05/12/2008

ABRIL´05

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Fallece un chófer al caer sobre su camión el arco de entrada del cuartel de Araca. (Fuente: El Correo Digital). Vitoria, 2 abril´05.- José Luis Arbeola Pérez, de 41 años y domiciliado en la localidad alavesa de Aríñez, falleció ayer por la mañana al caer sobre la cabina del camión que conducía el arco de entrada de la base militar de Araca. La víctima trabajaba en la empresa Alavesa de Maquinaria y Obras, que estaba subcontratada por la firma Elecnor, que a su vez había sido contratada por Telefónica para realizar unas obras en el complejo castrense de Vitoria, según informaron los sindicatos ELA, LAB, ESK y STEE-EILAS. El trágico accidente -el tercero de consecuencias mortales que, según Comisiones Obreras, se registra desde enero en Álava- se produjo hacia las ocho y media de la mañana, quince minutos después de que el vehículo conducido por Arbeola entrara en la base para descargar algún material. «Al salir, parece que la grúa del camión chocó contra la parte superior de la marquesina y todo el arco se desplomó sobre la cabina del vehículo», explicó un portavoz de la Policía Municipal. El chófer quedó atrapado en su interior y fue rescatado una hora después por los Bomberos. Los facultativos de la ambulancia medicalizada que acudió al lugar trataron de reanimarlo pero, por desgracia, «no pudieron salvarle la vida», agregó la misma fuente. Los sindicatos lamentaron la muerte de Arbeola y atribuyeron el suceso a la «subcontratación». Además, cuatro personas resultaron heridas en otros tres accidentes ocurridos ayer en la provincia de Álava. Retenciones en la N-1 El primero se produjo hacia las tres y media de la madrugada en la N-1, cerca de Lopidana, donde un camión articulado volcó tras saltarse la mediana. El percance, que ocasionó lesiones al conductor -P.B.B., de 43 años- provocó el corte de los dos carriles hacia Irún hasta pasadas las cinco de la tarde de ayer, lo que causó retenciones de varios kilómetros. Cerca de las dos de la tarde, un joven de 25 años, E.P.R., sufrió graves lesiones al chocar un turismo y un camión en la A-2134, en el cruce de Arzubiaga.Y dos horas después, dos mujeres -M.P.M.E, de 47 años, y C.E.I., de 72- resultaron heridas al salirse de la calzada un coche en la A-68, en Zuia.  

Fecha: 2005/04/04

Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2005/04/04 Mueren dos trabajadores en Albacete tras caer de un sexto piso. (Fuente: El Mundo). Albacete, 6 abril´05.- Dos obreros de la construcción han fallecido al caer desde un séptimo piso mientras trabajaban en una obra en el complejo Residencial La Granja de Albacete, informaron fuentes de la Subdelegación del Gobierno y del centro hospitalario. Según estas fuentes, el accidente ocurrió en torno a las 18.00 horas en la citada residencia, ubicada en el Campus Universitario de Albacete, y causó la muerte en el acto a F.J.T.R., español de 32 años, y heridas graves a J.J.Q.Z., también español, de 20 años de edad, quien ingresó en el Hospital General a las 20.00 horas con parada cardiorrespiratoria trasladado por una UVI Movil del 112. Los facultativos intentaron reanimarle, pero el joven falleció a causa de los múltiples traumatismos causados por la caída. Los dos trabajadores cayeron al vacío por causas que aún se desconocen desde un séptimo piso, la máxima altura de un edificio que está prácticamente terminado, según el responsable de Salud Laboral de CCOO en Albacete, Miguel Angel Campos.  

Fecha: 2005/04/06

Fuente: http://www.elmundo.es/elmundosalud/2005/ El 84% de los españoles ha padecido estrés en algún momento. (Fuente: El Mundo). Madrid, 6 abril´05.- A la vista de los últimos datos parece que son muy pocos los españoles que se libran de sufrir estrés en alguna época de su vida. Sólo un 16% de los ciudadanos reconoce no haber tenido nunca este trastorno, mientras que el 84% de la población afirma haberse sentido muy estresado alguna vez. Las tres causas más importantes que han generado las situaciones de estrés, según revela una encuesta realizada a más de 7.000 europeos, son los problemas laborales (el 66%), los problemas familiares (50%) y los problemas de salud (31%). Pero no son los únicos motivos, ya que un 29% de la población también ha sufrido estrés como consecuencia de un acontecimiento vital importante, un 27% por culpa de problemas financieros, el 19% de los jóvenes por el rendimiento escolar y a un 12% de los españoles lo que les provoca el estrés es el tráfico. La encuesta que arroja estas conclusiones ha sido realizada por la OCU y las asociaciones de consumidores que forman parte del grupo Euroconsumers (Bélgica, Italia y Portugal) con el objetivo de conocer si el estrés es un problema frecuente en estos países y cómo influye en la calidad de vida de quienes lo padecen. Los datos obtenidos revelan que los seis grupos de población más estresados son, por el siguiente orden: las mujeres, los individuos entre 18 y 44 años, las personas que duermen menos de cinco horas diarias, los fumadores, los padres con hijos pequeños o adolescentes y los habitantes de zonas urbanas. Así, mientras que el 28% de los hombres encuestados afirma haber tenido estrés muchas veces, entre las mujeres este porcentaje sube hasta el 39%. Para combatir la situación de estrés, uno de cada cuatro encuestados sigue o ha seguido un tratamiento, especialmente los que tienen entre 45 y 64 años. Los medicamentos son la terapia más utilizada, pues uno de cada 10 españoles ha tomado alguna vez un fármaco antiestrés. Sin embargo, en cuanto a los métodos que los sujetos consideran más satisfactorios para luchar contra el estrés las medicinas ocupan el último lugar. El 7,9% de los individuos considera que el deporte es la terapia más eficaz, mientras que un 7,4% se decanta por el estilo de vida y un 7,3% por la psicoterapia. A la portavoz de la OCU, Ileana Izverniceanu, le preocupa el tema de los fármacos. "Los médicos son los que deben prescribir un tratamiento farmacológico y es realmente preocupante que algunas personas decidan automedicarse. Este acto es muy peligroso, no sólo porque puede no darse con el tratamiento indicado, sino porque además puede tener.  

Fecha: 2005/04/08

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0504 Los 2.243 siniestros laborales del año pasado suponen un descenso del 6%. (Fuente: El Norte de Castilla). Zamora, 8 abril´05.- Los datos de la Oficina Territorial de Trabajo de la Junta de Castilla y León apuntan a que el pasado año los siniestros laborales descendieron en la provincia cerca del 6%, al registrarse un total de 2.243 accidentes con víctimas, frente a 2.385 contabilizados en el 2003. Así se refleja en la memoria anual de la Oficina de Trabajo, que revela que de estos accidentes 2.200 fueron de carácter leve, 38 graves y cinco mortales, con descensos del 5,7%, 13,6 y 16,6%, respectivamente. Sin embargo, estos datos contradicen los recabados por los sindicatos debido a que la Junta no cuenta como accidentes mortales dos siniestros que, según los sindicatos UGT y CC. OO., sí lo fueron. En uno de los casos se trataba de un trabajador autónomo que falleció en un accidente de tráfico ocurrido cuando trabajaba, mientras que el otro fue un trabajador accidentado que falleció noventa días después, por lo que la Administración no considera el accidente mortal. UGT subraya además que el número real de siniestros en la provincia fue de 4.321, de los que casi la mitad no requirieron baja laboral, por lo que se consideran siniestros sin víctimas. En los dos primeros meses de este año, según CC. OO., la siniestralidad ha aumentado, al sumar un accidente mortal, cuatro graves y 379 leves, cifras superiores a las del año pasado. En total, el pasado año los técnicos de la Oficina Territorial de trabajo realizaron 794 inspecciones en materia de seguridad. Entre las actuaciones de los inspectores se incluyen tanto investigaciones de accidentes laborales, como visitas de nuevos centros de trabajo para su apertura e inspecciones de oficio. Además, los datos de la Oficina revelan que se impusieron sanciones por valor de más de 200.000 euros, de las que 23 fueron multas por infracciones de las normas laborales, lo que supuso un desembolso económico de 41.221 euros de las empresas sancionadas. Las sanciones por infringir la normativa de seguridad y salud laboral, un total de 105, supusieron una cuantía de 161.614 euros. El pasado año se registraron 16 nuevas cooperativa sen la provincia, con lo que en total hubo 119 registradas, de las que 17 solicitaron ayudas a Trabajo por un importe de más de 130.000 euros. Mayor aún fue el dinero correspondiente a las subvenciones por la contratación de personas con discapacidad, que ascendieron a 440.000 euros, con un total de 109 peticiones, según datos de la Junta. Convenios colectivos En la sección de Relaciones Laborales, se presentaron diez expedientes de regulación de empleo, la mitad de los cuales fueron desestimados. También se realizaron 837 conciliaciones individuales entre trabajadores y empresas y se registraron 46 actas de elección de delegados en prevención de riesgos laborales y quince convenios colectivos que afectaron a 892 empresas y 5.972 trabajadores. En Trabajo, el pasado año se depositaron igualmente los estatutos de ocho nuevas asociaciones profesionales y empresariales, así como dos comunicaciones de huelga, de las que una se suspendió y la otra duró un solo día. Consejo Provincial En el último trimestres del año pasado se creó el Consejo Provincial de Trabajo como órgano de consulta, asesoramiento y participación de las organizaciones empresariales y sindicales en materia de trabajo. Además, se imparten cursos de prevención de riesgos y se intensifican campañas informativas en las empresas y sectores con más alta siniestralidad. Este consejo debía reunirse con una periodicidad trimestral, pero desde que se convocó la primera vez en septiembre del año pasado, no se ha vuelto a reunir, según el responsable provincial de UGT, que exigió que se vuelva a convocar en breve.El responsable provincial del sindicato UGT, Roberto Rabadán, considera que es necesario que haya más formación tanto en materia de prevención de accidentes como en el trabajo cualificado que debe realizar el empleado. Por ello, rechaza que haya gente sin la cualificación necesaria en obras subcontratadas porque esto puede dar lugar a accidentes como en el que falleció un joven en Zamora en la zona de Vista Alegre.El responsable de siniestralidad laboral en CC. OO. estima que los datos de siniestros son positivos porque siempre que hay una bajada en las cifras hay que valorarlo positivamente, aunque advierte que «aún queda mucho camino por recorrer y mucho trabajo por hacer». En su opinión es necesario que haya más concienciación sobre la siniestralidad, tanto por parte de los trabajadores como por los empresarios y la Administración. La responsable del departamento de prevención de riesgos laborales de la organización empresarial CEOE-Cepyme considera que las cifras de siniestralidad son «muy positivas» y subraya que la patronal da «una importancia vital» al tema de la prevención, motivo por el que ofrecen una atención personalizada a los empresarios para mejorar las condiciones de trabajo, algo en lo que también se deben implicar los propios trabajadores.  

