OCTUBRE´05

Fuente: http://servicios.larioja.com/pg051001/pr Un albañil muere en accidente laboral en Azarrulla al caer desde 13 metros de altura. (Fuente: La Guía de La Rioja). Logroño, 1 octubre´05.- El operario, un joven de Logroño de 28 años de edad, trabajaba en la colocación de una valla de seguridad El siniestro eleva a diez los muertos en el trabajo este año Un joven trabajador de la construcción resultó muerto ayer por la mañana en un accidente laboral que se produjo en la vivienda en la que llevaba a cabo algunas obras, en la aldea de Azarrulla, perteneciente al término municipal de la localidad serrana de Ezcaray, según informaron a Diario LA RIOJA fuentes municipales. Este suceso se produjo sobre las nueve y media de la mañana de ayer, en las instalaciones de la Hostería Valle del Oja, que se localizada en la carretera Las Aldeas, y en donde al parecer se llevan a cabo obras, según citaron las mismas fuentes. Un albañil que participaba junto a algunos otros en la instalación de una valla de protección y de seguridad cayó al vacío desde una altura aproximada de trece metros. Por el momento se desconocen las causas de este accidente. El operario de la construcción resultó herido de gravedad como consecuencia de la caída. Fue asistido por su compañeros y poco después por el personal médico de una ambulancia UVI móvil que se desplazó al lugar. La víctima resultó con numerosas lesiones, algunas de ellas de extrema gravedad. Los sanitarios intentaron sin éxito el reanimar al joven trabajador, que falleció poco después de una hora, sin poder hacer nada por salvar su vida. El operario de la construcción fallecido fue identificado como M.G.S., de 28 años de edad y vecino de Logroño. Las empresa de construcciones para la que trabajaba tenía también su sede en la capital riojana El cadáver del joven trabajador fue trasladado por los servicios funerarios hasta el Instituto de Medicina Legal, en donde en las próximas horas le será practicada la autopsia. Con este accidente laboral ocurrido ayer en la aldea de Azarrulla se eleva a diez el número de fallecidos en siniestros laborales en La Rioja este año. CCOO denunció ayer este nuevo accidente y afirmó que empresarios, Gobierno y la Inspección de Trabajo «deben de poner todos los medios necesarios para que se cumpla la ley».  

Fecha: 2005/10/01

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0510 Muere una albañil de 22 años al caer de un andamio en Villa del Prado. (Fuente: El Norte de Castilla). Valladolid, 1 octubre´05.- Una joven de 22 años falleció ayer al caer de un andamio colgante de la fachada de un edificio en construcción en Villa del Prado tras fallar uno de los anclajes laterales lo que provocó que la estructura quedara en posición vertical y la trabajadora se precipitara al vacío, mientras que otro compañero tuvo tiempo de sujetarse y entrar por una ventana, según confirmó el secretario regional de Salud Laboral de Comisiones Obreras, Mariano Sanz. Este accidente ha convertido a la joven Vanesa Sánchez Rodríguez, de 22 años, en la primera víctima mortal femenina en el sector de la construcción en Valladolid y en Castilla y León. Su compañero Miguel C. M., de 52 años, pudo agarrarse al andamio, situado entre la cuarta y la quinta planta del edificio, e introducirse por una ventana. Poco después fue trasladado en ambulancia al Clínico, donde quedó ingresado a causa de su estado de nervios. Comisiones Obreras y UGT han denunciado que ninguno de los dos trabajadores llevaba ningún tipo de sujeción individual. Aunque la joven tenía arnés, no existía la denominada línea de vida o acero. El accidente tuvo lugar poco después de las 8.30 horas de la mañana en un edificio de cinco plantas que se construye en Villa del Prado, aunque la víctima trabajaba como caravistera desde hace dos meses para Pelayo Paniagua. La noticia corrió como la pólvora entre los cientos de obreros que trabajan en este plan urbanístico. La joven había realizado el pasado año el Curso Inicial de Oficios del Proyecto Dulcinea, con el que la Cámara Oficial de Contratistas pretende facilitar la integración de la mujer en el sector de la construcción.  

Fecha: 2005/10/02

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/ala La mortalidad laboral dobla la de 2004 (Fuente: El Correo Digital). Logroño, 2 octubre´05.- El sindicato CC OO advirtió ayer de que la mortalidad laboral en La Rioja durante el primer semestre de 2005 «ha doblado la registrada en el mismo período del año pasado». Comisiones realiza esta denuncia tras el fallecimiento de un trabajador que se precipitó al vacío desde 12 metros en Azárrulla (Ezcaray). El sindicato denuncia que los accidentes mortales en los seis primeros meses han sido 10, frente a los 6 de 2004.  

Fecha: 2005/10/04

Fuente: http://www.elperiodicoextremadura.com/no La Brif contraincendios exige mejores condiciones laborales. (Fuente: El Periódico de Extremadura). 4 octubre´05.- Los trabajadores de la Brigada Helitransportada Brif con base en Pinofranqueado se concentraron ayer ante las puertas de la Subdelegación del Gobierno en Cáceres para denunciar la situación de precariedad, falta de formación y material adecuado con la que cuentan los operarios durante los tres meses al año que están contratados por el Ministerio de Medio Ambiente a través de la empresa pública Tragsa. Los manifestantes le hicieron llegar un escrito al subdelegado del Gobierno, Fernando Solís, que les recibió en la mañana de ayer. El objetivo es que esta serie de peticiones lleguen a la ministra del ramo, Cristina Narbona. El secretario general de la Federación del Metal, Construcción y Afines de UGT Extremadura, Miguel Angel Rubio, explicó en declaraciones a EL PERIODICO EXTREMADURA que uno de los aspectos que motivó la organización del acto de protesta fue las declaraciones que Narbona realizó en Cáceres durante el III Congreso de Medio Ambiente para niños en las que felicitó a la Junta de Extremadura por la contratación de los bomberos forestales durante 12 meses. "Es una contradicción que una persona de la que dependen políticamente trabajadores, en primera línea de fuego y con gran precariedad, aplauda la decisión de la Junta de Extremadura". Por otra parte, Rubio, como interlocutor del colectivo de trabajadores, solicitó una homogeneización de las condiciones económicas y laborales de las distintas bases Brif repartidas por el territorio nacional. "Aquí se rigen por el convenio del campo con algunas mejoras que venimos negociando en dietas o nocturnidad pero había que intentar una homogeneización". MEDIOS MATERIALES El representante sindical también recordó la reivindicación de medios adecuados como los monos ignífugos que utilizan a diario como prenda de trabajo y que reciben cada cuatro años. "No tienen ninguna defensa porque las normas de garantía de esa prenda son de tres o cuatro lavados". Asimismo, Rubio exigió también una formación previa "un mes antes" para los jóvenes que se incorporan a las brigadas con buenas condiciones físicas pero con "inexperiencia". Además los trabajadores de la base Brif de Pinofranqueado reclaman también la ampliación del periodo de contratación anual de tres a seis meses como mínimo.  

Fecha: 2005/10/06

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05100 Más de 400 conductores profesionales perdieron la vida en 2004 en accidente laboral. (Fuente: Diario Vasco). Madrid, 6 octubre´05.- Más de 400 conductores profesionales perdieron la vida en 2004, en las carreteras españolas víctimas de accidentes laborales, según las cifras de la Dirección General de Tráfico facilitadas a las 24 horas de producirse el siniestro. Sin embargo, CCOO y UGT consideran que la cifra de muertos es bastante más elevada, puesto que las estadísticas recogen que otros 1.273 conductores resultaron con heridas graves y, de este total, un 15%, pasados 30 días suele incrementar la lista de fallecidos. Las cifras expuestas se refieren exclusivamente a los profesionales de volante. En consecuencia, los accidentes laborales del sector tienen mayor incidencia y siegan muchas más vidas (viajeros, acompañantes, terceros, etc.) por lo que los sindicatos consideran imprescindible y urgente mejorar las actuales condiciones de trabajo. CCOO y UGT denuncian la realización de jornadas semanales de 80 horas, muchas en horario nocturno con periodos de descanso irregulares, y reclaman reconocimiento de las enfermedades profesionales, jubilación anticipada previo incremento de la cotización a la Seguridad Social y extensión de los tacógrafos a todos los vehículos. Así, aprovecharán las acciones internacionales programadas para la próxima semana contra la siniestralidad en el transporte por carretera para exigir al Gobierno de Rodríguez Zapatero sus demandas. Desde 1996 hasta 2004, la protesta mundial se limitaba a un día. En esta ocasión las medidas de concienciación y divulgativas se extenderán desde el lunes, día 10, hasta el viernes, día 16. Retraso español Para CCOO y UGT es inadmisible que España no haya incorporado todavía a su legislación la directiva europea que regula el tiempo de trabajo. La transposición debía haberse realizado en marzo. "Es tan sólo una norma de mínimos y pese a ello, la patronal y el Ministerio de Trabajo tienen reticencias para incorporarla a la normativa nacional", expuso Juan García, de CCOO. Algo similar ocurre con la directiva relacionada con los tiempos de conducción y de descanso. Abel Gómez, de UGT, apuntó la necesidad de que los Ministerios de Trabajo, Fomento (Infraestructuras) e Interior (Tráfico) coordinen "sus políticas y pongan orden en un sector desregulado". En España, los profesionales del volante rondan el millón de trabajadores (entre asalariados y autónomos) y protagonizan el 10% de las muertes que se producen en las carreteras. García y Gómez lamentaron igualmente la situación en la que se encuentra la negociación colectiva de los conductores. En el ámbito del transporte de mercancías, las conversaciones entre empresarios y trabajadores se iniciaron en el año 2000 sin que hasta el momento hayan dado fruto y en el caso del transporte de viajeros existe un laudo de obligado cumplimiento "que es preciso retomar".  

Fecha: 2005/10/06

Fuente: http://servicios.laverdad.es/murcia/pg05 CC OO denuncia el aumento en un 24% de los accidentes laborales. (Fuente: La Verdad). Murcia, 6 octubre´05.-El secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de CC OO, José Cánovas, aseguró ayer que el número de accidentes de trabajo durante el primer semestre del año en la Región aumentó en 3.770, un 24,7%, y mostró su preocupación por el incremento en 52 casos de los graves y en ocho de los mortales. Cánovas ofreció los datos de siniestralidad laboral del primer semestre de 2005 en relación con el mismo período del pasado año y dijo que los accidentes ocurridos en trayectos de ida o regreso del trabajo aumentaron en 368. Por sectores, construcción, con 3.897 accidentes, experimentó un aumento del 20% y servicios registró 4.507, un 14,3% más. Cánovas precisó que se ha registrado un descenso de 68 casos de enfermedades profesionales, que atribuyó al tratamiento y declaración como enfermedad común de lo que son enfermedades profesionales, según informa Efe. El dirigente sindical expresó su «sorpresa» por que el Servicio Murciano de Salud se preocupe de «perseguir a los trabajadores para que no estén de baja» y no tome medidas con las empresas que cometen fraude. En cuanto a las causas de la siniestralidad, declaró que ha habido «un aumento de la relajación de determinadas administraciones», y .apreció una actitud de «mirar para otro lado» por parte de la patronal, con el único objetivo de «tener los papeles en condiciones para que no les pueda sancionar la Inspección, pero no tanto en tomar medidas para evitar accidentes». Señaló que una de las causas de la siniestralidad es el «disparatado aumento de la temporalidad, ya que donde más se ha notado el aumento es en la juventud», y abogó por la puesta en marcha inmediata del Plan Regional de Prevención de Riesgos Laborales 2005-2007.  

Fecha: 2005/10/07

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0510 Un empresario, condenado a dos años de cárcel por explotación de un trabajador. (Fuente: El Norte de Castilla). Valladolid, 7 octubre´05.- El Juzgado de lo Penal número 1 de Valladolid ha impuesto una pena de dos años de cárcel al empresario vallisoletano Francisco P. de P, cuya familia posee una residencia de ancianos y un fábrica de muebles, al considerar probado que sometía a un trabajador de origen argelino a jornadas laborales abusivas entre enero del 2002 y mayo del 2003. La sentencia establece que el empresario cometió un delito contra los derechos de los trabajadores (artículo 312.2 del Código Penal), al considerar acreditado que impuso a la víctima «una jornada laboral excesiva, con los riesgos añadidos que ello conlleva respecto de la siniestralidad laboral, así como que la remuneración no era la adecuada para el número de horas semanales (49,5 horas) y no le abonó además las pagas extraordinarias», según informó Europa Press. Por eso, además de los dos años de prisión citados, la juez le impuso el pago de una multa de 1.440 euros y la obligación de indemnizar al trabajador con 3.000 euros.  

Fecha: 2005/10/08

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05100 Osalan inicia una campaña para difundir la cultura de la seguridad laboral entre los estudiantes. (Fuente: Diario Vasco). San Sebastián, 8 octubre´05.- El instituto vasco Osalan difundirá la cultura de la seguridad laboral en los centros educativos de ESO, Bachillerato y Formación Profesional con la campaña La salud es seguridad y vida, que en los tres últimos años se ha desarrollado en 386 institutos con la asistencia de 24.075 estudiantes. Un autobús acondicionado (aula móvil) con quince ordenadores y un programa multimedia interactivo recorrerá de lunes a viernes los centros escolares, mientras que los fines de semana podrá ser utilizado por ayuntamientos y asociaciones sensibilizadas con la prevención de los accidentes laborales. La mortalidad laboral se ha disparado este año y hasta el 31 de agosto habían perdido la vida 58 trabajadores en el País Vasco -47 en el centro de trabajo y 11, in itinere, en desplazamientos por motivos de trabajo- El viceconsejero de Trabajo y Seguridad Social, Juan José Loroño, y el director general de Osalan, Ignacio Murguía, aseguraron ayer durante la presentación de la campaña que el Gobierno Vasco quiere ser «especialmente beligerante» en las políticas para paliar la siniestralidad laboral, que deben empezar por la prevención, en la que se inserta la campaña del aula móvil. Resultados satisfactorios Murguía aseguró que la experiencia de esta aula durante los tres últimos cursos ha ofrecido resultados satisfactorios, a tenor de las encuestas realizadas entre escolares y profesores: el 22% de los estudiantes considera que contribuye a sensibilizar mucho sobre esta cuestión, mientras que el 56% opina que la campaña es bastante efectiva. Entre los profesores encuestados, el 44% valora que esta actividad es «muy interesante», en tanto que el 56% la juzga «interesante». Tras señalar que la no transferencia a Euskadi de las competencias en materia laboral «limita» las herramientas del Gobierno Vasco para «reducir los accidentes laborales», Loroño subrayó que los verdaderos responsables de combatir los accidentes de trabajo son las empresas y los empleados. «El Gobierno Vasco -prosiguió- quiere ser especialmente beligerante con las empresas incumplidoras y con los trabajadores que no observan las normas de seguridad», aseveró el viceconsejero, quien manifestó su intención de incrementar los recursos humanos para promover las políticas de prevención.  

