07/01/2009

NOVIEMBRE´04

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 La Junta registra dos trabajadores muertos en lo que va de año. (Fuente: El Norte de Castilla). Segovia, 3 noviembre´04.- La siniestralidad laboral presenta un estancamiento en cuanto al número de accidentes de trabajo con resultado de baja. Los números muestran un ligero descenso entre el año 2002, cuando se contabilizaron 2.669 incidentes, y el ejercicio pasado, con 2.621. La reducción sigue la sintonía registrada en el ámbito regional, donde la caída fue del 2,4%, mientras que en Segovia alcanzó el 1,8%. Los últimos datos recogidos por la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León para el presente ejercicio apuntan unos resultados similares. Entre enero y septiembre del 2004 se han contabilizado un total de 1.984 accidentes con baja laboral y otros 850 que no significaron el abandono temporal del desempeño de la tarea. Además, hay que sumar los 88 casos de enfermedad profesional detectados en los nueve primeros meses del año. Estancamiento En cuanto a las muertes contabilizadas durante este periodo de tiempo, la Junta de Castilla y León registra dos trabajadores fallecidos en la provincia segoviana, uno a causa de un infarto y otro en accidente de tráfico. Hay que tener en cuenta que seis personas perdieron la vida durante el desarrollo de su trabajo en el 2002; mientras que el año pasado esa cifra bajó hasta cuatro. De momento, no ha terminado el año y ya son dos los operarios fallecidos, por lo que los números respecto a la mortalidad pueden mantener esa tendencia que marca un ligero descenso desde hace dos ejercicios. Hay que señalar el incremento de los controles, que fructificaron el año pasado con 19 expedientes sancionadores abiertos a empresas.  

Fecha: 2004/11/03

JORNADA “LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL COMO FACTOR DE COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL EN EL MARCO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL” Barcelona, 3 noviembre.- Expertos en prevención de riesgos laborales, gestión empresarial y responsabilidad social corporativa participan mañana en la jornada “La salud y la seguridad laboral como factor de competitividad empresarial en el marco de la responsabilidad social”, organizada por la Fundación Prevent y Mutual Cyclops. En la jornada, que se celebrará este jueves, 4 de noviembre, de las 09.30h a las 14.00h. en la sede de Foment del Treball, expondrán sus puntos de vista los ponentes Daniel Ortiz Llargués, consultor y profesor de Esade; Manuela Brinques Martínez, auditora de Full Audit; Javier Blasco de Luna, Gerente de PREVENTIUM; i Andreu Cruañas, Socio de Alaris; así como representantes de las entidades organizadoras. El consultor y profesor de Esade, Daniel Ortiz Llargués, tratará el tema de la Incidencia del nuevo marco productivo en la salud y seguridad laboral de los trabajadores y su repercusión en la rentabilidad global de la empresa. Ortiz presentará la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE) como nuevo paradigma empresarial que incide en todas y cada una de las áreas de gestión. En este sentido, la salud y seguridad laboral, y, singularmente, la política de prevención de riesgos laborales, adquieren un nuevo carácter, que debería ser plenamente compatible con la rentabilidad empresarial. Por su parte Manuela Brinques Martínez, auditora de Full Audit, hablará del interés creciente por los temas de Responsabilidad Social por parte de las empresas, hecho que obliga a hacer una reflexión acerca de la valoración que empresarios, consumidores y Administración hacen de la misma. La ponencia profundizará acerca del papel que la prevención de riesgos laborales desempeña en este marco, así como el nuevo papel que el técnico de prevención debe asumir para conseguir que la prevención se integre en la gestión de la empresa. César Sánchez, de Foment del Treball Nacional, hablará del papel que ésta entidad viene desarrollando en materia de prevención de riesgos laborales con la organización de diferentes actividades vertebradas en tres ejes: la representación institucional, las empresas y sus organizaciones sectoriales y/o territoriales, y el Comité de Prevención de Riesgos Laborales de la entidad. Foment está presente en las Mesas de Prevención de Riesgos Laborales a nivel autonómico y del estado, en el Consell de Treball Econòmic i Social de Catalunya y en todos aquellos ámbitos en los que sea necesaria la presencia de Foment como interlocutor social. Dentro de la actividad desarrollada en el asesoramiento e información en materia de prevención de riesgos laborales a las empresas hay que tener en cuenta el trabajo de la Oficina de Prevención de Foment, que se creó con el objetivo de acompañar a la pequeña y mediana empresa durante el proceso organizativo de la actividad preventiva. La jornada abordará así la importancia de la salud y seguridad laboral como factor estratégico para conseguir una ventaja competitiva en la nueva realidad económica y social en la que se hallan inmersas las organizaciones, y en la que la prevención de riesgos laborales alcanza cada día mayor importancia por su repercusión directa en los resultados de las mismas.  

Fecha: 2004/11/03

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 El coste de los accidentes de trabajo en la provincia es de 31 millones de euros. (Fuente: El Norte de Castilla). Segovia, 3 noviembre´04.- ¿Qué caros resultan al cabo del año los accidentes de trabajo! No sólo por las miles de jornadas que se pierden, las centenares de bajas que se suceden y, sobre todo, el incalculable dolor humano, ya sea por la muerte de una persona durante el desempeño de su tarea como por las secuelas físicas y psicológicas que pueden derivarse de un suceso laboral. Sin embargo, hay otras pérdidas, además de las propiamente personales, que son también igual de difíciles de medir. Se trata de saber lo que le cuestan al Estado y a las empresas los siniestros y la prevención en el trabajo. Un estudio elaborado por Comisiones Obreras (CC. OO.) revela que el total de los costes cuantificables que lleva aparejada la siniestralidad laboral en la provincia de Segovia asciende a casi 31 millones de euros. El secretario provincial de la organización, Ignacio Velasco, exige a las empresas que cumplan «de una vez por todas» con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, un texto que, según el máximo responsable de CC.OO. de Segovia, «es un gran desconocido a pesar de los años que lleva en vigor». Reparto del gasto La aplicación de esta norma encaminada a la protección reduciría de manera drástica este elevado coste económico. La central distingue entre el gasto explícito de la siniestralidad, en el que se incluyen las jornadas perdidas y la cobertura de riesgos profesionales; y los implícitos, donde se integran los desembolsos generados en materia de economía sumergida, el gasto del sistema público de operarios no declarados como tales y las sanciones de la Inspección de Trabajo, entre otros conceptos. Ambos costes -explícitos e implícitos- se reparten casi al 50% el total de los gastos imputables (31 millones de euros). Así, los primeros representan un desembolso de 15,18 millones. La principal cuantía recae sobre la prestación de una asistencia sanitaria y la sustitución del salario a través de una retribución económica durante el tiempo que dure la baja. En este sentido, las cotizaciones sociales por accidente o patología profesional, en su mayoría gestionadas por las mutuas y por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), suponen 10,7 millones de euros. Jornadas perdidas Asimismo, la pérdida de jornadas supone quince de cada cien euros del coste total, lo que equivale a un desembolso de casi 4,5 millones de euros, si se tienen en cuenta los casi 64.000 días que se pierden al año por accidentes o enfermedades profesionales, según las estimaciones del Ministerio de Trabajo para la provincia de Segovia. El coste medio de la baja laboral en el ámbito nacional es de 2.766,3 euros. En cuanto a los implícitos, los costes relativos a la siniestralidad de trabajadores no declarados como tales se llevan la mayor parte del desembolso, con 9,16 millones de euros, el 30% del total. Los accidentes y enfermedades de los empleados autónomos alcanzan un costo cercano a los 3 millones. Por su parte, la economía sumergida genera un gasto que ronda los 2 millones. Destaca entre este tipo de costes el escaso peso que presentan las sanciones impuestas por la Inspección de Trabajo. Sólo uno de cada cien euros se deriva de este concepto, lo que en la provincia segoviana se traduce en 440.000 euros. Sin embargo, los datos del Consejo Económico y Social de Castilla y León reflejan un aumento de los requerimientos y de las multas a empresas por incumplir la norma en materia de salud laboral. Estos costos ponen de manifiesto, según Velasco, que la prevención de la accidentalidad tiene un «componente indiscutible de ahorro».  