Fecha: 2005/04/08

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0504 Un médico vallisoletano muere al chocar su turismo contra un camión en Orense. (Fuente: El Norte de Castilla). Valladolid, 8 abril´05.- Un médico vallisoletano de 33 años, David Herrera Calvo, perdió la vida el pasado martes por la tarde al colisionar frontalmente el turismo que conducía contra un camión en la N-541, en el término municipal de Punxín, cuando regresaba a Orense después de finalizar su jornada laboral en el centro de salud de Carballiño. El caso ha llegado a la Xunta de Galicia después de que el Bloque Nacionalista Galego (BNG) solicitara el miércoles la comparecencia del consejero de Sanidad para explicar «las condiciones de trabajo y el calendario de descansos» del joven, quien ejercía como médico sustituto en el ambulatorio de Carballiño y, además, realizaba guardias en el Punto de Atención Continuada de Orense, donde residía. La colisión frontal ocurrió a las 16.00 horas del martes en el kilómetro 17,9 de la Nacional 541, donde el Renault Megane, con placas 5083-DBY, que conducía la víctima invadió supuestamente el carril contrario en el momento en el que un camión, de matrícula OR-8106-F, circulaba por el mismo, según informaron fuentes de la Guardia Civil y publica el rotativo local La Región de Orense. Cansancio acumulado A pesar de que los Bomberos lograron rescatar al vallisoletano y este, que fue evacuado en helicóptero, ingresó aún con vida en el Hospital Cristal Piñor de la capital orensana, David Herrero falleció en el centro sanitario cuatro horas después del siniestro. La investigación solicitada después por el partido gallego persigue aclarar si el cansancio que acumulaba el trabajador en el momento del accidente pudo causar el despiste que le llevó a chocar frontalmente contra el camión. En este sentido, el parlamentario del BNG Ferreiro Abelleira argumenta que el médico «trabajó día y noche en el Punto de Atención Continuada de Orense y, sin descanso, se incorporó al centro de Carballiño por la mañana». Fuentes de la Consejería de Sanidad de la Xunta indicaron que David Herrera cubría una sustitución por baja desde el 6 de enero, con un horario de 8.00 a 15.00 horas, además de realizar guardas rotatorias por la tarde en el PAC orensano. «Si a mayores hacía más guardias era de forma totalmente voluntaria», apuntaron. Familiares y amigos acudieron ayer por la mañana al funeral celebrado en la iglesia de Santa Clara, donde recibieron numerosas muestras de dolor desde Galicia y Segovia, ciudad esta última en la que ejerce como pediatra el padre de la víctima.  

Fecha: 2005/04/08

Fuente: http://www.elperiodicodearagon.com/notic Tres personas fallecen en otros tantos accidentes laborales. (Fuente: El Periódico de Aragón). 8 abril´05.- Tres personas han fallecido desde el miércoles en Aragón en otros tantos accidentes ocurridos en el ámbito laboral. Dos de las víctimas eran agricultores que perecieron el pasado miércoles a consecuencia del vuelco de los tractores que conducían, en las localidades de La Puebla de Castro (Huesca) y Acered (Zaragoza). La tercera, murió en la tarde de ayer en Barbastro, en la obras de las bodegas Irius. Según la Subdelegación del Gobierno en Huesca, C. A. CH. S., de 37 años y vecino de Monzón, cayó al vacío desde una altura de 15 metros. El cuerpo impactó en el encofrado de hormigón de la cimentación de las citadas bodegas que, una empresa de Monzón, construye en el kilómetro 54 de la N-240. El cadáver fue trasladado a Barbastro. De los dos tractoristas, el que fue identificado como A. E. T., estaba trabajando en una finca de su propiedad cuando el tractor volcó en un talud y su cuerpo quedó atrapado por el vehículo. El cadáver del agricultor fue trasladado por orden judicial al depósito de cadáveres de la localidad altoaragonesa de Graus. El segundo accidente se registró en el paraje denominado Ollangil, en el termino municipal de Acered. Los hechos ocurrieron alrededor de las once de la noche, cuando el tractor que conducía la víctima, de la marca Massey Ferguson, volcó en circunstancias que aún no han sido determinadas. El cuerpo quedó atrapado debajo del vehículo. Un médico de una UVI-Móvil, que se desplazó desde Calatayud al lugar de los hechos, certificó el fallecimiento del agricultor, identificado como Jesús F. H., de 63 años y originario y vecino de Acered. El levantamiento del cadáver se realizó en la madrugada de ayer fue trasladado al Depósito Municipal de Daroca. La víctima recibió sepultura durante la tarde de ayer en el cementerio de Acered. Según los expertos, la mayoría de los accidentes mortales que se registran en la agricultura tienen causas muy similares y, en gran medida, fácilmente evitables. Los vuelcos de tractor se producen en desniveles y taludes, cuyo tránsito necesita un especial cuidado por parte de los conductores. Muchas de estas muertes no se producirían si todos los vehículas contaran con cabina cerrada para el conductor, una medida que aconsejan todos los especialistas en riesgos laborales. Con estas tres muertes son ya cinco las personas que han fallecido en Aragón como consecuencia de accidentes laborales en la última semana, una de las más trágicas de los últimos años. El pasado miércoles, los sindicatos CCOO y UGT hicieron públicos comunicados en los que se exige a empresas y trabajadores el estricto cumplimiento de la normativa de riesgos.  

Fecha: 2005/04/09

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Cuatro muertos y un herido crítico a causa de la explosión de una acería en Austria. (Fuente: El Correo Digital). Austria, 9 abril´05.- Cuatro trabajadores murieron ayer y uno más se encuentra en estado crítico por una explosión en la fundición de acero austríaca Boehler, en Kapfenberg, en el estado federado de Estiria, informó la gendarmería austríaca. Otras dos personas tienen heridas graves aunque no se teme por su vida, añadió la fuente. La deflagración causó el fallecimiento inmediato de tres de los empleados, y un cuarto, que sufría quemaduras muy graves, falleció durante el traslado al hospital. La edad de las víctimas mortales se establece entre los 22 y los 54 años. La explosión se registró a las 12.00 hora local (10.00 GMT), y las hipótesis que manejan los investigadores son: o bien el estallido de un horno eléctrico de fundición de acero, o bien una reacción de productos químicos en contacto con altas temperaturas. Responsables de la empresa aseguraron que el siniestro se produjo en el momento, o instantes después, de que el horno se inclinase para verter el acero fundido dentro de otro recipiente de la siderurgia. En las cercanías de esa instalación se encontraban siete trabajadores del turno de mañana, todos ellos alcanzados por el acero líquido a 1.800 grados celsius con el que trabajaban y que se derramó por el accidente, ocasionando un incendió que fue rápidamente controlado por los bomberos. El director de Seguridad civil en Estiria, Josef Klamminger, precisó que se necesitarán «semanas y meses» para esclarecer los hechos. La violencia de la detonación puso pronto en alerta a los bomberos, a la gendarmería y a los equipos de rescate, que desplegaron en torno a la fábrica un amplio dispositivo con varios camiones cisterna y dos helicópteros, además de personal de urgencias. Éste es el segundo caso que se produce este año en Austria en el que el manejo de sustancias peligrosas ocasiona un accidente laboral. El pasado marzo se registraron dos heridos en una mina de wolframio en Salzburgo debido a las detonaciones para abrir una nueva galería. Éste es el accidente más grave en el consorcio siderúrgico austríaco-sueco Bohler-Uddeholm, que cuenta con una plantilla de 11.000 personas en todo el mundo y es una de las marcas líderes en el mercado del acero, donde cuenta con una cuota de mercado del 30%. En Austria, sede de la empresa, hay 4.000 personas en plantilla. La firma tuvo a nivel global en 2004 una facturación de 1.900 millones de euros y 110 millones de beneficio consolidado.  

Fecha: 2005/04/09

Fuente: http://www.elperiodicodearagon.com/notic Inspección de Trabajo paraliza varias obras en la central de Castelnou. (Fuente: El Periódico de Aragón). Teruel, 9 abril´05.- La Inspección de Trabajo ordenó paralizar parte de los trabajos de construcción de la central eléctrica de Castelnou (Teruel), donde el pasado miércoles falleció un trabajador en un accidente laboral, al caer al vacío desde una altura de 20 metros. La decisión se tomó tras observar algunas deficiencias en las obras. El jefe de la Inspección de Trabajo de Teruel, Francisco Martín, y técnicos del Instituto de Salud y Seguridad Laboral de Aragón (ISSLA) se trasladaron ayer a las instalaciones de la central de ciclo combinado que Electrabel está construyendo en Castelnou. Tras la visita, en la que estuvieron acompañados por los delegados de prevención (elegidos en una asamblea celebrada ayer) y por representantes sindicales, los facultativos prohibieron la actividad laboral en la zona de las calderas (donde falleció el trabajador) y detectaron ciertas deficiencias en el conjunto de la obra. La plantilla, que decidió paralizar la actividad hasta que no se garantizaran las condiciones de seguridad, se mostró dispuesta a reanudar la actividad en aquellas zonas que contaban con el visto bueno de los técnicos. No obstante, no fue posible por la ausencia de la dirección y de los jefes de obra. Por otra parte, un trabajador de la construcción resultó herido ayer en un accidente laboral registrado en la localidad oscense de Ontiñena, al quedar atrapado su pie bajo la rueda de una máquina que transportaba una tonelada de cemento. Como consecuencia de este suceso, el operario, de 42 años y vecino de la localidad de Chimillas, sufrió rotura de peroné y fue trasladado al hospital San Jorge, en Huesca.  

Fecha: 2005/04/10

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz CC OO denuncia la muerte de 11 trabajadores de la construcción en sólo una semana. (Fuente: El Correo Digital). Madrid, 10 abril´05.- La federación de la Construcción de CC OO denunció ayer el «alarmante número de trabajadores» fallecidos en accidente laboral durante los primeros días de abril. En menos de una semana han sido once los operarios que han perdido la vida. El sindicato reclamó «una actuación más decidida de la Inspección de Trabajo y de la Fiscalía». Los once accidentes mortales se produjeron en las provincias de Guipúzcoa, Gerona, Tarragona, Granada, Álava, Segovia, Huesca, Jaén, Albacete y la ciudad autónoma de Melilla. En ocho de los casos la causa del deceso fue la caída desde la altura y en el resto el aplastamiento. «No se puede obligar a los trabajadores a que realicen tareas para las que no hayan recibido la formación suficiente», subrayaron fuentes del sindicato. Para la formación sindical, este año se van a superar los datos de siniestralidad del pasado ejercicio. «Esto es una sangría humana y social que supone que cada día al menos un trabajador de la construcción no vuelva a casa», concluyeron las mismas fuentes de CC OO.  