Fecha: 2005/10/08

Fuente: http://www.elperiodicoextremadura.com/no Fallece un obrero al caer de un tejado en una obra. (Fuente: El Periódico de Extremadura). 8 octubre´05.- Un trabajador portugués falleció ayer por la mañana como consecuencia de un accidente laboral, ocurrido hacia las 10.30 de la mañana, en una obra de construcción de un chalé, en el número 71 de la calle Doñana, de las Vaguadas. La víctima es Antonio Prazes, de 53 años y vecino de Campo Mayor, que llevaba dos días empleado en dicha obra, que realiza la empresa también portuguesa Fogocampo, según datos facilitados por un técnico en prevención de riesgos laborales de la UGT, que acudió al lugar del suceso. El trabajador se encontraba en el tejado del edificio cuando pisó un lombardo o una resilla y cayó por el hueco de la escalera desde una altura de seis a siete metros. En ese momento, el empleado no llevaba arneses ni cinturón de seguridad y el lugar donde trabajaba tampoco tenía protección, según dichas fuentes. El hombre cayó y murió en el acto o poco después, pues cuando acudió el servicio del 112, como una patrulla de la policía local, sólo pudo comprobar que había fallecido. También acudió un inspector de Trabajo y miembros de la Policía Científica. Poco después se informó a la familia de la víctima de lo ocurrido.  

Fecha: 2005/10/08

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0510 La Audiencia desestima el recurso de la alcaldesa contra un auto que le imputa en un accidente laboral. (Fuente: El Norte de Castilla). Palencia, 8 octubre´05.- La Audiencia Provincial de Palencia ha dictado un auto desestimando un recurso presentado por la alcaldesa de Paredes de Nava, Monserrat Infante, del PP, contra un auto del Juzgado de Instrucción número 3 de Palencia por el que se imputa a la regidora y a un directivo de Mataderos Paredeños de la localidad en un accidente laboral ocurrido en el matadero en el 2003, cuando un trabajador fue alcanzado por una máquina y sufrió la amputación de tres dedos de una mano, por lo que ha sido declarado en situación de invalidez por incapacidad permanente. El Juzgado de Instrucción número 3 de Palencia, que ha fijado el próximo 9 de noviembre como nueva fecha para la celebración del juicio de faltas, considera que ambos imputados en este caso son presuntos responsables de una falta por imprudencia con resultado de lesiones, debido a que el matadero es de titularidad municipal y la alcaldesa representa la máxima autoridad en Paredes de Nava.  

Fecha: 2005/10/08

Fuente: http://www.elperiodicodearagon.com/notic Fallece un trabajador al caer de una quinta planta. (Fuente: El Periódico de Aragón). Zaragoza, 8 octubre´05.- Un trabajador de la construcción, de 31 años y nacionalidad rumana, falleció ayer como consecuencia de un accidente laboral tras caer al vacío desde la quinta planta de un edificio en la zaragozana calle de Cádiz. El operario, del que no se facilitó la identidad aún estaba con vida cuando llegaron al lugar las asistencias, pero sufrió una parada cardiorrespiratoria cuando era trasladado en una ambulancia del Cuerpo de Bomberos. El accidente se produjo poco después de las cuatro de la tarde, cuando el fallecido trabajaba en la rehabilitación de un edificio catalogado en el número 12 de la citada calle, proyecto que ejecuta la empresa Obrajalón. Según informaron testigos presenciales los hechos ocurrieron cuando varios operarios se encontraban cargando material en un elevador exterior a través de una ventana y cedió la plancha que lo unía al inmueble. La víctima se precipitó por el hueco y chocó contra varios obstáculos antes de estrellarse contra el suelo. Al parecer, la ambulancia de Bomberos se encontraba en un sector próximo al de los hechos y tardó muy poco en llegar, pero la víctima sufrió la parada cardiaca mientras era trasladada a la clínica de la MAZ, donde continuaron los intentos de reanimación sin que dieran resultado positivo. Desde que comenzó el año actual, 62 trabajadores han perdido la vida en accidentes laborales registrados en la comunidad aragonesa, con lo que el actual ejercicio es uno de los más mortíferos de las últimas décadas, con especial incidencia en el sector de la construcción. Del total de víctimas, 48 eran empleados por cuenta ajena y 14, autónomos, incluídos 13 agricultores.  

Fecha: 2005/10/08

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Las muertes en accidente laboral crecen en Euskadi el 60% hasta agosto. (Fuente: El Correo Digital). San Sebastián, 8 octubre´05.- El viceconsejero de Trabajo y Seguridad Social, Juan José Loroño, señaló ayer que en los ocho primeros meses del año se registraron 47 accidentes laborales mortales, lo que supone un incremento del 60% sobre el mismo periodo del pasado ejercicio, por lo que el Gobierno vasco va a «intensificar las medidas de control preventivo» y a destinar más personal a esa labor. Loroño compareció en San Sebastián junto al responsable de Osalan, Ignacio Murguía, para presentar la campaña «La seguridad es salud y vida», con la que se pretende crear una «cultura de la prevención» desde la infancia. Para ello, un aula móvil instalada en un autobús recorrerá los centros de tercero y cuarto de ESO, grado medio y superior de FP y Bachillerato. El viceconsejero sostuvo que el Ejecutivo vasco «tiene una capacidad limitada de actuación» porque no dispone de todas las competencias y herramientas «legales y normativas y de inspección» que le «correspondería». No obstante, recordó que son los empresarios y los trabajadores los que «día a día se ven involucrados en estos sucesos» y deben respetar la normativa.  

Fecha: 2005/10/10

Fuente: http://servicios.laverdad.es/murcia/pg05 Méndez pide que se cree una fiscalía especial para los delitos contra la seguridad laboral. (Fuente: La Verdad). Murcia, 10 octubre´05.- Antonio López Baños fue reelegido ayer secretario general de UGT en la Región de Murcia con el 83,9% de los votos de los delegados que asistieron al undécimo congreso regional del sindicato, un resultado que le valió al secretario general confederal, Cándido Méndez, para definir a la organización de Murcia con los apelativos de «fortaleza y estabilidad». Los gritos al unísono que coreaban las siglas del sindicato y las cerradas ovaciones con que era saludado el nombramiento de cada uno de los miembros de la nueva ejecutiva al subir al escenario, invitan también a hablar de cohesión. Méndez intervino en el acto de clausura del congreso para marcar las líneas de actuación del sindicato. La «prioridad absoluta», dijo, ha de ser la lucha contra los accidentes laborales, dado que en 2005 se ha invertido la tendencia a la baja que se había registrado en los años 2003 y 2004. Juicios rápidos El secretario general de UGT indicó que ha pedido al fiscal general del Estado la creación de fiscalías especiales en las comunidades autónomas para perseguir a los empresarios que incumplan la ley de prevención de riesgos laborales, además de haber comprometido al Consejo General del Poder Judicial en la celebración de juicios rápidos para los imputados en este tipo de delitos. Méndez indicó que estas fiscalías especiales transmitirían a los empresarios infractores «el mensaje de que la fiscalía considera una prioridad la seguridad en el trabajo». Según López Baños, en la Región los accidentes laborales han crecido un 18% en el primer semestre del año. Pero la evolución más preocupante ha sido la de los accidentes mortales, que se han duplicado en el mismo periodo. Méndez relacionó directamente el aumento de los accidentes laborales con el incremento de la precariedad laboral. Apuntó que España cuenta con el 9% de los trabajadores de toda Europa, mientras que aglutina el 25% de los contratos temporales y un 20% de los accidentes laborales que se producen en el viejo continente. La lucha contra la temporalidad llevó al dirigente sindical a referirse a las negociaciones que mantienen UGT y CC OO con la patronal CEOE para ponerle freno y que atraviesan un mal momento. Méndez admitió que las posiciones están «muy distantes», por lo que ha pedido al Gobierno central que intervenga y fije sus propuestas con el fin de impulsar las conversaciones con la CEOE. Criticó a los empresarios por vincular la reducción de la temporalidad con los costes laborales, cuando, a su juicio, sólo está relacionada «con el incumplimiento de las normas sobre contratación y la externacionalización de los procesos productivos, a través de contratas y subcontratas», un fenómeno del que denunció su proliferación y que se encuentra sin regular. «Efecto huida» Méndez imbuyó a los delegados ugetistas la necesidad de avanzar en la igualdad entre hombre y mujer en los centros de trabajo, y propuso la implantación de «planes de acción para la igualdad en cada empresa» con el fin de acabar con la discriminación que sufre la mujer. Abogó también el máximo responsable de UGT y presidente de la Confederación Europea de Sindicatos por «reorientar el modelo de crecimiento, basado en el consumo de las familias y en la construcción, para ampliar su base de sustentación» a través del aumento de la capitalización tecnológica de las empresas y la mejora de los procesos educativos. En este sentido, subrayó el hecho de que en los últimos años «los beneficios empresariales han crecido tres veces más que los salarios», y pidió que estos beneficios se inviertan en la modernización de las compañías. También se refirió al problema de la inmigración y a las avalanchas de subsaharianos en las alambradas fronterizas de Ceuta y Melilla. Méndez rechazó que estos sucesos tengan que ver con el último proceso extraordinario de regularización. «No tienen nada que ver con el efecto llamada -dijo-, sino con el efecto huida de la guerra y de la miseria». En este sentido, el reelegido secretario regional de UGT informó de que entre las resoluciones aprobadas por el congreso se encuentra una que expone la necesidad de avanzar en la integración social y laboral de los inmigrantes, que suponen ya el 10% de la población activa de la Región, para lo que se ha creado en la nueva ejecutiva una Secretaría de Inmigración, al tiempo que se propone ampliar el número de centros guía en los municipios. López Baños destacó también la creación de otra Secretaría de Mujer y Juventud, con el objetivo de trabajar por la integración real de estos dos colectivos, tras lo que denunció la «explotación laboral» que sufren algunos jóvenes, que llegan a encadenar hasta 14 contratos al año.  

Fecha: 2005/10/10

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0510 El PSOE exige más inspectores para combatir la alta siniestralidad laboral. (Fuente: El Norte de Castilla). Valladolid, 10 octubre´05.- El PSOE considera que la Junta de Castilla y León no destina los recursos humanos suficientes para intentar combatir la creciente siniestralidad laboral, dado que hasta agosto de este año habían perdido la vida 44 trabajadores en la región, una cifra únicamente superada por los 61 fallecidos en los primeros ocho meses del 2002. El procurador socialista Jorge Félix Alonso asegura que en 1996, cuando la Junta asumió la competencia, dedicaba 137 funcionarios a controlar las obras mientras que en la actualidad solo medio centenar de técnicos se ocupan de la Salud Laboral. Alonso realizará mañana una interpelación parlamentaria en las Cortes para exigir a la Junta que dedique más inspectores a las labores de control de las obras, ya que «si se aplicara la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se evitarían muchos siniestros». El procurador socialista recuerda el acuerdo firmado por la Junta con la Inspección de Trabajo que daba prioridad, por un lado, a los controles para evitar los riesgos de sepultura en las zanjas y, por otro, prestaba especial atención a la vigilancia en la colocación de los andamios. Son dos objetivos que no se han cumplido, como demuestran los dos últimos accidentes mortales registrados en la provincia de Valladolid, donde el 22 de septiembre un trabajador moría sepultado en Zaratán en una zanja que carecía de entibado y, pocos días después, el día 30 del mismo mes, fallecía una albañil de 22 años que llevaba arnés, pero no existía la denominada línea de la vida o el cable que hubiera impedido que la joven se precipitara al vacío al fallar el andamio en unas obras de construcción en Villa del Prado (Valladolid).  

Fecha: 2005/10/11

Fuente: http://www.elperiodicoextremadura.com/no Fracasa el IV Plan de Acción para la Prevención de Riesgos Laborales. (Fuente: El Periódico de Extremadura). 11 octubre´05.- UGT apunta directamente a la dejación de funciones por parte de los empresarios y a la insuficiente labor inspectora de la Administración como elementos a corregir para reducir la siniestralidad laboral en Extremadura. Pero lo cierto es que está vigente el IV Plan de Acción para la Prevención de Riesgos Laborales --firmado por sindicatos, Junta de Extremadura y la patronal Creex el 14 de abril del 2004--, que está resultando un fracaso. El plan finaliza en el 2008 y tiene 8 millones de presupuesto. El consejero de Economía y Trabajo, Manuel Amigo, dijo tras la firma del plan que éste recogía todas las sensibilidades ya que "todo el que tenía algo que decir ha sido escuchado". Se trata, según el consejero, de un paquete de medidas --incluye programas formativos, divulgativos y preventivos, así como una línea adicional de ayudas-- que sirve de complemento a las políticas específicas de fomento del empleo y la industria. Valentín García, entonces coordinador regional de CCOO, dijo que el plan "quedaría en papel mojado" si no era respetado en los centros de trabajo. Miguel Bernal, líder de UGT, dijo que el plan es "pactado, realista y avalado por los anteriores".  