Fecha: 2004/11/03

Fuente: http://www.elmundo.es/universidad/2004/1 'Mobbing'. (Fuente: El Mundo). 3 noviembre´04.- Hoy comienza en el Ministerio de Economía El I congreso nacional sobre Mobbing en las Administraciones Públicas. El libro blanco sobre la materia que pondrá sobre la mesa el profesor de la Universidad de Alcalá Iñaki Piñuel dice que el acoso u hostigamiento laboral afecta a uno de cada cinco funcionarios. Como tales, muchos profesores universitarios padecen mobbing por el mero hecho de ser demasiado brillantes, no participar de comportamientos fraudulentos, ser molestos para la promoción laboral de los bendecidos por un director de departamento o un todopoderoso catedrático... Como no se les puede despedir, se les hace la vida imposible para que abandonen la docencia por su propio pie. Sus síntomas, los mismos que los del estrés postraumático: insomnio, temblores, ansiedad... Quienes no lo han sufrido sólo alcanzan a imaginar vagamente lo que ocurre tras las opacas puertas de un departamento cuando se reparten las cargas y los cargos. Víctimas o testigos de estas situaciones, son muchos los que piden a los rectores que tomen cartas en el asunto. Otros acusan a los magníficos de estar maniatados o implicados en esos linchamientos. Becas de Formación No deben perderse los internautas el acta de la última reunión de los precarios con la directora general de universidades, Carmen Ruiz-Rivas. Los primeros aseguran haberse reunido con un subsecretario general de cuyo nombre no se acuerdan. Apunten: Fernando Gurrea, alias el cerebro (¡qué cruz!). Según los precarios, Ruiz-Rivas, admitió errores en la convocatoria de las becas FPU.  

Fecha: 2004/11/04

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 Cinco muertes en accidente laboral movilizan a los sindicatos para exigir medidas. (Fuente: El Norte de Castilla). Zamora, 4 noviembre´04.- Alrededor de cincuenta personas se concentraron ayer en la plaza de Alemania, ante la sede de la CEOE-Cepyme para exigir medidas «que pongan coto a la siniestralidad laboral en la provincia», en palabras de José Antonio Bartolomé, responsable de salud laboral de CC. OO. Tal como expusieron los representantes sindicales, en lo que va de año se han registrado 1.800 accidentes, y cinco trabajadores zamoranos han fallecido como consecuencia de los siniestros laborales; dos de ellos, el mes pasado. Otros dos han resultado heridos de gravedad. Tanto Comisiones Obreras como UGT consideran necesario que se restablezca el diálogo social y se facilite información sobre los accidentes, un bloqueo que motivo el que los sindicatos abandonaran las comisiones. José Antonio Bartolomé subraya, además, la necesidad de que se haga un estricto control de las contrataciones, particularmente de las subcontratas, que generan las mayores situaciones de riesgo; así como de aumentar la actuación de la Inspección de Trabajo para garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad y prevención de riesgos. En la misma línea, Roberto Rabadán, secretario provincial de UGT, hace hincapié en que se obligue a las empresas a cumplir la ley en materia de seguridad; «tenemos una buena legislación, pero es necesario que se cumpla, y la administración incurre en dejación de funciones». Las reivindicaciones sindicales se producen un día después de que el delegado territorial de la Junta, Óscar Reguera, anunciara un convenio con el servicio de emergencias 112 para coordinar la actuación en casos de accidentes con la Oficina Territorial de Trabajo y la Inspección, y conseguir una actuación inmediata y el rápido esclarecimiento de las causas. Los sindicatos consideran positivo el convenio, pero opinan que no servirá para prevenir los accidentes.  

Fecha: 2004/11/04

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 Un vecino de Magaz muere en un accidente cuando iba a su trabajo. (Fuente: El Norte de Castilla). Palencia, 4 noviembre´04.- José Luis Bravo Núñez, de 51 años, un vecino de la localidad palentina de Magaz de Pisuerga, se convirtió ayer en la séptima víctima mortal que se registra en lo que va de año en la provincia de Palencia por causa de la siniestralidad laboral. José Luis Bravo falleció a primeras horas de la mañana de ayer en el término municipal de Hontoria de Cerrato cuando se dirigía en su automóvil a su puesto de trabajo en la fábrica de Cementos Portland, situada en esta misma población, con lo que el siniestro mortal se contabiliza dentro de la relación de accidentes 'in itinere', es decir, los que se producen en el trayecto que discurre desde el domicilio hasta el puesto de trabajo. Casado y con tres hijos El trágico suceso se produjo sobre las 6 horas, cuando el turismo matriculado en Palencia y que conducía la víctima se salió de la carretera en el kilómetro 82 de la antigua carretera N-620, de Burgos a Portugal, en el término de Hontoria, y colisionó contra un árbol. El impacto del golpe le provocó la muerte casi de manera instantánea, según fuentes de la Guardia Civil de Tráfico. Posteriormente, su cadáver fue trasladado hasta el depósito municipal de Palencia. El trabajador, que estaba casado y tenía tres hijos, será enterrado en la jornada de hoy en Magaz. La muerte del vecino de Magaz engrosa la negra estadística de los accidentes laborales en Palencia, donde en lo que va de este año se han registrado siete fallecimientos de trabajadores. Un transportista, un empleado de banca, un trabajador de una cerámica, un jardinero y dos empleados de mantenimiento son las otras seis víctimas mortales que se han producido en estos once meses del 2004.  

Fecha: 2004/11/04

Fuente: http://www.informativos.telecinco.es/dn_ Un bombero muerto en el incendio de una fábrica pirotécnica de Dinamarca. (Fuente: Telecinco). 4 noviembre´04.- Los fuegos artificiales estallaron sin control durante más de dos horas. El incendio de la fábrica de pirotecnia en Kolding, al oeste del Dinamarca, pudo tener consecuencias mucho más trágicas. En sus instalaciones se almacenaban dos mil toneladas de explosivos aunque la fábrica sólo tenía licencia para guardar 300 toneladas. Cientos de bomberos intervinieron rápidamente para evitar una tragedia. Los equipos contraincendios tardaron horas en apagar las llamas, mientras el material pirotécnico seguía estallando sin parar. Un bombero falleció durante las labores de extinción y diecisiete personas resultaron heridos, pero en total sesenta personas fueron atendidas al sufrir problemas respiratorios y conmoción. El fuego destruyó por completo veinte viviendas y causó daños en otras trescientas. Las autoridades investigan las causas del incendio que se inició en dos contenedores. El gobierno se plantea además endurecer el castigo para almacenes de material pirotécnico como éste que no cumplen la normativa.  