Fecha: 2005/04/11

Fuente: http://www.elperiodicodearagon.com/notic Fallece el cuarto tractorista en apenas diez días. (Fuente: El Periódico de Aragón). 11 abril´05.- Un hombre de 61 años falleció en la madrugada de ayer en la localidad turolense de Estercuel al volcar el tractor que conducía, según informaron fuentes de la subdelegación del Gobierno en Teruel. Con éste son ya cuatro los tractoristas que han muerto en apenas diez días y siete en lo que va de año. El siniestro se produjo sobre las doce y cuarto de la noche en el paraje conocido como La Escaleruela. El agricultor se encontraba realizando labores de labranza en unas tierras de su propiedad con un tractor y el vehículo volcó, según explicaron en un comunicado las mismas fuentes. La víctima, identificada como P. P. L., se dio un fuerte golpe en la cabeza, lo que le provocó la muerte. Tras el levantamiento del cadáver, el cuerpo fue trasladado al tanatorio del hospital Obispo Polanco, en Teruel capital. UNA SEMANA FATAL Este mes de abril está siendo trágico para los agricultores aragoneses, ya que hace apenas cinco días fallecieron otros dos tractoristas en unas circunstancias muy similares. Uno perdió la vida en La Puebla de Castro (Huesca). También estaba trabajando en una finca de su propiedad cuando el tractor volcó en un talud y su cuerpo quedó atrapado por el vehículo. El otro siniestro se produjo en Acered (Zaragoza). El agricultor, de 63 años, también trabajaba de noche cuando alrededor de las once su vehículo volcó por causas desconocidas. Además, el pasado 31 de marzo, un labrador de Ejea de los Caballeros perdió la vida al engancharse sus ropas en la transmisión cardan de un tractor. En enero de este año, un agricultor de Aniñón (Zaragoza) también falleció al volcar el tractor que conducía, y pocos días antes otro hombre perdió la vida en El Burgo de Ebro al perder el control de una mula mecánica. En Moros se registró un suceso similar. Según los expertos, los vuelcos se producen en desniveles y taludes, un terreno que necesita un especial cuidado por parte de los conductores. Los especialistas recomiendan utilizar tractores con cabina cerrada, ya que así se reduciría la mortalidad de estos accidentes. Los sindicatos y las entidades agrarias han pedido una mayor concienciación sobre la prevención de los riesgos laborales.  

Fecha: 2005/04/12

Fuente: http://www.elmundo.es/elmundosalud/2005/ La depresión y ansiedad producen más bajas que el dolor de espalda. (Fuente: El Mundo). Reino Unido, 12 abril´05.- Los trastornos mentales han desplazado a los problemas de espalda y son la principal causa de baja laboral en el Reino Unido. Hace una década eran los problemas musculoesqueléticos los que generaban el mayor número de bajas laborales, sin embargo el panorama ha cambiado y ahora son la depresión y la ansiedad las responsables del mayor número de días perdidos en el trabajo. Según un artículo publicado en 'British Medical Journal', 176 millones de jornadas laborales se perdieron debido a baja por enfermedad en 2003, lo que supone 10 millones más que el año anterior. Se estima que sólo el 20% de las personas que se benefician de una incapacidad temporal de más de seis meses volverá a trabajar en los siguientes cinco años. Estas bajas laborales suponen un coste de unos 19.000 millones de euros para el sistema sanitario británico y las pérdidas para la industria alcanzan al menos unos 11.000 millones de euros. En España, el 20% de las incapacidades temporales supera los 30 días de duración y suponen la mayor parte del gasto de bajas, según un informe de la Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria. Según este informe, los procesos clínicos que generan más días perdidos son los musculoesqueléticos y los que tienen una duración mayor de incapacidad laboral son la depresión y la lumbalgia. Tratamiento del problema Max Henderson, del Instituto de Psiquiatría de Londres y auntor del artículo del 'BMJ', ha calculado que en la última década se ha duplicado el número de personas que informa de estrés originado o empeorado en su trabajo. Durante el mismo periodo, sin embargo, no ha habido un aparente incremento de estos trastornos sino que lo que se ha detectado es que los trabajadores relacionan más su problema mental con su entorno laboral. Los pacientes suelen preferir la ayuda de un psicoterapeuta a un tratamiento médico. Sin embargo, como informa Henderson, en el Reino Unido la mayoría de los médicos de atención primaria suele preferir los fármacos antidepresivos debido a la gran lista de espera a la hora de ofrecer estos programas. "Si el gobierno está preocupado a la hora de abordar las consecuencias de los trastornos mentales entonces posiblemente se requiere de un mayor número de médicos ocupacionales o de trabajo", afirma el artículo. Estos profesionales son los que mejor podrían ayudar a la reincorporación de los trabajadores tras un largo periodo de baja.  

Fecha: 2005/04/13

Fuente: http://www.preventia.org/2005/frame.htm Feria Preventia. La Feria PREVENTIA, que este año tendrá lugar en el palacio nº 8 de Fira Barcelona del 7 al 9 de junio, es la feria profesional de carácter bienal que integra todos los sectores, actividades y prestación de servicios relacionados con la prevención y la seguridad. Preventia promueve la cultura de la prevención y la seguridad a todos los niveles, tratando temáticas que preocupan y afectan tanto al ámbito empresarial - profesional como a la sociedad en general. Es la feria más importante de la zona este de la Península y en su cuarta edición quiere dar especial énfasis al concepto de feria multidisciplinar y activa, organizando en paralelo el Forum Preventia (ponencias y debates sobre el estado de la cuestión) y los talleres (enfocados a la actualización de conocimientos en los profesionales y a la concienciación de los jóvenes). En su cuarta edición, Preventia continúa liderando el concepto de feria activa y multidisciplinar, con la organización en paralelo de los Talleres y el Forum Preventia. Además, en el marco de la feria y organizado junto con la Cámara de Comercio de Barcelona, tendrá lugar el "I Encuentro Empresarial Mediterráneo de Prevención y Seguridad", que reunirá a importantes representantes de distintos países del Arco Mediterráneo en materia de seguridad y prevención. Preventia se celebra en el Palacio nº8 (Metalurgia) de Fira Barcelona los próximos 7, 8 y 9 de junio de 2005.  

Fecha: 2005/04/13

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Los taxis de Bilbao proyectan instalar una alarma GPS conectada con la Policía. (Fuente: El Correo Digital). Bilbao, 13 abril´05.- En París, los taxistas sólo admiten a tres pasajeros por viaje, ninguno de ellos puede sentarse junto al conductor, y van acompañados de un perro. En Madrid, algunos han colocado mamparas de seguridad. En Barcelona, y desde hace un año en Vitoria, usan localizadores vía satélite. Todos ellos son métodos para combatir la creciente inseguridad en el sector. Los 774 profesionales con licencia de taxi en Bilbao se plantean seguir este último ejemplo e instalar en sus vehículos un sistema de alarma GPS conectado directamente con el centro coordinador de emergencias 112. De esta forma, la ubicación de la flota estaría controlada en todo momento y, en caso de alerta, la Policía podría escuchar en directo las conversaciones que se mantienen en el interior del vehículo. Cada aparato cuesta unos 3.000 euros y los taxistas bilbaínos buscan subvenciones en el Gobierno vasco, la Diputación y el Ayuntamiento para hacer frente a la inversión. El asesinato de un colega de Laredo el pasado fin de semana cuando cubría un trayecto de Laredo a Castro y otras agresiones registradas en la capital vizcaína han vuelto a poner de manifiesto su vulnerabilidad frente a eventuales ataques. «Resulta muy fácil atracar a un taxista, pero ahora además de los robos de delincuentes, somos víctimas de los gamberros». «Tenemos la espalda descubierta», coinciden Ángel Hierro e Iñaki Fernández Alonso, portavoces de Radiotaxi y Teletaxi. Anteriores experiencias-piloto han fracasado. «Ningún taxi de Bilbao lleva mampara y quienes la pusieron, acabaron quitándola al cambiar de coche porque resultaba cara e incómoda para el cliente», argumentan. «Salta la chispa» Sin embargo, «los problemas cada vez son mayores», sobre todo en determinadas franjas horarias durante las noches de los fines de semana y en algunas paradas, como la de San Pedro, en Deusto, que «está prácticamente clausurada». «Si les niegas el servicio porque no van en condiciones, salta la chispa», explica Hierro. La madrugada del pasado sábado, un socio de Teletaxi recibió una paliza entre las calles Elcano y Urquijo por reclamar a dos clientas los 7 euros que marcaba el taxímetro. «Un amigo de las chicas le cogió, le hinchó un ojo y le partió el labio», recuerda Fernández. Además de protección, el sistema GPS ofrece mejoras en el servicio al usuario y reduce los tiempos de espera. «El ordenador asigna el taxi más próximo al pedido. Calculamos que así se pueden ahorrar entre dos y tres minutos por viaje». También supone beneficios en cuanto a salud laboral: «Se suprimiría el molesto soniquete de la emisora; podríamos leer en la pantalla la dirección solicitada y acudir directamente», explican. «Pero el que tiene la última palabra es el taxista. Algunos compañeros aún no lo ven claro, aunque al final no se pueden poner puertas al campo, habrá que modernizarse», sentencia Fernández.  

Fecha: 2005/04/13

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz El 87% de las enfermeras ha sufrido agresiones físicas o verbales en su puesto laboral. (Fuente: El Correo Digital). Logroño, 13 abril´05.- La responsable en La Rioja del Sindicato de Enfermería SATSE, Celia López, presentó ayer las conclusiones de un estudio realizado en el ámbito nacional a través de su portal de Internet y que confirman que casi nueve de cada diez profesionales de Enfermería «han sido agredidos física o verbalmente» en sus centros de trabajo. Ante estos resultados, que son extrapolables a La Rioja, según López, el sindicato iniciará en la región una campaña informativa dirigida a los usuarios del sistema público de salud, delegados sindicales, profesionales sanitarios y Administración regional bajo el lema 'La agresión no es la solución' y llevará a cabo, en el ámbito autonómico, estudios específicos para conocer más detalles de la incidencia de estas agresiones entre los profesionales de la Enfermería riojana. En concreto, los datos presentados ayer señalan que el 87% de los encuestados afirman haber sufrido agresiones verbales y físicas en sus puestos laborales. De ellas, el 31,66 por ciento se han registrado en centros de salud o en el domicilio del paciente, mientras que en los hospitales se concentraría otro 55,41% de los casos. Entre los profesionales que se han sentido agredidos, un 62,64% afirma que lo ha sido verbalmente, mientras que un 34,45 por ciento de los encuestados concluye que han sido agredidos tanto física como verbalmente, y sólo un 2,80 por ciento afirma que sólo ha sufrido agresiones físicas. Con el fin de buscar las causas de estas agresiones, el SATSE, que cree «insostenible» la situación, preguntó a través de su portal por las medidas preventivas que se podrían adoptar. En este punto, casi el 74% de los profesionales de Enfermería cree que se deberían aumentar los recursos económicos destinados a los servicios sanitarios, con el fin de «disminuir los tiempos de espera que tanto irritan a enfermos y familiares». Otro quince por ciento considera que habría que dotar a los centros de trabajo de vigilantes de seguridad y un once por ciento estima que ninguna de estas medidas contribuiría a prevenir estos ataques. La campaña que iniciará el SATSE pretende informar a los usuarios de que los profesionales de Enfermería «no son los culpables de los problemas del sistema sanitario».  

Fecha: 2005/04/13

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0504 Siro no recurrirá la sanción de 30.000 euros por el accidente laboral que causó dos muertos. (Fuente: El Norte de Castilla). Palencia, 13 abril´05.- El grupo Siro de alimentación no se plantea recurrir la propuesta de sanción de 30.0000 euros que ha incoado la Inspección de Trabajo de Palencia a través de dos actas de infracción por una falta grave, debido al accidente laboral ocurrido el pasado mes de octubre, en el que fallecieron dos operarios cuando realizaban labores de soldadura cerca de una caldera que explotó. La propuesta de sanción -18.000 euros para Siro y otros 12.000 para la filial Snack Castilla y León- no será efectiva hasta que concluya el proceso judicial abierto por el accidente laboral. Fuentes de la empresa señalaron ayer la disposición de Siro a asumir la sanción que finalmente imponga la autoridad laboral «y a continuar con el trabajo iniciado para mejorar los sistemas de prevención». El dictamen de la Inspección de Trabajo sobre el accidente considera que no se han seguido bien los protocolos de seguridad, a la vez que insta a que se fomente una mayor coordinación entre todos los centros de trabajo del grupo. A raíz del trágico accidente laboral, Siro preguntó a las familias de las víctimas cómo podría ayudarlas. La negociación culminó con sendos contratos laborales para las dos viudas.  