Fecha: 2005/10/11

Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2005/10/11 Dos trabajadores muertos y otros dos graves por intoxicación en una fosa séptica en Valencia. (Fuente: El Mundo). Valencia, 11 octubre´05.- Dos trabajadores han muerto esta mañana por inhalación de gases tóxicos al caer, junto a otros dos compañeros, a una fosa séptica de tres metros de profundidad en el aparcamiento del centro comercial Nuevo Centro, en la Avenida Pío XII de Valencia. Las víctimas quedaron atrapadas una a una al tratar de socorrer al compañero que había caído previamente. El vigilante del centro comercial Nuevo Centro dio aviso del suceso a las nueve y media de esta mañana, y hasta la zona se trasladaron varias unidades del SAMU, que consiguieron rescatar a las cuatro personas, aunque dos habían fallecido. Según fuentes de los bomberos, las dos víctimas mortales son un vigilante jurado de 46 años y un trabajador de mantenimiento de 34, mientras que las otras dos personas -otro vigilante, de 44, y un empleado de mantenimiento de 46- sufrieron heridas de diversa consideración y fueron trasladadas a los hospitales La Fe y General de Valencia. El herido ingresado en este último centro sufre insuficiencia respiratoria que no reviste gravedad, aunque fuentes sanitarias informaron de que permanecerá en observación. Un trágico rescate Fuentes del Centro de Coordinación de Emergencias explicaron que, según las primeras investigaciones, el suceso comenzó cuando una de las víctimas, que realizaba labores de mantenimiento, cayó a la fosa, de unos seis metros cuadrados y situada en la primera planta del sótano, intoxicado por los vapores que emanaban de ella, concretamente sulfuro y metano "en concentraciones letales". Al parecer, uno tras otro fueron quedando atrapados en la fosa al ir a rescatar al anterior hasta que llegaron los efectivos sanitarios, que además impidieron que un quinto trabajador bajara también a la fosa para auxiliar a sus compañeros. Desde el centro comercial se informó de que todas las víctimas son de nacionalidad española, así como que la zona estaba acordonada pero iba recobrando la normalidad y las tiendas han abierto sus puertas. El juez de guardia llegó al lugar del suceso para ordenar el levantamiento de los cadáveres, al igual que la alcaldesa, Rita Barberá, junto al concejal de Seguridad Ciudadana, Miquel Domínguez. La Inspección de Trabajo ya ha abierto una investigación para esclarecer las circunstancias en que se ha producido el accidente laboral. Se tratará de averiguar si se ha seguido el procedimiento correspondiente a este tipo de trabajo y si las víctimas contaban con mascarillas específicas.  

Fecha: 2005/10/11

Fuente: http://www.elperiodicoextremadura.com/no Los accidentes laborales mortales ya superan en un 40% a los de todo el 2004. (Fuente: El Periódico de Extremadura). 11 octubre´05.- Los accidentes laborales mortales se disparan en Extremadura. El número de trabajadores fallecidos en los ocho primeros meses del año --31-- superan en un 40% a todos los que se produjeron en el 2004 completo --22--, lo que ha hecho saltar las alarmas en el sindicato UGT en Extremadura, que ayer reclamó "la puesta en marcha urgente de una fiscalía especial sobre seguridad y salud en el trabajo". En conjunto, la siniestralidad laboral (incluyendo accidentes con y sin baja y enfermedades profesionales) ha aumentado en la región casi un 7% entre enero y agosto en relación con el mismo periodo del 2004, según los datos facilitados por el sindicato. "Preocupa la impunidad de los empresarios que ignoran la actual Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ya que limitan su responsabilidad al ámbito económico asumiendo el riesgo de accidente como un coste más de la producción", asegura UGT, que muestra su preocupación ante "el repunte de la siniestralidad" en la comunidad. El último episodio de este repunte de los accidentes con resultados trágicos se produjo el pasado viernes, cuando un trabajador de 50 años falleció en Badajoz tras caer de un andamio. NORMAS DE SEGURIDAD UGT tiene claro quién tiene la culpa. "Esta situación se produce porque el empresario vulnera de manera reiterada las normas de seguridad". El sindicato añade que "el deterioro de las condiciones de trabajo es evidente en la evolución de la siniestralidad, siendo mayor la incidencia entre los trabajadores temporales que en los indefinidos", por lo que UGT propone dar prioridad a los contratos indefinidos y "ceñir los temporales a circunstancias objetivas de producción". Ciñéndose exclusivamente a los accidentes laborales con baja y sin contar los in itinere (en los desplazamientos), en los ocho primeros meses del 2005 se han producido 10.352 percances (véase gráfico), lo que supone un aumento de casi el 4%. Los mortales se han multiplicado por cuatro al pasar de 6 a 24 (a éstos hay que sumar 7 in itinere2 ). Asimismo, los accidentes graves se han incrementado casi un 6% y los leves casi un 4%. UGT difundió ayer una nota en la que asegura que "debe intensificarse la labor inspectora y de coordinación entre la Fiscalía y las autoridades sanitarias para un adecuado seguimiento de los accidentes en el trabajo y exigir a los empresarios el riguroso cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales". Finalmente, UGT Extremadura solicita al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales "que se abra lo antes posible un debate sobre la acreditación y control de los servicios de prevención ajenos, que debe culminar con la elaboración de una norma de ámbito estatal y unos criterios mínimos de aplicación en todo el Estado sobre el control y estándares de calidad".  

Fecha: 2005/10/12

Fuente: http://servicios.larioja.com/pg051012/pr La Audiencia confirma la indemnización para la familia de un hombre muerto en accidente laboral. (Fuente: La Guía de La Rioja). Logroño, 12 octubre´05.- La Audiencia Provincial de Logroño ha desestimado el recurso de apelación interpuesto por una compañía aseguradora en el que solicitaba «una nueva resolución» por la que se le absolviera «de todo pronunciamiento de condena" en relación a la muerte de un trabajador ocurrida en una empresa de Navarrete hace cinco años, en 1999.La sentencia recurrida data del 25 de mayo del 2004. En ella se condenaba a la aseguradora y a la empresa a pagar «conjunta y solidariamente» a la viuda e hijos del trabajador fallecido la suma de 55.931 euros. El hombre murió a los 39 años de edad tras ser golpeado por el brazo de una prensa mecánica dedicada a la fabricación de tiestos. Sin embargo, la aseguradora alegaba en su recurso que no se le puede hacer responsable de lo ocurrido porque «el trabajador fallecido se hallaba donde no debía» y existió «un evidente descuido de la propia víctima» en el accidente. Ante esto, el juez argumenta que máquina cuyo brazo móvil causó el accidente mortal «no estaba en perfecto estado de funcionamiento» ya que se encontraba «en proceso de prueba y ajuste». Además, «desde la parte posterior de la referida máquina se accedía a otras máquinas cuyo funcionamiento vigilaba el trabajador fallecido», por tanto, su presencia en el lugar del siniestro sí estaría justificada. En su recurso, la aseguradora también se quejaba del baremo aplicado para obtener la indemnización que, según sus cálculos, debía de ser de 23.482.294 pesetas, mientras que el valor fijado final fue de 36 millones de pesetas. El juez estima en este caso que la cifra «no resulta excesiva ni desproporcionada» en relación al daño moral y a los perjuicios materiales acarreados a la mujer e hijos. El juez sólo da la razón a la aseguradora en el extremo relativo al método equivocado establecido en la anterior sentencia para el cálculo de los intereses de demora.  

Fecha: 2005/10/12

Fuente: http://servicios.laverdad.es/albacete/pg Un empresario ha sido condenado por abuso y acoso sexual a una empleada. (Fuente: La Verdad). Albacete, 12 octubre´05.- La titular del Juzgado de lo Penal número 2 de Albacete ha condenado, por delitos de abuso y acoso sexual, a F.T.T., de 50 años, natural y vecino de Paiporta (Valencia), y copropietario de una empresa con domicilio en el polígono industrial de Romica de Albacete, donde según la sentencia ocurrieron los hechos juzgados. La denunciante, V.L.S., de 25 años, sufrió, según los hechos que la sentencia declara probados, que ha sido recurrida, un delito de abuso sexual en su centro de trabajo, perpetrado por su patrón, cuando esta ejercía labores de peón agrícola, durante los meses de agosto a diciembre de 2003. La víctima fue dada de baja laboral por enfermedad, a consecuencia de los hechos, sufriendo un trastorno que le produjo síntomas de ansiedad, miedo, evitación e hiper vigilancia. El empresario ha sido condenado a pagar una multa de 6.720 euros, con arresto carcelario en caso de impago, y a indemnizar a su víctima con 3.000 euros. Actitud La Audiencia Provincial deberá revisar la sentencia, que en el relato de los hechos probados señala que el condenado besó a la muchacha, y cuando esta le mostró su rechazo, le tocó los pechos. La sentencia añade que esta actitud del empresario se repitió pocos días después, cuando después de llamarla a su despacho, intentó besarla otra vez, poniéndole las manos otra vez en el pecho, y ofreciéndole mantener relaciones sexuales con él a cambio de trabajo fijo y dinero para ella y su hija.  

Fecha: 2005/10/13

Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2005/10/13 Los afectados por el derrumbe de una fábrica textil de Bangladesh no han sido indemnizados, según Setem. (Fuente: El Mundo). Madrid, 13 octubre´05.- Seis meses después del derrumbamiento de una fábrica textil en Bangladesh (Spectrum Sweater), en el que murieron 64 trabajadores y 74 resultaron heridos, Setem-Campaña Ropa Limpia ha denunciado que las familias de las víctimas y los heridos todavía no han recibido las indemnizaciones que se les debe y asegura que la espera es cada vez más insostenible. La ONG ha explicado que no sólo fracasaron las autoridades públicas locales en velar por la seguridad de los trabajadores, en Spectrum-Shahriyar se abastecían un vasto elenco de conocidas empresas europeas, entre otras, Inditex (España), Carrefour (Francia), Cotton Group (Bélgica) y KarstadtQuelle (Alemania). La mayoría de estas empresas afirman tener políticas para velar por las condiciones laborales en las fábricas de su cadena de producción. Sin embargo, ha quedado de manifiesto que fallaron en detectar y mejorar las graves deficiencias en esta fábrica. Además, algunas de las empresas son miembros del BSCI (Business Social Compliance Initiative), entre cuyos objetivos está "el poner en marcha su código de conducta de una forma más eficaz que otros sistemas, optimizar las condiciones laborales y mejorar la satisfacción de los trabajadores". La Campaña Ropa Limpia denuncia que "la realidad ha dejado al descubierto todo atisbo de credibilidad de esta iniciativa". "Ha sido pura negligencia lo que ha ocasionado esta tragedia", ha declarado Shireen Akhter de la Organización bengalí de mujeres Karmojibi Nari. Los nueve pisos de la fábrica habían sido construidos en una zona pantanosa, proclive a las inundaciones y sin el permiso correspondiente. Violaciones de los derechos Además, las violaciones de los derechos de los trabajadores eran frecuentes en Spectrum-Shahriyar. Sólo tres días antes del derrumbamiento de la fábrica, falleció una trabajadora debido a las quemaduras causadas por la caldera de la fábrica. Tres meses antes, otra trabajadora se electrocutó al quedar enganchada su ropa en los alambres. Resultó gravemente herida y sigue hospitalizada. "Es escandaloso que justo antes del derrumbamiento, las preocupaciones de los trabajadores sobre las grietas en la pared fueron desatendidas por los gerentes, quienes tan sólo les dijeron que continuasen trabajando", se lamenta Ineke Zeldenrusk, coordinadora de la Campaña Ropa Limpia Internacional. "Las empresas tienen que comprometerse a dar pasos serios para velar por la seguridad de los trabajadores en las fábricas donde subcontratan y asegurarse de que los trabajadores tengan la posibilidad de organizarse y expresar sus inquietudes. Si no, los trabajadores seguirán pagando con sus vidas". Desde que se derrumbó la fábrica, la Campaña Ropa Limpia en España y en numerosos países de Europa se han venido apoyando las demandas de los sindicatos y ONG de Bangladesh exigiendo asistencia de emergencia a las víctimas, el pago de indemnizaciones justas a los trabajadores y a sus familias, y, que se tomen medidas estructurales para prevenir que sucesos como este puedan volver a repetirse. Un pequeño avance Según informa la ONG, las protestas locales y la presión internacional no han caído en saco roto. Algunos clientes de la fábrica han viajado hasta Bangladesh -entre ellos Inditex, Karstadt Quelle y Cotton Group- y han proporcionado ayuda de emergencia para los trabajadores; la mayor parte del dinero (proveniente de una donación de Inditex) ha sido destinado a sufragar los gastos médicos de los heridos. Sin embargo, ningún trabajador ha percibido aún la indemnización por despido que legalmente les corresponde y a 50 trabajadores todavía se les deben sueldos atrasados. Algunas compañías ya se han comprometido a contribuir al fondo de compensación para las víctimas. Pero, dicho fondo aún no se ha establecido y todavía quedan muchas empresas por comprometerse a participar (Carrefour entre ellas). Mientras tanto, el dueño de Spectrum-Shahriyar se defiende con dos alegaciones contradictorias: que pagará sus deudas y que no puede hacer frente a los pagos por estar en bancarrota. Además, sigue construyendo y adquiriendo nueva maquinaria con la que poner nuevamente en marcha la fábrica de Shahriyar y atender nuevos pedidos de empresas europeas.  

Fecha: 2005/10/14

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0510 Herido grave un peón al caer por el hueco de un ascensor en Rioseco. (Fuente: El Norte de Castilla). Medina de Rioseco, 14 octubre´05.- Una ambulancia de Sacyl tardó ayer cerca de hora y media en evacuar a un herido en un accidente laboral ocurrido alrededor de las 11.30 en el interior de un edificio en construcción del número 31 de la calle Lázaro Alonso de Medina de Rioseco. La víctima, un peón de 39 años y nacionalidad brasileña, A. P. L., se precipitó por el hueco del ascensor desde una altura de tres metros cuando caminaba sobre un tablón. De forma inmediata, los compañeros que trabajaban en la obra de la constructora 'Corrales de Gavia' afirman que avisaron al teléfono de emergencias 112 -fuentes de este servicio niegan este extremo y afirman que la primera llamada se recibió a las 12.25 horas-, pero la ambulancia de soporte vital básico perteneciente a la comarca se encontraba atendiendo una urgencia, por lo que hubo que esperar a otra que se trasladó desde el centro de salud de La Victoria, en la capital. El 112 niega el retraso Los que sí se personaron en diez minutos en el lugar de los hechos, según testigos presenciales, fueron los médicos del centro de salud riosecano, quienes prestaron las primeras atenciones al herido, así como agentes de la Guardia Civil y de la Policía Local. Según los compañeros, la víctima cayó de pie y no perdió el conocimiento en ningún momento. Al preguntarle por su estado, el trabajador les respondía entre visibles gestos de dolor, sin que, por otra parte, sus compañeros supieran bien lo que les decía, «ya que hablaba en portugués y no le entendíamos». Al parecer, el operario sufrió un fuerte golpe en el costado y los hombros, por lo que fue finalmente trasladado al Hospital Río Hortega. Fuentes del 112 insistieron en que la primera llamada entró a las 12.25 horas y matizaron que la ambulancia llegó a las 12.58 al lugar del siniestro para trasladar a las 13.13 al herido hasta el centro sanitario de Valladolid.  