Fecha: 2004/11/04

EL NUEVO MARCO DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL REPECTUTE EN LA RENTABILIDAD GLOBAL DE LA EMPRESA Barcelona, 4 de Noviembre´04.- La responsabilidad Social Corporativa está de moda. Así, lo han destacado diferentes expertos en prevención de riesgos laborales, gestión empresarial y responsabilidad social corporativa que han participado en la jornada titulada “La salud y la seguridad laboral como factor de competitividad empresarial en el marco de la responsabilidad social”, organizada por la Fundación Prevent y Mutual Cyclops, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, con la colaboración de Foment del Treball y la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. Más de 80 profesionales se han dado cita en esta jornada en la que se trataba un tema de máxima actualidad como es la Responsabilidad social corporativa. Este no es un tema nuevo, pero reaparece planteando un nuevo debate entorno al papel que juegan las empresas en la actualidad. Por ello propone un modelo de gestión empresarial basado en criterios de respeto y equilibrio entre todos los intereses que convergen en la empresa. Plantea una nueva forma de relación entre economía y sociedad asociada los valores, normas, consensos y ética presentes en la sociedad. En la jornada, celebrada en la sede de Foment del Treball, han participado Daniel Ortiz Llargués, consultor y profesor de Esade; Manuela Brinques Martínez, auditora de Full Audit; Javier Blasco de Luna, Gerente de PREVENTIUM; i Andreu Cruañas, Socio de Alaris; así como representantes de las entidades organizadoras. El consultor y profesor de Esade, Daniel Ortiz Llargués, ha tratado el tema de la Incidencia del nuevo marco productivo en la salud y seguridad laboral de los trabajadores y su repercusión en la rentabilidad global de la empresa. Ortiz presentará la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE) como nuevo paradigma empresarial que incide en todas y cada una de las áreas de gestión. En este sentido, la salud y seguridad laboral, y, singularmente, la política de prevención de riesgos laborales, adquieren un nuevo carácter, que debería ser plenamente compatible con la rentabilidad empresarial. Javier Blasco Luna, Gerente de Preventium ha explicado la coordinación en materia de prefención como un factor clave para garantizar un trabajo de calidad, de acuerdo a lo establecido en el RD 171/2004. En su opinión, la responsabilidad social corporativa es una clara diferenciación de cara a los clientes respecto a la competencia. No es únicamente el cumplimiento de la ley, sino que supone una mayor satisfacción para los clientes, proveedores y trabajadores. Por su parte Manuela Brinques Martínez, auditora de Full Audit, ha habado del interés creciente por los temas de Responsabilidad Social por parte de las empresas, hecho que obliga a hacer una reflexión acerca de la valoración que empresarios, consumidores y Administración hacen de la misma. La ponencia profundizará acerca del papel que la prevención de riesgos laborales desempeña en este marco, así como el nuevo papel que el técnico de prevención debe asumir para conseguir que la prevención se integre en la gestión de la empresa. Según Brinques, los técnicos en prevención deben tener unas habilidades técnicas, de comunicación, de asesoría legal, de formación, negociación y liderazgo para conseguir sus objetivos. De esta manera debe saber interrelacionarse con todos los ámbitos de la empresa, como proveedores, trabajadores, sindicatos, administraciones y consumidores. Andreu Cruañas, de Alaris (Consultora al servicio de empresas de RRHH y administraciones públicas) ha comentado que hablar de Responsabilidad Social Corporativa continúa sonando en muchos ambientes, a filantropismo empresarial, a modernidad con poca conexión con la realidad y a complicarse la vida en la gestión de los negocios. Sin embargo, ha añadido que la única posibilidad de sobrevivir al cambio que se está experimentando en el modelo productivo y de competitividad es asumir que en nuestra empresa, esta vez de verdad las personas que trabajan en ella y su entorno, deben ocupar el papel principal. César Sánchez, de Foment del Treball Nacional, ha hablado del papel que ésta entidad viene desarrollando en materia de prevención de riesgos laborales con la organización de diferentes actividades vertebradas en tres ejes: la representación institucional, las empresas y sus organizaciones sectoriales y/o territoriales, y el Comité de Prevención de Riesgos Laborales de la entidad. Destacando el trabajo de Foment con las Pequeñas y medianas empresas, que son el 97,9 por ciento del total y que tienen el 65 por ciento de los accidentes. La labor de ésta entidad es formar a técnicos de prevención, asesorar a las pymes e incorporar métodos de información. Labor, que actualmente se hace a través de consultas telefónicas y visitas pero que espera en un futuro poder ampliar sus prestaciones y evaluar las empresas in situ. El subdirector general de seguretat i condicions de salut en el treball, Juan Ignacio Arce, ha sido el encargado de clausurar este acto que ha abordado la importancia de la salud y seguridad laboral como factor estratégico para conseguir una ventaja competitiva en la nueva realidad económica y social en la que se hallan inmersas las organizaciones, y en la que la prevención de riesgos laborales alcanza cada día mayor importancia por su repercusión directa en los resultados de las mismas.  

Fecha: 2004/11/04

Fuente: http://www.diariodearousa.com/DA20041104 La explosión en una fábrica de pirotecnia en Dinamarca causa al menos diez heridos. (Fuente: Diario de Arousa). Copenhage, 4 noviembre´04.- Al menos entre diez y quince personas resultaron heridas ayer en un incendio en una fábrica de fuegos artificiales en Kolding, en el suroeste de Dinamarca, que provocó dos fuertes explosiones, según indicó la Policía de la ciudad. La Policía estableció un perímetro de seguridad de 500 metros alrededor del lugar, N.P. Johnsens Fyrevaerkerifabrik, y evacuó a los habitantes de la zona. La situación de alarma origino que la Policía pidiese a los vecinos de las inmediaciones que permanecieran en sus hogares, cerrasen las puertas y las ventanas y que escuchase los boletines informativos en la radio. La situación no estaba controlada a última hora de ayer, según admitió un portavoz de la Policía de Kolding, mientras que los bomberos continuaban intentando controlar las llamas del incendio.  

Fecha: 2004/11/05

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as Un nuevo accidente laboral provoca la muerte de un trabajador. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 5 noviembre´04.- J. G. G. De 59 años y original de La Campana trabajaba en el cortijo “El Viento” en el kilómetro 5 de la carretera de Cañada del Rosal y vivía en La Montiela (Provincia de Córdoba). Los hechos ocurrieron durante el medio día del jueves cuando el empleado del cortijo, en compañía de su hijo quien presenció los hechos, intentaba desatascar un puerta corrediza atascada la cual, finalmente, le cayó encima. El Juzgado nº 1 de Écija lleva el caso y decretará su entierro cuando reciba los datos de la autopsia que en estos momentos se está realizando en el Instituto Anatómico Forense de Sevilla.  

