucción número 5 de Palencia ha imputado a cuatro trabajadores en las diligencias previas que se han abierto por el accidente ocurrido el pasado mes de junio en la empresa Cerámicas San Antolín de Palencia, en el que falleció el trabajador Ángel Solano Cala, de 27 años, y otros seis resultaron heridos como consecuencia de una explosión. Los imputados -el técnico de prevención de accidentes, el director de fabricación de la empresa, que también resultó herido en el siniestro, al igual que otro operario, que también ha sido imputado, y un cuarto empleado- han sido citados a declarar hoy en el Juzgado. La explosión se produjo debido a un fallo en una máquina de mezcla de componentes que se utilizan para la fabricación de ladrillos. Según las primeras investigaciones, el orificio de salida de la máquina se encontraba obstruido cuando los trabajadores efectuaban el cambio de una de las piezas, lo que provocó la expulsión de la compuerta y del material que contenía, principalmente barro, causando heridas a los que se encontraban más cerca de la máquina. Precisamente, un informe de prevención de riesgos sobre las causas del accidente laboral en Cerámicas San Antolín señala en sus conclusiones que el manual de instrucciones no recoge ningún procedimiento de seguridad para el cambio de hélice de la máquina -operación que efectuaban los trabajadores cuando se produjo el accidente-, ni tampoco indica que haya que vaciar de masa el embudo de salida en el cambio de hélice ni en ninguna otra operación de mantenimiento. También la Unidad de Seguridad y Salud Laboral de la Junta ha señalado en un informe oficial que la empresa fabricante de la máquina no establecía medidas de prevención y riesgos. Ambos informes también han sido remitidos al Juzgado.  

Fecha: 2005/05/19

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0505 La luz inadecuada puede reducir el rendimiento laboral y la calidad del sueño. (Fuente: El Norte de Castilla). León, 19 mayo´05.- La utilización de una iluminación inadecuada durante el día en los hogares o centros de trabajo puede influir negativamente en el comportamiento del cuerpo humano, restando energía física a las personas y reduciendo su rendimiento laboral o la calidad del sueño durante la noche. Así lo manifestó ayer en declaraciones a los periodistas el presidente del Comité Internacional de Iluminación, el holandés Wout Van Bommel, presente en el Congreso Mundial que sobre esta materia acoge hasta el próximo sábado la ciudad de León, con la asistencia de más de seiscientos expertos de unos setenta países, informa Efe. El congreso se inauguró ayer por la mañana con la presencia de más de doscientos congresistas y un millar de expertos en la materia. Durante tres días la iluminación será la protagonista indiscutible. Además del programa de iluminación dinámica que cambiará por unos días la imagen de los monumentos más emblemáticos de la capital leonesa -San Marcos, la torre de San Marcelo, el Auditorio Ciudad de León, la plaza de la Inmaculada-, en este congreso se están tratando temas como el ahorro energético en los sistemas de iluminación, la relación entre la seguridad ciudadana y la luz, y la influencia de este elemento en el bienestar físico y psíquico de las personas. Y es que, como señaló Fernando Ibáñez, presidente del Comité Español de Iluminación, «la luz influye de forma determinante en el comportamiento de las personas». También están previstas conferencias sobre las políticas energéticas, que tienen el reto de disminuir el impacto medioambiental y el gasto económico sin reducir la eficiencia de las energías renovables. «Es importante inculcar a la sociedad el ahorro y el consumo energético moderado» afirmaba en la inauguración Manuel Ordóñez, el director general de Energía y Minas de Castilla y León. Hasta el viernes, este congreso acercará a León un espectáculo de iluminación decorativa que convertirá a los edificios más simbólicos de la ciudad en el centro de todas las miradas.  

Fecha: 2005/05/19

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0505 Los cuatro empleados imputados en el accidente de Cerámicas San Antolín declaran en el juzgado. (Fuente: El Norte de Castilla). Palencia, 19 mayo´05.- Los cuatro empleados de la fábrica Cerámica San Antolín que han sido imputados por el Juzgado de Instrucción número 5 de Palencia en las diligencias previas que se siguen por el accidente ocurrido el pasado mes de junio en el que murió un trabajador de 27 años como consecuencia de la explosión de una máquina declararon ayer por separado ante el titular de este órgano judicial. Los cuatro empleados -el técnico de prevención de accidentes laborales, el director de fabricación de la empresa, que también resultó herido en el siniestro, al igual que otro operario que también ha sido imputado en estas actuaciones y un cuarto trabajador- han sido llamados a declarar en calidad de imputados a instancia de familiares del fallecido, según las distintas fuentes consultadas. Las investigaciones judiciales continuarán en los próximos días, a la espera de que sean remitidos algunos informes sanitarios. Casi un año después de que se produjera este trágico accidente, dos de los seis operarios que resultaron con diversas heridas en el siniestro siguen convalecientes en situación de baja laboral. Según los informes que se han elaborado, la explosión en Cerámicas San Antolín se produjo debido a un fallo en una máquina de mezcla de componentes que se utiliza para la fabricación de ladrillos.  