Fecha: 2005/10/14

Fuente: http://servicios.laverdad.es/albacete/pg CC OO presentará una denuncia tras la muerte de trabajador polaco en una obra. (Fuente: La Verdad). Toledo, 14 octubre´05.- El sindicato de CC.OO anunció ayer en un comunicado que presentará las denuncias correspondientes ante la autoridad laboral por la ausencia de medidas de seguridad en el accidente laboral de hoy que provocó la muerte de un trabajador polaco de 37 años en una obra de Fuensalida (Toledo). Según la nota remitida, Comisoones Obreras afirmó que «todo parece indicar que la falta de medidas fueron la causa de la tragedia» ya que «las barrandillas en el perímetro de la planta no se encontraban en el lugar donde desarrollaba su labor el trabajador fallecido». El sindicato anunció que se movilizará para exigir «medidas urgentes y eficaces que den un giro a esta situación», por lo que pondrá en marcha «una denuncia pública y una movilización» el próximo 10 de noviembre. CC OO pide que las fiscalías se tomen en serio el problema de la falta de medidas de seguridad y persigan los delitos contra la salud de los trabajadores. Por su parte, resaltó que el sindicato ha enviado a técnicos de sus Departamentos de Salud Laboral y Inmigración a Fuensalida y al Cementerio de Toledo para conocer las circunstancias que han concurrido en la muerte de este trabajador.  

Fecha: 2005/10/14

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0510 Heridos dos operarios en las obras del TAV de los túneles de Pajares. (Fuente: El Norte de Castilla). León, 14 octubre´05.- Dos trabajadores pertenecientes a la UTE formada por Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) y NECSO, que se encontraban realizando sus tareas en el interior de una galería de acceso a los túneles de Pajares, situada entre las localidades leonesas de Buiza y Folledo, resultaron contusionados ayer en accidente laboral, según informaron fuentes de Administración de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF), según informó Europa Press. El siniestro se produjo sobre las 13.00 horas de ayer por un desprendimiento de tierras cuando la cuadrilla de trabajadores compuesta por un capataz y cuatro operarios realizaban tareas de colocación de explosivos, dado que la mencionada galería estaba siendo excavada por métodos convencionales, a una distancia de 1.840 metros de la boca del túnel. Traslado al hospital Los accidentados fueron atendidos inmediatamente por los servicios asistenciales de que está dotada la obra para, acto seguido, ser evacuados en dos ambulancias medicalizadas hasta el Hospital San Juan de Dios de León, donde se les atendió de contusiones leves en las extremidades inferiores. ADIF, entidad pública empresarial adscrita al Ministerio de Fomento, y las empresas adjudicatarias han abierto una investigación para determinar las causas exactas que dieron lugar al accidente.  

Fecha: 2005/10/15

Fuente: http://servicios.laverdad.es/alicante/pg Nuevo accidente de un obrero de la construcción en Arenales del Sol. (Fuente: La Verdad). Elche, 15 octubre´05.- Sólo quince días después de que un obrero de la construcción perdiera la vida en un accidente laboral en Arenales del Sol, otro trabajador resultó herido de consideración en la tarde del jueves. Eran algo más de la siete y media de la tarde cuando el conductor de una hormigonera, al iniciar la marcha, no se percató del paso de un obrero a escasos centímetros del vehículo, golpeándole con el ángulo izquierdo del frontal. La víctima cayó al suelo y la rueda delantera izquierda le pasó encima de una pierna. Los servicios sanitarios urgentes se desplazaron al lugar y el trabajador fue trasladado a una clínica de Alicante. Por otra parte, la Policía Local ha comprobado 28 vehículos, en un control de tráfico. Levantó 4 denuncias, retiró tres coches y detuvo a un conductor.  

Fecha: 2005/10/17

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Un obrero ha muerto. (Fuente: El Correo Digital). Logroño, 17 octubre´05.- Atardecida de un sábado cualquiera. Varias decenas de personas se concentran silenciosamente en la plaza del Mercado, apiñadas en torno a una sobria pancarta con un inalterable texto telegráfico: «Un obrero ha muerto. ¿Por qué?». El espontáneo encuentro se viene realizando desde 1984 y es organizado por la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) siempre que fallece en La Rioja un trabajador en accidente laboral. Esta organización, con implantación estatal, cuenta con el apoyo fiel de casi una treintena de colectivos, partidos, asociaciones y sindicatos, desde Cáritas o Rioja Acoge a parroquias o grupos ecologistas.Todos respaldan una movilización social que no desfallece en su rutina. El sábado hubo una nueva concentración en recuerdo de la última víctima, Manuel Sánchez, 28 años, un vecino de Logroño. que murió al caer de una altura de 13 metros cuando colocaba una valla de seguridad en una aldea de Ezcaray. El silencioso e íntimo grito de denuncia y solidaridad fue en su recuerdo. «HOAC es un movimiento de iglesia católica, aunque algunos de sus miembros estén vinculados a sindicatos, APAs, etcétera», explica José Antonio Aritio, quien recuerda cómo en en el franquismo y posfranquismo «éramos mal mirados por los poderes fácticos». Ya se sabe: consiliarios devenidos en curas obreros, una preocupación para quienes creían tener todo atado y bien atado. Unas 40 personas forman y conforman la HOAC riojana. Casi todos residen en Logroño, aunque hay miembros afincados en municipios como Arnedo, Calahorra o Pradejón. Sus cuotas y alguna ayuda diocesana son destinadas a un fondo de solidaridad internacional que ayuda en lo que puede a los menesterosos del Tercer Mundo. Su fidelidad al mundo del trabajo y de los trabajadores es su principal seña de identidad.Cuando un trabajador fallece, reúnen los datos para transmitir en una carta el pesar colectivo a la familia y para anunciar la convocatoria de la concentración en memoria del trabajador fallecido. «Nos anima a seguir lo gratificante que resulta el contacto con la familia, aunque a veces basten las miradas y sobren las palabras», razona Aritio. Goteo de vidas humanas En lo que va de año La Rioja contabiliza diez accidentes laborables mortales, el doble que en 2004. Un trágico goteo de vidas truncadas que es mucho más que una penosa estadística de esas que aparecen en los anuarios. 177 obreros murieron en España en los primeros seis meses del año. Y, de forma invariable, la construcción es el sector que registra la más alta siniestralidad. A pesar de contra con una normativa común europea, la accidentalidad mortal es en España muy superior a la de otros países europeos. Un ejemplo: en 2003 se produjeron en Alemania 735 accidentes mortales. En España, en ese mismo año, se triplicó la cifra HOAC denuncia que, a pesar de que la Ley de Prevención de riesgos Laborales tiene carácter de obligado cumplimiento, sólo la cumplen un 13% de las presas. Una concentración de la HOAC es algo más que un pie de foto, que unas breves imágenes, que un sumario radiofónico.  

Fecha: 2005/10/17

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Los centros escolares se adelantan a las empresas y prohíben fumar este curso. (Fuente: El Correo Digital). Vitoria, 17 octubre´05.- No importa ser profesor o alumno. El vicio, a la calle. No será obligatoria hasta enero, pero los centros escolares vitorianos ya han tomado ventaja a las empresas en la aplicación de la denominada ley antitabaco. El texto aprobado por el Congreso, que se ha convertido en la pesadilla de los adictos a la nicotina, impedirá fumar en todos los centros de trabajo a partir de 2006, incluso en las salas habilitadas a tal efecto. Aunque las principales fábricas alavesas de momento cruzan los dedos y auguran «muchos problemas», los responsables de varios centros escolares ya han decidido coger el toro por los cuernos desde este mismo curso. Tanto es así que siete institutos ubicados en Vitoria y su entorno han aplicado ya la prohibición absoluta de fumar en sus instalaciones, según ha podido comprobar EL CORREO tras realizar un sondeo en todos los centros locales de bachiller. Los 'pioneros' son Mendizabala, Ramiro de Maeztu, Ekialdea, Los Herrán, Olabide y Ursulinas, además de la ikastola Durana, ubicada en las cercanías de la capital alavesa. Es más, en los cuatro últimos ni siquiera es posible encender un pitillo en el patio. «Hay que dar ejemplo», coinciden en afirmar sus responsables. ¿Por qué lo dicen? Básicamente, porque en todos los centros escolares de la ciudad está prohibido fumar, pero los profesores mantenían sus salas privadas destinadas al tabaco. Escondidos Los chavales, narran los tutores, conocían esta desventaja y utilizaban la picaresca. Dentro del edificio, se prendían pitillos en los baños. Fuera, en el patio, «salían corriendo en el recreo y cuando les descubríamos ya lo habían apagado. Era como el juego del gato y el ratón», explica Cosme Sáiz, director de la ikastola Durana, que bromea diciendo que ahora los adictos a la nicotina, entre los que se encuentra, deben salir fuera de la valla del colegio, «justo al lado del cementerio, como si fuera algo premonitorio». Desde septiembre, la calle es la 'narcosala' donde los alumnos y los profesores comparten espacio para aliviar su adicción en estos siete institutos. El resultado de la experiencia está siendo «positivo», según los centros. «Algunos se morderán los dedos, pero se cumple y no cogen el cigarro hasta que no salen al patio», certifica Javier Ochoa de Alaiza, jefe de estudios de Mendizabala. El resto de centros vitorianos esperarán al 1 de enero para cumplir la nueva ley, que despierta algunos recelos entre varios de sus responsables. Es el caso de Txema Felices, director de Marianistas, quien considera que el texto es «tan restrictivo que sobrepasa lo cotidiano. El tabaco es malo, pero el alcohol también lo es y ahí los políticos no actúan». Convivencia agitada Las principales empresas vitorianas también afrontarán las consecuencias de la ley antitabaco. Algunas aventuran que «habrá problemas» al aplicarla. La nicotina, certifican, «tira mucho» si se está trabajando ocho horas seguidas. No obstante, este periódico ha podido confirmar que firmas de la talla de Mercedes, Gamesa Aeronáutica, Cegasa o Esmaltaciones San Ignacio ya están preparándose para cerrar todas sus salas de fumadores a partir de las vacaciones navideñas. En Mercedes, por ejemplo, la firma ayuda desde hace tres años a sus empleados con subvenciones que les sirven para pagar los cursos para dejar de fumar.  

Fecha: 2005/10/17

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Estadística laboral que apabulla. (Fuente: El Correo Digital). Logroño, 17 octubre´05.- La Rioja registró el año pasado 12.906 accidentes laborales, de los que 5.603 precisaron la baja en el puesto de trabajo. Estos sucesos provocaron 5.551 heridos de carácter leve (9 de cada 10 casos), 45 de carácter grave, uno muy grave y 6 fallecidos. Los 12.906 accidentes en el trabajo suponen un importante descenso del 10,74% en relación a 2003. En 2004 se redujeron tanto los accidentes con baja (un 6,35%) como los que no precisaron baja (un 14,54%), aunque los fallecidos en accidentes laborales se duplicaron, al pasar de 3 a 6. Construcción, industrias extractivas y manufactureras, junto a transporte, almacenamiento y comunicaciones, son los sectores con más proporción de accidentes entre las personas dadas de alta en la Seguridad Social, mientras que, en el extremo contrario, la intermediación financiera, empleados del servicio doméstico y educación son los que menor siniestralidad registran. La siniestralidad laboral en La Rioja, en el periodo comprendido entre enero y octubre de 2004 fue de 54 accidentes diarios, según el sindicato CC OO. Por tipos, todos los accidentes se incrementaron, excepto los graves y muy graves, que bajan un 10 y un 7%, respectivamente.  

Fecha: 2005/10/18

Fuente: http://servicios.laverdad.es/murcia/pg05 CC OO pide que se aparte temporalmente del servicio a la gobernanta. (Fuente: La Verdad). Murcia, 18 octubre´05.- El delegado de prevención de Riesgos Laborales de Comisiones Obreras en La Arrixaca, Juan Antonio Franco, ha pedido al director de gestión del hospital que aparte de sus funciones a la gobernanta del servicio de lavandería mientras se aclaran los hechos denunciados por once trabajadores. «Ante la gravedad de los hechos denunciados no cabe otra cosa», explicó ayer Juan Antonio Franco. «Además, tenemos el dato objetivo de que una de las denunciantes está de baja por depresión», recordó. Sobre el escrito de apoyo a la gobernanta firmado por 34 trabajadores, el delegado de CC OO mostró sus sospechas de que los empleados «se hayan visto coaccionados por la presencia de la jefa de servicio» a la hora de firmar. «Dada la precariedad laboral, con muchos contratos de interinidad y eventuales, mucha gente puede haber firmado por presión, si ella les ha llamado uno a uno a su despacho». Comisiones Obreras viene recibiendo «desde hace cinco o seis» años quejas de numerosos trabajadores del servicio. «La gobernanta ha creado una división en dos: hay un grupo que la apoya y otro que no. El problema es que la dirección del hospital sólo ha escuchado a los que están con ella», denuncia.  

Fecha: 2005/10/18

Fuente: http://servicios.laverdad.es/murcia/pg05 Once empleados de La Arrixaca acusan a la jefa de lavandería de «acoso laboral». (Fuente: La Verdad). Murcia, 18 octubre´05.- Denuncian que su trabajo se ha convertido en un infierno. Once trabajadores de La Arrixaca se han dirigido por escrito a la dirección del centro para testimoniar que han sufrido «personalmente situaciones de acoso, que nos han llevado a sufrir trastornos emocionales». Acusan a la gobernanta del Servicio de Lavandería de crear «una situación de auténtico temor» por sus «continuas amenazas». La jefa del servicio, J.V., negó ayer por la mañana estas imputaciones, y tras conocerse que la noticia iba a salir a la luz, a última hora apareció una carta de apoyo a la gobernanta con la firma de 34 trabajadores, que fue enviada a a la dirección. La tensión en el Servicio de Lavandería viene de lejos. Según los denunciantes, numerosos empleados han elevado quejas verbales tanto al departamento de Recursos Humanos como a la Dirección del hospital en reiteradas ocasiones. El 11 de octubre, llegó a la Gerencia de La Arrixaca la queja escrita de una empleada, C.O., que está de baja por depresión y bajo tratamiento. Acusaba a la gobernanta, J.V., de actuar «de manera totalmente irrespetuosa, con actitud dictatorial y sin la más mínima muestra de respeto hacia las personas». Supuestas humillaciones Entre otras humillaciones, C.O. narra cómo J. V. «entra por sorpresa al baño golpeando las puertas y sin respetar la intimidad de las personas, gritando y profiriendo expresiones del estilo 'sí que meáis vosotras' y 'menos mear y más trabajar'». Ayer mismo, otros diez trabajadores hicieron llegar a la gerencia un escrito de apoyo a C.O., en el que declararon que «son totalmente ciertos los hechos» denunciados por la empleada. Además, explican que «las continuas amenazas» de la jefa del servicio «lleva a la mayoría de los trabajadores a no atreverse a realizar quejas». «Siempre va por ahí diciendo que tiene el apoyo del director de gestión, José Antonio Visedo», decían ayer varios empleados de la lavandería. Una de las denunciantes, M.A.M., explicó cómo la gobernanta «me espetó, cuando le dije que cogía una baja por depresión tras la muerte repentina de mi padre, que no lo entendía, que la muerte había sido de forma natural y que eso no era tan trágico». Tras conocerse que la noticia iba a salir a la luz pública, la Gerencia del hospital recibió a ultima hora de la mañana una carta de apoyo a la jefa de servicio con las firmas de 34 trabajadores. En el escrito se manifiesta que «las acusaciones proceden de un reducido grupo». Tachan las denuncias de «inciertas y calumniosas» y aseguran que el objetivo es «dañar la honestidad y profesionalidad» de la gobernanta.  

