07/01/2009

ABRIL´04

Fuente: - Cuatro muertos en dos meses. (Fuente: El Correo Digital). Logroño, 1 abril´04.- La Rioja registró cuatro muertos en otros tantos accidentes laborales ocurridos en enero y febrero de este, año informó ayer el consejero de Hacienda y Empleo. De los cuatro fallecidos, tres más que en el mismo periodo de 2003, uno lo fue por accidente de tráfico, otro por infarto, otro más por derrame cerebral y el último por caída de altura. Sin embargo, el número total de accidentes con baja se redujo en un 14,8%.  

Fecha: 2004/04/01

Fuente: - Cuatro trabajadores murieron en accidente hasta febrero. (Fuente: La Guía de La Rioja). Logroño, 1 abril´04.- La Rioja registró cuatro muertos en otros tantos accidentes laborales ocurridos en enero y febrero de este año, según informó ayer el consejero de Hacienda y Empleo antes de la reunión del Consejo Riojano de Seguridad y Salud en el Trabajo. De los cuatro fallecidos, tres más que en el mismo periodo de 2003, uno lo fue por un accidente de tráfico, otro por un infarto de miocardio, otro más por un derrame cerebral y el último por una caída de altura. A pesar de este incremento, el número total de accidentes con baja se vio reducido para este mismo periodo en un 14,8 por ciento, al pasar de los 886 de 2003 a los 755 de este año. De ellos, 747 tuvieron carácter leve y cuatro grave, de los que tres de ellos se produjeron en el sector de la construcción, mientras que el otro se produjo como consecuencia de un infarto de miocardio en una industria. Además, las estadísticas de este dos meses apuntan también una reducción de los accidentes «in itínere», que pasaron de 2.316 en 2003 a 1.543 este año. Muñoz informó de que en vista de los accidentes laborales que se han dado por caída en altura a lo largo del 2003, el Instituto Riojano de Salud Laboral (Irsal) ha decido poner en práctica un plan de visitas a las 74 empresas en las que se registraron este tipo de incidentes.  

Fecha: 2004/04/01

Fuente: - Culpan a Trabajo y a Sanidad de falta de celo en el 'caso amianto'. (Fuente: La Verdad). Alicante, 1 abril´04.- La Inspección de Trabajo y la Inspección de la Conselleria de Sanidad tenían conocimiento de todos los análisis médicos y de las radioagrafías y hasta TAC (tomografía axial computerizada) que se realizaron a los empleados de Fibrocementos entre 1984, tras la entrada del nuevo Reglamento de Trabajos con Riesgo de Amianto, y 1990. Fuentes del Grupo Uralita consultadas por este diario aseguran que «faltó celo profesional» en estos dos cuerpos de inspectores en el período referido a la demanda penal cuyo juicio se celebrará, según anunció hace dos días el fiscal jefe de Alicante, José Antonio Romero, en el mes de septiembre. Esta redacción no ha podido saber cuántos trabajadores de la plantilla de Fibrocementos de Levante fueron apartados entre 1984 y 1990 de la plantilla por engrosamiento pleural o por la aparición de placas e indicios del origen asbestósico, o por la contracción en sí de la enfermedad profesional asbestosis, que sólo se genera por la aspiración de fibras del mineral en suspensión en el ambiente y que deriva, en ocasiones, en cáncer de pulmón, de laringe y en mesotelioma pleural. Sin embargo, entre el año 1991 y el 2000 fueron declarados no aptos algo más de veinte trabajadores. Se da la circunstancia de que en el año 1992 se produjo un cambio en el control sanitario de Fibrocementos de Levante, según ha podido averiguar este diario. La coordinación médica de Fibrocementos de Levante y de otras cuatro factorías del Grupo Uralita que utilizaban amianto blanco y negro en sus procesos de producción la ejercía un médico del trabajo de Madrid. En el caso de Fibrocementos, los chequeos médicos periódicos y los especiales ante la aparición de engrosamiento pleural los realizaban dos médicos que han declarado ante el juez instructor en calidad de imputados. Estos dos médicos pertenecían a una mancomunidad de servicios médicos de empresa que ofrecían sus prestaciones clínicas profesionales y preventivas en diversos sectores económicos y numerosas industrias de la provincia de Alicante.  

Fecha: 2004/04/02

Fuente: - Ángel Torres será el nuevo jefe de la Inspección de Trabajo en Alicante. (Fuente: La Verdad). Alicante, 2 abril´04.- Ángel Torres, inspector de Trabajo coordinador del área de Seguridad Social en las dependencias del cuerpo en Alicante, será en breve el nuevo jefe de la Inspección laboral, según ha podido saber este diario. Desde hace tres semanas, Torres está ejerciendo el cargo en funciones, pero su nombre ya ha sido propuesto por la dirección general de Trabajo de la Generalitat Valenciana a la dirección general de la Inspección de Trabajo del Ministerio que aún dirige Eduardo Zaplana y ha sido aceptado tanto por la Administración como por el interesado. Ángel Torres es uno de los inspectores de Trabajo más veteranos y experimentados en la provincia y ha participado ya en las reuniones periódicas que celebran los jefes de la inspección laboral de Castellón, Valencia y Alicante. Por otro lado, la Generalitat Valenciana tiene previsto incrementar las inspecciones en el conjunto de la provincia de Alicante para limitar la siniestralidad laboral, según informó ayer el director general de Trabajo y Seguridad Laboral, Román Ceballos, en Elche, el cual aseguró que la inspección ha aumentado su actividad en los últimos cuatro años un 60%.  

Fecha: 2004/04/03

Fuente: - El Grupo Uralita elude pronunciarse sobre el anuncio del juicio de caso del amianto. (Fuente: La Verdad). Alicante, 3 abril´04.- El Grupo Uralita, que adquirió en el año 1985 la fábrica de Fibrocementos de Levante, de San Vicente del Raspeig (denominada anteriormente Rocalla SA), eludió ayer formular algún tipo de manifestación sobre al reciente anuncio del señalamiento del juicio oral para el mes de septiembre, tal y como informó esta misma semana el fiscal jefe de la Audiencia Provincial de Alicante, José Antonio Romero. El máximo representante del Ministerio Público anunció el pasado martes, después de transcender que el juez instructor de San Vicente había recibido ya el examen forense de catorce ex empleados de Fibrocementos encargado por el togado, que el juicio oral por este caso podría celebrarse en el mes de septiembre. Además, explicó que él mismo asumirá la acusación pública. El fiscal coordinador de siniestralidad laboral de la Audiencia, Miguel Gutiérrez, realizó hace tres años la calificación provisional de los hechos investigados desde que en abril de 1998 seis ex empleados de Fibrocementos presentaran una denuncia penal por supuestas anomalías en los reconomientos médicos entre 1984 (fecha en la que entra en vigor el Reglamento de Trabajos con Riesgo de Amianto) y 1990. Ahora no ejercerá la acusación pública debido a que se jubilará en el mes de octubre. La empresa siempre ha mantenido que el nivel de toxicidad en el ambiente de fibras de amianto era inferior al permitido por la normativa y que sí realizó los reconomientos médicos prescritos en el reglamento. Sin embargo, el TSJ de la Comunidad Valenciana falló hace ahora dos años contra la empresa y la sentencia fue ratificada poco después por el Tribunal Supremo.  

Fecha: 2004/04/04

Fuente: - Las ETT instan al PSOE a que permita su labor en profesiones «peligrosas». (Fuente: La Verdad). Madrid, 4 abril´04.- Las reglas que prohíben la presencia de empresas de trabajo temporal (ETT) en actividades de alta peligrosidad como la construcción, la minería, la siderurgia, etc., deben suprimirse y así se lo plantearán al próximo gobierno los responsables de la patronal de las grandes empresas del sector (Agett). El presidente de esta organización, José Ramón Caso, argumentó que la desaparición de barreras permitirá reducir la tasa de inestabilidad laboral registrada en el mercado de trabajo, situada en el 30,6%, porcentaje que calificó de «disparate», al mismo tiempo que pronosticó que de seguir la situación sin cambios «España cumplirá los objetivos europeos diseñados en Lisboa en 2000 dentro de 15 ó 20 años». La Agett (Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal) está integrada por las seis mayores ETT que operan en España como son Adecco, Alta Gestión, Flexiplan, People Randstad y Vedior-Laborman. Las ETT surgieron en España con la reforma laboral de 1994, impuesta por el entonces gobierno socialista, con la misión de alquilar sus empleados propios a otras compañías. En este sentido, Caso expuso su preocupación porque fue una actividad que nació «con mala prensa» y sobre la que siempre injustamente han existido reticencias.  

Fecha: 2004/04/05

Fuente: - Las comunidades reclaman inspectores propios de salud y seguridad laboral. (Fuente: La Verdad). Madrid, 5 abril´04.- Las comunidades autónomas solicitarán al próximo Gobierno inspectores propios para erradicar los accidentes de trabajo, sucesos que suponen uno de los mayores retos que deberá afrontar el Gabinete de José Luis Rodríguez Zapatero en el ámbito laboral. Los datos con 8.532 fallecimientos, 6.652.733 siniestros con baja, 140 millones de jornadas perdidas y un coste de 96.000 millones de euros desde febrero de 1996 (fecha en la que entró en vigor la Ley de Prevención de Riesgos) ponen de relieve la gravedad del problema. La demanda territorial, junto con la reforma de las mutuas, y otra serie de tareas -que van desde la ampliación de los derechos de representación sindical hasta una mejor actuación del ministerio fiscal-son las reivindicaciones prioritarias de CCOO y UGT en seguridad laboral y, a la vez, «tarea pendiente que deja el PP, pese a los acuerdos firmados en su día». Los dos sindicatos informaron que, tras el 14-M, optan por «una política continuista», apoyada en el acuerdo marco, de 30 de diciembre de 2002, todavía con capítulos importantes pendientes de desarrollar. El documento fue firmado por el Gobierno, CEOE, CCOO y UGT y recogía un conjunto de cambios normativos y reglamentarios. Mayor control En relación con el propósito expuesto por varias comunidades, con Cataluña a la cabeza, sus gobiernos piensan aprovechar que el pacto de 2002 refuerza la vigilancia y el control de la Inspección con la incorporación de los técnicos de Seguridad e Higiene en el Trabajo de cada autonomía, y reclamar que un número determinado de inspectores sea transferido con todas sus consecuencias para que pertenezca exclusivamente a las comunidades.  