Fecha: 2005/05/20

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Herido al caer su camión por una ladera en la cantera de Zaramillo. (Fuente: El Correo Digital). Bilbao, 20 mayo´05.- Un hombre de 47 años resultó herido ayer al caer su camión por una ladera en la carretera de acceso a la cantera de Zaramillo, en Güeñes. El transportista, que circulaba con una hormigonera, perdió el control de su vehículo y se precipitó por un terraplén cercano a varios edificios de viviendas. La víctima, domiciliada en Bilbao, fue evacuada a Cruces y, al cierre de esta edición, se desconocía la gravedad de sus lesiones. El accidente, según informaron la Ertzaintza y la DYA, ocurrió poco antes de las seis y media de la tarde en la calzada que une la cantera con la carretera BI-636. A consecuencia del siniestro, la hormigonera quedó totalmente destrozada. Poco antes del suceso, otros dos trabajadores también resultaron heridos en un accidente laboral en Alonsotegi. Al parecer, sufrieron quemaduras al romperse una tubería con productos químicos.  

Fecha: 2005/05/21

Fuente: http://servicios.larioja.com/pg050521/pr Soluciones para el acoso laboral. (Fuente: La Guía de La Rioja). Logroño, 21 mayo´05.- En tiempos en los que el desempleo es una de los grandes plagas de la sociedad los que se encuentran en la franja de ocupados pueden creerse felizmente inmunizados, pero lo cierto es que el trabajo no siempre es salud: el denominado 'mobbing' o acoso laboral afecta cada día a más trabajadores y les provoca importantes daños psicológicos, morales e incluso físicos. Consciente de ello, la Federación de Servicios Públicos de UGT ha presentado sendas propuestas sobre la prevención y asistencia en materia de acoso moral en el trabajo ante la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja y ante el Servicio Riojano de Salud.UGT intenta, mediante las propuestas presentadas, articular un procedimiento para atajar los problemas de acoso laboral de manera que se puedan solucionar sin que repercutan en la salud de los empleados, planificando actuaciones preventivas en los diversos centros, mediante evaluaciones de las deficiencias de organización en el trabajo y valoraciones de las situaciones de discriminación y permisividad de conductas de acoso. Rapidez Por lo tanto, el objetivo principal de las nuevas propuestas de este sindicato es crear un proceso interno, que no obligue a llevar los casos de 'mobbing' a los tribunales y que se pueda resolver completamente cada caso con la mayor prontitud posible. UGT estima que con su propuesta la resolución completa de un asunto de acoso en el trabajo se produciría en un plazo máximo de 45 días. Para que esto sea posible UGT insta a la creación de la figura de la 'Persona Investigadora Mediadora' (PIM). Sería aquella o aquellas que, perteneciendo al Servicio de Prevención del Gobierno o del SERIS, tiene asignada la tarea de investigar, mediar entre la persona agresora y la víctima y proponer actuaciones al Comité de Seguridad y Salud de la Comunidad Autónoma de La Rioja ante los casos de acoso que afecten a los trabajadores.  

Fecha: 2005/05/21

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0505 La construcción registra 128 accidentes por cada mil trabajadores. (Fuente: El Norte de Castilla). León, 21 mayo´05.- La Fundación Laboral de la Construcción de Castilla y León, integrada por la patronal y los sindicatos CC. OO. y UGT, promoverá durante este año 4.000 visitas informativas a pie de obra en las diversas empresas de este sector, incluidas las de carácter público, para supervisar y reforzar sus planes de seguridad. Unas visitas que se suman a las que, con carácter ordinario, realizan los técnicos habitualmente desde hace dos años en empresas de cualquier sector. Esta iniciativa se enmarca dentro del Programa 2005 de Apoyo en Prevención a Empresas de Construcción, que contará con una aportación de la Junta de 460.000 euros. La construcción genera entre el 10 y el 12% del Producto Interior Bruto en la región. A cambio, este sector tiene un índice de accidentalidad de los más elevados, entre el 20 y el 26%, lo que significa 128 accidentes por cada mil trabajadores. El 90% de las once mil empresas de construcción de la comunidad que dan empleo a unas sesenta mil personas son pymes, y es en ellas donde menos se vigila la prevención. La subcontratación en cadena, acusaron los sindicatos en la presentación del programa, no tiene límites en las obras, y es una de las razones que origina más accidentes.  