Fecha: 2005/04/15

Fuente: http://elmundomotor.elmundo.es/elmundomo Cómo reaccionar ante un accidente. (Fuente: El Mundo). 15 abril´05.- Ante un accidente, lo más importante es mantener siempre la calma y emplear el sentido común. Recordar las siglas PAS (Proteger, Ayudar y Socorrer) puede resultar de gran utilidad. Los pasos a seguir en caso de encontrarnos ante esta situación son los siguientes: Señalizar. -Lo primero que debemos hacer al toparnos con un accidente de tráfico es asegurar el lugar del suceso. Para ello deberemos estacionar nuestro vehículo en zona protegida, dejando libre una vía de acceso y ponernos el chaleco reflectante. Señalizaremos el tramo de la vía afectado encendiendo las luces de nuestro coche y con los triángulos de emergencia. Proteger. -También es muy importante inmovilizar y desconectar todos los vehículos afectados. Deberemos hacer una rápida composición del lugar, sobre todo del número de implicados y su situación, ya que puede haber heridos que hayan salido despedidos de los coches y estén inconscientes a tan sólo unos metros de donde nos encontramos. Avisar. -Una vez situados, pasaremos a llamar a los servicios de emergencias (112). Es importante saber que nos solicitarán datos como el nombre de la carretera, el punto kilométrico y el sentido en el que se produjo el accidente. También resulta fundamental indicar el número de heridos, su estado aparente o si hay víctimas atrapadas o algún coche obstruyendo la vía. Evaluar. -Antes de socorrer a las víctimas debemos evaluar cuál es su estado para atender primero a las más graves. Comprobaremos si tienen pulso, están conscientes, si respiran o tienen alguna hemorragia o traumatismo importante. Nunca debemos mover a ningún herido a menos que su vida corra peligro inminente. Tampoco se le debe quitar el casco a un motorista accidentado. Cooperar. -Si el herido respira con dificultad, podemos ayudar reclinándole ligeramente la cabeza hacia atrás, sin mover el eje de la columna vertebral, para intentar abrir un poco las vías respiratorias. A falta de conocimientos sobre reanimación, lo mejor será aguardar a que lleguen los profesionales sanitarios. Quizá entonces podamos serles de utilidad reali-zando labores sencillas. Atender. -Ante una hemorragia presionaremos sobre ella con un trapo limpio durante al menos 10 minutos, si se empapa procederemos a colocar otro por encima. Con los quemados, no deben retirarse los restos de ropa quemada ni romper las ampollas si las hay. Lo mejor es lavar la zona con mucha agua fría durante 10 minutos y después envolverla con una sábana.  

Fecha: 2005/04/15

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Un juez archiva la causa por los casos de cáncer en la plantilla de una química de Hernani. (Fuente: El Correo Digital). San Sebastián, 15 abril´05.- El Juzgado de Instrucción número 4 de San Sebastián ha archivado las diligencias que se abrieron contra la empresa Atofina de Hernani, que durante algo más de dos años ha sido sometida a una investigación para aclarar la muerte de 27 trabajadores en poco más de una década. La Sala ordenó que se esclareciera si los empleados fallecidos contrajeron cánceres en el ejercicio de su actividad profesional. La magistrada considera en su informe definitivo que «no ha quedado suficientemente justificada la perpetración del delito» que se le imputó. El archivo judicial se sustenta en buena medida en un informe elaborado por el Instituto Vasco de Salud Laboral relacionado con la exposición a contaminantes químicos, en concreto al cloruro de vinilo utilizado por la empresa en algunos de sus procesos de fabricación. Los técnicos de Osalan concluyen que las concentraciones del citado compuesto en el ambiente «están por debajo de los límites considerados como aceptables», según la normativa vigente. La magistrada, además, fundamenta su decisión en un estudio realizado por los médicos forenses, según el cual no puede establecerse una relación directa e inequívoca entre la exposición al benceno y cloruro de vinilo y la enfermedad que fue diagnosticada al empleado fallecido por el que comenzó la investigación.  

Fecha: 2005/04/15

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0504 Un minero resulta herido en un brazo al volcar una pala en un lavadero de carbón. (Fuente: El Norte de Castilla). Palencia, 15 abril´05.- Un trabajador de 24 años perteneciente a la firma Carbones Acebal resultó ayer herido en un accidente laboral que se produjo en un lavadero de carbón situado en el término municipal de Villanueva de Arriba, en la antigua explotación minera de Antracitas de Besande. El percance se produjo al volcar una pala cargadora que operaba en la escombrera de mineral. El minero quedó atrapado por la máquina en un aparatoso accidente, lo que le provocó heridas de gravedad en un brazo. Por su parte, agentes de la Guardia Civil avisaron de inmediato al Servicio de Emergencias del 112. Un helicóptero del Sacyl trasladó posteriormente al trabajador herido hasta el Hospital General Yagüe de Burgos, donde quedó ingresado.  

Fecha: 2005/04/16

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0504 El concesionario de Citroën recibe el premio regional de prevención de riesgos laborales. (Fuente: El Norte de Castilla). Segovia, 16 abril´05.- La empresa segoviana Vicente Leal Vargas, S. A., concesionaria oficial de la marca automovilística Citroën, ha sido una de las cinco de la región galardonadas con el Premio a la Prevención de Riesgos Laborales que concede el Consejo de Seguridad y Salud laboral de Castilla y León. Esta empresa fue propuesta para el premio por la Federación Empresarial Segoviana y lo recibirá el 27 de abril en Valladolid con el rango de primera categoría al haberse valorado especialmente el hecho de que no haya sido sancionada por infracciones en materia de seguridad laboral y que en ella no se haya producido ningún accidente con resultado de baja en los dos últimos años. Su principal accionista, Agapito San Juan Benito, y el socio y responsable de su gabinete de prevención, José Andrés Cecilia, agradecieron la implicación de los 23 trabajadores en la aplicación de las medidas de higiene y seguridad, las cuales han exigido la realización de cursos de carácter general y específicos referidos a sus tareas laborales. El Consejo de Seguridad y Salud Laboral ha tenido en cuenta el esfuerzo inversor realizado por Vicente Leal Vargas, S. A. en todo tipo de medidas de prevención, incluidas las de formación y participación de sus trabajadores y organización de medios preventivos, las cuales han derivado en un descenso de la siniestralidad, que ha quedado reducida a cero en el 2003 y el 2004. La empresa fue fundada en 1943 en la calle de la Victoria y en 1971 se trasladó al polígono industrial El Cerro. En 1985 sus propietarios vendieron las acciones a catorce empleados, aunque tres años más tarde tres de ellos se las compraron al resto. En abril del 2001 remodeló al completo sus instalaciones. En veinte años ha multiplicado por diez su facturación, pasando de casi un millón de euros en 1984 a casi diez millones el año pasado.  

Fecha: 2005/04/19

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz CC OO alerta sobre la aparición de cánceres en las fundiciones por el amianto. (Fuente: El Correo Digital). Bilbao, 19 abril´05.- CC OO de Euskadi alertó ayer sobre la aparición de cánceres profesionales en las fundiciones, a causa de los años de trabajo con amianto y sílice. Además, anunció la puesta en marcha de una campaña informativa sobre los tumores derivados de la exposición a estos materiales. El sindicato explicó que un trabajador murió hace meses de cáncer de pulmón por la inhalación de partículas nocivas en su empleo. El fallecido manipuló amianto desde 1974 hasta 1998. Un informe de Osalan asegura que su patología está relacionado con su actividad laboral, y que al resto del personal de la fundición en la que trabajaba la víctima se le debe aplicar la vigilancia sanitaria específica del amianto. Jesús Uzkudun, responsable de Salud Laboral de CC OO de Euskadi, considera que ese estudio confirma la hipótesis de que miles de trabajadores han estado expuestos al amianto «sin conocer el riesgo, con la previsible aparición de estas enfermedades que mutuas y servicios de prevención pretenden ocultar y silenciar».  

Fecha: 2005/04/20

Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2005/04/20 Setem exige responsabilidad a las empresas que se abastecían de la fábrica derrumbada en Bangladesh. Fuente: El Mundo). Madrid, 20 abril´05.- Setem-Campaña Ropa Limpia exige que las empresas que se abastecían de la fábrica de Bangladesh (Spectrum Sweater), que se derrumbó el 11 de abril, proporcionen apoyo para garantizar que los equipos de rescate dispongan de todos los recursos necesarios para sacar a los heridos y muertos de los escombros. Y además, solicita que éstas otorguen las indemnizaciones correspondientes. La organización ha podido confirmar que un número importante de empresas europeas del sector textil, entre ellas la española Zara (grupo Inditex) y la francesa Carrefour han producido sus artículos en esta fábrica. Otras transnacionales europeas como la belga Cotton Group, las alemanas Steilmann y Neckermann, y la holandesa Scapino (que se proveía a través de la alemana Karstadt-Quelle), han producido también sus prendas allí. Setem, tras consultar con sus organizaciones asociadas en Bangladesh, exige que las empresas que se abastecían en dicha fábrica proporcionen apoyo para garantizar el rescate. La española Zara, por ejemplo, ya ha contactado con el Movimiento Internacional de la Cruz Roja. Además, la ONG pide que las empresas se aseguren de otorgar indemnizaciones de 200,000 taka (aproximadamente 2,443 euros) a las familias de los fallecidos e indemnizaciones por un importe de 50,000 taka a los heridos, así como que se cubra el coste de los tratamientos médicos. Los sindicatos reclaman así mismo el pago inmediato de los salarios, incluyendo las horas extraordinarias, que se debían a los trabajadores. La mayor parte de los trabajadores y trabajadoras, siguen tras una semana atrapados en la fábrica, y cada día que pasa, las esperanzas de rescatar a alguien con vida son más remotas. Hasta el momento, sólo 100 de las personas que trabajaban allí han logrado ser rescatadas con vida de los escombros. Las estimaciones sobre el número de trabajadores que se hallaban en la fábrica en el momento del derrumbe oscilan entre las 200 y 400 personas. La instalación, situada en Savar, una ciudad industrial al Noroeste de Dhaka se derrumbó sobre la 1 de la madrugada, causando daños a la fábrica adyacente Shahrier Fabrics Ltd. Las causas del derrumbamiento han sido atribuidas a fallos en el diseño y en la construcción. No obstante, la investigación sobre las razones exactas del derrumbamiento del edificio de nueve plantas construido en tierras pantanosas continúa. Según la ONG, sigue sin aclararse si la fábrica tenía el permiso de la División de Inspección de Fábricas del Ministerio de Trabajo para trabajar en turnos de noche, la empresa claramente estaba violando las leyes laborales de Bangladesh permitiendo a mujeres trabajar en la fábrica a la hora en la que se produjo el derrumbamiento. Los sindicatos locales reclaman la detención inmediata y procesamiento de los dueños de la fábrica bajo la acusación de negligencia criminal. Una investigación completa Del mismo modo, la ONG solicita una investigación completa, independiente y transparente. Las causas del derrumbamiento deben ser investigadas, contando con la participación de las partes interesadas creíbles locales, de manera rigurosa y los responsables deben ser juzgados. Además, se debe investigar también a las empresas a las que la fábrica suministraba prendas, puesto que muchas de ellas tienen códigos de conducta que incluyen el derecho a trabajar en un lugar saludable y seguro, y, declaran realizar auditorías a sus proveedores regularmente con el fin de asegurar que se cumplan los estándares internacionales. Sin embargo, estos programas han sido claramente insuficientes para garantizar la seguridad de los trabajadores de Spectrum. Ropa Limpia recomienda la creación de un comité/programa de supervisión independiente e internacional que estuviese encargado de examinar las regulaciones relativas a salud y seguridad en el trabajo y su aplicación (incluyendo regulaciones para casos de emergencia). Dicho comité/programa debería estar compuesto por expertos en ingeniería civil, salud y seguridad, y, normativa laboral internacional en el sector textil. Además de tratar cuestiones técnicas, debería ocuparse también de facilitar a los trabajadores canales de diálogo seguros con la patronal a través de los cuales pudiesen expresar sus preocupaciones entorno a asuntos como seguridad y salud.  