Fecha: 2004/04/07

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as Aprobado el pliego de condiciones contra la siniestralidad que el Consistorio hispalense exigirá a las empresas. (Fuente: Andalucia 24 Horas). 7 abril´04.- Tras el incremento de la cifra de fallecidos como víctimas de siniestros laborales durante 2003, con 50 muertos tan sólo en lo que se refiere al terreno de la construcción, la Junta de Gobierno Local del Consistorio de Sevilla ha aprobado por vía de urgencia el pliego general de cláusulas contra la siniestralidad laboral que la institución municipal exigirá a las empresas contratadas. El pliego de condiciones se aplicará a las contrataciones de obras de las áreas y a las de las empresas y organismos autónomos, así como también a aquellas cuyo capital esté participado mayoritariamente por la Corporación. Según el delegado de Presidencia del Ayuntamiento, Alfonso Rodríguez Gómez de Celis, estas cláusulas, persiguen "tratar de que no se produzca ningún accidente laboral" durante la ejecución de obras contratadas por el municipio. El documento deberá ser enviado al Consejo Consultivo de Andalucía. Éste deberá emitir un dictamen de carácter preceptivo aunque no vinculante. Así pues, el Consistorio hispalense deberá esperar para aplicar estas cláusulas sólo en las contrataciones de las áreas, puesto que en las empresas municipales y organismos autónomos ya han comenzado a aplicarse autónomos por regirse, subrayó, por un régimen jurídico distinto.  

Fecha: 2004/04/08

Fuente: - Un trabajador resulta herido grave al caer desde un andamio. (Fuente: La Verdad). Alicante, 8 abril´04.- Un trabajador de 24 años resultó ayer herido grave tras caer de un andamio situado a cuatro metros de altura en el Camino Viejo de Elche número 16, según informaron ayer fuentes del Centro de Información y Coordinación de Urgencias (Cicu). El siniestro ocurrió sobre las 9.30 horas de ayer, cuando el joven, que estaba trabajando en la empresa Alfrisa, se precipitó al vacío desde un andamio situado a cuatro metros de altura a consecuencia de un accidente laboral. Una unidad del Servicio de Atención Médica Urgente (Samu)trasladó al herido a la Clínica Vistahermosa, donde ingresó con pronóstico grave, según informaron fuentes sanitarias. Las mismas fuentes indicaron que la caída no le había provocado daños en ningún órgano vital.  

Fecha: 2004/04/08

Fuente: - Un trabajador muere en Zaragoza aplastado por una pieza de hormigón de 4.200 kilos. (Fuente: El Correo Digital). Zaragoza, 8 abril´04.- Un trabajador perdió ayer la vida en la localidad zaragozana de Tauste al ser aplastado por una pieza de hormigón de unos 4.200 kilogramos. El fallecido, J.B., de 24 años y vecino de Zaragoza que trabajaba en Tecnyconta, empresa de Prefabricados de Hormigón. El accidente se produjo sobre las ocho de la mañana, cuando el joven transportaba una pieza de hormigón con un puente grúa. Al parecer, la sujeción ha fallado y la estructura ha caído encima del trabajador, indican fuentes sindicales. Con esta nueva víctima mortal son ya 14 los trabajadores fallecidos en accidente laboral en la comunidad autónoma aragonesa en el primer trimestre de este año.  

Fecha: 2004/04/08

Fuente: - CC OO convoca un paro contra la siniestralidad laboral en Euskadi. (Fuente: El Correo Digital). Bilbao, 8 abril´04.-  

Fecha: 2004/04/08

Fuente: - Dos trabajadores mueren en accidentes laborales en Madrid y Zaragoza. (Fuente: El Norte de Castilla). Zaragoza, 8 abril´04.- Un trabajador autónomo de las obras de ampliación del aeropuerto de Barajas, Tomás Soria, de 56 años, falleció ayer al quedar atrapado entre una máquina retroexcavadora de su propiedad y su furgoneta. El accidente ocurrió hacia las 8.30 horas de la mañana. En Tauste (Zaragoza) un joven de 24 años, Luis Javier Brun Zueco, falleció en otro accidente laboral en la empresa Tecnyconta, donde le cayó encima una pared de hormigón de 4.200 kilos de peso. El joven estaba manejando un puente-grúa en el que trasladaba la pieza, que pesaba 4.200 kilos para su posterior almacenaje.  

Fecha: 2004/04/08

Fuente: - Un empleado de Gestamp resulta herido al caerse al suelo cuando trabajaba. (Fuente: El Norte de Castilla). Palencia, 8 abril´04.- Un trabajador perteneciente a la plantilla de la empresa Gestamp, situada en el término municipal de la localidad de Dueñas, ingresó en la madrugada de ayer en el Hospital San Telmo de Palencia al haber sufrido un accidente laboral en su jornada de trabajo. El empleado se cayó de espaldas y sufrió un golpe en la cabeza, por lo que se le apreció una contusión de la que tuvo que ser atendido inmediatamente, según señaló ayer la Subdelegación del Gobierno. El suceso se produjo sobre las 3 de la madrugada en un muelle de carga de la empresa. El trabajador herido se encontraba ayer en observación en el centro hospitalario y su evolución era favorable.  

Fecha: 2004/04/08

Fuente: http://www.elperiodicodearagon.com/notic Un joven muere aplastado por una plancha de 4.000 kilos en Tauste. (Fuente: El Periódico de Aragón). 8 abril´04.-Un trabajador de 24 años perdió la vida ayer en la localidad zaragozana de Tauste al ser aplastado por una plancha de hormigón de unos 4.000 kilos de peso. El joven, identificado como Luis Javier Brun Zueco, falleció mientras manipulaba un puente-grúa en la empresa Tecnyconta. Al parecer, la rotura de una sirga que sujetaba la placa se partió y desequilibró la carga, que se precipitó sobre el operario. Con esta nueva víctima mortal son ya catorce los trabajadores que pierden la vida en accidente laboral en Aragón en lo que va de año. La Federación de Construcción, Madera y Afines (Fecoma) de CCOO y la de Metal, Construcciones y Afines (MCA) de UGT solicitaron a la Inspección de Trabajo que determine "cuanto antes" las causas del accidente para "depurar responsabilidades". El siniestro se produjo sobre las ocho de la mañana. Luis Javier manipulaba un puente grúa que trasladaba la placa de hormigón a la zona de almacenamiento, cuando se partió una de las sirgas. La carga se desequilibró y se precipitó sobre el joven, causándole la muerte instantánea. Fuentes sindicales apuntaron la posibilidad de que el siniestro esté directamente relacionado con "un deficiente mantenimiento" de la máquina que, por el constante transporte de material pesado, requiere de una revisión continua. El accidente causó una gran conmoción en la empresa, dedicada a los prefabricados de hormigón, ya que el padre del fallecido también trabaja en las oficinas. El muchacho, que formaba parte de la plantilla de trabajadores desde julio del 2003, tenía un contrato de obra y había recibido un curso de formación básica para la manipulación de carga.  

Fecha: 2004/04/09

Fuente: - Casi 2,5 millones de trabajadores sufren acoso psicológico, según un estudio. (Fuente: La Verdad). Madrid, 9 abril´04.- Cerca de 2,5 millones de trabajadores españoles, que representan el 15 % de la población activa, afirman haber sido objeto de acoso psicológico en el transcurso de su actividad laboral durante los últimos seis meses, según las conclusiones de un estudio de la Universidad de Alcalá de Henares (Madrid) difundidas ayer por el sindicato CCOO. La investigación revela que el acoso psicológico, también conocido como mobbing, afecta a trabajadores de ambos sexos, si bien tiene una mayor incidencia en las mujeres (54%) que en los hombres (46%), lo que se debe, según CCOO, «a la situación de mayor dependencia o discriminación que sitúa a las mujeres trabajadoras en una mayor vulnerabilidad». El estudio pone de manifiesto también que este problema se da más entre trabajadores del sector público, lo que según el sindicato «puede parecer una paradoja» aunque está demostrado estadísticamente. Para los autores del estudio, los motivos están «en la cultura burocrática de la Administración, que facilita actitudes como el carácter cerrado y jerárquico de las organizaciones público-administrativas, asignación c de los cargos de dirección, irracionalidad de los criterios de selección de personal, etcétera». Por último, CCOO advierte de que la mitad de las víctimas de acoso psicológico manifiestan secuelas, de modo que el 52% tienen problemas de salud derivados del mobbing, por lo que éste «debe ser considerado como un daño generalizado en el ámbito laboral que puede producir a medio plazo numerosas y conocidas patologías». También en la Banca Por otra parte, según un estudio realizado meses atrás por la Universitat Politécnica de Catalunya, el 43% de los empleados de banca padece estrés. Las administraciones públicas, la Universidad y los medios de comunicación son los sectores donde se dan con más frecuencia las situaciones de acoso moral. Añade dicho informe que El 80% de los trabajadores afectados no saben que padecen enfermedades de mobbing, estrés o burn out. En opinión del profesor Pedro Mondelo y de la secretaria general de Comisiones Obreras, María Jesús Paredes, las condiciones de trabajo que se reflejan en el estudio convierten el ambiente laboral en el «caldo de cultivo» propicio para que los trabajadores puedan verse sometidos a situaciones de mobbing. La encuesta, realizada a través de entrevistas al 1% de los empleados del sector financiero, revela que el 61% ve inalcanzables los objetivos que se le fijan, lo que, según el sindicato, puede propiciar que los directivos culpen a la plantilla de ineficiencia y aumenten la presión para lograr las metas de negocio.  

Fecha: 2004/04/09

Fuente: - Dos víctimas de accidente laboral pierden una compensación al no pedir seguridad. (Fuente: La Verdad). Alcoi, 9 abril´04.- Dos trabajadores que padecen incapacidad tras sufrir accidentes laborales no podrán cobrar el incremento de pensión que prevé la Seguridad Social después de que la Sala del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) haya eximido de responsabilidad a las empresas para las que trabajaban. Según dos sentencias, falladas en el 2004 y el 2002, los trabajadores deberían haber reclamado al empresario más medidas de seguridad o haber denunciado las condiciones de riesgo en las que desarrollaban su actividad. Las sentencias del TSJ son la respuesta a los recursos planteados por las empresas al fallo previo de la Audiencia Provincial de Alicante que, avalada por la Inspección de Trabajo, admitía la compensación salarial por accidente laboral con cargo a la empresa. El secretario general de CC OO en las Comarcas Centrales, Francés Molina, lamentó la «situación de indefensión en las que permanecen los trabajadores y la arbitrariedad de las sentencias». El primer fallo judicial se refiere a una empresa textil de Alcoi, en la que uno de los trabajadores sufrió daños graves en la mano tras quedar atrapado en una máquina. En este caso la Inspección de Trabajo proponía que la empresa pagara una compensación salarial de hasta el 50% del sueldo por la ausencia de medidas de seguridad. Según Molina, la sentencia del TSJ argumenta que en el momento de la inspección la máquina había desaparecido de la empresa. En la segunda sentencia, del 2002, se hace referencia a una empresa contestana en la que a un trabajador se le vio encima un contenedor mientras descargaba. Como recordó Molina, se da la circunstancia de que la empresa no contaba con muelle de descarga. A su juicio, «es una muestra de las malas condiciones de trabajo». No obstante, la sentencia del TSJ señala que el empleado conocía esas condiciones de riesgo en su empleo.  