Fecha: 2005/10/18

Fuente: http://servicios.laverdad.es/murcia/pg05 CC OO exige que se aparte temporalmente del servicio a la gobernanta. (Fuente: La Verdad). Murcia, 18 octubre´05.- El delegado de prevención de Riesgos Laborales de Comisiones Obreras (CC OO) en La Arrixaca, Juan Antonio Franco, ha pedido al director de gestión del hospital que aparte de sus funciones a la gobernanta del Servicio de Lavandería mientras se aclaran los hechos denunciados por once trabajadores. «Ante la gravedad de los hechos denunciados no cabe otra cosa», explicó ayer Juan Antonio Franco. «Además, tenemos el dato objetivo de que una de las denunciantes está de baja por depresión», recordó. Sobre el escrito de apoyo a la gobernanta firmado por 34 trabajadores, el delegado de CC OO mostró sus sospechas de que los empleados «se hayan visto coaccionados por la presencia de la jefa de servicio» a la hora de firmar. «Dada la precariedad laboral, con muchos contratos de interinidad y eventuales, mucha gente puede haber firmado por presión, si ella les ha llamado uno a uno a su despacho». Comisiones Obreras viene recibiendo «desde hace cinco o seis» años quejas de numerosos trabajadores del servicio. «La gobernanta ha creado una división en dos: hay un grupo que la apoya y otro que no. El problema es que la dirección del hospital sólo ha escuchado a los que están con ella», denuncia.  

Fecha: 2005/10/18

Fuente: http://servicios.laverdad.es/murcia/pg05 Herido grave tras caerle una máquina industrial. (Fuente: La Verdad). 18 octubre´05.- Un hombre de unos 30 años resultó ayer herido grave después de que una máquina industrial le cayera encima mientras trabajaba en una empresa de prefabricadas situada en la carretera que va desde Cabo de Palos a Los Beatos. Una ambulancia del 061 acudió al lugar del accidente, al igual que una patrulla de la Guardia Civil y miembros del Instituto de Salud Laboral, y trasladó al herido al servicio de urgencias del Rosell. Sufrió diferentes contusiones en el pecho por aplastamiento.  

Fecha: 2005/10/19

Fuente: http://servicios.laverdad.es/alicante/pg Un joven argelino muere en un accidente laboral en Mutxamel. (Fuente: La Verdad). Alicante, 19 octubre´05.- El fenómeno de la siniestralidad laboral sigue agravándose en la provincia, ya que en pocas semanas han fallecido varios obreros en sus puestos de trabajo. El último accidente tuvo lugar a primera hora de ayer, cuando un operario de 30 años, de nacionalidad argelina, murió tras caer desde una altura de cinco metros al embalse del Pantanet, en el municipio alicantino de Mutxamel, según informaron fuentes del Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU). Según explicó el delegado de prevención de Fecoma-CC OO en Alicante, José Hurtado, el trabajador falleció en el acto «con la cabeza machacada» al caer al vacío dentro de una arqueta de agua cuando pretendía sacar unas escaleras que habían caído al fondo previamente. El golpe fue mortal de necesidad y nada pudo hacer el servicio sanitario cuando llegó al lugar de los hechos. El accidente laboral ocurrió poco después de las 8.30 horas en el citado embalse, ubicado en la carretera N-340, en sentido a la población de Xixona. En el mismo lugar fue atendido otro trabajador, de 46 años, de una crisis de ansiedad. El responsable de la federación de la construcción de UGT en Alicante, Manuel Jover, informó de que los dos trabajadores estaban reparando un motor de bombeo de agua de la comunidad de regantes de Alicante. Pertenecían a la empresa subcontratada Intersa. Tanto Jover como Hurtado, de UGT y CC OO, aseguraron ayer que «si el trabajador hubiera contado con las medidas de seguridad propias de los trabajos en altura, como la línea de vida, no se hubiera producido la caída al vacío». Pese a ello, desde CC OO, el delegado de prevención asegura que, a simple vista, parece que se cumplían las normas generales de seguridad, aunque no las denominadas de protección individual (una línea de vida sujeta al exterior de la arqueta de agua). La Inspección de Trabajo y la Guardia Civil se trasladaron al lugar del suceso poco después de tener conocimiento de éste. CC OO exige a Trabajo una amplia investigación sobre este nuevo siniestro laboral mortal. Jover, de UGT, asegura que en la Comunidad se han registrado 18 fallecimientos laborales este año, dos de ellos en octubre. MCA-UGT de l'Alacantí aplaude la demanda del fiscal de Prevención de Riesgos Laborales, López Coig, de exigir a las fuerzas de seguridad que se personen en todos los accidentes laborales para evitar que los empresarios manipulen pruebas, «una práctica demasiado habitual y que perjudica claramente la investigación». Desde la Secretaría de Acción Sindical y Salud Laboral de UGT en Alicante, Juan Francisco Richarte también reaccionó ayer tras este nuevo siniestro mortal en el trabajo. «Manifestamos nuestra más enérgica condena ante la insostenible sangría que vienen padeciendo el conjunto de los trabajadores de la provincia», añade. Richarte recuerda la reciente presentación por parte de UGT e Ibermutuamur de una campaña para prevenir accidentes laborales en el colectivo inmigrante «dada la dramática situación que padece el colectivo y el olvido institucional del que son objeto». Uno de cada tres muertos por accidente laboral en Alicante es de origen extranjero, asegura Richarte citando fuentes de la UA. UGT de l'Alacantí reitera que «el Consell oculta los datos y no contribuye a mejorar la actual situación». Por otra parte, varios magistrados de Alicante explicarán a profesionales en edificación cómo prevenir accidentes y qué responsabilidades civiles y penales se pueden derivar de una incorrecta aplicación de las medidas previstas en las leyes vigentes. Este encuentro se desarrollará en el transcurso de un curso organizado por la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche y la Audiencia Provincial, que se celebrará entre el 25 y 28 de octubre. Los magistrados que participarán en esta experiencia serán tres de las secciones civiles de la Audiencia Provincial de Alicante, Enrique García-Chamón, Luis Antonio Soler y Visitación Pérez; y seis de las secciones penales -Alberto Facorro, Antonio Gil, Faustino de Urquía, Julio Ubeda, Virtudes López y el también presidente de la Audiencia, Vicente Magro-. Además, analizarán durante esos cuatro días las obligaciones y exigencias que marcan las leyes para garantizar la seguridad de los trabajadores y edificios el juez de Instrucción Jesús Gómez y el magistrado de lo Penal José María Merlos, así como el hasta hace un año fiscal de delitos laborales de la provincia, Miguel Gutiérrez. Entre los asuntos que se estudiarán destaca la responsabilidad civil de los arquitectos y su responsabilidad penal tanto en lo referente a la pena de inhabilitación especial como al delito por imprudencia. También se analizarán los delitos del proceso constructivo, por ejemplo, los relativos contra los derechos de los trabajadores, la posición del ministerio fiscal en estos casos o las características especiales de la instrucción en estos procesos. Según los datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales recordados ayer por la Audiencia, durante el primer semestre del 2005 se produjeron en la provincia un total de 17.430 accidentes de trabajo, de los cuales 17.169 fueron leves, 241 graves y 20 tuvieron como resultado la muerte del empleado. La mitad de esas muertes se produjo cuando el trabajador se desplazaba hacia su centro de trabajo o regresaba a casa, los denominados in itinere. Concretamente, en la jornada de trabajo se registraron 15.798 percances (15.598 leves, 190 graves y 10 mortales), mientras que in itinere hubo 1.632 (1.571 leves, 51 graves y 10 mortales). Por sectores, la construcción es la actividad en la que se ha producido un número más alto de siniestros laborales mortales durante la jornada de trabajo, con diecisiete fallecidos en el primer semestre del año en toda la Comunidad Valenciana, seguida por los cinco fallecimientos de los profesionales del transporte terrestre. En cuanto al número global de accidentes, la rama de la edificación también se sitúa a la cabeza con 13.584 accidentes en toda la Comunidad durante el ejercicio de la actividad laboral. Las jornadas se celebrarán en la facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Elche.  

Fecha: 2005/10/19

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as Un trabajador resulta herido grave al caerle encima el vehículo que arreglaba. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 19 octubre´05.- Un trabajador de 51 años se encuentra herido grave al caerle encima el vehículo que reparaba en una nave del polígono industrial de Juncaril, en la localidad granadina de Albolote. El obrero permanece ingresado en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital de Traumatología de Granada. Por cierto que el nuevo accidente laboral se ha producido en la víspera de la huelga convocada para mañana por los sindicatos UGT y Comisiones Obreras para protestas por la alta siniestralidad laboral de la provincia granadina. A la protesta están llamados los trabajadores del sector de la construcción.  

Fecha: 2005/10/19

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Accidentes en los contratos temporales. (Fuente: El Correo Digital). Bilbao, 19 octubre´05.- La memoria anual del CES incide en la situación de la siniestralidad laboral en Euskadi y, aunque durante 2004 se redujeron los accidentes, señala que «se advierten importantes diferencias» según el tipo de relación de trabajo de las víctimas. En concreto, 50,4 trabajadores de cada mil con contrato indefinido sufrieron un siniestro el pasado ejercicio, mientras que esta proporción fue del 118,7% en el caso de los contratos temporales. El CES, que destaca la necesidad de impartir formación y el aumento de las inversiones en seguridad laboral, considera, no obstante, que es necesario conocer más datos sobre las causas de los accidentes para obtener «conclusiones definitivas», y por ello insta a Osalan y al Eustat a «establecer una colaboración más estrecha para facilitar la realización de dicha investigación».  

Fecha: 2005/10/19

Fuente: http://servicios.laverdad.es/murcia/pg05 Sanidad también investigará el presunto acoso laboral en la lavandería de La Arrixaca. (Fuente: La Verdad). Murcia, 19 octubre´05.- El director gerente del Servicio Murciano de Salud (SMS), Francisco Agulló, anunció ayer una investigación sobre la situación en el servicio de lavandería de La Arrixaca tras la denuncia de once trabajadores, que el pasado lunes se dirigieron por escrito a la dirección del hospital para testimoniar que han sufrido continuas amenazas por parte de la jefa de la lavandería, como destacó ayer el diario La Verdad. Los once empleados acusan a la gobernanta del servicio de crear «una situación de auténtico temor» por sus «continuas amenazas». Los trabajadores destacaron que la tensión en la lavandería venía de lejos. Según los denunciantes, numerosos empleados elevaron quejas verbales tanto al departamento de Recursos Humanos como a la dirección del hospital en reiteradas ocasiones. El 11 de octubre, llegó a la gerencia de La Arrixaca la queja escrita de una empleada, C.O., que está de baja por depresión y bajo tratamiento. Acusaba a la gobernanta, J.V., de actuar «de manera totalmente irrespetuosa, con actitud dictatorial y sin la más mínima muestra de respeto hacia las personas». El pasado lunes, otros diez trabajadores hicieron llegar a la gerencia un escrito de apoyo a C.O., en el que declararon que «son totalmente ciertos los hechos» denunciados por la empleada. Además, explicaron que «las continuas amenazas» de la jefa del servicio «llevan a la mayoría de los trabajadores a no atreverse a realizar quejas». Francisco Agulló destacó ayer que «éste es un tema que debemos estudiar. El SMS se ha puesto en contacto con la dirección de La Arrixaca y se va a iniciar un proceso de información. Una vez realizado este proceso, se tomarán las medidas oportunas». Agulló destacó que «en este proceso de información previa, deben ser los profesionales y los servicios en primera instancia del propio hospital de La Arrixaca los que pongan claridad en este asunto, y posteriormente actuaremos en función de la información que obtengamos».  

Fecha: 2005/10/20

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05102 Azkarraga reclama a los agentes sociales que se impliquen en la lucha contra la siniestralidad. (Fuente: Diario Vasco). Barakaldo, 20 octubre´05.- El consejero de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco, Joseba Azkarraga, aseguró ayer que «es imprescindible» que empresarios y trabajadores «se comprometan y se impliquen en la reducción de los índices de la siniestralidad laboral». Azkarraga, que inauguró en Barakaldo una jornada para presentar un manual para la implantación de un plan de prevención de riesgos laborales en la empresa, aseguró que «sólo con que el Gobierno quiera» reducir los accidentes laborales «no es suficiente» y añadió que van a intensificar las medidas de control y de sanción contra los que incumplan la ley.  

Fecha: 2005/10/20

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as Más de 45.000 trabajadores de la construcción, llamados hoy a la huelga por la alta siniestralidad. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 20 octubre´05.- Más de 45.000 trabajadores del sector de la construcción están llamados a secundar la huelga prevista para hoy por las dos centrales sindicales, UGT y CC.OO., para protestar por la alta tasa de siniestralidad laboral, donde el 50 por ciento de los fallecidos en accidente pertenecen al sector de la construcción. Según anunciaron los convocantes, se establecerán piquetes informativos en las empresas para garantizar el derecho a la huelga de los trabajadores de las mismas, que denunciaron sufrir amenazas y coacciones para que no secunden esta convocatoria en el ámbito laboral, que en Granada se ha cobrado la vida de 26 personas en lo que va de año --las mismas que en todo 2004--, 12 de ellas en el sector de la construcción. Las federaciones regionales de CC.OO. y UGT han mostrado su apoyo a la convocatoria de huelga a través de sus responsables, Cándido Jiménez y Manuel Jiménez, quienes señalaron a los empresarios como los responsables de la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, al tiempo que insistieron en la necesidad de acabar con las subcontratas y la creación de una Fiscalía especializada en siniestralidad y que la jubilación de los obreros se adelante a los 60 años. Los sindicatos han contabilizado un total de 12 empresas que han sido denunciadas por sus trabajadores por amenazarles con la "carta de despido" si secundan la huelga de mañana, por lo que estudian denunciar a las mismas ante la Inspección de Trabajo y la Fiscalía.  