Fecha: 2005/04/20

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz El 87% de las enfermeras ha sufrido agresiones verbales o físicas de pacientes o familiares. (Fuente: El Correo Digital). Bilbao, 20 abril´05.- El sindicato SATSE ha detectado un «alarmante» incremento de las agresiones a los profesionales de Enfermería en los centros sanitarios. «Insultos, desprecios, ofensas, vejaciones verbales e, incluso, agresiones físicas a los trabajadores están ya a la orden del día», explicó ayer Carmen Vide, responsable de salud laboral de la central. El gran número de quejas recibidas por el sindicato empujó a sus miembros a realizar una encuesta a través de su portal de Internet para poder determinar el alcance del problema. Los resultados de este sondeo han revelado que la situación «es insostenible», añadió Vide. El estudio indica que el 87% de los profesionales de la Enfermería ha sufrido agresiones psíquicas o físicas en su lugar de trabajo en alguna ocasión. Según estos datos, cerca de 8.000 profesionales de Enfermería en el País Vasco habrían sido víctimas de algún ataque. Pacientes y familiares de usuarios son los autores de las agresiones a los trabajadores. «Los nervios de los usuarios y sus familias por las largas esperas que tienen que soportar para ser atendidos dan lugar a esos episodios muchas veces», comentaron desde el SATSE. Los responsables del sindicato consideran que el principal culpable de la violencia que soporta el trabajador sanitario es «la escasez de recursos, la masificación de los centros, el incremento de la presión asistencial y la falta de personal», denunciaron. Los efectos de estos episodios de violencia en los trabajadores son graves: desmotivación, miedo, fobias, estrés, alteraciones del sueño, y multiplican las bajas y los casos de abandono de la profesión. «Repercute también en la atención que se ofrece al paciente y en la calidad del sistema sanitario en general», advirtieron. Campaña El SATSE ha decidido poner en marcha una campaña de concienciación para luchar contra las agresiones, que presentó ayer. El programa va dirigido al usuario, a afectados y a responsables sanitarios. El sindicato repartirá carteles y trípticos - con el lema 'La agresión no es la solución' - en centros sanitarios, en los que transmitirán al usuario el mensaje de que el trabajador «no es responsable de las carencias del sistema». La campaña plantea también dar formación al personal para que sepa afrontar actitudes agresivas de los usuarios, y ofrecer apoyo psíquico a los afectados. Los miembros del sindicato SATSE reclamarán también más recursos a Osakidetza: «Hacen falta salas de espera más cómodas y alejadas de los mostradores de información, personal que hable con los pacientes  

Fecha: 2005/04/21

Fuente: http://www.elperiodicodearagon.com/notic La temporalidad es un factor que determina la siniestralidad. (Fuente: El Periódico de Aragón). 21 abril´05.- La temporalidad en la contratación, la edad, el sexo, el sector económico, el tamaño de la empresa y el lugar donde se produce un accidente laboral son elementos que influyen sobre la cantidad o la gravedad de los mismos, según se recoge en el documento Determinantes de la siniestralidad laboral elaborado por Inmaculada García, de la Universidad d Zaragoza y Victor Manuel Montuenga, de la Universidad de la Rioja. La investigación, publicada por la Fundación Economía Aragonesa (Fundear), fue presentada ayer en Zaragoza por el consejero de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno aragonés, Eduardo Bandrés; por el director general de Trabajo, Angel Moreno y por los propios autores. En el documento "que ayuda a conocer la realidad se analizan los factores que inducen a la gravedad de los accidentes", reconoció Bandrés. Para el consejero, pese a que Aragón tiene el índice de incidencia de accidentes laborales (la proporción entre los siniestros y la población activa) más bajo de España, con 50 percances por cada mil trabajadores, sigue siendo "injustificadamente alta, con un repunte en los últimos meses". En España, a partir del 2000 decrece la siniestralidad "quizá como consecuencia de los efectos a largo plazo de la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995", indicó Inmaculada García. En general, a nivel español se detecta que en las comunidades donde hay más tasas de temporalidad "se elevan los accidentes graves", también se define que en las autonomías con mas empresas con servicios de prevención "hay menos siniestros". El propio Bandrés tildó a la temporalidad de "verdadera lacra" como determinante de la siniestralidad, además de ser "un mal megocio para las empresas porque impide la confianza" de los trabajadores y complica "su proyecto de vida". ARAGON En Aragón, con datos del periodo 1998--2002, se concluye que un contrato temporal puede ser determinante de una mayor gravedad del accidente; es más probable que sea grave o mortal si lo sufre un hombre;, a medida que aumenta la edad crece la probabilidad de que el siniestro sea más grave; en la construcción y la industria se dan más, aunque en agricultura son más graves. El tamaño de la plantilla también indica que hay más riesgo de accidentes graves en las empresas de más de mil trabajadores y en las de menos de cinco. Un accidente acostumbra a ser más grave si se produce fuera del centro habitual de trabajo. Angel Moreno aseguró que hasta el pasado mes de marzo se han producido 11 accidentes mortales en Aragón, un 21% menos que en el mismo periodo del año anterior, aunque se han incrementado los leves y graves en torno a un 10%, a pesar de que un nuevo sistema de "volcar" los datos pudiera dar la impresión de que el incremento asciende hasta el 30%. Aragón, "pionera" en la lucha contra la siniestralidad está ya preparada --a la espera del decreto-- para habilitar a técnicos en labores de inspección, duplicando las actuales efectivos de 23 inspectores.  

Fecha: 2005/04/22

Fuente: http://www.noticiasdenavarra.com/edicion Multado un empresario con 180 euros por el fallecimiento de un trabajador en una obra. (Fuente: Diario de Noticias). Pamplona, 22 abril´05.- Un empresario de Estella ha sido condenado al pago de una multa de 180 euros como autor de una falta de imprudencia por no haber adoptado las medidas de seguridad necesarias en una obra en la que murió un trabajador. Asimismo, deberá indemnizar a cada uno de los cinco hermanos del fallecido, de 58 años, con 7.051 euros. Según relata la sentencia dictada por conformidad de las partes, la empresa del acusado, Emiliano P.A., de 62 años de edad, fue contratada por una particular para rehabilitar una casa declarada en ruinas situada en Arazuri. El fallo explica que el empresario comenzó la obra "sin efectuar previamente un estudio técnico de la resistencia del edificio" y "sin establecer" un método de trabajo para las labores de consolidación de su estructura general, además de carecer del plan de Seguridad y Salud, el cual no había elaborado. Esta falta de medidas de seguridad, según la sentencia, motivó que sobre las 17.00 horas del 7 de enero de 2002 un muro de la vivienda en obras se desplomase y cayera sobre el trabajador Félix Teodoro Ruiz de Larrínaga, que se encontraba en esos momentos trabajando en la pared. Sobre él también cayeron los escombros de la planta superior del edificio, lo que causó su muerte inmediata. La juez concluye que el accidente se debió a la escasa resistencia del muro, combinada con las infracciones graves a la normativa laboral cometidas por el empresario, las cuales fueron acreditadas por un inspector de trabajo.  

Fecha: 2005/04/22

Fuente: http://servicios.laverdad.es/murcia/pg05 El sindicato Satse alerta del aumento de las agresiones al colectivo de enfermeros. (Fuente: La Verdad). Murcia, 22 abril´05.- Trabajar como enfermero en el Servicio Murciano de Salud supone practicamente tener asegurada una agresión física, verbal o psicológica por parte de pacientes y usuarios. Eso, al menos, es lo que denunció ayer José Antonio Blaya, secretario general del sindicato mayoritario del sector en la Región (Satse). Según sus datos, ocho de cada diez afiliados, consultados a través de la web nacional del sindicato, afirmaron que alguna vez se les había maltratado, un porcentaje no muy distinto al que se da en otros países, como el Reino Unido, pero que ha causado preocupación entre el colectivo. Según Satse, 156.000 profesionales en toda España fueron agredidos, un tercio de ellos de forma física. «Somos la primera línea, y los usuarios la pagan con nosotros», afirma Blaya, que añade que el 87% de los 2.700 enfermeros afiliados en la Región ha denunciado esta situación. El sindicato sostiene que las razones de esta escalada de agresiones en Murcia se debe principalmente a «deficiencias cada vez más notables en el servicio, saturación de los servicios, las listas de espera y el aumento de la población», afirma Blaya. Esta mayor presión sobre el servicio no se ha traducido en aumentos de las plantillas y está teniendo, según Satse, «consecuencias muy negativas». Déficit de profesionales El sindicato cifra en 300 el número de profesionales de la enfermería que el Servicio Murciano de Salud debería incorporar a su estructura para mantener unos niveles «decentes» de prestación de servicios. «Si se crean nuevos hospitales y servicios, hay que aportar también plantillas capaces de hacerlos funcionar», añade Blaya. Las consecuencias que las agresiones están teniendo en el colectivo no se han hecho esperar. Un estudio del sindicato ha desvelado que el absentismo laboral está al alza, que crecen las bajas por motivos psicológicos e, incluso, «detectamos a muchos profesionales que cambian de trabajo porque no soportan más esta situación», afirma el responsable sindical. El sindicato ha iniciado una campaña, bajo el lema La agresión no es la solución, orientada a concienciar sobre todo a los usuarios de la sanidad pública de la dimensión del problema. Otras soluciones apuntadas por Satse son el aumento de los recursos de seguridad y de la vigilancia, tanto en los hospitales como en los centros de salud y los servicios de urgencia públicos.  