Fecha: 2004/04/11

Fuente: - CC OO acusa al Gobierno vasco de ocultar siniestros laborales de cara a las estadísticas. (Fuente: El Correo Digital). Bilbao, 11 abril´04.- CC OO acusó ayer al departamento de Trabajo del Gobierno Vasco de «ocultar lesiones y enfermedades profesionales» con el propósito de presentar estadísticas más favorables. A través de un comunicado, la Secretaría de Salud Laboral de esta central aseguró que el Ejecutivo no había respondido a las denuncias planteadas por este sindicato a los largo de los seis últimos meses. Entre ellas figuran, por ejemplo, las presentadas por 170 casos de sorderas profesionales en Vizcaya y Guipúzcoa, «de trabajadores con nombre, apellido y empresa, enfermedades que no han sido comunicadas y no figuran en las estadísticas». CC OO también alertó ayer sobre los riesgos del estireno, un producto manufacturado que se utiliza en la elaboración de piezas de poliéster, para la salud de los trabajadores.  

Fecha: 2004/04/14

Fuente: - Un hombre sufre heridas en un accidente laboral en una empresa de Adurza. (Fuente: El Correo Digital). Vitoria, 14 abril´04.- Un hombre de 56 años, A. R.D.E., resultó herido de cierta consideración en un accidente laboral registrado ayer por la mañana en una empresa ubicada en la zona de Adurza, informó un portavoz de la Policía Municipal de Vitoria. El percance se produjo poco después de las nueve y media de la mañana, cuando el operario se encontraba realizando tareas de soldadura. La misma fuente explicó que A.R.D.E. fue golpeado por una estructura metálica que se desprendió por causas no aclaradas. La víctima fue evacuada al hospital Santiago Apóstol con lesiones de pronóstico reservado. Además, un trabajador cuya identidad no fue revelada sufrió contusiones de carácter leve en la tarde de ayer, al caerle una pieza metálica sobre las piernas en un taller situado en la zona industrial de Gamarra, señaló un portavoz de la Policía Local de Vitoria. Roba una rueda Por otra parte, agentes de la Policía Municipal vitoriana han remitido al Juzgado de Guardia las diligencias abiertas el lunes a un joven de 20 años que fue sorprendido cuando se apoderaba de una de las ruedas de un Citroën ZX estacionado en la calle Obispo Ballester con la intención de colocarla después en su propio coche, que había sufrido un reventón. Los hechos ocurrieron minutos antes de las dos y media de la tarde. Los agentes desplazados a la zona le ordenaron a instalar la rueda sustraída en el XZ,según indicaron ayer fuentes policiales. Asimismo, la Guardia Urbana abrió diligencias el lunes a un hombre de 41 años por rayar seis vehículos, e insultar y amenazar a policías.  

Fecha: 2004/04/14

Fuente: http://www.elperiodicoextremadura.com/no Protesta sindical ante un posible caso de ´mobbing´. (Fuente: El Peródico de Extremadura). Cáceres, 14 abril´04.- Una veintena de delegados de la Federación de Sanidad de CCOO de Extremadura se manifestaron ayer en Miajadas en apoyo de una trabajadora de la residencia privada de ancianos Novoger que ha sido despedida recientemente, ya que estiman que el despido ha sido improcedente y la mujer, sometida a acoso laboral. Según manifestó a Efe el responsable del sector privado de la Federación de Sanidad de CCOO, Manuel Martínez, el sindicato presentará una denuncia contra la empresa por presunto acoso laboral, conocido también como ´mobbing´, a la empleada María José Borreguero, de 35 años, que padece esta situación, dijo, desde hace un año, tras su elección como delegada sindical en la residencia. Borreguero comenzó a trabajar en esta residencia desde que se abrió, en el año 1995, tenía contrato fijo como cocinera, pero en algunas ocasiones era destinada a labores de auxiliar de geriatría, cuestión que también denunciará Comisiones Obreras. La afectada causó baja el pasado 6 de abril por estrés laboral, hecho que coincidió con la orden de despido por parte de la empresa. Fuentes de la gerencia de esta empresa miajadeña han negado a Efe que exista una persecución hacia la empleada y, por el contrario, han argumentado que María José Borreguero podría haber incurrido en un caso de negligencia por la caída de una anciana. MEDIDAS DE PRESION En este centro hay unos 25 trabajadores que prestan atención a unos 80 ancianos. Según el sindicato, la trabajadora se encuentra de baja por el estrés laboral al que está sometida, y no se descartan nuevas movilizaciones hasta que la empresa reconozca su condición de delegada sindical y, por tanto, las horas sindicales que le permita realizar su labor como tal. CCOO ya había traladado el caso ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social el pasado 12 de diciembre.  

Fecha: 2004/04/14

Fuente: - Una guía alerta de alto número de accidentes en la construcción, una media de cuatro al día. (Fuente: La Guía de La Rioja). Logroño, 14 abril´04.- El sector de la construcción registró en La Rioja durante el pasado año una media de 12.749 afiliados, lo que supone el 10,91% sobre el total de los trabajadores por cuenta ajena. Sin embargo, su peso sobre el total de los accidentes acaecidos el año anterior supera el 20%. Esta cifra sitúa a la construcción como el segundo sector con mayor siniestralidad por detrás de la industria, si bien el orden se invierte tomando como referencia el número de trabajadores y el de siniestros. Según los datos conocidos ayer, La Rioja registró el año pasado una media de casi cuatro accidentes con baja al día. Este elevado nivel de accidentalidad laboral ha hecho necesario un desarrollo reglamentario específico para este sector, fundamental desde el punto de vista económico y laboral. Así, teniendo como objetivo prioritario alcanzar una seguridad integral en la actividad de la construcción, el Gobierno regional, en colaboración activa con el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, y técnicos de Navarra, Madrid y Alicante, han elaborado la 'Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a las obras en construcción', que se presentó ayer en Logroño. El texto, que ha tardado más de tres años en elaborarse y consta de 125 páginas, transcribe el Real Decreto de 1997 relativo a la materia, y va acompañado de las observaciones oportunas para explicar todo aquello que pueda resultar confuso a los trabajadores y a los responsables de las empresas y de los trabajos de prevención. En el acto, Leodegario Fernández, director del Instituto Nacional de Salud e Higiene en el Trabajo, insistió en que la guía nace para aplicar «con mayor facilidad la compleja normativa que existe en el sector», al objeto de lograr la reducción de la siniestralidad que afecta al mismo, gracias a la extensión del concepto de la cultura normativa. Fernández apuntó además que la construcción presenta un índice siniestralidad que es 2,6 veces superior al de otros sectores en España, cifra que hace de él «el más peligroso de los sectores productivos de nuestro país y, por ende, del mundo».  

Fecha: 2004/04/14

Fuente: http://www.noticiasdenavarra.com/edicion La explosión de un camión cargado de gasóleo calcina 40 vehículos en Estella. (Fuente: Diario de Noticias). Estella, 14 abril´04.- La colisión y posterior explosión de un camión cargado con 25.000 litros de gasoleo D provocó un espectacular incendio ayer en Estella, además de afectar a cerca de 40 vehículos aparcados en la zona del siniestro, en la calle San Francisco Javier. Tres personas resultaron heridas en el suceso, que provocó además numerosos daños materiales en el edificio de Lizarra Ikastola, situado junto al aparcamiento contra el que chocó el vehículo. El accidente se produjo sobre las 17.30 horas, cuando el conductor del camión cisterna, con matrícula 8568-BXJ y propiedad de la empresa Trans Piloti SRL de Portugalete (Vizcaya), perdió el control del vehículo tras doblar la curva situada junto al supermercado Eroski. Al parecer, el camión se habría quedado sin frenos varios metros antes, desde la avenida de Yerri. El chófer, J.T.S., de 38 años, intentó frenarlo llevándolo hacia la cuesta que da acceso a la basílica del Puy. Sin embargo, no lo logró y el vehículo siguió circulando hasta la calle Doctor Huarte de San Juan. El conductor trató de advertir del problema mediante señales acústicas al resto de automóviles que transitaban en ese momento. No obstante, el estrechamiento de la calzada por las obras que se realizan en el puente de la Vía impidió apartarse a otro camión de carga que circulaba delante. Así, el vehículo cisterna chocó con la parte trasera de éste y se empotró contra el aparcamiento de la calle San Francisco Javier, junto a la fachada principal de Lizarra Ikastola. El trabajador que conducía el volquete, cargado con restos de materiales de construcción, explicó minutos después de producirse el siniestro que "el camión venía sin frenos y yo le veía que nos indicaba. Al dar la curva ha pegado contra el mío y se ha marchado contra los coches y la pared. Si llego a llevar el camión vacío vuelco yo también".  

Fecha: 2004/04/14

Fuente: - Estudian llevar al CGPJ las sentencias que eximen a las empresas de pagar por accidentes laborales. (Fuente: La Verdad). Alcoi, 14 abril´04.- El sindicato CCOO estudiará hoy la necesidad de denunciar ante el Consejo General del Poder Judicial la actitud «reiterativa y escandalosa» del Tribunal Superior de Justicia que ha eximido a diferentes empresas de pagar la compensación a los trabajadores que, tras sufrir un accidente laboral, recibieron la incapacidad total permanente. Así lo aseguró ayer el secretario general de CCOO en l'Alcoiá y El Comtat, Francesc Molina, quien indicó que la organización comarcal va a plantear hoy esta cuestión a la Confederación Sindical de CCOO de la Comunidad Valenciana. La consecuencia de estas sentencias, según los servicios jurídicos del sindicato, es que pueden generar jurisprudencia en contra de los trabajadores, a los que, según Molina, se responsabiliza de los accidentes laborales. En opinión del sindicalista, la respuesta del TSJCV denota una «doctrina» y cuestiona la labor de la inspección de trabajo. Para Molina, con el fallo a favor de las empresas se vulnera la Ley de la Seguridad Social, el estatuto de los trabajadores y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y se asume como «casuales y habituales» la existencia de productos y materiales sin identificar en las empresas. A los dos casos denunciados por el sindicato en empresas de Cocentaina y Alcoi, Molina añadió otra sentencia, fechada el 2 de marzo de 2004, en la que se libera a una empresa textil de Muro de Alcoi de la indemnización que la Audiencia Provincial de Alicante le obligaba a pagar a un trabajador que resultó herido grave. En esta ocasión, el TSJ eximía a la empresa textil de pagar el complemento a la pensión por invalidez que estableció la Audiencia Provincial de Alicante, y en la que también compareció la Inspección de Trabajo, a un trabajador que quedó ciego de un ojo después de que se le derramara sosa cáustica en él. Molina criticó también a las «mutuas», de las que dijo que «están más preocupados por captar clientes que por proteger a los trabajadores».  