Fecha: 2005/05/22

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05052 Enfermedades profesionales, las peor paradas. (Fuente: Diario Vasco). 22 mayo´05.- Las enfermedades profesionales son las grandes olvidadas de la prevención y salud laboral, según Jesús Uzkudun, de CC OO. Esgrime datos de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) para recordar que hay más bajas y muertos por enfermedades profesionales que por accidentes de trabajo. En este sentido, señala que si los reconocimientos médicos no se hacen o se hacen mal las enfermedades profesionales quedan ocultas y pasan a engrosar la lista de enfermedad común, además de que no se puede realizar una labor preventiva. Así, señala que, según la Mutua Vizcaína, más del 40% de los trabajadores que realizan un reconocimiento médico está afectado por sordera profesional. «Aquellas empresas que detecten un problema de este tipo deberían poner en marcha actividades preventivas. Lo mismo ocurre con las sustancias tóxicas. «Por ejemplo, en el sector de la madera casi todas las sustancias son cancerígenas. Ahí no vale con un reconocimiento somero, se requieren reconocimientos específicos y en la mayoría de los casos no se hacen». Añade que las empresas están obligadas todos los años a entregar una memoria sanitaria, «pero la mayoría lo incumple». En este sentido, denuncia la parálisis de los grupos de trabajo sobre el amianto y enfermedades profesionales en Osalan. Nacho Murgía acusa a los sindicatos de haber paralizado dichos grupos de trabajo, «al pretender utilizar los foros para otras cuestiones». Reconoce que el listado de enfermedades profesionales requiere de una actualización, porque no recoge todas las patologías que pueden estar relacionadas con el trabajo, como pueden ser las enfermedades psicosociales, y señala que tanto a nivel español como europeo se está trabajando en su actualización. También apunta que Osalan está ofreciendo cursos de actualización a los médicos de atención primaria de Osakidetza para identificar posibles orígenes laborales de las patologías.  

Fecha: 2005/05/22

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05052 «Estamos realizando una campaña para comprobar que los accidentes se comunican y en su plazo». (Fuente: Diario Vasco). San Sebastián, 22 mayo´05.- El director general de Osalan, Nacho Murguia, descarta que se esté produciendo una infranotificación, «al menos de una manera significativa». No obstante, afirma que el Departamento de Trabajo, del que depende el Instituto, a través de Inspección de Trabajo está llevando a cabo una campaña para comprobar que los accidentes se comunican y en su plazo. Apunta que este es uno de los objetivos de Osalan para este año. Respecto a las críticas de ineficacia, aclara que Osalan no es un organismo de control, sino científico-técnico, y que el control corresponde a Inspección de Trabajo, que depende de la Administración central, ya que las competencias en esta materia no están transferidas. En este sentido, señala que harían falta más medios en Inspección de Trabajo. Apunta que si el asesoramiento y la divulgación de la prevención son importantes, también lo es el control. Añade que el Plan de Lucha contra la Siniestralidad puesto en marcha por dicho organismo abarca ya a 12.000 empresas del País Vasco. Considera que dicho plan es «mejorable, como todo», y señala que todos los años se revisan los criterios. Apunta que tratan de abarcar al mayor número de empresas, pero sin que vaya en detrimento de la calidad de las visitas. Admite que los recursos son insuficientes, sobre todo los humanos, porque las necesidades son muchas, pero aclara que «no estamos tan mal. Hay una clara apuesta por el Departamento de Trabajo en la lucha contra la siniestralidad y si comparamos el ratio de presupuesto destinado a esta materia por el número de trabajadores estamos por encima del resto de España, y de la mayoría de los países europeos. Sólo nos supera Finlandia». Con todo, Nacho Murguia considera que la prevención y la salud laboral requiere de la implicación de todos los agentes sociales -organismos empresariales y sindicales- además de la Administración. «Si creemos que es un problema muy grave y lo queremos atajar, o nos comprometemos todos o será difícil avanzar a la velocidad que queremos». Asimismo, hace un llamamiento a los empresarios para que gestionen la prevención. «No se trata de cumplir una serie de requirimientos burocrátivos, tiene que ser algo vivo, que se imbrique en todo el proceso productivo, con arreglo al concepto de calidad total; es decir, hay que planificar la prevención, actuar, evaluar y volver a actuar.. Hay que cambiar el chip y pensar que los recursos que se destinan a la prevención no son un gasto, sino una inversión, porque los gastos que acarrean los accidentes son mayores».  