Fecha: 2005/04/22

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0504 Dos de cada cinco empresas carecen de un plan de riesgos laborales. (Fuente: El Norte de Castilla). Zamora, 22 abril´05.- Dos de cada cinco empresas carecen de un plan de riesgos laborales, pese a que la normativa vigente obliga a todas las empresas a contar con él. Así lo ha señalado minutos antes de inaugurar una jornada sobre esta materia en Zamora la directora general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León, Rosario Rodríguez Pérez. Los datos del Gobierno regional apuntan a que un 40% de los negocios de la Comunidad incumple la normativa por carecer del plan y que un 30% incurre además en un incumplimiento más grave aún, ya que ni siquiera cuenta con un servicio de prevención de riesgos laborales. Estos datos han llevado a la Junta a organizar en Zamora una jornada sobre la integración de la prevención de riesgos laborales en la gestión empresarial, con la que se ha pretendido sensibilizar en esta materia a las empresas y los mandos directivos de la provincia. «Al igual que las empresas hoy en día no se cuestionan tener un plan de contabilidad, del mismo modo tampoco deberían cuestionarse tener un plan de riesgos laborales, al que obliga la normativa en vigor a todas las empresas», declaró la directora general de Trabajo del Gobierno regional. Siniestralidad La encargada de inaugurar la jornada agregó que la sensibilización de empresarios y trabajadores es uno de los frentes de batalla contra la siniestralidad laboral, junto a la formación e información y el control y la vigilancia. A este respecto, recordó que la Inspección de Trabajo ha realizado 40.000 actuaciones en materia de prevención, además de levantar 2.200 actas de infracción por un importe de unos cuatro millones de euros y hacer 13.000 requerimientos de subsanación de las condiciones de trabajo. La actuación inspectora se completa con las visitas de los técnicos de las unidades de seguridad y salud laboral, que han pasado por más de 5.000 empresas de la región para controlar las condiciones de trabajo y el cumplimineto de la normativa. Rosario Rodríguez reconoció que la normativa no permite la autosanción a la Administración y que solo cabe la posibilidad de enviar requerimientos, aunque luego depende de la voluntad de la Administración el hacerles caso. Sobre la plantilla de inspectores, aseguró que ésta depende del Ministerio y que a la Junta de Castilla y León le gustaría incrementar el número de inspectores en las provincias donde se acumulan mayor número de casos.  

Fecha: 2005/04/22

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Un juez obliga a Interior a reabrir un caso de 'mobbing' por cerrarlo sin investigar. (Fuente: El Correo Digital). Bilbao, 22 abril´05.- El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 4 de Bilbao ha condenado al Departamento de Interior a reabrir un caso de acoso laboral -'mobbing'- registrado presuntamente en la Unidad de Juego de la Ertzaintza. El magistrado ordena que se practiquen las pruebas suficientes para aclarar si cuatro mandos acosaron «hasta el agotamiento y el desgaste físico y psíquico» a tres ertzainas para prescindir de ellos y forzarles a abandonar incluso la Policía vasca, según afirmaron los agentes implicados. Las primeras denuncias sobre el caso se presentaron en noviembre de 2003, cuando los ertzainas elevaron una querella contra sus mandos por las presuntas presiones que sufrían. Los tres agentes entregaron al juez los datos de su situación médica, de las bajas por estrés a las que se habían acogido e incluso el cuadro médico de uno de los denunciantes, que ingresó en la planta de psiquiatría de un hospital vizcaíno. Un juzgado de Instrucción archivó el caso, por considerar que debía verse en la vía de lo contencioso administrativo y no en la penal. De forma paralela, el sindicato de la Ertzaintza Erne pidió al Departamento de Interior que la Unidad Disciplinaria iniciase un expediente. Esta investigación se abrió pero fue cerrada poco después sin que se encontrara ninguna evidencia contra los mandos. La decisión de archivar la denuncia fue recurrida por Erne ante los Juzgados de lo Contencioso Administrativo.  

Fecha: 2005/04/23

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05042 ELA denuncia que Osalan no ofrece una «radiografía fiable» de los accidentes laborales en Euskadi. (Fuente: Diario Vasco). San Sebastián, 23 abril´05.- Representantes del sindicato ELA denunciaron ayer la falta de una «radiografía fiable de la siniestralidad laboral» y pusieron en entredicho el trabajo de Osalan, el Instituto Vasco de Seguridad Laboral, «que se ha convertido en un banco de datos», afirmaron. En rueda de prensa, el secretario general adjunto de ELA, Germán Kortabarria, recordó que «los datos de 2004 en siniestralidad laboral fueron mejores que los de 2003 debido a una infranotificación, ya que no existe una radiografía fiable». En este sentido, señaló, aludiendo a Osalan, que las estadísticas oficiales, «ya de por sí muy elevadas, no lo dicen todo» y que la siniestralidad «no se combate de forma decidida porque se anteponen otros intereses y objetivos». Y reveló que «con el fin de evitar investigaciones y sanciones, las empresas evitan declarar los accidentes laborales». Por su parte, Eustakio Uranga y Luis Miguel Sáez, responsables de Seguridad Laboral de ELA, apuntaron que «ni Osalan ni el Instituto Navarro de Salud Laboral han puesto en marcha políticas eficaces. La falta de medios y la autolimitación en el ejercicio de sus competencias para evitar molestias a los empresarios evidencia la nula voluntad de trabajar en esta materia». La respuesta de Osalan no se hizo esperar. El director general del Instituto, Nacho Murgia, señaló que «si algo ha demostrado la Administración vasca es que a la lucha contra la siniestralidad le hemos dado una prioridad clara». Murgia calificó de «grave e irresponsable» acusar de «inacción y de connivencia a la Administración en temas relacionados con la siniestralidad laboral». Junto a las críticas a Osalan, Kortabarria anunció que «este año se superarán holgadamente» los accidentes de 2004. Según datos de ELA, en lo que va de año han muerto 26 trabajadores en Euskadi y tres en Navarra. Además, recordó que el País Vasco lidera en Europa «la siniestralidad laboral y la temporalidad». En cuando a la primera, en 2004 se contabilizaron 48.353 accidentes laborales en Euskadi, con 73 muertos. Temporalidad Kortabarria señaló asimismo que «las personas con empleo temporal y subcontratadas tiene un riesgo de sufrir accidentes dos veces y medio mayor que las fijas». Según los datos que maneja el sindicato, en 2004 el 58% de las víctimas de accidentes graves y el 65% de los mortales eran temporales y subcontratados. De cara al próximo Día Internacional de la Seguridad en el Trabajo, el jueves 28 de abril, ELA se manifestará y repartirá folletos explicativos, donde aboga por la actualización de la lista de enfermedades laborales.  

Fecha: 2005/04/23

Fuente: http://www.noticiasdenavarra.com/edicion Trabajo eleva un 40% los recursos para evitar accidentes laborales y lanza una campaña masiva de inspecciones. (Fuente: Diario de Noticias). Madrid, 23 abril´05.- El Consejo de Ministros aprobó ayer un plan para mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y reducir los niveles de siniestralidad laboral y cuya dotación presupuestaria asciende a 450 millones de euros, un 40% más que en 2004. La vicepresidenta del Gobierno, María Teresa Fernández De la Vega, afirmó que para el Gobierno la creación de empleo, la estabilidad y la seguridad son aspectos "prioritarios". Por ello, precisó, el Ministerio de Trabajo y los agentes sociales han elaborado un "plan muy ambicioso" que se enmarca dentro de una "verdadera estrategia" de seguridad en el trabajo. Según la vicepresidenta, la Estrategia pretende reducir la siniestralidad, porque es una demanda de la sociedad española y un compromiso asumido con las fuerzas políticas, con las comunidades autónomas y con los interlocutores sociales en el marco del Diálogo Social. La estrategia se asentará en el consenso entre las partes, en la transversalidad de las políticas integradas, en una política laboral coherente basada en la calidad en el empleo, y en la creación de una "verdadera cultura" de la prevención. Por su parte, el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, valoró la "considerable caída" de los índices de siniestralidad laboral en 2005, pero esta reducción es todavía "insuficiente" para "ganar la batalla contra la siniestralidad laboral". Cada año se registran en España 900.000 accidentes de trabajo, con el resultado de 900 muertes; 23.000 enfermedades profesiones y 7.000 trabajadores con incapacidad permanente, lamentó Caldera. El plan incluye medidas específicas para reforzar la prevención, la vigilancia en el cumplimiento de las normas y la lucha contra los accidentes de trabajo. Así, prevé un aumento presupuestario de los créditos de la Inspección de Trabajo de un 11% para este año, así como un incremento de la plantilla consistente en 55 inspectores y 45 subinspectores más. Asimismo, se habilitará a 300 técnicos de las comunidades autónomas que actuarán como inspectores, lo que permitirá aumentar las tareas de vigilancia de la Inspección en un 50%, según Caldera. construcción Además, los inspectores se centrarán en los sectores con más siniestralidad y durante 2005 visitarán 12.000 empresas, especialmente de actividades con mayor índice de contrataciones temporales. Sólo en el sector de la construcción, la Inspección realizará 80.000 visitas y 300.000 actuaciones. El plan también reforzará los recursos del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, que desde 1996 ha perdido el 30% de sus técnicos. También se incrementan los fondos para formación continua en prevención de riesgos laborales en un 10% respecto a 2004 y se establece un presupuesto extraordinario de 6 millones de euros.  

Fecha: 2005/04/23

Fuente: http://www.noticiasdenavarra.com/edicion ELA denuncia que "Navarra lidera la UE en precariedad y siniestralidad". (Fuente: Diario de Noticias). Pamplona, 23 abril´05.- El sindicato ELA presentó ayer en San Sebastián un informe sobre siniestralidad laboral en Euskal Herria que coloca a Navarra "como líder de la Unión Europea en siniestralidad y temporalidad". El sindicato, que califica esta estadística de "triste honor", la considera "inaceptable", y muestra "un problema que sigue sin abordarse de forma decidida". Según lo expuesto ayer, "los trabajadores eventuales y subcontratados tienen mayor riesgo de padecer un accidente". En concreto, "las personas con contrato temporal sufren 2,78 accidentes por cada siniestro que sufre un fijo", es decir, la tasa de siniestralidad de los eventuales casi triplica a la de los trabajadores indefinidos. "Ya hay quien ha dicho que los datos de siniestralidad de 2004 mejoran los de 2003, ocultando que el año pasado se cambió el sistema de notificación de accidentes, por lo que se declararon menos siniestros de los ocurridos, tal y como reconoce en su memoria el Instituto Navarro de Salud Laboral", afirma ELA. Por otro lado, el sindicato de José Elorrieta aseguró ayer en San Sebastián que "en muchas ocasiones, enfermedades contraídas como consecuencia del trabajo no se declaran como profesionales. Además, el cuadro de patologías profesionales data de 1978, y está totalmente desfasado, desoyendo incluso recomendaciones de la Comisión Europea". En cuanto al grado de siniestralidad actual, ELA señala que "no es consecuencia de la fatalidad, ni de la mala suerte, sino que tiene causas y responsables: empresarios, abuso de la temporalidad, avaricia patronal, intensificación de los ritmos de trabajo, etcétera".  