Fecha: 2004/11/05

Fuente: http://www.elperiodicodearagon.com/notic Los accidentes laborales superan ya las cifras del 2003 en la comarca. (Fuente: El Periódico de Aragón). Cinco Villas, 5 noviembre´04.- En la comarca de las Cinco Villas se ha registrado un mayor número de accidentes en el trabajo este año, según los datos ofrecidos ayer por el secretario general de UGT de la comarca, Antonio Herranz, durante la Jornada Sindical sobre Seguridad y Salud para delegados de prevención que tuvo lugar en el Centro Cívico de Ejea. Y es que, en el 2004, el balance registrado en Cinco Villas hasta el momento es de cuatro muertos y ocho heridos graves, cifras que ya superan las del 2003, cuando se registraron tres fallecidos. Con el objetivo de reflexionar sobre los problemas de salud laboral y el medio ambiente, estas jornadas cumplen su tercera edición en la comarca. "Pretendemos que sirvan de foro entre las diferentes empresas para la puesta en común de las actuaciones que llevan acabo en su labor de prevención", dijo Herranz. Por ello, 50 delegados, que representan a más de 2000 trabajadores de toda la zona, asentaron las líneas básicas a seguir en tres áreas de la seguridad y salud laboral: medio ambiente, prevención y psicología. Los actos, que se desarrollaron desde las nueve de la mañana hasta las dos de la tarde, consistieron en una serie de charlas y conferencias a cargo de los responsables técnicos de estas tres áreas, en las que el sindicato quiso incidir para explicarles a los delegados de prevención de las empresas las actuaciones que deben seguir, además de informales de algunas novedades en cada campo. Tras cada una de las charlas, se realizó un coloquio en el que cada representante plateaba sus dudas y experiencias. CONFERENCIAS El punto de arranque lo puso una conferencia sobre el Delegado de medio ambiente a cargo de María del Mar Fernández, técnico de Medio Ambiente de UGT Aragón. En ella se resaltó la importancia que tiene cuidar el medio natural desde la empresa y de cómo protegerlo con la participación de los trabajadores. "Interesa que en los convenios se recoja la figura de este delegado, que tendrá acceso a la información que esté relacionada con la gestión de residuos, la gestión medioambiental y el agua, entre otros", dijo Fernández. Posteriormente se explicó la importancia del plan de prevención de la mano de Javier Lahilla, delegado en esta matería de la empresa BSH Balay. Se dieron a conocer algunas de las pautas generales que se deben tener en cuenta para elaborar este documento y así prevenir riesgos. "Este año pensábamos que podíamos abrir la jornada con una mejora en las cifras pero al final no ha sido así y el número de muertos y accidentados graves ha aumentado en la comarca", confiesa Herranz. Por último intervino la psicóloga de UGT Aragón Juana Salina, que habló sobre las actuaciones del delegado de prevención ante el acoso moral en el trabajo. Según Salinas, "se trata de una mal que va en aumento en los últimos años en Aragón y que es desconocido". Actualmente existen más de 80 delegados de prevención en las Cinco Villas.  

Fecha: 2004/11/05

Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2004/11/05 Tres trabajadores, heridos tras ser golpeados por un cable tensor en las obras del nuevo puente de Simancas. (Fuente: El Mundo). Simancas, 5 noviembre´04.- Tres trabajadadores resultaron heridos, uno de ellos de extrema gravedad, al ser alcanzados por un cable tensor cuando participaban en las labores de construcción del nuevo puente de la localidad vallisoletana de Simancas. El accidente se produjo cuando los tres empleados de la empresa Construcciones Drace, subcontrata de la UTE Puente Simancas, se hallaban en el referido puente sobre el río Pisuerga, a la altura del kilómetro 7,900 de la carretera Camino Viejo de Simancas (VAP-9.801). Los accidentados estaban inspeccionando la obra y, por un posible fallo en la estructura de hormigón, fueron alcanzados por uno de los cables tensores que salió catapultado. Resultaron heridos A.D.A.P, de 35 años y natural de Ponferrada, así como M.J.P.C. e I.E.P, el primero de 35 años, nacionalidad portuguesa y residente en Laguna de Duero (Valladolid) y el segundo salmantino y de 33 años. El primero de los operarios fue evacuado en helicóptero en estado muy grave hasta el Hospital Universitario Río Hortega. Aunque en un principio fuentes sanitarias citadas por la agencia Europa Press informaron del fallecimiento de uno de los heridos, horas más tarde esa información fue desmentida. Sus compañeros fueron evacuados en ambulancia hasta el mismo centro sanitario con golpes y fracturas, si bien tan sólo el trabajador salmantino parece sufrir lesiones graves. En las labores de rescate y evacuaciones de los trabajadores accidentados participaron efectivos del Cuerpo de Bomberos, agentes de la Guardia Civil y facultativos del Servicio 112.  

Fecha: 2004/11/06

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 Cuatro heridos, uno de ellos muy grave, en las obras del puente de Simancas. (Fuente: El Norte de Castilla). Valladolid, 6 noviembre´04.- Cuatro trabajadores resultaron heridos ayer, uno de ellos de extrema gravedad, en un accidente laboral que se produjo en las obras del nuevo puente de Simancas sobre el río Pisuerga. Los operarios, que realizaban una inspección en los tensores de acero que aseguran la infraestructura de hormigón, recibieron el brutal impacto de este haz de cables cuando la cuña que los sujetaba se fracturó por causas que se desconocen. A. A. P., de 35 años y natural de la localidad leonesa de Ponferrada, se llevó la peor parte y tuvo que ser trasladado en helicóptero al Hospital Río Hortega con traumatismos craneoencefálico y abdominal, así como con la fractura de las dos piernas. Al cierre de esta edición su estado era muy grave y se temía por su vida, según confirmaron fuentes de Sacyl. También fueron evacuados en ambulancia al mismo centro sanitario I. E. P., un salmantino de 33 años, con fractura abierta de fémur y rotura distal del radio, y M. J. P. C, portugués y domiciliado en Laguna de Duero, que tiene una fractura en su tobillo derecho y traumatismos leves en la cabeza y en el tórax. La cuarta víctima, J. G. A., de 33 años, sufrió heridas leves y fue dado de alta poco después de ser atendido. Estos cuatro trabajadores habían entrado, junto con un responsable de la obra que lleva a cabo el Grupo Dragados, en el interior de la estructura de hormigón a través de un pequeño túnel por el que discurren 51 tirantes de acero del grosor de un dedo. Tensados al máximo, este sistema de cables es utilizado para sujetar la calzada. «Efecto látigo» Según confirmó el delegado territorial de la Junta, Jesús García Galván, quien acudió a la zona al conocer el alcance del accidente, el jefe de la obra «había ordenado suspender los trabajos hasta el lunes, porque se había detectado un problema». Fue esta razón la que les llevó a introducirse dentro para localizar el posible fallo y acometer el arreglo ya la semana que viene. Sin embargo, mientras inspeccionaban la obra, una de las cuñas de hormigón en la que están ubicados los tensores de los tirantes se desprendió por completo y provocó un «efecto látigo», que golpeó a cuatro de las cinco personas que en ese momento se encontraban en el puente. Hasta el lugar de los hechos se desplazaron tres ambulancias, una dotación de los bomberos, que rescataron a los heridos que quedaron atrapados en el pequeño hueco, así como un helicóptero que trasladó hasta el Hospital Río Hortega al trabajador más grave. El alcalde de Simancas, Miguel Rodríguez, explicó que el nuevo puente forma parte de la ronda supersur, que unirá las localidades de Tudela, Boecillo. Viana, Puente Duero y Simancas. Las obras del paso sobre el Pisuerga se iniciaron en noviembre del año pasado y está previsto que estén concluidas a principios del 2006. Además de descongestionar el tráfico, esta infraestructura viaria salvará al castigado puente románico por el que se accede ahora a Simancas, ya que éste se convertirá en una zona peatonal cuando esté rematado el nuevo. La inversión prevista en esta ronda a su paso por el municipio alcanza los ocho millones de euros y ha sido adjudicada al Grupo Dragados en unión temporal con otras empresas del sector. La firma constructora eludió hacer declaraciones a los periodistas 'in situ' -«se está evaluando», señaló escueto uno de sus responsables- mientras que Jesús García Galván apuntó que habrá que esperar a que la Guardia Civil e Inspección de Trabajo esclarezcan las causas del accidente y las condiciones de seguridad de la construcción para determinar tcuándo se puede continuar con la obra. El alcalde de Simancas, que también estuvo presente durante la evacuación de los heridos, destacó la «excelente coordinación» de los servicios de emergencia y subrayó que «lo más importante en estos momentos es que las víctimas se recuperen de sus heridas». Cae de un andamio Ayer fue un día negro en Simancas, ya que otro trabajador con iniciales C. H. M. resultó herido por la tarde al caer desde un andamio cuando participaba en las labores de remodelación del Archivo General. El accidente se produjo cuando el operario, vecino del municipio vallisoletano de Fresno El Viejo se precipitó al vacío desde un andamio situado a unos dos metros de altura, con lo que se produjo lesiones internas, según informaron a Europa Press fuentes del caso. El herido fue atendido y estabilizado en el lugar de los hechos por facultativos del servicio 112 y evacuado acto seguido hasta el Hospital Campo Grande, donde quedó ingresado con pronóstico reservado.  