Fecha: 2005/10/20

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/ala Un cigarrillo a la salud del jefe. (Fuente: El Correo Digital). Bilbao, 20 octubre´05.- Tres pausas al día para fumar suman a final de año el equivalente a catorce jornadas de trabajo perdidas, unos 750 euros por empleado y ejercicio de media, según un informe presentado ayer en Bilbao en las jornadas 'Ley de Prevención del tabaquismo: implicaciones para la empresa'. A partir del uno de enero de 2006, quedará terminantemente prohibido echar un pitillo en el taller o la oficina, ni siquiera en las salas habilitadas hasta ahora para ello. Así que los empleados deberán salir a la calle si quieren fumar, con la mayor pérdida de tiempo que ello conlleva. «El tabaquismo es un problema de salud pública, pero también económico», precisó el experto en Derecho socio-laboral José Ramón Mínguez. Mínguez aventuró que estas pausas pueden acabar en tensiones entre los empleados. «En labores con los tiempos ajustados, por ejemplo en las cajas del supermercado, no se le puede decir al compañero: 'cobra tú, que me voy a fumar'». Aun así, se mostró esperanzado en que, en la práctica, «la situación no sea tan traumático». Con la nueva ley, «lo ideal sería que la gente dejara de fumar, pero como eso no va a ocurrir», las empresas tendrán que optar entre una de las tres posibles soluciones para aplicarla: sancionar a quien fume, incluso con despidos; reducir la jornada laboral retribuida para amortizar las pausas, «algo que los sindicatos no van a aceptar», o incorporar al tiempo del bocadillo «la coletilla 'y cigarro'». Mínguez ve en los cursos para dejar de fumar una alternativa «no demasiado cara», ya que son subvencionados por el INEM si se desarrollan en horario laboral. Por otro lado, recordó las ventajas de terminar con el hábito de fumar para la Administración. Sólo en Vizcaya, la Seguridad Social gasta en pensiones por incapacidad derivada del tabaco 3.000.000 de euros. Defender la empresa «Las empresas se deben empezar a defender», dice Mínguez, que afirma que en unos años los fumadores pasivos podrían denunciar a la fábrica por no haber «evitado que consumieran el humo de los demás». Con la prohibición de fumar en las empresas y oficinas, el derecho del trabajador a recibir una protección en materia de seguridad y salud en el trabajo incluirá el humo, que distintos informes médicos han demostrado cancerígeno. Por ello, y para evitar posibles sanciones que la ley contempla para las compañías que no respeten la medida -pueden llegar a los 600.000 euros-, Mínguez aconseja «políticas activas» a los empresarios, para que lideren el «cambio cultural» de la nueva ley.  

Fecha: 2005/10/21

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg05102 Un juzgado de Bilbao reconoce la primera incapacidad permanente absoluta por acoso en el trabajo. (Fuente: Diario Vasco). Barakaldo, 21 octubre´05.- El Juzgado de lo Social número 6 de Bilbao ha concedido «por primera vez en España» la incapacidad permanente absoluta a un trabajador víctima de acoso laboral, según informó ayer LAB. La sentencia, que se encuentra recurrida, decreta que el trabajador, A.S.R. y empleado de la empresa Carrocerías Hirurok de Abadiño (Vizcaya), percibirá el 100% de su salario al estar imposibilitado para desarrollar actividad profesional alguna. La abogada de LAB, Ohiane Mallagaray, dio a conocer ayer el contenido del fallo. Este indica que «debido al frenético ritmo laboral impuesto durante muchos años» y «los conflictos y problemas sufridos por la sobreactividad laboral impuesta», A.S.R. «tuvo un primer episodio de crisis de angustia en 1994». A partir de esa fecha, padeció «otros episodios depresivos» y fue sometido a tratamiento psicológico y terapia electroconvulsiva «sin resultados satisfactorios». En la actualidad, continúa la resolución, A.S.R. es «un hombre derrotado y angustiado», que «tiende al llanto» y padece «sentimientos de inutilidad, desamparo e impotencia». «Recluido y encamado» Además, duerme poco, sufre pesadillas y padece «un retraimiento social grave, al punto de que pasa casi todo el día recluido y encamado». Producto de la falta de apetito, ha adelgazado 21 kilos. La sentencia, que se remite a «la exploración actual» de la víctima, afirma también que ésta «verbaliza continuamente deseos de morir» y relata «detalladamente planes específicos de suicidio». Además de contra la empresa, la demanda fue interpuesta contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social y Tesorería General de la Seguridad Social y la Mutua Fremap. El fallo decreta que A.S.R. deberá recibir una pensión vitalicia de 2.124,65 euros (el 100% de su base reguladora) que deberá pagar la Mutua Fremap. Ohiane Mallagaray informó de que presentará una nueva demanda para reclamar daños y perjuicios a la empresa, de la que aseguró que no ha adoptado ninguna medida para que no se vuelva a repetir la situación padecida por A.S.R.  

Fecha: 2005/10/23

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz La prevención del ruido. (Fuente: El Correo Digital). 23 octubre´05.- El ruido es hoy día uno de los mayores contaminantes laborales y urbanos. El número de enfermedades y molestias que produce en el trabajo resulta alarmante, aunque sean cifras sistemáticamente silenciadas e ignoradas por Osakidetza, servicios de prevención y Osalan. La sordera profesional, poco común hace 150 años, cuando era propia de herreros, canteros o artilleros, se extiende como una epidemia entre los trabajadores de todos los sectores industriales, la construcción y los servicios, amenazando con dejarlos sordos o enfermos por alteraciones nerviosas, endocrinas, aun cuando se haya incorporado a la moda del vestuario el protector auditivo. Los trabajadores no mueren a causa del ruido, pero las consecuencias generadas por la pérdida auditiva se traducen en aislamiento y deterioro en la calidad de vida.Y eso que continuamos sin estudios sanitarios acerca de todos los efectos extra auditivos del ruido. Una investigación realizada por CC OO de Euskadi constata que el 40% de los trabajadores vascos se encuentra afectado por pérdidas auditivas en uno o los dos oídos; muchos de ellos sufren además de los molestos acufenos. En algunas empresas del sector siderúrgico, papel, madera, canteras, construcciones metálicas,... los afectados por hipoacusia superan ampliamente el 60% de las plantillas, tras pasar 10 o 15 años de exposición, ignorando los responsables empresariales cualquier plan de reducción del ruido en origen. En CC OO hemos llegado a la conclusión de que impulsar la prevención frente al intenso ruido en el trabajo es inviable, mientras no se visualicen los daños y las enfermedades que produce. Hasta el momento, estamos inmersos en una cultura que lo acepta como factura a pagar por el 'insostenible progreso'. El sindicato ha venido desarrollando durante años campañas por el reconocimiento y visualización de miles de hipoacusias (una actividad preseleccionada por la Agencia Europea para el Galardón de Buenas Prácticas de 2005), mediante las que se ha logrado que la Seguridad Social pague millones de euros en concepto de indemnización por las pérdidas auditivas. Nuestro objetivo sindical era y sigue siendo muy claro: reconocer las hipoacusias, generando un 'efecto dominó' en prevención. Es decir, los trabajadores toman conciencia de la pérdida auditiva, mediante el resultado de una audiometría y el cobro de la indemnización, de forman que crecen las estadísticas de enfermedades profesionales. Queremos que la Seguridad Social reaccione ante las cantidades abonadas, cargue a las mutuas y empresas el pago de las indemnizaciones, lo que incrementará la prevención, implantando la obligatoria protección auditiva, que por su penosidad hará que los trabajadores exijan inversiones que limiten el ruido en origen. Lamentablemente, no hemos logrado todos los objetivos. La mayoría de las hipoacusias reconocidas no han figurado en las estadísticas de siniestralidad por falta de cumplimiento de las empresas y el boicot de las mutuas (con la honrosa excepción de Pakea) en la cumplimentación del parte de enfermedad profesional. A lo que se añade la descoordinación del INSS, Osalan y el Departamento de Trabajo y la pasividad de la Inspección de Trabajo. Tal vez, prefieren ocultar los daños por la alarma social que supondría que decenas de miles de trabajadores acudieran a solicitar la indemnización, al no obligar a las empresas a invertir en prevención. Otros han preferido la solicitud del nefasto plus, que dulcifique el riesgo por algo más de salario y que se convierte en obstáculo preventivo. El 15 de febrero de 2006 entra en vigor la directiva europea que obligará a las empresas a reducir la exposición de los trabajadores a niveles inferiores a los 87 dBA durante la jornada laboral. La legislación reconoce riesgo de enfermedad profesional a partir de 80 dBA. El limite de 87, ni es seguro ni saludable, pero aun así su cumplimiento debe convertirse en un reto sindical. En la actualidad, miles de puestos de trabajo se encuentran expuestos a ruidos superiores a los 90 decibelios a pesar que el decreto 1316/89 obliga a inversiones para reducirlos. La prevención no puede reducirse al protector auditivo; es necesario prevenir en origen. La reducción es posible y las empresas deben cumplir la ley. CC OO no va a permitir ningún fraude y exigirá recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad a pagar por la empresas a los afectados.  

Fecha: 2005/10/25

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/ala El Gobierno vasco anuncia un nuevo plan de choque para frenar los accidentes laborales. (Fuente: El Correo Digital). Vitoria, 25 octubre´05.- El consejero Empleo y Seguridad Social del Gobierno vasco, Joseba Azkarraga, anunció ayer la puesta en marcha de medidas de choque para frenar el incremento de los accidentes laborales en Euskadi, que en los nueve primeros meses del año han causado la muerte de 54 trabajadores. Esa cifra supera en un 64% la registrada en el mismo periodo del pasado ejercicio, lo que ha disparado las alarmas de los agentes sociales. Entre las actuaciones, que entrarán en vigor de inmediato, destacan sendas «campañas extraordinarias» de control en los sectores de la construcción y de la industria, que con 21 y 14 fallecidos, respectivamente, han disparado la mortalidad. Azkarraga presentó ayer su planes ante el Parlamento vasco a petición del PSE. Previamente había comparecido a requerimiento del grupo de EHAK para hacer un balance del Plan Director de Seguridad y Salud Laborales 2003-2006, en una sesión que contó también con la intervención de representantes de ELA, CC OO, LAB y UGT. Una de las novedades que anunció es la creación de un registro de empresas sancionadas, con el fin de hacer «efectiva» la prohibición de contratar por parte de la Administración con aquellas compañías que hayan sido multadas por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales. «Máximo rigor» La campaña de la construcción se concentrará en lo que resta de año y abordará el control, por parte de personal especializado, de los «riesgos más graves» de esta actividad: caídas de altura, trabajo en zanjas y coordinación en las obras. El objetivo, añadió, es que las empresas que trabajan a «pie de obra» cumplan «con sus obligaciones preventivas», al igual que las promotoras y contratistas. Las actuaciones, advirtió el consejero, tendrán carácter ejecutivo y quien no cumpla las obligaciones será «sancionado con el máximo rigor». Las intervenciones en la industria se realizarán en los subsectores de metalurgia, construcción de maquinaria y fabricación de productos metálicos, e irán destinadas a las compañías de entre 11 y 20 trabajadores y a las de más de 50. Se trata de realizar un «control exhaustivo en 1.214 empresas que han concentrado casi el 61% de los accidentes». La duración del plan será de 12 meses. Las críticas de los sindicatos sobre la situación de la seguridad laboral en Euskadi no fueron del agrado del consejero. Visiblemente molesto, Azkarraga subrayó que el Ejecutivo «no tiene responsabilidad por la incapacidad de las centrales para ponerse de acuerdo», lo que tratan de resolver «en el culo del Gobierno o de este departamento». El dirigente de EA indicó que una de las causas del enfrentamiento sindical es al reparto de las subvenciones públicas a las organizaciones, e incidió en el hecho de que que sólo por formar parte del consejo del Instituto Vasco de Salud Laboral (Osalan) reciben entre los cuatro 812.000 euros al año, que se reparten de forma proporcional a su representatividad. Inspección vasca Azkarraga defendió los logros del plan director, que ha logrado reducir hasta la fecha en un 3,5% la siniestralidad, y aseguró que su departamento ha confirmado más del 92% de las actas de infracción levantadas por la Inspección de Trabajo. También anunció que está en trámites la constitución de una inspección vasca en materia de seguridad y salud laboral, que intervendrá en aquellas áreas en que el Gobierno vasco tiene plena capacidad para actuar: administraciones públicas, cooperativas y minas y canteras. Una constante de las intervenciones de Azkarraga en el Parlamento vasco fue la reclamación de las transferencias en materia de legislación laboral y, sobre todo, de la Inspección de Trabajo, que es la que tiene la capacidad de proponer las sanciones por los incumplimientos legales. La falta de competencias fue con frecuencia el argumento del consejero para justificar la situación de la siniestralidad laboral en Euskadi.  

Fecha: 2005/10/27

Fuente: http://www.noticiasdenavarra.com/edicion Los jóvenes sufren el doble de siniestros laborales que el resto de trabajadores. (Fuente: Diario de Noticias). Pamplona, 27 octubre´05.- El índice de siniestralidad laboral en los menores de 24 años duplica al registrado en el conjunto de los trabajadores navarros, ya que los jóvenes sufren 120 accidentes por cada 1.000 asalariados, en tanto que la media global se queda en 61. Estos datos correspondientes a 2004 fueron presentados ayer por Comisiones Obreras en la presentación de su campaña La precariedad es una M , destinada a que "los jóvenes conozcan en qué les afecta la temporalidad y a que se conciencien de cómo combatirla desde el trabajo sindical". La iniciativa fue presentada ayer por el responsable de Juventud de CCOO, Rubén Belzunegui, quien animó a los jóvenes "a presentarse a las elecciones sindicales y participar en los comités de empresa". Belzunegui se lamentó, en declaraciones recogidas por Efe , de que los jóvenes "comienzan a asumir la precariedad como un hecho natural sobre el que no se puede actuar". En esta línea, CCOO quiere incidir en que "la noción de precariedad se ha ampliado en los últimos años incorporando nuevas dimensiones, más allá de la temporalidad, que tienen incluso más relevancia que el tipo de contrato". Entre estos nuevos factores, el sindicato cita "la insuficiencia de salario, el mayor índice de siniestralidad y de paro, la subcontratación...". Para apoyar esta tesis, CCOO recordó que el 26,33% de los desempleados inscritos en el Servicio Navarro de Empleo son menores de 30 años, concretamente 3.033 mujeres y 2.547 hombres. Los datos aportados ayer detectan una mejor situación de los jóvenes navarros respecto al conjunto del Estado, ya que la EPA registra en la Comunidad Foral un 7,10% de paro entre los menores de 34 años, porcentaje que se eleva al 12,77% en toda España. paro joven y femenino En cualquier caso, CCOO concluye que "el desempleo en nuestra comunidad afecta principalmente a la población joven, y de modo especial, a las mujeres jóvenes". De todos modos, los datos más alarmantes presentados por CCOO se refieren a la siniestralidad laboral, pues los menores de 24 años sufren el doble de riesgo de accidente. De los 12.745 accidentes con baja laboral contecidos en 2004, 2.148 tuvieron a jóvenes como víctimas, lo que arroja para este colectivo un índice de 120 siniestros laborales por cada 1.000 asalariados. La precariedad, en definitiva, es el factor a combatir por la nueva campaña de CCOO, como lo demuestra el hecho de que el 75% de los trabajadores navarros menores de 19 años cuenta con contratos temporales, porcentaje que sólo se reduce al 52% entre los 20 y los 24 años. Como referencia, cabe reseñar que la tasa de temporalidad del conjunto de los asalariados navarros está en el 25%.  