Fecha: 2004/04/14

Fuente: - La construcción acumula el 23% de la siniestralidad laboral en La Rioja. (Fuente: El Correo Digital). Logroño, 14 abril´04.- El Ministerio de Asuntos Sociales y la Consejería de Hacienda y Empleo del Gobierno riojano han editado una completa guía técnica donde se expone la correcta aplicación de las medidas dirigidas a prevenir la accidentalidad laboral. Se trata del sector, tal y como recordaron el director del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Leodegario Fernández y el propio consejero, Juan José Muñoz, que más siniestros acapara a lo largo del año -1.412 accidentes con baja el año pasado- si bien, el 98% de ellos presentaron una carácter leve. Dicho de otra manera, en términos porcentuales la construcción representa el 23% del total de los accidentes laborales ocurridos en el ámbito de la Comunidad Autónoma. Y por otro lado, hay que tener en cuenta que el número de empleados ascendió en 2003 a 12.749, es decir, aglutina el 10,91% del empleo riojano, según datos de Muñoz. Algo que trasladado al panorama nacional se mantiene en la misma línea. En el conjunto del país «la siniestralidad de este sector productivo es 2,6 veces el del resto de actividades», matizó Fernández. Se trata, en definitiva, de la actividad económica «más peligrosa globalmente de los sectores productivos de nuestro país y del mundo», añadió el director del Instituto Nacional de Higiene en el Trabajo. Así las cosas, la guía presentada ayer aspira a combatir los elevados índices de siniestralidad que padece la construcción. Para ello, se han editado un total de 1.300 ejemplares que se distribuirán a los empresarios y a los profesionales del sector.  

Fecha: 2004/04/15

Fuente: - Los accidentes laborales en el calzado se cifran en un 4 %, según MAZ. (Fuente: La Verdad). Elche, 15 abril´04.- El sector calzado lidera con un 4 % el porcentaje más bajo de accidentes laborales, según los datos ofrecidos por la Mutua de Accidentes de Trabajo en su sede de Elche, que durante el pasado año atendió a más de 3.456 trabajadores que sufrieron algún tipo de percance laboral. El mayor riesgo laboral lo encabezan los empleados de las canteras, con un 25 % de accidentados seguido por el sector de la metalurgia con un 18 % y sector de la construcción con un 16 %. Estas cifras se dieron a conocer ayer por parte de los responsables de Maz, con motivo de la celebración de una conferencia-coloquio con los mutualistas referida a la reforma de la normativa de la Prevención de Riesgos Laborales. Corrió a cargo de Ricardo Lasheras Guerrero, director nacional de Prevención de la compañía afincada en Zaragoza. Lasheras destacó la necesidad de inculcar entre los empresarios «una mayor cultura preventiva» y aplicar las nuevas normativas que se aprobaron en las Cortes a finales de 2003. MAZ cuenta en la actualidad con más de 1.700 empresas afiliadas en la provincia en el apartado de la prevención. Lasheras apeló a la necesidad de adaptarse a los nuevos tiempos y recordó las sanciones que prepara la administración en caso de incumplimiento.  

Fecha: 2004/04/16

Fuente: - Rescatan a dos obreros atrapados por el desplome de un muro en La Goteta. (Fuente: La Verdad). Alicante, 16 abril´04.- Lo pueden contar por los pelos. Los bomberos rescataron ayer a dos operarios que quedaron medio sepultados por el desplome de un muro en una obra de la avenida de Dénia, en el barrio de La Goteta. Los trabajadores, atrapados de rodilla hacia abajo, vivieron momentos de gran angustia, en los que incluso temieron que pudiesen perder las piernas. La labor de los especialistas durante una hora permitió liberar a las dos víctimas, de 26 y 18 años, y despejar el camino para que interviniesen las unidades del Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU) desplazadas a la zona. Fuentes sanitarias indicaron que el diagnóstico de los accidentados era de gravedad, aunque no se temía por su vida. La empresa, sin embargo, señaló que sus contratados sólo habían sufrido magulladuras. El siniestro se produjo en la parcela número 6 del plan parcial del Bon Hivern, enfrente del centro comercial, según indicaron fuentes de los servicios actuantes. La Policía Local, que también envió varias dotaciones al lugar de los hechos, levantó acta de lo ocurrido. Todo apunta, según la primera inspección, a que el accidente laboral sobrevino por un deslizamiento de tierra. Los equipos del Parque Municipal de Bomberos de Alicante utilizaron elementos hidráulicos y cojines capaces de levantar toneladas para completar el rescate con éxito. Al mismo tiempo que excavaban bajo los cuerpos de los obreros, sostenían con firmeza el muro para habilitar el hueco necesario para la excarcelación. Por suerte para los trabajadores, el terreno se caracteriza por su composición arcillosa. Cualquier roca podría haber tenido un efecto similar al de un cuchillo, según los expertos. Por ello, las lesiones fueron menores de las que cabía esperar. Uno de los empleados fue trasladado por el SAMU al Perpetuo Socorro, mientras el otro fue conducido al Hospital General de Alicante. Junto a ellos, resultó lesionado de carácter leve un operario de 55 años golpeado por el muro en su trayectoria de caída, según las fuentes consultadas. El accidente laboral tuvo lugar hacia las cuatro menos cuarto de la tarde. De inmediato, fueron alertados los servicios de emergencia. A la avenida de Dénia acudieron unidades de Policía Local, Bomberos y SAMU. El siniestro afectó a tres obreros que trabajaban en un solar donde ya se ha excavado varios metros para iniciar las tareas de cimentación.  

Fecha: 2004/04/17

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as La siniestralidad laboral en el sector agropecuario de Córdoba bajó un 28,3% en 2003. (Fuente: Andalucía 24 Horas). La siniestralidad laboral registrada el año pasado en el sector agropecuario de la provincia de Córdoba se redujo en un 28,3 % en comparación con los datos de 2002. De los 1.293 accidentes laborales que se produjeron a lo largo de 2003, 1.266 fueron leves, mientras que 24 tuvieron la consideración de graves y otros tres fueron mortales. Estos datos se han puesto de manifiesto durante el curso de una mesa redonda sobre la prevención de riesgos laborales en el sector agropecuario organizada por el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Andalucía en colaboración con la organización Asaja y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Accidentes Profesionales (AMAT). La directora del Centro de Prevención de Riesgos Laborales, Rosa Montero Simó, ha manifestado que el sector agropecuario “fue el que experimentó un mejor comportamiento durante el año pasado”, cuando se registró un descenso del 8,06 %en el número total de accidentes laborales. A pesar de la buena marcha de los indicadores, la Delegación de Empleo y Desarrollo Tecnológico ha organizado esta mesa redonda con el objetivo de “informar y formar a los empresarios del sector, que a su vez deberán informar y formar a sus trabajadores para que desarrollen su labor con los menores riesgos posibles”, señaló Montero. Dentro de las acciones de la Delegación encaminadas a reducir los riesgos en el puesto de trabajo, el Centro de Prevención de Riesgos Laborales lleva a cabo el segundo Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral. Este plan incluye a 190 empresas de la provincia que presentan más de cuatro accidentes con baja en jornada laboral y con un índice de incidencia mayor de un 50 % sobre el promedio del sector, de las que 10 pertenecen al sector agropecuario.  

Fecha: 2004/04/19

Fuente: - Juicio a una empresaria y un encargado de obra por la muerte de un trabajador en Amurrio. (Fuente: El Correo Digital). Vitoria, 19 abril´04.- Un Juzgado de Vitoria ha convocado para el próximo jueves la vista oral para dilucidar las posibles responsabilidades penales derivadas del accidente laboral que costó la vida hace dos años a un trabajador del gremio de la construcción en Amurrio. Alberto Herrero Casado, que contaba entonces 29 años, falleció el 18 de febrero de 2002, al caer desde una altura de 15 metros cuando procedía a cambiar una placa traslúcida existente entre dos pabellones industriales paralelos, que había sido arrancada por el viento tres días antes. La empresaria que contrató a la víctima, T.C.M., y el encargado de la obra, V.D.M., se sentarán en el banquillo. La Fiscalía les imputa un delito contra la seguridad en el trabajo y una falta de imprudencia con resultado de muerte. Cargos por los que les reclama un año de prisión y multas de 2.730 euros. Herrero fue contratado por T.C.M. el 2 de enero de 2002 para realizar el montaje y reparación de la cubierta de una firma radicada en Amorebieta, si bien aceptó prestar servicios en obras diferentes, según las necesidades de la empresa. Medidas preventivas El fiscal sostiene que en el accidente concurrieron una serie de causas y deficiencias que «no hubieran tenido lugar si los acusados, teniendo en cuenta los cargos que ocupaban en la empresa, hubieran adoptado las oportunas medidas preventivas». Así, afirma que no se evaluaron los riesgos específicos de los trabajos que se iban a realizar, ni se utilizaron equipos de protección colectivos, como andamiajes, redes o barandilla. Tampoco se emplearon, agrega el acusador público, equipos adecuados de protección individual, ya que el arnés que portaba la víctima «no tenía ningún punto de sujeción o amarre». El informe señala, además, que la placa se rompió al pisar sobre ella el peón, sin que se hubieran colocado vías de reparto de peso.  

Fecha: 2004/04/19

Fuente: - Indemnizan con 96.000 euros a un joven que perdió 4 dedos en un accidente laboral. (Fuente: La Guía de La Rioja). 19 abril´04.- El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado la sentencia de un juez de lo social que reconoce el derecho a un trabajador a percibir 96.283 euros por la pérdida de cuatro dedos de la mano izquierda en un accidente laboral. La Sala de lo Social del TSJC ha ratificado la sentencia de 25 de octubre de 2000 del titular del Juzgado de lo Social número 27 de Barcelona que condenó a la empresa de carpintería donde trabajaba el empleado y a la compañía de seguros Winterthur a indemnizar con 96.283 euros al trabajador en concepto de «daños y perjuicios». José María P.S.. de 16 años y que accedía a su primer empleo empezara a trabajar como oficial de carpintería de segunda categoría. El siniestro se produjo mientras el trabajador manipulaba, por primera vez y sin haber sido instruido, una máquina regruesadora.  

Fecha: 2004/04/19

Fuente: http://www.elperiodicoextremadura.com/no La siniestralidad laboral en la región tiene un coste anual de 264 millones. (Fuente: El Periódico de Extremadura). 19 abril´04.- La siniestralidad laboral supone anualmente un gasto de 264 millones de euros en Extremadura, según un informe realizado por CCOO, coste que soportan las mutuas patronales y el sistema público de la Seguridad Social. Según explicó Ramón Barco, responsable de Salud Laboral de CCOO en la región, el estudio abarca no sólo los costes declarados directamente, sino que introduce otras partidas como el gasto de las bajas de los autónomos, los siniestros de trabajadores de la economía sumergida y lo que suponen las enfermedades que se atribuyen a contingencias comunes pero que, en realidad, tienen un origen laboral. Así, para Extremadura, el gasto anual en asistencia sanitaria, prestaciones (incapacidad temporal, farmacia y rehabilitación), pensiones y gestión de los casi 330.000 trabajadores cubiertos por el sistema ronda los 124 millones de euros. A esto habría que sumar lo que cuesta sustituir a los trabajadores afectados por accidentes o enfermedades profesionales. Según el Ministerio de Trabajo, la pérdida anual de jornadas por estas circunstancias en la región supera las 370.000 (3,2 millones de horas), que, multiplicado por el coste medio por hora estimado por el INE, da otros 24,5 millones. ECONOMIA SUMERGIDA Sin embargo, Barco explicó que estos 148,5 millones de euros apenas suponen una parte del problema. El estudio realizado por el sindicato suma a ese gasto el ocasionado por los accidentes y enfermedades de los autónomos (unos 58.000), los afiliados a Muface (en torno a 20.000) y los trabajadores de la economía sumergida (un 12% respecto a los legales , es decir, casi 42.000). Aplicando la premisa de que estos tres colectivos tienen la misma posibilidad de sufrir un percance que el resto, el gasto anual por cada uno se fijaría en 490 euros, es decir, un total de 58,5 millones de euros más. Por otro lado, CCOO se apoya en un estudio presentado por la Universidad Pompeu Fabra según el cual un 16% de los procesos atribuidos a la sanidad pública como enfermedad no profesional (las denominadas contingencias comunes) tienen, en realidad, un origen laboral, aunque ni empresarios ni mutuas lo reconozcan, lo que hace que los gastos recaigan sobre el sistema público. Por eso, sumando para esta partida tanto las asistencias como las prestaciones por incapacidad temporal, emergen otros 57 millones.  