Fecha: 2005/05/22

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05052 «Falta cultura empresarial en materia de prevención y salud laboral, pero debemos implicarnos todos los agentes». (Fuente: Diario Vasco). San Sebastián, 22 mayo´05.- Manuel Guerrero, responsable del área de Prevención y Salud laboral de Adegi, considera que en lo relativo a los datos «llevamos dos o tres años en los que va mejorando, lo cual no significa que podamos echar las campanas al vuelo». Afirma que el hecho de que el 65% de las empresas no tenga comités de Seguridad y Salud Laboral no es achacable únicamente a las compañías, porque recuerda que se trata de órganos paritarios entre las empresas y los trabajadores, «por lo que la responsabilidad es compartida». Asimismo, señala que no se les puede acusar a las empresas de la ausencia de delegados de prevención porque «se trata de un representante de los trabajadores y lo eligen ellos». En este sentido, apunta que los sindicatos tienen también su parte de culpa. Con todo, le da más importancia al hecho de que el 19% de las empresas no haya realizado una evaluación de riesgos laborales. «A estas alturas es destacable y nada bueno». No obstante, señala que en Gipuzkoa los datos son más bajos. Admite que se da un mayor grado de siniestralidad en las subcontratas. «Pensamos que hay que llevar a cabo acciones para mejorar» como pueden ser «exigir una mayor responsabilidad a cada una de las subcontratas y a quienes contratan que exijan la gestión de la prevención de los riesgos laborales y que coordinen dicha actividad». Sin embargo, apunta que la solución «no pasa por la eliminación de la subcontratación, como reivindican los sindicatos», porque los empresarios lo consideran «absolutamente necesario para la vida de las empresas». Manuel Guerrero asume que exista cierta falta de cultura empresarial en el tema de la prevención y seguridad laboral. «Venimos de una cultura de las formalidades, lo que hace un flaco favor. Hay que introducir una cultura de la prevención que tiene que venir desde el mundo de la educación». No obstante, señala que aunque la ley «responsabiliza fundamentalmente al empresario, y él tiene que liderar esa cultura de la prevención, todos debemos implicarnos». Cree que los hábitos y procedimientos de trabajo no se cambian de la noche a la mañana y que requerirá de un cambio generacional. Critica a las centrales por situar la prevención y la seguridad laboral al mismo nivel que el resto de las reivindicaciones. Considera que es un tema suficientemente importante como para «sacarlo del ámbito reivindicativo diario y meterlo en otro contexto». En ese sentido, se muestra dispuesto a colaborar para fomentar entre todos la prevención y que en el día a día las empresas se vayan empapando de la cultura de la prevención. Jesús Uzkudun, de CC OO, coincide en que la prevención «no puede ser un tema de permanente confrontación, sino que exige mucha colaboración mutua», y aboga por «colectivizar la prevención». El responsable de Adegi recuerda que el año pasado se llegó a un acuerdo con la consejería de Trabajo para poner en marcha un Aula Permanente para formar a los trabajadores de la construcción. «Se detectaron los riesgos más graves que se producen en dicho secctor y se diseñó un modelo formativo muy práctico. En Gipuzkoa han pasado ya 350 trabajadores y se espera que en tres años lo haga todo el colectivo. El objetivo es que incluso en el futuro nadie contrate a un trabajador que no haya recibido dicha formación». Considera que la labor de la Administración en el ámbito de la formación es muy importante, «y también como promotor de obra pública tiene mucho que decir y hacer y dar ejemplo». Manuel Guerrero anima a las empresas a que adquieran metodologías o sistemas de gestión que integren la gestión de riesgos laborales en toda la organización empresarial.  