Fecha: 2005/10/27

Fuente: http://www.noticiasdenavarra.com/edicion El 13% de los empleados está expuesto a ruidos. (Fuente: Diario de Noticias). Pamplona, 27 octubre´05.- Aproximadamente el 13% de los navarros está expuesto a ruidos en su puesto de trabajo, aunque en algunas actividades como la fabricación de muebles la proporción de afectados alcanza hasta el 33%. Asimismo, en las industrias extractivas y las de producción y distribución eléctrica el 22% está expuesto a ruidos; en la construcción y la industria textil y del cuero el 21%; y en la industria del metal y la industria química el 20%, de acuerdo con los datos remitidos por los técnicos de los Servicios de Prevención de Navarra. Estos valores coinciden en buena parte con el nivel de ruido "percibido" por los trabajadores, según la 2ª Encuesta de Salud y Condiciones de Trabajo en Navarra 2004, en la que los trabajadores sostienen estar expuestos a niveles de exposición al ruido superiores a los detectados por los técnicos sanitarios (36% en el metal y 29% en otras industrias manufactureras).  

Fecha: 2005/10/28

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as El concejal de Gobernación declara hoy en los juzgados por un presunto delito de acoso laboral. (Fuente: Andalucía 24 Horas). Sevilla, 28 0ctubre´05.- El concejal de Gobernación del Ayuntamiento de Sevilla, Francisco Fernández, declarará hoy en el Juzgado de Instrucción número 7 de Sevilla como presunto autor de un delito de acoso laboral denunciado por un jefe de servicio del Consistorio sevillano. La denuncia también incluye al director de Movilidad de su delegación, R.G.L. Fuentes del caso señalaron que la comparecencia de Fernández ante el magistrado de la Sala, Fernando Martínez, prevista para las 9.30 horas, se produce tras aceptar éste la demanda de M.C.H., el perjudicado, contra el edil y el director de Movilidad. En la querella presentada contra el concejal, el demandante afirma haberse sentido coaccionado y acosado, al no habérsele permitido "desarrollar honestamente su trabajo" y tener que "efectuar lo que no quería hacer", por lo que se encuentra con un cuadro médico de daños psíquicos que le tiene de baja laboral desde el año 2004. Las quejas de M.C.H. se centran, principalmente, en un conflicto con el anterior delegado de Movilidad, Blas Ballesteros, al encargarle éste la retirada urgente de carteles repartidos por toda la capital, así como en la realización de algunos actos, supuestamente a cargo de los presupuestos municipales, para "cumplir un fuerte compromiso político" con el alcalde de Sevilla, Alfredo Sánchez Monteseirín. El funcionario, asimismo, también denuncia la privación por parte del edil de Gobernación de una plaza de jefe de servicio, para la que era "el único candidato", a pesar de contar con un informe favorable de Ballesteros.  

Fecha: 2005/10/28

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as La somnolencia diurna provoca la mayor parte de los accidentes de tráfico y laborales. (Fuente: Andalucía 24 Horas). Sevilla, 28 0ctubre´05.- El treinta por ciento de los andaluces padece alteraciones del sueño y el diez por ciento se queja de episodios prolongados de insomnio Insomnio, somnolencia diurna excesiva, alteraciones de la respiración durante el sueño y parasomnias, tales como el sonambulismo, terrores nocturnos o trastorno motor en el sueño REM son algunos de los temas analizados por los neurólogos andaluces durante la XXVIII Reunión Anual de la Sociedad Andaluza de Neurología (SAN) que se desarrolla estos días en Cádiz. Moderada por el neurólogo Juan Galán, la mesa redonda ‘Trastornos del Sueño’ arrojó como principal conclusión que un elevado porcentaje de los accidentes de tráfico y laborales eran debidos a una somnolencia diurna excesiva, un problema que puede deberse al estrés, la ansiedad o una falta de higiene en el sueño y que, tradicionalmente, se entiende como un problema social que puede llegar a alterar nuestra vida laboral y personal. Tras la somnolencia diurna, que afecta al diez por ciento de la población, puede esconderse una apnea obstructiva del sueño, uno de los casos que con mayor asiduidad suele diagnosticarse, pero, sin embargo, no es la única causa, ya que existen toda una serie de parasomnias o trastornos asociados al sueño que pueden influir en el correcto descanso. El sonambulismo es quizás la parasomnia más conocida, pero también se encuadran bajo este nombre el terror nocturno, el orinarse en la cama o el trastorno motor en el sueño REM (fase que se produce cuando llevamos una o dos horas dormidos), y que suele darse en pacientes mayores de 50 años. Este trastorno provoca que no exista una relajación muscular durante el sueño y que el individuo se mueva con gran violencia mientras duerme, que dé manotazos, patadas... Este problema, que puede ser fácilmente solucionado mediante un tratamiento farmacológico, puede ser, además, el primer síntoma en futuros pacientes de Parkinson. A modo de conclusión, los neurólogos andaluces señalaron que a pesar de la prevalencia de los trastornos de sueño en nuestra sociedad, la mayoría de los pacientes no acuden a un facultativo para consultar problemas como la alteración del sueño, que se produce en un 30% de la población; o el insomnio, que padece un diez por ciento de los andaluces. Moderada por Juan Galán Barranco, la Mesa Redonda Trastornos del Sueño estuvo integrada por los expertos Joan Santamaría, del Hospital Clínico de Barcelona; César Viteri, de la Clínica Universitaria de Navarra; y Ana Caminero, del Hospital Nuestra Señora de Sonsoles, en Ávila.  

Fecha: 2005/10/28

Fuente: http://www.elperiodicodearagon.com/notic Doce personas han muerto este año por accidente laboral. (Fuente: El Periódico de Aragón). 28 octubre´05.- Doce personas han muerto en accidente laboral en la provincia de Teruel en lo que va de año. Tres de ellos se produjeron in itinere , seis en los centros de trabajo y el resto correspondieron a trabajadores autónomos. En total se han producido 28 accidentes graves. Estos datos han sido calificados como "escandalosos y vergonzosos" por parte UGT, sindicato que celebró ayer en Teruel una Jornada de Salud Laboral y Medio Ambiente para delegados. El colectivo reivindicó la figura del delegado de prevención provincial para aquellas empresas que no tienen representantes, así como el aumento del número de inspectores en la provincia, donde sólo hay dos. "Es necesario que la Fiscalía tome cartas en el asunto porque es vergonzoso el elevado número de accidentes mortales y graves en Teruel, en una provincia con tan poco peso de la actividad empresarial", apuntó el secretario general de UGT Teruel, Jesús García Duque. El 20% de los accidentes graves y mortales que ocurren en la provincia de Teruel los sufren los trabajadores inmigrantes que representan el 10% de la población activa. Desde UGT también se defiende la difusión de las normas de seguridad entre este colectivo, tanto por parte de los sindicatos como de los poderes públicos.  

Fecha: 2005/10/29

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Desdentado aboga por simplificar el sistema de protección derivado de accidentes laborales. (Fuente: El Correo Digital). Logroño, 29 octubre´05.- El magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, Aurelio Desdentado Bonete, planteó ayer en Logroño la necesidad de «simplificar» el sistema de protección derivado de los accidentes de trabajo. El magistrado del Supremo, que presentó a las 'III Jornadas para la prevención de riesgos laborales' que organiza la Federación de Empresarios de La Rioja (FER), la ponencia titulada 'La responsabilidad empresarial por los accidentes laborales. El recargo de prestaciones y la indemnización civil adicional', mantuvo a lo largo de su intervención que aunque el actual sistema es «eficiente» en cuanto a los mecanismos de protección social, en la práctica, sin embargo, es un sistema «bastante complicado». En estos momentos existen tres vías de reparación del accidente laboral, como son las prestaciones de la Seguridad Social, el recargo por omisión de las medidas de seguridad y la llamada indemnización civil adicional del empresario, lo que a juicio de Desdentado Bonete no sólo genera «una serie de complicaciones» a la hora de coordinarlas, sino que, además, hace «muy difícil» conseguir «la reparación total del accidente». Por todo ello, recalcó el magistrado del TS, se impone un sistema más simplificado, tanto desde el punto de vista sustantivo como desde el punto de vista procesal. Un sistema, precisó, que se base de manera exclusiva en prestaciones de Seguridad Social, por una parte, y por otra en la responsabilidad civil adicional del empresario hasta el coste total del accidente. La función básica, concluyó el ponente, sería conseguir que el coste del accidente de trabajo «recaiga siempre sobre el agente productor del accidente de trabajo». Y eso, que parece tan sencillo, «no se cumple tan fácil en la práctica por problemas procesales y por problemas de complejidad de las vías de reparación», apostilló el magistrado. En esta sesión presentaron también ponencias María Luisa Rodríguez Montalvo, experta internacional en riesgos laborales, y Pedro Montero Lebrero, director general de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.  

Fecha: 2005/10/29

Fuente: http://servicios.laverdad.es/albacete/pg La Fiscalía regional y UGT colaborarán en asuntos de siniestralidad laboral. (Fuente: La Verdad). Albacete, 29 octubre´05.- Falta colaboración en las actuaciones en materia de siniestralidad laboral. Ese es uno de los déficits que ayer pusieron de manifiesto tanto el fiscal jefe del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Andrés López Mora, como el secretario regional de UGT, Carlos Pedrosa, tras mantener una reunión de trabajo para abordar el problema creciente de la siniestralidad laboral. Una reunión en la que se comprometieron a realizar un intercambio de información sobre cualquier tipo de accidente laboral que se produzca en Castilla-La Mancha y que tenga como causa un incumplimiento grave de la seguridad laboral. El fin último, según señalaron tanto el fiscal jefe como el representante sindical es cegar cualquier vía de escape que permita «al infractor eludir sus responsabilidades, fortaleciendo de esta manera la eficacia de nuestras tareas a través de una acción complementaria y coordinada». Y es que los datos son preocupantes. Así, López Mora explicó que en el año 2004 se produjeron en la Región un total de 40.317 accidentes de los que sólo llegaron a los juzgados 1.001, de estos ocho casos fueron por muertes y los 993 restantes por lesiones. El fiscal jefe insistió en que no es significativa la proporción mostrando su preocupación por ello y reiterando la necesidad de estrechar los lazos de colaboración entre todos los colectivos implicados. Por su parte el responsable sindical apuntó que en el primer semestre de este año los datos oficiales cifran en 34.000 los accidentes laborales, 71 de ellos mortales, que se han producido en la Comunidad. Cifras que suponen un incremento del 16,16% con respecto al mismo periodo de 2004. Incumplimiento La mayor parte de los mismos, según dijo, tuvieron lugar por un incumplimiento en materia de riesgos laborales. Desde UGT insistieron en la necesidad de que los incumplimientos y los accidentes laborales no sólo se deben traducir en multas económicas sino también en condenas. Estas, según apuntó, deben tener una finalidad disuasoria en el resto del empresariado. Además Pedrosa recordó que la reivindicación de UGT sigue pasando por la creación de una Fiscalía Especializada en Delitos sobre la Salud y la Seguridad de los Trabajadores. Por el momento lo que sí se ha hecho ha sido designar al fiscal especializado en la materia para la provincia de Albacete, aunque no se ocupa exclusivamente sólo de estos asuntos.. El fiscal encargado es Francisco Ramón Sánchez Melgarejo, que fue presentado ayer en rueda de prensa. Infracciones graves Sánchez Melgarejo indicó que hasta los tribunales sólo llegan las infracciones o incumplimientos graves de los deberes de prevención y seguridad en el trabajo. En el primer semestre de este año en la Audiencia Provincial entraron 12 asuntos por lesiones, de los cuales cuatro se encuentran en tramitación, seis se archivaron por falta de acreditación de incumplimiento alguno y en otros dos casos se produjo un auto de inhibición a favor de otros juzgados. Por muertes además se incoaron dos procedimientos. A ello hay que sumar cinco casos por lesiones que se siguen a pesar de ser de años anteriores y uno por muerte en el que ya se ha abierto el juicio oral, según señaló Sánchez Melgarejo.. En el segundo semestre se han incoado dos procedimientos por muerte y tres por lesiones.  