Fecha: 2005/04/23

Fuente: http://www.elperiodicoextremadura.com/no La región registra una media de 110 accidentes laborales al día. (Fuente: El Periódico de Extremadura). 23 abril´05.- En Extremadura se producen cada día una media de 110 accidentes laborales y, según los datos de los sindicatos UGT y CCOO, es la comunidad autónoma con un mayor índice de siniestralidad laboral. En una rueda de prensa conjunta, los secretarios generales de ambas organizaciones en Extremadura, Miguel Bernal y Julián Carretero, respectivamente, abogaron por el derecho a un trabajo más sano y seguro con motivo de la celebración el próximo día 28 del Día Internacional de la Seguridad y Salud de los Trabajadores. Carretero destacó que España y, en especial, Extremadura "han suspendido" en esta asignatura, como a su juicio se pone de manifiesto en el hecho de que en los primeros tres meses del año hayan muerto en la región 12 trabajadores, sólo uno menos de todos los que murieron en accidente laboral el año pasado. Además, en este mismo periodo de tiempo, la siniestralidad laboral en la comunidad autónoma aumentó un 17% con respecto a los primeros tres meses del 2004, lo que hace necesario, en su opinión, que las administraciones y la patronal sean "más contundentes para con esta lacra social". El secretario regional de CCOO resaltó, asimismo, que en los últimos meses se "ha disparado" el número de accidentes considerados como leves, lo que atribuyó al hecho de que están siendo incluidos en esta categoría siniestros que son graves. Julián Carretero culpó de este hecho a las mutuas de trabajo, que en muchos casos, dijo, son "juez y parte", informa Efe. Por su parte, Miguel Bernal indicó que aunque se ha concertado y se ha avanzado en este terreno, con planes que están bien diseñados, las cifras demuestran que es necesario seguir en la reivindicación. Bernal explicó que hay causas estructurales en las empresas extremeñas que conllevan a la elevada siniestralidad existente. Denunció, además, que la política de prevención en las empresas extremeñas es una "chapuza" que sólo trata de evitar sanciones y abogó por una mayor contundencia en la inspección de trabajo.  

Fecha: 2005/04/23

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz ELA denuncia la relación entre los accidentes laborales y la temporalidad. (Fuente: El Correo Digital). San Sebastián, 23 abril´05.- El sindicato ELA denunció ayer que el País Vasco sigue siendo «líder» en la Unión Europea en temporalidad y siniestralidad . En el terreno de los accidentes laborales, señaló, las estadísticas son «inaceptables» y ponen de manifiesto «que hay un grave problema que no se aborda de forma decidida». «Las causas de la siniestralidad las conocemos pero no se combaten de forma decidida anteponiendo otros intereses y objetivos», aseguraron sus responsables. El secretario general adjunto de la central, Germán Kortabarria, y los responsables del área de seguridad y salud laboral, Eustakio Uranga y Luis Miguel Saez, presentaron en rueda de prensa en San Sebastián un informe sobre la siniestralidad laboral de Euskadi y Navarra y vaticinaron que este año se cerrará con más de un centenar de trabajadores fallecidos, lo que supondrá rebasar la cifra de 92 registrada en 2004. Hasta la fecha las muertes en siniestro laboral en ambas comunidades suman ya 29, recordaron. Entre sus conclusiones, el informe destaca que las personas con empleo temporal y las subcontratadas tienen mayor riesgo de padecer un accidente. En el primero de estos colectivos, precisa, la proporción de accidentes es 2,5 veces superior a la de los trabajadores fijos. Por otro lado, el Gobierno central aprobó ayer destinar 450,7 millones de euros este año para la puesta en marcha de la estrategia global elaborada por el Ministerio de Trabajo para luchar contra los accidentes laborales, que tienen un coste en vidas humanas y recursos económicos que «no se puede permitir la sociedad española».  

Fecha: 2005/04/23

Fuente: http://servicios.laverdad.es/alicante/pg La Fiscalía del TSJ pedirá el cierre de empresas si les falta seguridad laboral. (Fuente: La Verdad). Alicante, 23 abril´05.- La sección de Riesgos Laborales de la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana se ha querellado contra el gerente de una empresa de la localidad valenciana de Quart de Poblet, dedicada a la fabricación de chapas y maderas, porque después de tres requerimientos de la Inspección de Trabajo y de este propio órgano para que subsanara las graves deficiencias que le habían detectado en materia de seguridad e higiene laboral, las mantuvo. La Fiscalía ha pedido al juzgado de instrucción número dos de Quart de Poblet, que ha admitido la querella, que acuerde el cierre temporal de la empresa, en la que trabajan 11 personas, como medida de prevención ya que, según explicó el fiscal coordinador de esta sección, Jaime Gil, no se puede permitir que mientras se tramita la causa ocurra un accidente laboral ya que existe un riesgo grave que se puede materializar en cualquier momento. El representante del ministerio público, que indicó que ésta es la primera vez que se presenta esta petición, establecida en la reforma del Código Penal, reconoció que es una solicitud dura porque son conscientes de que si se acepta los trabajadores estarán temporalmente sin empleo «aunque había que pensar en el bien» de los propios empleados. Gil, que en los últimos seis meses ha visado 40 causas por delitos contra la seguridad e higiene laboral, consideró que debe haber mejor coordinación entre este órgano y la Inspección de Trabajo así como con la Policía, a la hora de realizar las visitas a los lugares donde se han producido los accidentes y para que el atestado esté completo con todos los datos posibles. En este sentido, indicó que no se trata de criminalizar los casos en los que la vía administrativa sea suficiente, pero sí resaltó la necesidad de una mejor coordinación para un adecuado funcionamiento. El fiscal cuestionó también que sea el propio trabajador quien se coloque en una situación de riesgo, ya que se debe diferenciar de lo que es un acto libre del propio empleado o si actúa coaccionado por la precariedad laboral. Este tipo de querellas, según Gil, se pueden contar con los dedos de la mano, aunque indicó que se debe iniciar el camino. En la querella se explica que la Fiscalía recibió un expediente de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre la situación de la empresa Chayma Chapas y Maderas S.L., porque tras varias visitas a la firma consideraba que había hechos que podían ser constitutivos de los delitos de los artículos 316 y 318 del Código Penal. El primero establece que aquellas personas que incumplan las normas de prevención de riesgos y no faciliten a los empleados los medios adecuados para desarrollar su actividad y pongan en peligro su vida, podrán ser castigados con penas de entre seis meses y tres años de cárcel y multa. La Inspección de Trabajo constataba que en una visita a la empresa el 23 de octubre del 2003 detectó graves deficiencias como la falta de un plan de prevención, u otras relativas a la antigüedad, homologación, dispositivos de seguridad y mantenimiento de las máquinas, la inexistencia de chimenea de tiro, que suponía una invasión de humo en la nave, carencia de plan de emergencia y de formación e información a los empleados. La Administración requirió a la empresa que subsanara estas deficiencias y, tras una nueva visita, en noviembre del 2004, la Inspección comprobó que no se había realizado ninguna de las acciones preventivas y medidas correctoras solicitadas, por lo que los trabajadores estaban expuestos a riesgos graves como consecuencia del uso de los equipos de trabajo. La Fiscalía tomó declaración al gerente de la empresa, Rafael G.B., y a uno de los empleados para confirmar las deficiencias, y dio un plazo al dueño para corregir esta situación para sus empleados. Una nueva visita instada por este órgano judicial el 31 de marzo del 2005, comprobó que sólo habían atendido a obligaciones de contenido formal de elaboración de Plan de Prevención, pero que no había mejora alguna en el plano material. Para la Fiscalía, estos hechos revisten los caracteres de un delito contra la seguridad en el trabajo y subraya el carácter doloso del querellado que se refuerza por el «desprecio reiterado a la actuación inspectora durante todo este largo periodo de tiempo, desde la primera visita, en que nada ha hecho para cumplir con sus obligaciones empresariales, lo que pone de manifiesto una triste concepción empresarial de que la seguridad laboral de los trabajadores es un coste que hay que intentar reducir y no una inversión que reporta beneficios». Gil indicó que con estas acciones se pretende que se pueda tomar conciencia de que el riesgo de un accidente laboral «no es una consecuencia fatal de una bonanza económica, sino que hunde sus raíces en el incumplimiento de la normativa de seguridad laboral.  

Fecha: 2005/04/23

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05042 El Gobierno invertirá 450 millones para luchar contra la siniestralidad laboral. (Fuente: Diario Vasco). Madrid, 23 abril´05.- El Gobierno destinará 450,7 millones de euros, en 2005, a la puesta en marcha de la estrategia global elaborada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales para luchar contra los accidentes laborales, que tienen un coste en vidas humanas y recursos económicos que «no se puede permitir la sociedad española», según resaltó el titular del departamento, Jesús Caldera, en la rueda de prensa posterior a la habitual reunión del Gabinete de los viernes. Caldera destacó que la erradicación de la siniestralidad laboral es uno de los compromisos del Gobierno adquiridos en su programa electoral y que para su solución se necesita «la complicidad de todos». La reacción de CC OO no se hizo esperar. Este sindicato instó a que su objetivo principal sea «reducir los accidentes a lo largo de la legislatura a los niveles europeos», dado que España encabeza las listas de siniestralidad de la UE. Los 450,7 millones de euros suponen un incremento del 40% sobre los recursos destinados a la seguridad laboral en 2004. El principal montante, de 194 millones de euros, ha experimentado un incremento anual del 57,2% y servirá para la formación continua y la creación de programas preventivos de los riesgos laborales, gestionados por las empresas y a través de contratos-programa. La partida que más ha crecido es la dedicada a la Fundación Laboral de la Construcción, que con un aumento del 146,7% se coloca en 45,4 millones de euros. Columna del plan En la financiación de la estrategia también figuran 151,2 millones de euros para las mutuas de la Seguridad Social, importe que supera en un 12,3% al de 2004, y 29,3 millones para la Fundación de Prevención de Riesgos Laborales, partida que el año pasado se llevó un 76% menos. Por último, la modernización del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo contará con 30,7 millones de euros. La estrategia es una de las columnas del Plan de actuación para la mejora de la seguridad y salud en el trabajo y la reducción de los accidentes laborales, que abarcará desde 2005 a 2008. Junto a la estrategia, la lucha del Gobierno contra los accidentes laborales conllevará una serie de medidas. El ministro explicó que se trata de 23 iniciativas, varias ya comprometidas, entre las que figura la elaboración de una nueva lista de enfermedades profesionales. Este documento «sin fecha», depende de la marcha del diálogo social; «por lo tanto, de aquí al verano estaremos en la disposición de poder contar con él», aclaró el responsable de Trabajo. Además, se reforzará la inspección laboral.  

Fecha: 2005/04/24

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Heridos dos empleados de una panadería de Getxo al explotar un horno. (Fuente: El Correo Digital). Getxo, 24 abril´05.- Dos trabajadores de una panadería de Getxo resultaron heridos en la mañana de ayer al registrarse una explosión en el interior de un horno, según informaron fuentes de la DYA y del Departamento vasco de Interior. El suceso ocurrió alrededor de las nueve y media de la mañana por causas desconocidas y que investiga Osalan, la entidad dependiente de la Consejería de Trabajo que se encarga de los accidentes laborales. El establecimiento está ubicado en la calle Ollarretxe del municipio getxotarra. Al parecer, en ese momento los empleados estaban haciendo pan para después venderlo al público. De repente, el contenido del horno explotó. Dos trabajadores se vieron afectados por el estallido y sufrieron quemaduras de pronóstico reservado, según indicó la DYA. Ambulancias evacuaron a los dos heridos hasta el hospital de Cruces, donde quedaron ingresados. Se trataba de dos varones, ambos de 44 años, identificados como A.H.S., vecino de Leioa, y R.C.P., domiciliado en Getxo. Su vida no corría peligro, según informaron fuentes médicas. El año pasado se registraron en Vizcaya 22.483 accidentes de trabajo, casi la mitad de los contabilizados en el total del País Vasco, según los datos del Departamento de Empleo. Los sectores de servicios e industria concentraron el mayor número de siniestros. Entre los dos acumulan casi ocho de cada diez accidentes registrados en el ejercicio. Sólo en Vizcaya, murieron cuatro obreros en obras de construcción.  