Fecha: 2004/11/06

Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2004/11/06 Conceden la pensión de viudedad a la esposa de un trabajador fallecido al que falsificaron el alta agrícola. (Fuente: El Mundo). Jaén, 6 noviembre´04.- El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha concedido las pensiones de viudedad y orfandad a la esposa e hijos de un trabajador fallecido en accidente laboral tras demostrarse que se había "falsificado" el alta laboral del empleado en el régimen especial agrario, lo que provocaba que la familia no tuviese derecho a esas pagas. Según informó el abogado de la familia, José Antonio Martínez Malo, la resolución dictada por el INSS se produce cinco años después de que las pensiones hubiesen sido denegadas y tras un proceso judicial en el que la Guardia Civil probó que la firma del trabajador había sido falseada. El INSS también contempla el pago de todos los atrasos desde 1999. Basándose en esos informes la Guardia Civil, la Tesorería del Estado anuló el alta del trabajador en el régimen especial agrario y el INSS ha revisado ahora el expediente "entendiendo que estuvo de alta en el régimen general y no en el agrario", por lo que finalmente se han otorgado las pensiones. El dueño de la empresa agrícola en la que se encontraba el trabajador fue absuelto en noviembre de 2003 de la querella presentada por la familia en la que se le acusaba de la falsificación de la firma del empleado en el libro de matrícula días después de su muerte. La Audiencia Provincial confirmó la sentencia del juzgado en la que sí se consideraba demostrado que la firma fue falsificada, aunque sin pruebas directas para imputar la autoría al empresario. Un informe elaborado por la Guardia Civil determinó que la firma del trabajador estaba falsificada para que éste figurara en el libro de matrícula como "dado de alta" en dicha empresa agrícola cuando realmente no lo estaba. En ese libro, la firma del trabajador debe constar una vez que se le contrata, pero en este caso "la rúbrica aparece con posterioridad a su muerte". El abogado de la familia recordó al inicio del proceso que en el momento de los hechos, el trabajador, Pedro Arenas, "estaba en situación de desempleo y cobrando el subsidio del régimen general", pero que "al apuntarle con posterioridad a su muerte en el régimen especial agrario, a la viuda le denegaron la pensión de orfandad y viudedad al estar este hombre al descubierto y dentro del régimen especial agrario". El empresario ya fue juzgado y absuelto de responsabilidad en el caso de la muerte de éste y otro trabajador el 28 de junio de 2001. Los hechos ocurrieron en la finca conocida como Vega de la Reina el 23 de julio de 1999, cuando en un pozo de aguas fecales que se destinaba al riego del cultivo de olivar de la finca de Francisco A., dedicada a hacer trabajo agrícolas, hallaron los cuerpos sin vida de Antonio García Contreras, de 52 años, y Pedro Arenas Hernández, de 32 años, con síntomas de asfixia por la inhalación de los gases procedentes de aguas fecales, amoniaco, azufre y anhídrido carbónico.  

Fecha: 2004/11/07

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 Fallece uno de los cuatro trabajadores heridos en el nuevo puente de Simancas. (Fuente: El Norte de Castilla). Valladolid, 7 noviembre´04.- El operario leonés A. A. P., uno de los cuatro trabajadores heridos el viernes en las obras de nuevo puente de Simancas, falleció sobre las 12.00 horas de ayer a causa de las graves lesiones que sufría, según confirmaron fuentes de Sacyl. El empleado, de 35 años de edad y natural de Ponferrada, se llevó la peor parte en el siniestro laboral, ya que los cables de acero que le golpearon le provocaron traumatismos craneoencefálico y abdominal, así como la fractura de ambas piernas. Desde que fue ingresado el viernes en el Río Hortega, adonde fue trasladado en ambulancia y no en helicóptero como se informó, los médicos habían advertido de la extrema gravedad de sus heridas y no descartaban el fatal desenlace. Sus otros dos compañeros, que permanecen ingresados en el centro hospitalario, evolucionan favorablemente dentro de la gravedad, según añadieron las mismas fuentes. El salmantino I. E. P, de 33 años, sufre fractura abierta de fémur y rotura distal de radio, mientras que M. J. P. C., un portugués de 35 años residente en Laguna de Duero, se recupera de la fractura de su tobillo derecho y de traumatismos en la cabeza y en el tórax. El cuarto herido, J. G. A., de 33 años, fue dado de alta el mismo viernes tras ser atendido por el personal del Río Hortega. Pequeño túnel El siniestro se produjo sobre las 13.00 horas cuando estos cuatro trabajadores, junto con otro compañero, revisaban los tirantes de acero que sustentan el hormigón de la estructura del puente sobre el Pisuerga, una obra que lleva a cabo la empresa Dragados en unión con otras firmas constructoras. Cuando se encontraban en un pequeño túnel interior una de las cuñas donde se sujetan los cables se rompió por causas que se desconocen. La fractura provocó un efecto látigo de los cables y de la sujeción y dio de lleno a A. A. P. y a otros tres compañeros, mientras que un quinto salió ileso. Según explicó el delegado territorial de la Junta, Jesús García Galván, el jefe de obra había detectado problemas días antes y ordenó suspender los trabajos hasta el lunes. Este motivo les llevó a revisar los tensores para acometer las reparaciones a partir de la semana que viene. Sin embargo, el fallo cazó a los operarios en plena inspección. La Guardia Civil y los inspectores de Trabajo investigan ahora las causas del accidente para determinar las condiciones de seguridad de la obra y decidir si puede continuar con normalidad. El nuevo paso sobre el río, ubicado a 400 metros del actual puente románico, forma parte de la ronda supersur que unirá Tudela, Boecillo, Puente Duero y Simancas. La inversión en esta infraestructura, a su paso por el municipio, alcanza los ocho millones de euros. El vial, con una longitud de doscientos metros, tendrá doble carril y cuando esté finalizado jubilará para el tráfico al puente histórico.  

Fecha: 2004/11/07

Fuente: http://servicios.laverdad.es/alicante/pg El médico del Ayuntamiento propone un plan para evitar el 'mobbing'. (Fuente: La Verdad). Alicante, 7 noviembre´04.- El responsable del Servicio de Prevención del Ayuntamiento de Alicante, el médico Andrés García Trillo, ha propuesto la elaboración de un plan de prevención, diagnóstico y atención del acoso en el ámbito laboral, el denominado mobbing. Se trata de un ambicioso proyecto en el que García Trillo viene trabajando desde hace meses y que ha permitido la elaboración de un primer avance del trabajo, que fue anunciado a los delegados de Prevención de los funcionarios municipales en una reunió celebrada el pasado 15 de octubre. García Trillo confirmó a este diario el alcance del protocolo presentado, aunque se encuentra todavía en una primera fase de elaboración y consenso con los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento. El jefe del Servicio de Prevención fue muy cauto a la hora de exponer el contenido de su trabajo. No obstante, los principales objetivos son la prevención del acoso psicológico en el ámbito laboral, la detección temprana del acoso en la fase de conflicto, la identificación e intervención del proceso de acoso en la «fase de estigmatización», así como en la fase de marginación y exclusión de la vida laboral, el cese de todo comportamiento de acoso y la colaboración con otras instituciones en la facilitación de información de documentos en el proceso de mobbing. El Ayuntamiento de Alicante cuenta en la actualidad con una plantilla de alrededor de 1.700 funcionarios, que trabajan en múltiples departamentos y ámbitos muy jerarquizados. Se da la circunstancia de que los pasados 3 y 4 de noviembre se ha celebrado el primer Congreso Nacional de Mobbing en la Administración Pública. Salió a colación el ejemplo de la Comunidad de Madrid, que el pasado 7 de octubre aprobaba una proposición no de ley sobre acoso psicológico en el ámbito laboral. El mobbing está definido como «toda conducta no deseada que atente contra la dignidad de una persona y cree un entorno intimidatorio, humillante u ofensivo», según fue aprobado por el Congreso de los Diputados el 24 de diciembre del 2003, cuando modificó algunos artículos de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. En Alicante, hace ahora dos años, se denunciaba un presunto caso de mobbing en la Universidad de Alicante, en concreto en un departamento de Sociología, a raíz de la denuncia de una profesora. La Junta de Personal Docente e Investigador emitió entonces un durísimo comunicado denunciando el acoso al que se veía sometida la trabajadora. En el Campus, Comisiones Obreras informa en el plan de formación continua del 2004 sobre cursos relacionados con el acoso psicológico en el trabajo. Más recientemente, un jugador de baloncesto del Aguas de Calpe denunciaba el mobbing que está sufriendo por la directiva del club, que lo tiene apartado del equipo.  