Fecha: 2005/10/30

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/ala El cáncer del trabajo. (Fuente: El Correo Digital). 30 octubre´05.- El fuerte incremento de la siniestralidad laboral ha disparado las alarmas en Euskadi. En los primeros nueve meses del año, 54 trabajadores han perdido la vida, un 64% más que en el mismo período de 2004. Las causas, casi tantas como percances: escasas medidas de seguridad, condiciones laborales precarias, descuidos, mala suerte... En el mejor de los casos, hay quien puede contar el «punto y aparte» que el accidente supuso en su vida. Detrás de cada siniestro hay una historia, pero todas tienen denominadores comunes. Tres operarios que lo han sufrido en sus carnes y la viuda de un cuarto empleado relatan para este periódico sus vivencias. ARTURO URIBE Ingeniero de Obras Públicas «Pensé que ya no iba a servir para nada» Arturo Uribe, 29 años, es un ingeniero de obras públicas que llegó a Bilbao desde Colombia nada más terminar su carrera, atraído por las estructuras arquitectónicas de Santiago Calatrava. De esto hace cuatro años, y desde hace tres oculta su mano derecha en un bolsillo y no la enseña «nunca»; «sólo en el trabajo». Aunque aquí no conocía a nadie, le apetecía cambiar de aires. Como su título estaba -y está- sin homologar, empezó a trabajar «en lo que salía». Así llegó a una fábrica de madera en Atxondo, donde perdió cuatro dedos. Era diciembre de 2001, llevaba once meses en la empresa y la cadena de una máquina que no estaba a nivel «y absorbía las cosas» enganchó primero su guante, y luego su mano. En esa época todavía no tenía papeles, pero trabajaba diez horas al día, seis días por semana. De los seis euros por hora que le pagaban, le restaban 1,20 para abonar su Seguridad Social y un seguro «que luego me enteré que ni existía». Cuando sufrió el accidente, su jefe le prometió que «no me iba a faltar trabajo en la vida». Sin embargo, atravesó su convalecencia sin cobrar sueldo, ni baja. Ni siquiera se trató en ninguna mutua. La recuperación le costó un año y cinco operaciones. Sin familia, sin recursos, Arturo vivió un año gracias a Amparo, una amiga que «me pagaba el alquiler y me daba dinero para comer». Recuerda que eran jornadas de depresión, de miedo: «Pensaba que ya no iba a servir para nada, que no iba a poder volver a trabajar». Cuando recibió el alta, su jefe, el que le iba a proteger de por vida, le amenazó con denunciarle y conseguir su deportación si ponía su historia en conocimiento de un abogado. «Asustado y desde un teléfono público», Arturo Uribe llamó aquél día a la Policía para preguntar si era cierto que le podían echar del país. Le aconsejaron ponerse en contacto con un sindicato. A través de Comisiones Obreras, consiguió una pensión, «pero a mi ex jefe, con toda 'la plata' que tenía, no he logrado sacarle nada», se lamenta. «Me contó maravillas y yo confié en él, pero no me pagó». Amargamente, confiesa que el accidente sirvió al menos para acelerar su legalización. Hoy vive en Cruces, tiene un empleo estable como peón de la construcción, se ha demostrado a sí mismo que «puedo hacer mi trabajo, y muy bien», y también tiene novia. Beatriz le apoya y piensan casarse en pocos meses. Pero todo no está superado. «Mirar mi mano me da tristeza y enseñarla, vergüenza». Le da pavor todo lo que corta. «No soporto ni el ruido de la rotaflex». Pero su trabajo le gusta. «Allí nadie sabe que soy ingeniero», una profesión que no pierde la esperanza de poder ejercer. FERMÍN ALONSO Operario de Montajes «Cuando te pasa una cosa así te hundes» A Fermín Alonso, un accidente laboral le cambió la vida de arriba abajo el 20 de julio de 1993. Trabajaba en la construcción de una gran superficie comercial en Villalba (Madrid) cuando la pieza que sujetaba una grúa se soltó y chocó contra su andamio. Cayó al vacío desde una altura de once interminables metros «mientras intentaba agarrarme a algo». El mayor impacto se lo llevaron los brazos y la cabeza. Salvó milagrosamente la vida, pero el golpe le ocasionó múltiples heridas por todo el cuerpo, entre ellas, fracturas de codo, muñecas, brazos y catorce huesos del rostro. Desde el accidente, no ha vuelto a trabajar. Le dieron la baja absoluta por pérdida de movilidad en las dos extremidades superiores. Pasó un año entre médicos, que le sometieron a cuatro operaciones quirúrquicas. Su mujer viajó desde la localidad vizcaína de Sestao -donde residen- a Madrid para acompañar a su marido en el hospital. Dejó a sus dos hijos, de dos y un año, con sus abuelos. «Al llegar, yo tenía la cara tan mal que ni me reconocía», revive Alonso. «Cuando te pasa una cosa así te hundes». Durante la convalecencia, este hombre de 46 años recuerda que «no me dolía ni la cara ni los brazos, me dolía más pensar qué iba a ser de mi mujer y mis hijos, cómo íbamos a pagar la hipoteca». Durante el año que duró su rehabilitación, la mutua «me pasaba 90.000 pesetas, y la mitad se lo llevaba el crédito de mi casa». Además de las heridas físicas, tuvo que curar las psicológicas. «El agobio te lo guardas para ti; sólo el tiempo va amortiguando las cosas». Tras «muchas peleas» con médicos, aseguradoras y la Seguridad Social, todavía continúa en pleitos para obtener las indemnizaciones por secuelas que le corresponden. «Estoy deseando acabar ya con este tema», zanja. Tras dos juicios y sus correspondientes apelaciones, que se han dilatado 12 años, queda el último escollo: el Tribunal Supremo. «De momento hemos ganado todo, pero la empresa no atiende a razones». Después intentará hacer borrón y cuenta nueva. JOSÉ LUIS HERRERO Montador de estructuras «Los médicos me pintaron las cosas mal» José Luis Herrero González estaba soldando el remate de un alero en la fachada del patio de un colegio bilbaíno el 4 de mayo del año pasado. Diez días después, se despertó en una cama del hospital de Cruces con la cabeza vendada, golpes por todo el cuerpo y cuatro costillas rotas. No sabe qué pasó. Ni siquiera recuerda el momento anterior a la caída. ¿Un mareo, un traspiés? Lo único seguro es que se precipitó desde una altura de cuatro metros. La hipótesis es que su cuerpo chocó primero contra un muro, y después impactó de cabeza contra el suelo. El traumatismo craneal le mantuvo diez días en la UVI. «Los médicos pintaron mal la cosa, pero yo no me enteraba de nada. La familia sí que lo pasó mal». El caso evolucionó bien: el paciente saldría adelante. «Pero hasta que no te ven hablar, no comprueban que recuerdas... no se quedan tranquilos». Cuando recobró el conocimiento, las primeras respuestas. «Aunque sólo fui realmente consciente de lo que pasó al llegar a casa». Y llegó con diez kilos menos. La rehabilitación se prolongó durante siete meses, tiempo que este joven portugalujo de 35 años empleó para recuperar el equilibrio, la psicomotricidad, la fuerza en sus extremidades. «No tuve que aprender a andar, pero casi». La recuperación fue animada, «porque tratas de no darle demasiadas vueltas. Pude perder la vida, sí, pero es mejor quitarle importancia. Puedo pensar: '¿qué mala suerte el haberme caído!'. O, por el contrario: 'me alegro de poder andar, ver, escuchar'». Optó por la segunda, y todavía está recuperándose. Persisten los mareos, la falta de equilibrio y los dolores de cabeza, «pero cada vez menos». «Al principio tienes miedo de no recuperarte del todo», pero cuando «ves que mejoras, te vas tranquilizando». La vuelta al trabajo, hace nueve meses, «no ha sido mala, aunque no sé si estoy al 100%». No ha vuelto a subir a ninguna altura. «Hasta el balcón me daba respeto». Pero afirma que el mal trago «está superado». MARIVI CARBALLO Viuda de un arrantzale de Pasaia «Trabajaba sin medidas de seguridad» A Justo Fernández no le gustaba la mar, pero se dedicaba a la pesca desde los 18 años. El 13 de noviembre de 2002, una jornada de fuerte temporal -aquél día se hundió el 'Prestige'- faenaba en costas francesas cuando cayó al agua. A gritos, alertó a sus compañeros. Rápido, le tiraron un salvavidas. Se mantuvo agarrado a la red unos minutos, hasta que una ola se lo llevó. Tenía 51 años y dejó mujer y dos hijas en la localidad guipuzcoana de Pasaia. «Y que odie la mar y al final se tenga que quedar allí», lloraba Marivi Carballo mientras su esposo continuaba desaparecido. El mar devolvió su cuerpo quince días después en Las Landas. «La espera fue tremenda», recuerda su viuda. Marivi había escuchado decir a Justo mil veces «¿no sé cómo no pasan más cosas con las condiciones de trabajo que tenemos!». Y al final pasó. En su memoria, está decidida a contar la «pésima situación laboral que soportan los pescadores». Tanto ella como sus hijas se declaran «psicológicamente hechas polvo», pero decidieron adentrarse en la batalla legal que todavía hoy les ocupa para corroborar «lo que él pensaba».«Hemos luchado mucho desde el principio para que se reconozca que mi marido carecía de las mínimas medidas de seguridad -relata-. El armador le hacía trabajar hasta 24 horas seguidas, apenas sin descanso, y ni siquiera tenía un arnés». «Estaba cansado, era demasiado duro», resume. Tras la primera sentencia favorable al armador, un recurso y el mismo argumento: «La pesca es un trabajo más y las medidas se tienen que cumplir». El segundo fallo reconoció negligencias y concedió a la viuda una de sus reclamaciones, que le paguen el recargo de prestaciones. «Significa que la viuda cobrará, además de su pensión, lo correspondiente a un 40% de la base reguladora del trabajador a cargo de la empresa», explica Leo Belaustegi, responsable de Pesca de LAB. Esta sentencia, recurrida ahora por el armador, «es poco habitual y reconoce que en el accidente hubo imprudencia o responsabilidad por parte de la empresa», puntualiza el sindicalista. Pero Marivi quiere ir más allá. Ha iniciado un proceso penal argumentando homicidio por imprudencia. «Tras la muerte de mi marido se han visto chalecos salvavidas en algunos barcos de Ondarroa. Por lo menos, algo hemos logrado».  

Fecha: 2005/10/30

Fuente: http://servicios.larioja.com/pg051030/pr Un sentencia considera accidente de trabajo una depresión causada por acoso moral. (Fuente: La Guía de La Rioja). Logroño, 30 octubre´05.- El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja (TSJR) ha confirmado una sentencia que considera accidente de trabajo la depresión sufrida por el funcionario de la Consejería de Obras Públicas del Gobierno regional I.F.M., tras ser sometido a una situación de acoso laboral o 'mobbing'. El fallo de la Sala de lo Social del TSJR, al que tuvo acceso la agencia Efe, rechazó los recursos que interpusieron la Mutua Universal Mugenat y la Comunidad Autónoma de La Rioja a otra sentencia publicada en marzo de este año. Los hechos comenzaron el 15 julio del 2003, cuando el funcionario, de 55 años en la actualidad, se reincorporó a su puesto de trabajo, después de haber sufrido un infarto en septiembre de 2002. Otra demanda I.F.M. ya había presentado otra demanda para que el infarto le fuera considerado como enfermedad laboral, rechazada por el TSJR, que, sin embargo, constató que había sufrido el acoso o intimidación por parte de tres altos cargos del Gobierno regional. Esta sentencia estima que este funcionario fue sometido, a partir del verano del 2003, a una «conducta de acoso moral por parte de sus superiores, que se materializó en desposeerle de la funciones que anteriormente venía realizando como jefe del Servicio de Vivienda, adjudicando ésta, en comisión de servicios, a un antiguo subordinado suyo». A I.F.M. le fue adjudicada entonces una nueva jefatura de sección, la de Calidad, «sin prácticamente contenido, limitada a la actividad de control de los laboratorios, para cuya realización no se le dispensaron los medios técnico científicos, personales ni materiales, aislándolo de sus compañeros, sin personal a su cargo». Todo este proceso se llevó a cabo «mediante una reestructuración de secciones, en la que sólo se vio afectado I.F.M. y sin atender sus superiores las reiteradas peticiones de este trabajador de que se le concretasen sus funciones».  

Fecha: 2005/10/30

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz El TSJR confirma que la depresión por moobing es accidente laboral. (Fuente: El Correo Digital). Logroño, 30 octubre´05.- El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja (TSJR) ha confirmado una sentencia que considera accidente de trabajo la depresión sufrida por el funcionario de la Consejería de Obras Públicas del Gobierno regional I.F.M., tras ser sometido a una situación de acoso laboral o 'mobbing'. El fallo de la Sala de lo Social del TSJR rechazó los recursos que interpusieron la Mutua Universal Mugenat y la Comunidad Autónoma de La Rioja contra otra sentencia publicada en marzo de este año. Los hechos comenzaron el 15 julio de 2003, cuando el funcionario, de 55 años en la actualidad, se reincorporó a su puesto de trabajo, después de haber sufrido un infarto en septiembre de 2002. I.F.M. ya había presentado otra demanda para que el infarto le fuera considerado como enfermedad laboral, rechazada por el TSJR, que, sin embargo, constató que había sufrido el acoso o intimidación por parte de tres altos cargos del Gobierno regional. Esta sentencia estima que este funcionario fue sometido, a partir del verano de 2003, a una «conducta de acoso moral por parte de sus superiores, que se materializó en desposeerle de la funciones que anteriormente venía realizando al frente del Servicio de Vivienda, adjudicando éste, en comisión de servicios, a un antiguo subordinado suyo». A I.F.M. le fue adjudicada entonces una nueva jefatura de sección, la de Calidad, «sin prácticamente contenido, limitada a la actividad de control de los laboratorios, para cuya realización no se le dispensaron los medios técnico científicos, personales ni materiales, aislándolo de sus compañeros, sin personal a su cargo». Todo este proceso se llevó a cabo «mediante una reestructuración de secciones, en la que sólo se vio afectado I.F.M.». Según la sentencia, durante varios meses se mantuvo «un marco laboral hostil» hacia este trabajador, quien en noviembre de 2003 pidió la baja por depresión.  

Fecha: 2005/10/30

Fuente: http://servicios.larioja.com/pg051030/pr El tribunal corrobora que el trabajador padeció «un marco laboral hostil». (Fuente: La Guía de La Rioja). Logroño, 30 octubre´05.- Según el TSJR, durante varios meses se mantuvo en la Consejería «un marco laboral hostil» hacia el trabajador demandante, quien en noviembre del 2003 pidió la baja por depresión. Los recurrentes pretendían demostrar que la depresión que incapacitó laboralmente al trabajador fue «derivada de enfermedad común» y no de accidente de trabajo, explica el fallo judicial. Añade la sentencia que «los síndromes ansioso depresivos, desencadenados por procesos de acoso laboral cometidos por los jefes y/o compañeros de trabajo deben considerarse como accidentes laborales porque se desencadenan por agresiones externas relacionadas directamente con el trabajo». ImprimirEnviar También explica que «el acoso laboral consiste en una agresión del empresario o de alguno de sus empleados mediante hechos, órdenes o palabras, con el fin de desacreditar, desconsiderar y aislar al trabajador, que puede, incluso, deteriorar su salud, con objeto de conseguir que abandone el trabajo». El TSJR también condena a la mutua y al Gobierno de La Rioja, que pueden recurrir este fallo ante el Tribunal Supremo, al pago de los 600 euros de los honorarios de la abogada recurrente.  

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