Fecha: 2004/04/20

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as Fallece un joven tras caer desde un andamio en Marchena. (Fuente: Andalucía 24 Horas). Un trabajador de 21 años ha fallecido tras caer desde un andamio en una obra de ampliación de un matadero de aves de Marchena. El servicio de Emergencias Sanitarias del 061 acudieron al lugar del suceso pero no pudieron salvar al joven, que cayó desde una altura donde se ubicaba el andamio. Con la muerte de este joven se elevan a once los trabajadores que han fallecido en lo que va de año en la jornada laboral en Andalucía. UGT-A denunciará los hechos antes la Inspección de Trabajo para esclarecer las causas del siniestro.  

Fecha: 2004/04/20

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg04042 «Casi un accidente al día». (Fuente: El Diario Vasco). Bilbao, 20 abril´04.- El secretario general de CC OO de Euskadi, Josu Onaindi, aseguró ayer que las obras de construcción de la nueva Feria de Bilbao «están siendo una vergüenza» en cuanto a condiciones y seguridad laboral y «el ejemplo de cómo no se debe realizar una obra pública». Denunció que «en las obras se ha producido casi un accidente al día» y una ambulancia ha estado de forma permanente en la zona. «Es uno de los casos más claros de que las Administraciones son las mayores infractoras en salud laboral. Se impone el criterio de la fecha de inauguración para hacerse la foto, y el interés económico frente al respeto a las condiciones de trabajo», criticó. Onaindi responsabilizó al Gobierno Vasco, en concreto al Departamento de Empleo, de la falta de un plan vasco de lucha contra la siniestralidad laboral por su «incapacidad» y por la «tolerancia con ELA, que ha boicoteado» el acuerdo entre las otras centrales y Confebask. El responsable de Salud Laboral de CC OO de Euskadi, Jesús Uzkudun, criticó por su parte que el Gobierno Vasco haya dejado de elaborar las estadísticas mensuales de accidentes de trabajo y le acusó de colaborar en la «ocultación de cientos» de casos de enfermedades profesionales.  

Fecha: 2004/04/21

Fuente: - Un trabajador resulta herido grave al caer de un andamio. (Fuente: La Verdad). Denia, 21 abirl´04.- Un trabajador de 52 años resultó ayer herido grave vital tras caer desde una altura de ocho metros en un edificio en construcción ubicado en la carretera de las Marinas, a la altura de la Gasolinera Moscardó en Dénia, informaron fuentes del Servicio de Atención Médica Urgente (Samu). En el accidente laboral, que tuvo lugar sobre las 11.00 horas, por causas que no fueron precisadas, un hombre de 52 años se precipitó al vacío desde una altura de ocho metros en el citado edificio mientras estaba trabajando. Como consecuencia del impacto, el trabajador resultó herido de gravedad. con varias contusiones y fracturas, así como afecciones en diversos órganos vitales que obligaron a su hospitalización urgente. Al lugar de los hechos se desplazó una dotación del Samu, que trasladó al trabajador al Hospital Comarcal de Dénia, añadieron las mismas fuentes. Rescate Además, durante el día de ayer se procedió al rescate de un submarinista que había sufrido un accidente durante la inmersión y que tuvo en la costa de Dénia, según informaron fuentes del Centro de Emergencias. El accidentado tuvo que ser llevado a una cámara hiperbárica al no haber podido realizar el proceso de descompresión adecuadamente.  

Fecha: 2004/04/21

Fuente: http://www.elperiodicodearagon.com/notic Expertos alertan de los riesgos psicosociales en el trabajo. (Fuente: El Periódico de Aragón). 21 abril´04.- La preservación de la salud psicosocial de los trabajadores --causante de la mitad de las jornadas laborales perdidas en la Unión Europea y cuyo riesgo se ha visto incrementado con los nuevos modelos de organización, cada vez más competitivos-- es, en la actualidad, una prioridad para las empresas. Así lo pusieron de manifiesto los distintos expertos que participaron en las segundas jornadas sobre Estrés y Trabajo, celebradas ayer en Zaragoza, en las que se trató de profundizar en los principales aspectos de los factores psicosociales en el trabajo. En este sentido, se alertó sobre el continuo aumento que están experimentando las dolencias de carácter psicosocial entre los trabajadores, por lo que los especialistas instaron a los responsables de las empresas a incidir en la organización del trabajo, así como a que se contemplen los efectos psicosociales en las correspondientes evaluaciones de riesgos de las empresas. En este sentido, se incidió en cuestiones como el aumento de trabajadores afectados por Burn Out , o síndrome de estar quemado , como una respuesta al estrés laboral crónico, o en las consecuencias de los casos de acoso moral en el trabajo.  

Fecha: 2004/04/22

Fuente: - Muere un trabajador al quedar sepultado en una zanja en Lérida. (Fuente: El Norte de Castilla). 22 abril´04.- Un trabajador falleció ayer y otros dos sufrieron heridas leves al quedar sepultados cuando trabajaban en una zanja en una empresa de construcción del Polígono Industrial Camí dels Frares de Lérida. El fallecido tenía 19 años de edad y estaba trabajando junto a otros compañeros en una zanja para enterrar depósitos de gasóleo. El accidente laboral ocurrió sobre las 10.00 horas de ayer, cuando una de las paredes de la zanja, de 7 metros de profundidad y 25 de ancho, cedió por causas desconocidas sepultando a los tres trabajadores. El joven fallecido estuvo casi una hora enterrado hasta que pudo ser rescatado por los bomberos. Mientras que otros dos trabajadores han muerto en sendos accidentes laborales ocurridos en Torrelavega (Cantabria) en menos de 24 horas, el último se produjo a las 06.30 horas de ayer cuando E. G., de 25 años, trabajador de la fábrica de productos químicos Solvay, murió aplastado al volcar la carretilla elevadora que conducía y anteayer falleció J. R. R, de 59 años, trabajador del servicio de mantenimiento de la empresa Besauto, concesionaria de Seat, al caer desde cinco metros de altura. En Cádiz, un obrero falleció ayer al caer de la cuarta planta de un edificio de la Urbanización Vistahermosa de El Puerto de Santa María.  

Fecha: 2004/04/22

Fuente: http://servicios.diariovasco.com/pg04042 Reconocen como accidente laboral el escape de gas que dejó inválidos a dos trabajadores en Ezkio-Itsaso. (Fuente: El Diario Vasco). San Sebastián, 22 abril´04.- El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha reconocido que las graves dolencias respiratorias de dos operarios de una fundición guipuzcoana en situación de invalidez total permanente por un escape de gas se debieron a un accidente laboral. En el mismo siniestro resultaron afectados otros tres trabajadores, de los cuales uno abandonó la fábrica tras el accidente y no planteó su situación ante los tribunales, mientras que los otros dos han conseguido también que un juzgado de lo social de Eibar vincule sus problemas de salud a este escape y al hecho de haber continuado posteriormente su actividad en el mismo puesto. El TSJPV deberá pronunciarse próximamente sobre la situación de estos dos trabajadores, ya que la empresa y la mutua han recurrido las sentencias, en las que el juzgado de Eibar reconoce a los operarios la situación de incapacidad total permanente, al considerar que las dolencias de los operarios son consecuencia del accidente de 1996. En caso de que este tribunal falle a favor de estos trabajadores, serán la empresa y la mutua quienes se hagan cargo de las prestaciones de los empleados. Según los hechos probados en las sentencias de los distintos tribunales, el accidente en el que resultaron heridos los cinco trabajadores tuvo lugar en mayo de 1996 en la empresa Fundiciones En Cáscara S.A. de Ezkio-Itxaso, cuando los empleados entraron en contacto con productos tóxicos que fueron «incorrectamente aplicados a una presión nueve veces superior a la debida», lo que supuso la emisión de «isocianatos» en forma de aerosol. Tres años después del siniestro, el TSJPV declaró la responsabilidad de la compañía de Ezkio-Itsaso en este accidente por la «falta de medidas de seguridad exigibles» a la empresa. Además, un informe del Servicio Vasco de Salud Laboral (Osalan) determinó que en el puesto de trabajo de estos empleados se encontraron «muestras de contaminantes químicos susceptibles de ser cancerígenos» en cantidades «que superan el límite permitido».  

Fecha: 2004/04/22

Fuente: - Las dolencias de dos operarios tras un escape de gas, reconocidas como accidente laboral. (Fuente: El Correo Digital). Eibar, 22 abril´04.- El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha reconocido en una sentencia que las graves dolencias respiratorias de dos operarios de una fundición guipuzcoana en situación de invalidez total permanente por un escape de gas se debieron a un accidente laboral. En el mismo siniestro resultaron afectados otros tres trabajadores, de los cuales uno abandonó la fábrica tras el accidente y no planteó su situación ante los tribunales, mientras que los dos restantes han conseguido también que un juzgado de lo social de Eibar vincule sus problemas de salud a este escape y al hecho de haber continuado posteriormente su actividad en el mismo puesto. Recurso El TSJPV deberá pronunciarse próximamente sobre la situación de estos dos trabajadores, ya que la empresa y la mutua han recurrido las sentencias, en las que el juzgado de Eibar reconoce a los operarios la situación de incapacidad total permanente, al considerar que las dolencias de los operarios son consecuencia del accidente de 1996. En caso de que este tribunal falle a favor de estos trabajadores, al igual que ya ha hecho en el caso de sus otros dos compañeros, todos ellos representados por el abogado Desiderio Torres, serán la empresa y la mutua quienes se hagan cargo de las prestaciones de los empleados. Según los hechos probados en las sentencias de los distintos tribunales, a las que ayer tuvo acceso Efe, el accidente en el que resultaron heridos los cinco trabajadores tuvo lugar en mayo de 1996 en la empresa Fundiciones En Cáscara S.A. de Ezkio-Itxaso, cuando los empleados entraron en contacto con productos tóxicos que fueron «incorrectamente aplicados, a una presión nueve veces superior a la debida», lo que supuso la emisión de «isocianatos» en forma de aerosol.  