Fecha: 2005/05/22

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Fallece un trabajador tras golpearse en la cabeza con una grúa en una empresa de Azkoitia. (Fuente: El Correo Digital). Eibar, 22 mayo´05.- Un hombre de 55 años de edad perdió la vida ayer en la localidad guipuzcoana de Azkoitia cuando se encontraba trabajando con una grúa-puente y sufrir un fuerte golpe en la cabeza al quedar atrapado con otra máquina de este tipo, según informaron fuentes del cuerpo de bomberos y de Osalan, organismo que ha iniciado los contactos para poner en marcha la investigación pertinente del trágico suceso. El accidente, según estas mismas fuentes, se produjo sobre las once de la mañana cuando el operario de mantenimiento de la empresa G.S.B. Aceros trabajaba con una grúa-puente. El trabajador fallecido quedó atrapado con otra grúa-puente, situación esta que, al parecer, le causó la muerte. El operario, que responde a las iniciales F.G.C., es un vecino de Legazpia de 55 años de edad, según el departamento Vasco de Interior, que recibió el aviso sobre a las 10.50 horas. Los bomberos tuvieron que intervenir tras el suceso con el fin de rescatar el cuerpo, ya que se encontraba a unos 14 metros de altura Los técnicos de Osalan han iniciado los primeros contactos para llevar a cabo la investigación sobre los hechos y determinar las causas y circunstancias del accidente laboral. El informe será remitido posteriormente tanto a la Autoridad Laboral como a la Ertzaintza.  

Fecha: 2005/05/24

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0505 La alcaldesa recurre un auto judicial que la imputa en un accidente laboral. (Fuente: El Norte de Castilla). Palencia, 24 mayo´05.- La alcaldesa de Paredes de Nava, Monserrat Infante, del PP, ha presentado un recurso contra el auto del Juzgado de Instrucción número 3 de Palencia por el que imputa a la regidora y a un directivo de Mataderos Paredeños de la localidad en un accidente laboral ocurrido en el matadero en el 2003, cuando un trabajador fue alcanzado por una máquina y sufrió la amputación de tres dedos de una mano, por lo que ha sido declarado en situación de invalidez por incapacidad permanente. El juzgado considera que ambos imputados en este caso son presuntos responsables de una falta por imprudencia con resultado de lesiones, debido a que el matadero es de titularidad municipal y la alcaldesa representa la máxima autoridad en Paredes de Nava. El auto judicial ha sido recurrido por la representación legal de la alcaldesa, por lo que resulta previsible que se aplace hasta una nueva fecha el juicio por estos hechos, que inicialmente ha sido fijado para el 8 de junio. El accidente laboral derivó también en una sanción de 2.103 euros tras el acta de infracción que se levantó como consecuencia de un informe en el que se ponían en duda las medidas de seguridad del matadero municipal.  

Fecha: 2005/05/24

Fuente: http://www.elmundo.es/elmundosalud/2005/ Dejar de fumar reduce las bajas laborales. (Fuente: El Mundo). Madrid, 24 mayo´05.- Con el tiempo, dejar de fumar hace que los trabajadores tengan menos bajas. Sin embargo, cuando el individuo está empezando a abandonar el hábito suele faltar más de lo habitual a sus obligaciones laborales. Hay claras evidencias de que el tabaco disminuye la productividad del trabajador porque le hace tener más enfermedades y los fumadores fallecen antes. Pero no se sabe mucho del impacto que dejar de fumar tiene sobre la productividad en general y sobre las bajas laborales en particular. Un estudio, realizado en EEUU y publicado en la revista 'Tobacco Control', examina las bajas laborales producidas por el tabaco y las relacionadas con dejar de fumar, a partir de una serie de datos de una población fumadora y representativa de la nación. Se analizaron los datos de 383.778 trabajadores a lo largo de siete años y se valoraron las bajas laborales o las ausencias al trabajo en relación con el tabaquismo, con el abandono de los cigarrillos y con el tiempo que llevaban si fumar. También se tuvieron en cuenta otras variables que podrían relacionarse con las bajas, como la edad, el sexo, el estado civil o el nivel de estudios. Un 54% de los trabajadores incluidos en el estudio nunca había fumado, un 25% era fumador activo y un 21% lo había dejado. El tiempo desde que habían abandonado el hábito se dividió en periodos: menos de tres meses, de tres a seis meses, de seis a nueve, de nueve a 12, de uno a cuatro años, de cinco a nueve, de 10 a 14 o más de 15 años. Riesgo de baja laboral Ser fumador se asoció con una mayor propensión de tener una baja laboral por enfermedad, un 35% en comparación con los individuos que nunca han fumado. Los exfumadores tienen un riesgo inferior al de los consumidores actuales pero superior a los individuos que nunca han probado el tabaco. Las personas que suspenden el hábito tabáquico disminuyen sus bajas a lo largo del tiempo. Sin embargo, cuando están empezando a dejarlo el número de bajas aumenta. El malestar producido por abandonar la adicción explica parte de estas bajas iniciales, aunque no todas. Aunque dejar de fumar pueda dar lugar a problemas inicialmente, a la larga aporta un beneficio en muchas facetas, incluida la laboral, con lo que los pacientes acaban siendo más rentabl