Fecha: 2004/11/08

Fuente: El Ayuntamiento de Mataró encarga al equipo WONT de la Universidad Jaume I la evaluación de los riesgos psicosociales de sus trabajadores. Barcelona, 8 noviembre´04.- El equipo de investigación de la Universitat Jaume I de Castellón WONT Prevenció Psicosocial ha firmado, a través de la Oficina de Cooperación en Investigación y Desarrollo Tecnológico (OCIT), un convenio con el Ayuntamiento de Mataró para evaluar los riesgos psicosociales a los que están expuestos los cerca de 800 empleados del consistorio del municipio catalán. El objetivo es identificar aquellos factores que puedan suponer un peligro para el bienestar y la salud psicosocial de los trabajadores y proponer medidas correctivas y preventivas que los eviten. El estudio, que tiene una duración prevista de tres meses, consistirá en la administración de un cuestionario diseñado por el grupo WONT y validado por los resultados de sus investigaciones que se pasará a los cerca de 800 trabajadores y con el que se pretende detectar el riesgo de padecer trastornos como el estrés, el desgaste profesional o burnout, el mobbing y la ansiedad. Todo el proceso de administración estará informatizado de manera que los empleados tan sólo tendrán que conectarse a Internet y contestar a unas 200 preguntas de manera totalmente anónima. Los datos generados viajarán automáticamente a una base de datos desde donde los investigadores de WONT los recuperarán para analizarlos y elaborar un informe final. "El hecho de poder administrar el cuestionario vía Internet y no con lápiz y papel es fundamental, porque de esta manera reducimos enormemente el tiempo y, por tanto, el coste total del estudio", explica Marisa Salanova, coordinadora WONT Prevenció Psicosocial y profesora del Departamento de Psicología Social de la UJI. Además del informe final que el grupo entregará al Ayuntamiento de Mataró una vez analizados los datos, la aplicación informática también generará un informe individual de cada trabajador en el momento mismo de rellenar el cuestionario al que sólo él tendrá acceso. "El objetivo es que el empleado vea recompensado el esfuerzo de tener que implementar el formulario y disponga, inmediatamente después de rellenarlo, de un imagen del estado en que se encuentra en relación a los riesgos psicosociales, y que no tenga que esperar meses para saber qué ocurrió con el estudio", explica Salanova. Una vez analizado los datos globales, el grupo WONT emitirá un informe en el que describirá el diagnóstico de los riesgos psicosociales en el Ayuntamiento de Mataró así como en cada una de sus áreas y secciones y propondrá medidas correctivas y preventivas. WONT Prevenció Psicosocial, que pertenece al Departamento de Psicología Social de la UJI, es un equipo de investigación especializado en salud psicosocial en el trabajo y también en la prestación de servicios avanzados para el diagnóstico y evaluación de riesgos psicosociales en el ámbito laboral. WONT mantiene su colaboración con sectores como la sanidad, la cerámica, la educación, el transporte y el turismo, entre otros.  

Fecha: 2004/11/08

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as CC.OO. analiza la siniestralidad en el sector del Campo. (Fuente: Andalucía 24 Horas). Sevilla, 8 novimebre´04.- Este lunes día 8 de Noviembre, a las 11 de la mañana, y en la Sala de Prensa de CC.OO. Sevilla de la cuarta planta, el Sindicato Provincial Agroalimentario de CC.OO. celebrará una rueda de prensa en la que aportarán todos los datos sobre la siniestralidad en el sector del Campo. En ésta, participarán: José Carrascoso Rincón, Secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de Agroalimentación Sevilla. José Corrales, Secretario General de CC.OO. de Agroalimentación. Rafael Castellano Sánchez, Adjunto a la Secretaría de Salud Laboral y Medio ambiente de la Federación Estatal de CC.OO., miembro de la Comisión Nacional de Salud Laboral y Medio Ambiente en el Grupo Asesor del Gobierno Español en materia de Agricultura.  

Fecha: 2004/11/09

Fuente: http://elmundodinero.elmundo.es/mundodin Los accidentes laborales mortales bajan un 10%. (Fuente: El Mundo). Madrid, 9 noviembre´04.- Los accidentes laborales con baja registrados entre enero y agosto disminuyeron el 4,2% respecto al mismo periodo del anterior hasta los 567.229, en tanto que el número de trabajadores fallecidos descendió el 10%, hasta los 608. En cifras absolutas, , según datos del Ministerio de Trabajo, de los 567.229 accidentes con baja registrados en los ocho primeros meses de 2004, 559.688 fueron leves (el 4,1% menos) y 6.933 graves (9,9% menos). En cuanto a los "in itinere" (los que se producen en el trayecto hacia o desde el centro de trabajo), los accidentes con baja contabilizados hasta agosto aumentaron el 6,4% (53.771 siniestros) y los mortales el 19,5%, hasta los 350. Suben en el sector agrario Por sectores, el número de accidentes con baja registrado entre enero y agosto subió el 3,4% en el sector agrario (23.757 siniestros) y el 0,3% en la industria (155.312), y se redujo el 6,8% en los servicios (244.210) y el 5,4% en la construcción (143.950). Por regiones, los mayores aumentos de siniestralidad se registraron en Extremadura (9,3%), Andalucía (6,2%), Navarra (3,6%) y Galicia (2,5%). En cifras absolutas, el mayor número de siniestros con baja se registró en Cataluña (105.036), seguido de Andalucía (96.829), Madrid (75.414), Comunidad Valenciana (64.006), Galicia (30.931), País Vasco (28.645), Canarias (28.557), Castilla y León (26.374) y Castilla-La Mancha (23.871). Con menos de 20.000 siniestros figuran: Baleares (16.200), Murcia (15.914), Aragón (13.387), Asturias (12.623), Extremadura (9.979), Navarra (8.593), Cantabria (6.321), La Rioja (3.663), y Ceuta y Melilla (886).  