Fecha: 2004/04/22

Fuente: http://www.elperiodicoextremadura.com/no El 16% de los trabajadores sufren acoso psicológico. (Fuente: El Periódico de Extremadura). 22 abril´04.- En torno al 16% de la población española sufre acoso psicológico en el trabajo y, de ese porcentaje, aproximadamente, el 80 por ciento ha desarrollado problemas clínicos, un 32 por ciento de ellos graves. Durante las jornadas El acoso psicológico en el trabajo , organizadas por Asepeyo, la experta en Medicina del Trabajo Isabel García explicó a EFE que el mobbing es "una situación de acoso inesperado para un trabajador". Isabel García señaló que el acoso psicológico no tiene ninguna causa, ya que "el trabajador no ha desarrollado ninguna actuación negativa para la empresa, pero, de la noche a la mañana se siente acosado y hostigado". El mobbing , agregó, es una situación continua de riesgo psicosocial, no es una enfermedad, pero si persiste a lo largo del tiempo puede desembocar en una verdadera patología psiquiátrica de larga duración, que, a veces, llega a producir una incapacidad o, incluso, el suicidio en casos muy extremos. El perfil del acosado responde al de una mujer con una edad comprendida entre los 35 y los 45 años, brillante, preparada, con capacidad de decisión.  

Fecha: 2004/04/23

Fuente: - ELA exige que se penalicen las actuaciones delictivas en seguridad laboral. (Fuente: El Correo Digital). Bilbao, 23 abril´04.- El secretario general de ELA, José Elorrieta, afirmó ayer que aunque en el campo de la siniestralidad laboral «no todo es delito, hay una parte, que sí lo es y que hay que penalizar». En rueda de prensa ofrecida en Bilbao junto a responsables de LAB, ESK y STEE-EILAS, denunció que las administraciones vascas no estén persiguiendo tales actuaciones, lo que en su opinión invita a que los empresarios sigan «funcionando con una gran negligencia y con un criterio economicista absolutamente inaceptable en otros supuestos». Elorrieta realizó estas declaraciones en el acto de presentación del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebrará el 28 de abril en Vizcaya y Guipúzcoa y el día anterior en Alava. El dirigente de ELA explicó que en la reunión mantenida el miércoles con el consejero de Trabajo, Joseba Azkarraga, los sindicatos le transmitieron la necesidad de que la Administración pase de «políticas burocráticas, que no tienen resultados prácticos, a políticas activas», y que «tome medidas cuando se den incumplimientos de alto riesgo». Por su parte, el secretario general de LAB, Rafa Díez, señaló que «es imprescindible considerar la dimensión de la tragedia que se vive en los centros de trabajo» y subrayó que, en los últimos 15 años, 2.291 trabajadores perdieron la vida en accidentes laborales en el País Vasco. Unas cifras «escalofriantes» que, a su juicio, los agentes políticos, sindicales y sociales no pueden valorar como «meros datos estadísticos». «Deben hacer una reflexión de alcance».  

Fecha: 2004/04/23

Fuente: - Muere un trabajador al caerle encima la carga de una carretilla que manejaba en La Pedraja. (Fuente: El Norte de Castilla). 23 abirl´04.- Un trabajador de una empresa de prefabricación y montaje de tuberías y calderería ubicada junto a la Nacional 601 perdió la vida ayer por la mañana como consecuencia de un traumatismo torácico sufrido al resultar aplastado por la carga que manipulaba con una carretilla en las instalaciones de Monduero, en el kilómetro 171,200 de la carretera de Madrid, en el término municipal de La Pedraja de Portillo. La víctima, Pedro Román, de 38 años, llenaba junto a su padre un camión con restos de embalajes de la fábrica con la ayuda de una máquina elevadora cuando paró un momento para comprobar la carga -algunas fuentes hablan de un palé de entre cien y trescientos kilos- y esta se le vino encima sorprendiéndole mientras estaba de espaldas. Al parecer, padre e hijo se habían desplazado hasta la fábrica donde trabajaba la víctima desde Valdestillas, localidad natal de ambos, si bien Pedro Román residía en Mojados desde hace al menos cinco años, según explicaron sus familiares. Aviso a las 10.54 horas Un testigo avisó de lo ocurrido al 112 a las 10.54 horas asegurando que a la víctima se le había «caído encima un cajón de noventa kilos». Los sanitarios del servicio de emergencias, que desplazaron a un médico de Portillo, un helicóptero sanitario y una ambulancia, solo pudieron certificar el fallecimiento -producido prácticamente en el acto- pasadas las 11.00 horas, según informaron fuentes del 112. El cuerpo del operario fue trasladado después al Instituto de Medicina Legal -antiguo Anatómico Forense-, donde le fue practicada la autopsia. Ya por la tarde, el féretro con los restos mortales de Pedro Román llegó al tanatorio San Antonio de Mojados minutos antes de las 20.00 horas. En dicha localidad residía junto a su compañera sentimental y un niño de dos años, añadieron las fuentes consultadas.  

Fecha: 2004/04/24

Fuente: http://www.elperiodicoextremadura.com/no El acoso en el trabajo, al descubierto. (Fuente: El Periódico de Extremadura). Cáceres, 24 abril´04.- Son la punta de un iceberg que ha afectado a su línea de flotación vital. Cuatro testimonios de víctimas cacereñas de mobbing , un anglicismo que identifica el acoso moral en el trabajo. Este término procede del verbo to mob (asaltar o acosar) y que puede traducirse como acoso u hostigamiento. Según los expertos, el objetivo de los acosadores --mobbers -- es claro: terminar con la dignidad de sus víctimas mediante un proceso denominado psicoterror que fue estudiado durante una década en varios grupos profesionales por el psicólogo sueco Heinz Leymann. La diferencia, explican los especialistas, entre una simple acción hostil hacia el trabajador y un proceso consumado de mobbing es la duración del acoso, la repetición y la relación asimétrica de poder que existe entre el agresor y la víctima. Jesús Manuel García Menéndez, funcionario desde 1989, puede dar fe de ello. Reconoce que fue víctima de acoso laboral durante 10 meses por parte de sus superiores. Su calvario empezó cuando le cambiaron de puesto. "Me sobrecargaron de trabajo hasta que estallé a los seis meses. Mi jefe me tachó de lento, inepto y cobarde por no haber pedido perdón a mis compañeros". Desde entonces, afirma, fue objeto de "un aislamiento generalizado" que le llevó al médico por la tensión nerviosa que sufría a diario y, posteriormente, a estar dos meses de baja por "un transtorno ansioso depresivo derivado de mis problemas laborales". Persecución personal Jesús Manuel García explica que el mobbing tiene como fin hundir a la víctima: "Es un sistema paralelo al legal. Los acosadores lo hacen psicológicamente y de manera solapada". La inexistencia de una regulación específica sobre el acoso laboral en las leyes españolas se convierte en uno de los obstáculos con los que chocan los afectados. "La víctima es la que carga con la prueba y la que tiene que demostrar", señala Jesús Manuel García, al que un traslado le salvó de un naufragio seguro. Peor suerte tuvo la florista María José Moreno. Empleada de un tanatorio, afirma que los problemas surgieron cuando denunció ante sus jefes las agresiones físicas que sufría por parte de un compañero. "Empecé a sentir miedo, cada día más miedo. No me tenía en pie", recuerda. María José se arrepiente ahora de no haber denunciado y justifica aquella decisión porque tenía que mantener ella sola a sus dos hijos. Su calvario duró cinco años tras pasar más de un año y medio de baja y de que un tribunal médico reconociera su enfermedad como un accidente laboral. Lleva en tratamiento psicológico desde el 2001 y reconoce que su vida ha cambiado. "No soy ni mi sombra. Me daba vergüenza salir a la calle. Tenía una gran sentimiento de culpa y dejé de ser luchadora", afirma. Su intención ahora es llegar a la vía penal para que la justicia reconozca que sufrió mobbing . Las secuelas del acoso también fueron evidentes en el caso de María José Alpénderez, empleada laboral fija en una institución. Todavía está de baja y, aunque tuvo el apoyo de sus compañeros, asegura que se está curando aunque tiene "recaídas". Está siendo tratada por un psicólogo y un psiquiatra. Su experiencia como víctima de acoso laboral la ha dejado marcada. "Fue una persecución hacia mí por haber defendido a mis compañeros. Me cayeron cuatro expedientes seguidos por minucias", recuerda. Siguió trabajando pero el médico le aconsejó que se diera de baja. "Soporté el machaque de ser ignorada más de un año y medio", una situación que le pasó factura físicamente.  

Fecha: 2004/04/26

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as CCOO denuncia los riesgos laborales de los trabajadores de la Sanidad en la provincia de Granada.. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 26 abril´04.- El Sindicato Provincial de Sanidad aprovecha la llegada del 28 de abril, Día Internacional de la Salud en el Trabajo, para presentar los resultados de las encuestas realizadas por el Sindicato en los Hospitales y Distritos de toda Granada. Según estas más del 90% de los trabajadores/as referían síntomas de dolor osteomuscular en el año previo. Además, la frecuencia de dolor se relacionaba claramente con los años de antigüedad en el puesto de trabajo: a mayor antigüedad, más síntomas. En esta misma encuesta, al analizar los riesgos de los puestos de trabajo encontramos graves deficiencias en su diseño: mesas, sillas, instalación eléctrica, pantallas y teclados de ordenador, en el caso de los administrativos; y habitaciones con camas y espacios no adecuados para el trabajo del personal de enfermería y celadores en las plantas hospitalarias. Este diseño inadecuado tiene como consecuencias posturas forzadas, movimientos repetitivos, riesgo de caídas y accidentes y en definitiva, enfermedad de los/as trabajadores/as. El problema es la falta de visibilidad de esta relación: ni la empresa (SAS), ni los médicos que atienden a estas personas, incluso en ocasiones ni los propios afectados, relacionan estas molestias con su trabajo diario. El trabajar cotidianamente con la enfermedad, el sufrimiento y la muerte; los ritmos cada vez más acelerados, las cargas de trabajo cada vez mayores, las exigencias de administración y usuarios, la alta responsabilidad... todo ello son factores de riesgo psicosocial muy importantes, que están incidiendo en la aparición cada vez más frecuente del llamado “síndrome del quemado”. Comisiones Obreras resalta que otra situación que produce grave riesgo de enfermedad es el acoso laboral o mobbing, que aunque menos habitual que lo anterior tiene consecuencias muy graves en quien lo padece. Y también las situaciones de agresiones en los centros sanitarios, causadas a veces por una inadecuada organización que genera malestar en los usuarios y en otras ocasiones por la conflictividad de algunos de ellos. CC.OO. denuncia que al igual que en otros temas, las mujeres salen peor paradas: sus condiciones físicas, con menor fuerza muscular y tamaño, agravan las consecuencias de la sobrecarga osteomuscular; y la doble presencia, en el hogar y en el trabajo, aumenta asimismo los riesgos psicosociales.  