Fecha: 2005/04/24

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0504 La capacidad auditiva de sesenta millones de europeos, en peligro por el ruido en el puesto de trabajo. (Fuente: El Norte de Castila). Madrid, 24 abril´05.- La capacidad auditiva de sesenta millones de trabajadores europeos está en peligro por el ruido en el que desarrollan su actividad profesional, según ha desvelado la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud. Así, casi 40 millones de empleados se ven obligados a alzar la voz por encima del nivel de conversación normal para poder ser oídos durante, al menos, la mitad de su jornada laboral. En España, el ruido afecta, en distinto grado, a alrededor de un 40% de sus trabajadores y se ha convertido en un factor de perturbación y molestia para casi un 30% de los ocupados. En este sentido, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo advierte de que la exposición a este agente nocivo no solo degrada las condiciones laborales sino que también influye negativamente sobre el rendimiento de la plantilla y sobre la productividad empresarial. La denuncia de la Agencia puede considerarse un adelanto de lo que gobiernos, instituciones y organismos internacionales preparan para la conmemoración del Día Mundial de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, prevista para el próximo jueves. La campaña de lucha contra el deterioro de la audición, que comenzó el pasado 20 de abril, precisamente el 'Día Internacional contra el ruido', continuará durante unos meses y culminará en octubre, dentro de la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Con posterioridad, el 15 de febrero del 2006 entrará en vigor una nueva directiva europea destinada a preservar el sentido del oído La pérdida de audición ha sido reconocida como «la enfermedad más prevalente e irreversible» del mercado de trabajo. Las estadísticas demuestran que el ruido en las empresas es una amenaza grave, infravalorada para millones de trabajadores europeos, que puede ser objeto de accidentes graves, y que contribuye al aumento del estrés. Además, se suma a otros riesgos del lugar de trabajo para provocar problemas graves de salud. La directiva anunciada para febrero fijará un límite máximo de exposición diaria al ruido, equivalente a 87 decibelios, lo que proporcionará a los trabajadores mayor protección. De momento, la campaña de la Agencia se apoya en material informativo impreso y electrónico, con ejemplos de buenas prácticas, y cuenta con el respaldo de 31 países europeos, que se han comprometido a celebrar miles de acontecimientos.  

Fecha: 2005/04/25

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as 62 accidentes laborales durante cuatro meses en Andalucía. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 25 abril´05.- El Sindicato UGT-A mediante su Secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral ha dado a conocer el informe de accidentes laborales llevados a cabo en Andalucía a lo largo de los 4 primeros meses del año. La región andaluza registró 62 accidentes laborales mortales, el sector de la construcción es el que presenta peores números, con 22 accidentes, le siguen la agricultura con 6 accidentes, el sector servicios con 11 y la industria con 6 muertos. El resto pertencen a sectores no precisados. Por provincias, Sevilla contabilizó 15 accidentes, Málaga 6, cuatro en Jaén, Huelva registró 3, diez en Granada, seis en Córdoba, en Cádiz nueve y por último, cinco en Almería. En el informe UGT destacó la alta siniestralidad laboral en el sector de la construcción que aumento en un 57% con respecto al año anterior. Además alertó de la precariedad laboral de algunos sectores y el aumento de la temporalidad, que se ve reflejado en algunos casos con accidentes mortales en la jornada laboral.  

Fecha: 2005/04/25

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as 62 accidentes laborales durante cuatro meses en Andalucía. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 25 abril´05.- El Sindicato UGT-A mediante su Secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral ha dado a conocer el informe de accidentes laborales llevados a cabo en Andalucía a lo largo de los 4 primeros meses del año. La región andaluza registró 62 accidentes laborales mortales, el sector de la construcción es el que presenta peores números, con 22 accidentes, le siguen la agricultura con 6 accidentes, el sector servicios con 11 y la industria con 6 muertos. El resto pertencen a sectores no precisados. Por provincias, Sevilla contabilizó 15 accidentes, Málaga 6, cuatro en Jaén, Huelva registró 3, diez en Granada, seis en Córdoba, en Cádiz nueve y por último, cinco en Almería. En el informe UGT destacó la alta siniestralidad laboral en el sector de la construcción que aumento en un 57% con respecto al año anterior. Además alertó de la precariedad laboral de algunos sectores y el aumento de la temporalidad, que se ve reflejado en algunos casos con accidentes mortales en la jornada laboral.  

Fecha: 2005/04/26

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0504 Tres de cada diez empresarios incumplen las normas sobre prevención de riesgos laborales. (Fuente: El Norte de Castilla). Segovia, 26 abril´05.- Un trabajador ha fallecido en lo que va de año en Segovia en accidente laboral. En ese mismo periodo del ejercicio pasado las víctimas mortales fueron dos. Puede parecer insignificante, pero la prevención en los lugares de desempeño del trabajo y la salud laboral de los empleados ha de calar más hondo entre las empresas para que la cifra de fallecidos alcance el cero al final del año. La directora general de Trabajo de la Junta de Castilla y León, Rosario Rodríguez, clausuró ayer unas jornadas técnicas en las que se trataron la integración de los recursos preventivos y la coordinación de actividades en pos de la eliminación de riesgos para los trabajadores. La responsable autonómica incidió en la programación elaborada por el Gobierno regional para este año en lo que ha formación en salud laboral y seguridad se refiere. Microempresas El objetivo es la sensibilización de los empresarios sobre la importancia y obligación de tener un plan de prevención de riesgos y el cumplimiento de la normativa vigente, en la que se definen los recursos y funciones que se han de desempeñar para avalar la seguridad de los empleados. Rodríguez manifestó que tres de cada diez empresas incumplen la legislación en cuanto a salud laboral y la adopción de medidas para evitar riesgos. Estos negocios suelen ser pequeños, con plantillas cortas y escaso peso de facturación. En este sentido, son las grandes empresas las más cumplidoras con la prevención, ya que disponen de un servicio propio o contratan uno externo para salvaguardar la seguridad y salud de sus empleados. Infracciones y multas La Junta lleva a cabo una serie de medidas de control sobre los empresarios. Los técnicos efectuaron el ejercicio pasado unas setecientas visitas y atendieron más de quinientas consultas. La directora general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales enumeró algunos de los incumplimientos más comunes detectados por la Junta, como la falta de un plan de evaluación de peligros o la ausencia de formación e información a los operarios en materia preventiva. La Inspección de Trabajo ejecutó un total de 2.946 actuaciones de prevención en el 2004, que se saldaron con la detección e imposición de 325 infracciones en empresas de la provincia, que supusieron 307.228 euros en multas.  

Fecha: 2005/04/27

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0504 Los sindicatos exigen más formación y sanciones contra la siniestralidad en el trabajo. (Fuente: El Norte de Castilla). Zamora, 27 abril´05.- Los sindicatos UGT y CC. OO. fletarán dos autobuses para acudir mañana a los actos que se celebrarán con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud Laboral, que se celebrará en Burgos, ciudad donde a primeros de año se produjo un grave accidente laboral en el que fallecieron ocho trabajadores. Los líderes de ambas centrales reclamaron ayer más formación, información y sanciones contra la siniestralidad en el trabajo. El secretario provincial de UGT, Roberto Rabadán, hizo ayer un llamamiento a las administraciones y a los empresas para que faciliten cursos de formación y la asistencia de los trabajadores a seminarios y jornadas que permitan formar e informar sobre las medidas de prevención. Los horarios deberían ser flexibles para que los trabajadores pudieran asistir a los cursos durante la jornada laboral, sin que el horario supusiera un inconveniente. Según los sindicatos, la siniestralidad en el trabajo aumentó en los dos primeros meses del año un 13,47% con respecto al mismo periodo del 2004. En enero y febrero de ese ejercicio se registraron 604 accidentes frente a los 698 de este año. Rabadán criticó que la Administración destaque el descenso de la siniestralidad con respecto al 2003, y oculte el incremento registrado en el inicio del año. Los sindicatos piden además la aplicación de sanciones para las empresas que incumplan la normativa y que no se acepten los recursos.  

Fecha: 2005/04/27

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0504 Denuncian un aumento del 40% en los accidentes laborales durante los dos primeros meses del año. (Fuente: El Norte de Castilla). Segovia, 27 abril´05.- Los sindicatos no están del todo convencidos de las cifras que aportó la Junta de Castilla y León sobre la siniestralidad laboral y el grado de cumplimiento por parte de las empresas de la normativa en materia de riesgos laborales. Mientras el Gobierno regional apunta a que el tres de cada diez negocios no respeta la legislación, Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CC. OO.) estiman que ese porcentaje puede duplicarse. Las centrales presentaron ayer el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra desde 1996 en España, y aprovecharon para denunciar el incremento registrado en la siniestralidad laboral durante los dos primeros meses del 2005. El secretario provincial de UGT, Juan Carlos Marazuela, estimó que el aumento en el número de accidentes registrados en Segovia en este periodo es del 40% respecto al mismo intervalo del ejercicio pasado. Mientras que en enero y febrero del 2004 se contabilizaron 470 siniestros, hasta marzo del presente año ya se habían registrado 659. A los accidentes hay que sumar los casos de enfermedades profesionales detectados en la provincia en el mismo intervalo temporal, y que también han experimentado un aumento considerable -de 13 en el 2004 a los 23 de los dos primeros meses del 2005-. En cuanto a los fallecimientos en el desempeño del trabajo, existe igualdad entre ambos ejercicios, con dos víctimas registradas, según comentaron desde las centrales sindicales. Incumplimientos Las causas de que se haya producido este incremento de la siniestralidad se encuentran en el incumplimiento de muchos empresarios a la hora de aplicar la normativa sobre seguridad y riesgos laborales. Además, apuntó la representante de CC. OO., María Antonia Sanz, también colabora al crecimiento en la cifra de accidentes el elevado porcentaje de contratos temporales.  

Fecha: 2005/04/27

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0504 Un juez impone una orden de alejamiento a un paciente por amenazar a su médico. (Fuente: El Norte de Castilla). Valencia, 27 abril´05.- Un juez de la sección tercera de la Audiencia Provincial de Valencia ha impuesto una orden de alejamiento a un paciente por amenazar a su médico, organizar escándalos e insultar a la enfermera encargada de su rehabilitación. Y todo porque el hombre no estaba de acuerdo con el tratamiento que le estaban aplicando. La sentencia dice que, a partir de ahora, el denunciado no podrá «acercarse al médico en un radio de 100 metros a la redonda, ni acudir al domicilio ni al lugar de trabajo (del médico)». Tampoco podrá «comunicarse con el mismo en un plazo de seis meses». El paciente, Abdeljamid Chiakhi, sufrió un accidente laboral y estaba siendo atendido en la clínica de una mutua de accidentes laborales. La sentencia, que ratifica el fallo del Juzgado de Instrucción número 2 de Alzira (Valencia), considera a Chiakhi autor de una falta de amenazas e injurias, según el artículo 620 del Código Penal. El juez también le condena a pagar una multa de 2 euros al día durante 10 días.  

Fecha: 2005/04/28

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Las estadísticas no recogen 24 de las 28 muertes diarias ocurridas por causas laborales en España. (Fuente: El Correo Digital). Madrid, 28 abril´05.- En España, cada día laboral pierden la vida 28 personas por motivos de trabajo, aunque las