Fecha: 2004/11/09

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 Las Mutuas de Accidentes de Trabajo realizarán una campaña de prevención de riesgos en la región. (Fuente: El Norte de Castilla). Valladolid, 9 noviembre´04.- Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales invertirán en Castilla y León cerca de 17,2 millones de euros hasta finalizar el ejercicio 2005 para la realización de diversas actividades de prevención de riesgos laborales, cuyo principal objetivo es fomentar la cultura de la prevención y de la colaboración entre trabajadores y empresarios para disminuir las tasas de siniestralidad laboral. Esta inversión forma parte de la campaña de publicidad de prevención de riesgos laborales que fue presentada ayer en Valladolid por el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado. En total, esta campaña publicitaria, que se desarrolla bajo el lema 'Evitar accidentes laborales es un trabajo en equipo', prevé una inversión por parte de las mutuas en todo el país de 356 millones de euros para fomentar la cultura de la prevención a través de anuncios en los medios de comunicación. Autobuses informativos Así y coincidiendo con el desarrollo de las jornadas informativas, está previsto que autobuses serigrafiados recorran algunos polígonos industriales. En Valladolid este vehículo pasará por el Polígono de San Cristóbal y por zonas comerciales distribuyendo carteles, folletos y otros elementos informativos. Una de las principales novedades s que el lema se divulgará en las lenguas oficiales de las comunidades autónomas, así como en los idiomas de los colectivos inmigrantes. «En Castilla y León es una campaña especialmente necesaria», comentó Granado. Aunque reconoció que la tasa de siniestralidad es «relativamente favorable» en comparación con la media nacional, «desgraciadamente los accidentes mortales han crecido un 40%». En los ocho primeros meses del año disminuyeron los accidentes laborales con baja en jornada de trabajo un 3,8% ya que se registraron 26.374 siniestros, frente a los 27.414 del mismo periodo del 2003. De ellos, 25.954 fueron leves, 380 graves y 40 mortales, cifra que supuso un «incremento significativo», un 42,8 por ciento más, con respecto a los ocho primeros meses de 2003, cuando 28 trabajadores murieron durante la jornada laboral, según informa Europa Press.  

Fecha: 2004/11/09

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 Fomento paraliza las obras del nuevo puente de Simancas tras el siniestro laboral del viernes. (Fuente: El Norte de Castilla). Valladolid, 9 noviembre´04.- La Consejería de Fomento y la empresa Grupo Dragados han paralizado temporalmente las obras del nuevo puente de Simancas sobre el Pisuerga hasta que se esclarezcan las causas del accidente que provocó la muerte de un trabajador y heridas de consideración a otros tres compañeros cuando revisaban el sistema de tensores de acero de esta infraestructura. Fuentes del departamento que dirige Antonio Silván señalaron que la suspensión solo se producirá en este punto, ya que el resto de los trabajos de la denominada ronda supersur a su paso por el municipio no se ven afectados por el trágico suceso. Mientras la Guardia Civil e Inspección de Trabajo elaboran sendos informes sobre el siniestro, el Juzgado de Instrucción número 2 ha abierto diligencias previas para incoar un procedimiento penal, algo habitual cuando se produce un accidente con víctimas mortales. El secretario regional de la Federación de Metal y Construcción de UGT, Constantino Mostaza, visitó ayer el lugar, en el Camino Viejo de Simancas y a 400 metros del puente románico. El representante sindical confirmó que el accidente se produjo por la rotura de una cuña de hormigón de más de doscientos kilos en la que estaban anclados unos cables de acero pretensados. Al fracturarse y liberar la tensión, el efecto látigo dio de lleno a los operarios, que recibieron el impacto de la pieza y de los tirantes. Solo técnicos en el túnel «A las 10.00 horas del viernes ya se había detectado que la cuña estaba rajada y por eso se había paralizado el tajo; de hecho todos los que estaban en el túnel de servicio eran técnicos», aclaró Mostaza, quien afirmó que la empresa Construcciones Drace, filial de Dragados, «cumple con todas las medidas de seguridad en esta obra». A su juicio, se trata de un «fallo en la propia construcción» y como «hipótesis personal» barajó que el hormigón estuviese «tierno» cuando se pretensaron los tirantes de acero. Mostaza aseguró que el accidente ha causado daños en el interior del túnel, como rotura de puntas y desperfectos en zonas de arriostramiento y sujeción. Desde CC. OO. Manuel Sanz, secretario de Salud Laboral, señaló que esperan el informe pericial y recalcó que es importante saber si la empresa «calculó los riesgos». «Puede que el hormigón no hubiera fraguado, que las inclemencias climatológicas de la última semana afectasen a la obra o que el material no cumpliese condiciones de resistencia», apuntó, tras recordar la deficiente relación de inspectores de trabajo por empresa que hay en la región: uno para cada 1.200 firmas. Ambas centrales no descartan presentarse como acusación si se detectase una posible negligencia. EL NORTE intentó ayer, sin éxito, conocer la versión del Grupo Dragados. Por otra parte, un trabajador, J. M. P., de 21 años, resultó herido ayer por la mañana en una obra de Zaratán al ser alcanzado por una chapa del encofrado, según informaron a Europa Press fuentes de los Bomberos.  

Fecha: 2004/11/09

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 Muere un trabajador tras caer al vacío desde un andamio de un cuarto piso. (Fuente: El Norte de Castilla). Benavente, 9 noviembre´04.- Un hombre de 51 años de edad falleció ayer en Benavente tras caer al vacío desde un andamio sobre el que estaba trabajando en la construcción de un edificio de viviendas en la calle Madrid, número 13, según han informado fuentes del Servicio de Emergencias 112 de Castilla y León. El accidente se produjo sobre las ocho de la mañana. El fallecido, que estaba trabajando como operario de la empresa de construcción Lidio Blanco Mielgo, cayó al vacío desde una altura de dieciséis metros, equivalente a un cuarto piso, en las inmediaciones de la grúa y hacia el patio de luces del inmueble, según señalaron fuentes de la Policía Municipal de Benavente. Al parecer, cuando sucedió el accidente, el trabajador se encontraba solo. El fallecido, Marcelino L.F., que estaba casado y tenía tres hijos, residía en el municipio terracampino de Tapioles, lugar del que era natural su mujer. La noticia del accidente ocurrido en la mañana de ayer ha conmocionado a todos los vecinos que le conocían. Hasta el lugar del siniestro se trasladó una ambulancia medicalizada y personal del Sacyl que procedieron a realizar la reanimación cardiovascular, aunque finalmente, a las 9,05 horas, se certificó la muerte del trabajador. También estuvieron en el lugar del accidente agentes de la Policía Municipal, que comunicó lo sucedido tanto a los familiares como a la Inspección de Trabajo; así como efectivos de la Guardia Civil de Benavente. Según distintas fuentes, aunque puede haber sido un accidente laboral, al fallecido se le iba a practicar la autopsia puesto que el Servicio del Sacyl ponía en duda si el trabajador podría haber sufrido un infarto antes de precipitarse al vacío. En la tarde de ayer se tenía previsto trasladar el cuerpo del fallecido hasta el tanatorio de Villalpando y oficiar en Tapioles el funeral en la jornada de hoy. Con el accidente de ayer son ya seis los trabajadores que fallecen en sus centros de trabajo en lo que va de año; dos de ellos, en octubre. Este siniestro se produce apenas una semana después de que los sindicatos organizaran una concentración de protesta por la alta siniestralidad laboral.  

Fecha: 2004/11/10

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 «Un accidente siempre es evitable, es causal y no casual». (Fuente: El Norte de Castilla). Palencia, 10 noviembre´04.- Juan Delgado, responsable de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), incidió ayer en que los accidentes de trabajo siempre son evitables. «Un accidente nunca es casual. Es causal, porque se deriva del riesgo que conlleva realizar una determinada actividad, pero siempre se puede evitar», planteó Delgado. En su opinión, la fórmula más efectiva para frenar la siniestralidad laboral es la prevención, con campañas específicas dirigidas tanto al trabajador como al empresario. «El empresario debe poner los medios para garantizar la seguridad y salud laboral y el trabajador debe utilizarlos. Evitar accidentes es un trabajo en equipo», agregó. La campaña informativa que se inicia ahora trasladará los mensajes en las lenguas oficiales de cada comunidad autónoma y también en los idiomas de los principales colectivos de trabajadores inmigrantes no hispanos: marroquíes, rumanos y chinos. Delgado planteó el peso creciente de estos trabajadores en el mercado laboral español.  