Fecha: 2004/04/26

Fuente: - «Desgraciado» accidente en Escombreras. (Fuente: La Verdad). Cartagena, 26 abril´04.- Los inspectores del Instituto de Seguridad y Salud Laboral están investigando en estos momentos el accidente laboral ocurrido el pasado miércoles en Escombreras, en el que resultó fallecido un joven al recibir una descarga eléctrica. Francisco Moreno confirmó que el informe de estos inspectores engordará el expediente que se remitirá a la Inspección de Trabajo que, por su parte, también tiene otra investigación abierta sobre el mismo caso. A falta de que se puedan conocer las conclusiones del documento, el responsable del instituto señaló que, a su juicio, se trata de un «accidente desgraciado» ya que, aparentemente, se habían adoptado las medidas necesarias para mantener la seguridad.  

Fecha: 2004/04/26

Fuente: - Las muertes por accidentes laborales en el municipio se multiplican por cinco en un año. (Fuente: La Verdad). Cartagena, 26 abril´04.- La siniestralidad laboral está cayendo, pero no la gravedad de los accidentes. En Cartagena, durante el año pasado, diez personas fallecieron mientras estaban trabajando, por apenas dos en el año 2002, lo que supone un incremento del 500% en la trágica estadística. Por contra, el volumen total de accidentes disminuyó en más de seiscientos, aunque la inmensa mayoría de ellos son leves. Según la estadística que maneja el Instituto de Seguridad y Salud Laboral, durante el año 2002 se registraron en Cartagena 3.740 accidentes, con dos muertes; el año siguiente, la cifra de siniestros fue de 3.138 -602 menos-, aunque la cifra de fallecidos se disparó hasta diez, es decir, se quintuplicó; durante los primeros meses de este año no hay aún un registro fiable de datos, aunque sí se sabe que ya ha habido dos muertos. En general, los accidentes laborales con baja han descendido en torno a un 16% y esto ocurre prácticamente en todos los sectores productivos -en industria, por ejemplo, el descenso es del 27% y en construcción, del 16%- a excepción de la agricultura, ganadería y pesca, donde el porcentaje de accidentes con baja laboral se incrementó durante el año pasado en un 12%. Dos muertos en 2004 Los datos sobre siniestralidad laboral del año pasado en Cartagena son peores, en lo que se refiere a fallecimientos, que los registrados en la Región. Según dicho registro, en el mismo período del tiempo en la Comunidad Autónoma hubo 44 fallecidos en accidente laboral -33 durante la jornada laboral y 11 in itinere, es decir, durante su traslado-, por 42 el año anterior. Por lo que se refiere a los primeros meses de este año, el instituto no dispone de datos comarcalizados, ni del registro exacto de los accidentes leves, como consecuencia de un cambio en el modelo informático de registro de los accidentes, según explicó a La Verdad el director de este organismo, Francisco Moreno. Sí hay algunos datos que se conocen, a nivel regional: el número de accidentes leves ha descendido un 18,5%; los graves, un 15%, mientras que ya hay dos accidentes mortales más que el año pasado por estas mismas fechas. En total, hay un descenso del 18% en la cifra de accidentes con baja.  

Fecha: 2004/04/26

Fuente: - La mitad del profesorado de Secundaria ha sufrido estrés en los últimos años. (Fuente: El norte de Castilla). Valladolid, 26 abril´04.- Ejercer de profesor hoy en día no es nada fácil, ya que la vocación no mueve montañas, si se tiene en cuenta que en Valladolid el 49% del profesorado de Enseñanza Secundaria ha sufrido algún episodio de estrés en los últimos años durante su trayectoria profesional. Una cifra, que en el cómputo regional asciende al 40,7%. Así, lo afirman los datos de una encuesta realizada por la Asociación de Profesores de Enseñanza Secundaria de Castilla y León (Aspes) durante el primer trimestre del curso lectivo entre 1.874 docentes de la Comunidad, el 21% de los 8.722 que ejercen en la región en 208 centros cuando en la actualidad hay 217 institutos. En Valladolid, a su vez, el cuestionario se repartió en 33 centros y a él respondieron libremente 216 docentes, entre catedráticos, profesores de Secundaria e interinos. De ese 49% con estrés, se saca en claro que el 23% de los docentes de la región no desconecta de los problemas del trabajo en sus periodos de ocio, que en Valladolid representa el 23,61%. Por eso, no debe extrañar que en la provincia una de cada diez bajas laborales solicitadas por profesores respondan a motivos psiquiátricos. En el pasado curso se contabilizaron 1.016, de las que 91 se especificaron como 'psiquiátricas', según el Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza (STEs). La raíz de todo el problema está «en la Logse», según Aspes, ya que al profesorado «se le ha cargado de nuevas funciones, ante un alumnado obligado a ir a clase». Además, «las condiciones laborables son deplorables al no dotar a los docentes de un mayor capital humano y económico», subraya el secretario general de Aspes y presidente provincial de Valladolid, Carlos Hernández. Indisciplina en las aulas En la encuesta sobre salud laboral, condiciones laborales y opinión de los docentes sobre la Ley de Calidad de la Enseñanza llama la atención la preocupación de los profesionales sobre el aumento de los actos de indisciplina en las aulas, que en la provincia alcanza el 60%. Según el secretario general de Aspes, «la administración no da ninguna solución al docente que día a día ha de enfrentarse al alumno con problemas graves de comportamiento, que priva al resto de sus compañeros de una enseñanza adecuada». Por esa razón, los docentes prefieren que estos estudiantes sean atendidos en centros con profesores, psicólogos y pedagogos específicos.  

Fecha: 2004/04/26

Fuente: - Un juez rechaza dos demandas por 'mobbing' al apreciar «deslealtad». (Fuente: El Correo Digital). San Sebastián, 26 abril´04.- Un juzgado de lo social de San Sebastián ha desestimado la demanda de dos directivos de la empresa guipuzcoana Embutidos Urkabe que pedían la extinción de su contrato laboral por 'acoso moral', al considerar que fueron estos altos cargos quienes tuvieron una actitud 'desleal' hacia la compañía. Según las sentencias de estos casos, a los que hoy tuvo acceso Efe, el primero de los empleados, que era director comercial y percibía un salario de 3.474 euros mensuales, denunció ser víctima de 'mobbing' en octubre de 2003 porque consideraba vulnerados sus derechos «a la integridad física y moral, al honor y a la intimidad». En la sentencia, el tribunal desestima las pretensiones del directivo al considerar que Embutidos Urkabe le proporcionó un trato correcto y que fue el operario quien mantuvo una actitud «de ataque directo» hacia la firma, al participar en una reunión sindical, «en la que vertió críticas contra la dirección», y al negarse a colaborar en la optimización comercial de la empresa con un consultor externo a quien, además, expresó su voluntad de abandonarla. Respecto a la disminución del salario alegada por el demandante, el tribunal explica que el gerente de la empresa le había subido el sueldo 600 euros al mes sin conocimiento de la dirección, por lo que posteriormente ésta decidió restarle en diferentes nóminas el dinero abonado de más, si bien finalmente se lo reintegró. Posteriormente, la empresa inició los trámites para la contratación de un nuevo director comercial, pero el juzgado opina que esta decisión no constituye acoso al demandante, pues éste ya había «manifestado a terceros su intención de abandonar la firma». En cuanto a la modificación de las condiciones de trabajo alegada por el directivo, la sentencia aclara que consistieron en «la imposición de un horario y la obligación de entregar cada viernes un plan de trabajo para la semana siguiente», algo que el tribunal no cree «abusivo». Dos meses después de que este directivo presentara su demanda, hizo lo propio el jefe de producción de la planta, quien recientemente había sido ascendido de categoría por parte del gerente y había visto incrementado su sueldo hasta los 3.404 euros sin conocimiento de la dirección de Embutidos Urkabe. Traslado Este directivo alegaba que cuando la empresa decidió trasladarse de Lezo a un polígono de Rentería se le envió en el primer grupo de trabajadores que ocuparon la nueva planta, lo que le supuso «una reducción de su ámbito competencial», tesis no compartida por el tribunal, para el que esta situación supuso una «importante tarea». Además, el trabajador, que también criticó a la empresa en la citada reunión sindical, se sintió perjudicado por que la compañía le instalara en un «puesto de castigo» y criticó que no se le proporcionara información para manejar el ordenador, argumentos que tampoco fueron apreciados por el tribunal.  

Fecha: 2004/04/27

Fuente: - UGT y CC OO se concentran mañana frente a la FER para pedir medidas de salud laboral. (Fuente: El Correo Digital). Logroño, 27 abril´04.- Los sindicatos UGT y CC OO unirán sus fuerzas mañana miércoles para celebrar el Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo. Una cita que se pondrá en marcha con una asamblea de delegados que tendrá lugar desde primera hora de la mañana en el Auditorium del Ayuntamiento de Logroño. Posteriormente, las dos centrales sindicales se manifestarán hasta la plaza del Mercado donde se concentrarán frente a la sede de la Federación de Empresarios de La Rioja (FER). Una medida de protesta dirigida, tal y como señalaron los líderes de las dos plataformas, Carmelo Cabezón y Jesús Cámara, «contra los principales responsables» de los accidentes laborales. Las cifras aportadas ayer en este sentido por UGT y CC OO resultan, cuanto menos, alarmantes. En el conjunto del país se produjeron 900.000 siniestros de tinte laboral en 2003, de los que 1.034 fueron mortales. En el ámbito de la Comunidad Autónoma se contabilizaron 14.400 accidentes, diez de ellos mortales. Es decir, un 8,1% más que en 2002, siempre en base a los datos expuestos ayer por los sindicatos. UGT y CC OO pondrán también encima de la mesa el papel de las mutuas puesto que a su juicio, «las contingencias laborales deben depender del sistema público. De lo contrario sería el primer paso hacia la privatización», apuntó Cámara. Por su parte, Carmelo Cabezón lanzó la sospecha de que las administraciones públicas, a través del programa Delta, ocultan datos sobre el número de accidentes laborales lo que implicaría que el número de siniestros es superior al conocido. Por otro lado, la jornada de mañana miércoles servirá también para un nuevo recordatorio de las víctimas del 11-M ya que «muchos de los fallecidos iban a sus puestos de trabajo».  

Fecha: 2004/04/27

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as Fallece un trabajador electrocutado en Huelva y otros tres resultan heridos en Málaga y El Puerto en accidentes laborales. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 27 abril´04.- Un trabajador murió en las últimas horas en Andalucía y tres resultaron heridos de diversa consideración en tres accidentes laborales ocurridos en Huelva, Málaga y El Puerto. En la tarde del lunes falleció electrocutado, según apuntan los primeros indicios, un trabajador de la empresa Atlantic Copper, instalada en el Polo Químico de Huelva. La víctima era ayudante especialista de la empresa Tecinse, que se encontraba realizando labores de limpieza en una cabina eléctrica de las instalaciones de la empresa metalúrgica. Por otro lado, dos trabajadores sufrieron quemaduras durante la pasada madrugada del martes en Málaga. Sobre las cuatro y media de la madrugada los dos empleados de la empresa Codesa instalaban unas compuertas en la EBAR, situada en la calle Orfila de la capital malagueña. Los trabajadores empleaban para ello una máquina radial y, al ponerla en marcha, se ha producido la inflamación de una bolsa de metano, que ha provocado el fatal accidente. Uno de los trabajadores heridos se encuentra en estado grave, mientras que el estado del otro reviste menos gravedad. Por último, en la localidad gaditana de El Puerto, un trabajador de la construcción resultó herido en la demolición de un muro en la obra de derribo de una casa en la que se encontraba realizando su trabajo, teniendo que ser atendido por los servicios de emergencias e ingresado en el Hospital Santa María.  

Fecha: 2004/04/27

Fuente: - Seis de cada diez víctimas de accidentes laborales estaban trabajando en precario. (Fuente: La Verdad). Murcia, 27 abril´04.- La precariedad laboral es un caldo de cultivo de los accidentes laborales. Lo dicen expertos y sindicatos, y las estadísticas parecen refrendarlo. El 58% de los trabajadores que sufrieron accidentes laborales durante el año pasado en Murcia tenían un contrato temporal. Es una de las cifras que se pusieron ayer sobre la mesa de la IV Semana de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Un foro que coincide con la publicación de los últimos informes sobre siniestralidad laboral: ocho trabajadores han muerto en Murcia durante su jornada laboral en lo que va de año, dos más que en el mismo periodo del año anterior. Pese a este dato negro, los accidentes continúan bajando. En los tres primeros meses de 2004 se han contabilizado 5.280 accidentes frente a los 6.472 del mismo periodo del año anterior. Una reducción considerable -del 18,42%- que permite mantener la tendencia de los últimos tiempos. En el 2003, la siniestralidad laboral se redujo en la Región un 13%. Se produjeron 61,4 accidentes por cada 1.000 trabajadores, cuatro puntos menos que la media nacional. Son datos presentados ayer por Antonio Morente, jefe de servicio de Seguridad y Divulgación del Instituto de Salud Laboral. Nuevo plan de prevención El foro sirvió para que la consejera de Trabajo, Cristina Rubio, anunciase la elaboración del Plan Regional de Prevención de Riesgos Laborales 2005-2007. Según los últimos estudios referidos al año 2002, se estima que los costes económicos derivados de los accidentes laborales superan en España el 1'7% del PIB. Es decir, se habla de en torno a los 12.000 millones de euros. Pero a estos costes hay que sumar las sanciones impuestas por las inspecciones de Trabajo. En Murcia, se levantaron 1.234 actas por incumplimiento de la legislación relacionada con la seguridad y la salud en el trabajo. Las multas impuestas ascendieron a los 7.881.000 euros. Muchos de estos expedientes empiezan a estar relacionados con la situación de trabajadores inmigrantes. El 8,8% de los accidentados durante el 2003 eran extranjeros. Una cifra que está a la espera de ser estudiada por los expertos, que tendrán que analizar hasta qué punto la precariedad laboral que suele rodear a los inmigrantes influye o no en la proliferación de accidentes.  

Fecha: 2004/04/27

Fuente: - Cada día mueren en el mundo 3.300 trabajadores por accidente o enfermedad laboral. (Fuente: El Correo Digital). Madrid, 27 abril´04.- Cada 24 horas 3.300 personas pierden la vida en el mundo por accidente o enfermedad profesional, según denunciaron representantes de CC OO y UGT con motivo del 9º Día Internacional de la Seguridad y de la Salud de los Trabajadores, que se celebra mañana. En España están previstos unos 50 actos de protesta en la calle, más cientos de debates, mesas redondas, asambleas, concentraciones, etc., en memoria de los trabajadores fallecidos y en demanda de que la situación cambie radicalmente, puesto que es el país de la Unión Europea (UE) con mayor índice accidentes. Desde la sede de UGT, los sindicalistas aprovecharon para instar al Gobierno del PSOE a cumplir con urgencia las reformas pendientes del anterior Ejecutivo. Le advirtieron de que su sensibilidad se debe demostrar con hechos. Entre sus reivindicaciones figura la reestructuración del régimen de enfermedades profesionales, la entrada de los sindicatos en la gestión de las mutuas y que los delegados de prevención lleguen a todas las empresas por pequeñas que éstas sean. Las centrales también están interesadas en modificar el Instituto Nacional de Salud e Higiene en el Trabajo. Tanto para Joaquín Nieto, de CC OO, como para Dolors Hernández, de UGT, la elevada siniestralidad laboral en España se debe principalmente a la falta de aplicación de las normas por parte de los empresarios, la carencia de un compromiso político de las administraciones, la degradación del mercado laboral, el uso abusivo de la subcontratación y el mantenimiento de un índice de temporalidad que sobrepasa el 30%.  

Fecha: 2004/04/27

Fuente: - CC OO y UGT acusan a las mutuas de fraudes con los siniestros. (Fuente: La Verdad). Murcia, 27 abril´04.- UGT y CC OO denunciaron ayer las prácticas fraudulentas en las que a su juicio caen algunas mutuas de trabajo para que los accidentes laborales no cuenten como tales sino como enfermedad común. Aseguraron también que, en algunos casos, este fraude cuenta con la connivencia de los empresarios. Los secretarios de acción sindical de UGT y de CC OO, Antonio Jiménez y José Cánovas, también lamentaron que el Sistema Murciano de Salud no haga lo posible para que los centros sanitarios facturen a las mutuas los gastos sanitarios de trabajadores ingresados en los mismos con un accidente laboral, con lo cual tales casos se computan como enfermedades comunes, sin serlo. En concreto, más de 8.000 trabajadores fueron tratados en hospitales de la Región en el año 2003, y en más del 40% de los casos, a mes de febrero, no se les había pasado la factura a las mutuas, indicó Cánovas. Los sindicatos detectaron además presiones de las mutuas para coger el alta, y denunciaron que no reconocen enfermedades profesionales como los riesgos musculoesqueléticos en la conserva y sector servicios en general, y que consideran accidente de tráfico los que se producen in itinere al puesto laboral. Es decir, en la ida o la vuelta del trabajo. Jiménez llamó además la atención sobre las cifras: cada semana se producen 478 accidentes de trabajo con baja, y de 125 enfermedades profesionales que existían en el año 1997 se hayan pasado a 695 en el 2003, «pero a pesar de ello todavía hay autoridades que se ponen medallas» a la hora de hablar de siniestralidad laboral. En este sentido, Cánovas recordó que que el año pasado se registraron 33 accidentes mortales de trabajo, siete más que en el 2002, y 306 accidentes graves, nueve menos que en el 2002, mientras que los leves fueron 24.532, frente a los 26.447 del año 2002. De las setecientas empresas visitadas por los sindicatos, el 40% «cubren el expediente para evitar la sanción administrativa» en materia de prevención de riesgos. José Cánovas advirtió a los trabajadores que en el caso de una invalidez por accidente de trabajo que debido a alguna irregularidad haya constado como enfermedad común, el afectado podría quedarse sin prestación en el caso de que no haya cotizado un mínimo de seis años. Señaló que entre las causas de la siniestralidad laboral «se encuentran las malas condiciones de trabajo y de medidas de seguridad y de protección de los trabajadores», de lo que puso como ejemplo los jardineros del municipio de Murcia.  

Fecha: 2004/04/27

Fuente: http://www.elperiodicodearagon.com/notic Proponen crear un teléfono para prevenir siniestros laborales. (Fuente: El Periódico de Aragón). 27 abril´04.- La Comisión de Economía y Presupuestos de las Cortes de Aragón debatirá hoy una iniciativa de Chunta Aragonesista (CHA) para que el Ejecutivo impulse la creación de un teléfono anónimo para prevenir los riesgos laborales. Con este servicio, los trabajadores podrían "obtener asesoramiento especializado y comunicar las irregularidades cometidas en su empresa en materia de riesgos laborales", según un comunicado de las Cortes. España es el país con mayor índice de siniestralidad laboral de la Unión Europea, puesto que aquí se registran uno de cada cinco accidentes de trabajo y una de cada cinco muertes de los países que la integran, pese a contar con la legislación "más progresista" en esta materia, en opinión de CHA. Por otra parte, los secretarios de Salud Laboral de UGT, José Manuel Solanas, y de CCOO, Benito Carrera, participaron ayer en Teruel en la V Semana Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que tendrá continuidad el miércoles 28 de abril en Zaragoza y el 29 en Huesca. Ambos coincidieron en señalar que en Aragón los accidentes laborales con resultado de muerte en 2003 fueron 55, más que entre el 2000 y el 2002, principalmente en los sectores de la construcción y servicios.  

Fecha: 2004/04/27

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as CCOO-A solicita la puesta en marcha "inmediata" de las unidades de prevención del SAS en el día de la seguridad de salud laboral. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 27 abril´04.- En el miércoles 28 de abril, día mundial de la seguridad de salud en el trabajo, CCOO solicita la puesta en marcha inmediata de las unidades de prevención en el Servicio Andaluz de Salud y llama la atención sobre la insuficiencia de los recursos humanos que establece la orden de creación de las unidades de prevención, según una nota remitida a Andalucía 24Horas. El pasado 17 de marzo del 2004 se publicó la orden por la que se crean las unidades de prevención en los centros asistenciales del SAS. Para desarrollar esta orden y poner en marcha las unidades de prevención, el SAS debería definir, antes del verano, de una forma clara, su plan general o política de prevención tal y como se comprometieron en la mesa sectorial. CCOO estima que el plan de prevención debe cumplir los siguientes requisitos: -El plan deberá formularse por escrito y consultarse con las organizaciones sindicales que participan en la mesa sectorial. -En el plan de prevención se deben especificar: los compromisos que adquiere la organización en materia de prevención de riesgos laborales, la integración dentro de los procesos, la implicación de directivos y mandos intermedios y los procedimientos para su implantación, coordinación y desarrollo en los centros dependientes de las Áreas de Prevención de Riesgos Laborales. -El plan de prevención no será viable si no se prevén y definen las inversiones, que deben atender las necesidades reales en materia de prevención, tanto a nivel de infraestructuras y equipamiento, como de implantación en los centros tras la evaluación de los riesgos laborales. CCOO quiere llamar la atención en este día de la seguridad y salud en el trabajo, sobre la insuficiencia de los recursos humanos que establece la orden.  

Fecha: 2004/04/27

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as CC.OO. de Granada reclama que se les preste atención a las enfermedades de los docentes en el Día Internacional de la Salud Laboral. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 27 abril´04.- Los grandes cambios que se producen constantemente en la sociedad actual repercuten especialmente en los centros escolares y en la salud laboral de sus trabajadores y trabajadoras. Frente al idílico mito del profesorado desarrollando su profesión en un ambiente de respeto y reconoci