Fecha: 2004/11/10

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 La tasa de siniestralidad es mayor que la media nacional. (Fuente: El Norte de Castilla). Palencia, 10 noviembre´04.- Los accidentes laborales en Palencia son más frecuentes que en el resto del país. La tasa de siniestralidad, que recoge el número de accidentes en jornada de trabajo con baja laboral por cada 100.000 trabajadores expuestos, se sitúa en la provincia de Palencia en 6.964, una cifra que se considera elevada y bastante superior a la media nacional, que actualmente está en 6.597. De esta forma, Palencia se desmarca también de la tendencia general en Castilla y León, una comunidad con una incidencia de la siniestralidad laboral mucho más baja que el resto del país. La estadística comparativa con el año 2003 revela también un incremento de los accidentes de trabajo tanto a nivel nacional como provincial, que se aprecia especialmente en los 'in itinere'.  

Fecha: 2004/11/10

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 La patronal facilita la asistencia al encuentro sobre prevención de riesgos laborales en pymes. (Fuente: El Norte de Castilla). Segovia, 10 noviembre´04.- La Federación Empresarial Segoviana quiere que los empresarios de la provincia de Segovia aprovechen la oportunidad que supone la celebración del Primer Encuentro sobre Prevención de Riesgos Laborales en Pymes y Autónomos que, organizado por la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), se celebrará en Madrid el próximo 25 de noviembre. Para facilitar su presencia, la Fes está organizando un viaje de trabajo al que los empresarios y autónomos interesados pueden apuntarse en la sede de la patronal hasta el próximo 15 de noviembre. A juicio de la Federación Empresarial, integrada en Cepyme, es importante que la delegación segoviana presente en el encuentro sea numerosa «ya que supondría una demostración más del compromiso del empresariado de la provincia con la reducción de la siniestralidad laboral en nuestro territorio». Buenas prácticas El encuentro tiene como objetivo difundir la importancia de la información y dar a conocer algunas buenas prácticas en esta materia. En la jornada participarán representantes de diversas organizaciones empresariales y pequeños empresarios de varios sectores que expondrán sus experiencias en prevención laboral y analizarán la situación de esta cuestión, de gran interés no sólo para las empresas, sino para el conjunto de la sociedad. La jornada pretende ser también una llamada de atención sobre la importancia de la educación y la formación desde los primeros niveles para contribuir a la prevención de accidentes en todos los ámbitos de la vida cotidiana y la responsabilidad de todos los ciudadanos, cada uno en el ejercicio de sus competencias, para hacer entre todos una sociedad más segura. El acto, en el que colaboran el Ministerio de Trabajo y la Asociación Española de Mutuas de Trabajo, contará con la participación de representantes de las administraciones públicas.  

Fecha: 2004/11/10

Fuente: http://servicios.elcorreodigital.com/viz Las muertes en la construcción bajan de 19 a 5 hasta septiembre. (Fuente: El Correo Digital). Bilbao, 10 noviembre´04.- Los accidentes laborales mortales registrados en el sector de la construcción en el País Vasco cayeron un 73,68% en los nueve primeros meses al pasar de los 19 fallecidos el pasado año a 5. En ese periodo fallecieron 33 trabajadores, cifra inferior en un 36,54% a la de 2003. Según datos del Instituto Vasco de Salud y Seguridad Laboral (Osalan), entre enero y septiembre se produjeron 31.908 accidentes laborales con baja -el 11,58% menos-, 284 graves y 31.591 leves. Aparte de la construcción, los accidentes mortales se repartieron entre los servicios (20), la industria (6) y la agricultura (2).  

Fecha: 2004/11/10

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 29 mutuas inician una campaña para intentar reducir la siniestralidad. (Fuente: El Norte de Castilla). Palencia, 10 noviembre´04.- Las mutuas de accidentes de trabajo invertirán 1,2 millones de euros en la provincia de Palencia hasta finalizar el año 2005 en una campaña informativa para intentar reducir la siniestralidad laboral. 'Evitar accidentes es un trabajo en equipo' es el lema genérico de la campaña, cuyo objetivo prioritario será fomentar la cultura de la prevención entre trabajadores y empresarios en un intento de reducir la tasa de siniestralidad laboral. La campaña de publicidad se llevará a cabo en todo el país, con una inversión de 365 millones de euros, en castellano y en los idiomas de los colectivos inmigrantes. En la provincia de Palencia, el programa comenzó ayer con unas jornadas informativas en la que participaron representantes de las mutuas, de los sindicatos, la patronal y técnicos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. También autobuses serigrafiados recorrerán el polígono Nuestra Señora de los Ángeles y zonas comerciales distribuyendo carteles, folletos y otros elementos informativos. Los anuncios en prensa, radio y televisión y los carteles que se colgarán en todas las ciudades completan las acciones incluidas en esta campaña, que se espera que ayude a reforzar las relaciones entre los agentes laborales y sociales con el fin de lograr el reto de disminuir la siniestralidad laboral. 5.593 empresas El Plan General de Actividades Preventivas que se ha diseñado hasta el año 2005 está promovido por la asociación, que agrupa a las 29 mutuas de accidente de trabajo que existen actualmente en España. La estadística correspondiente al primer semestre de este año revela que a finales de junio en la provincia de Palencia había 5.593 empresas asociadas a mutuas de trabajo, con un total de 41.259 trabajadores asociados. Por sectores, la inmensa mayoría corresponden al régimen general, con 386 en el régimen agrario y cuatro empresas del sector del carbón con 338 trabajadores. También figuran 79 autónomos. Estos datos representan el 6,8% del total de Castilla y León. El total de cuotas recaudadas en este medio año ha sido de 9,9 millones.  

Fecha: 2004/11/10

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 La muerte de un agricultor eleva a ocho las víctimas en accidentes de trabajo. (Fuente: El Norte de Castilla). Aguilar de Campoo, 10 noviembre´04.-La ola de siniestralidad laboral que asola la provincia de Palencia parece no tener fin. La muerte ayer de un agricultor en la localidad de Santa Cruz de Boedo sumó la quinta gota al ya rebosante vaso de víctimas mortales que se han cobrado los accidentes de trabajo en las últimas cuatro semanas y eleva a ocho el número de fallecidos este año en siniestros laborales. Francisco García Gutiérrez, de 63 años, natural de la localidad palentina de Espinosa de Villagonzalo, falleció ayer en Santa Cruz de Boedo tras ser arrollado por el tractor que conducía cuando se dirigía a realizar sus tareas agrícolas. En un momento del trayecto, el vehículo se precipitó a la cuneta de un camino vecinal y, como consecuencia del fuerte vaivén, Francisco García Gutiérrez salió despedido por la parte trasera del tractor, resultando atropellado por las ruedas traseras del remolque. El violento alcance del vehículo, que continuó su marcha hasta chocar finalmente contra una caseta ubicada al lado del camino y que alberga una potabilizadora de agua, le provocó la muerte en el acto. Según señalaron ayer los vecinos, previamente había pasado por el lugar del accidente un hijo del fallecido en otro tractor, ya que los dos iban a sacar remolacha en unas tierras de su propiedad ubicadas en el valle del Boedo. El hijo del fallecido, al ver que su padre se retrasaba, retrocedió hasta el pueblo y se encontró con el cadáver de su padre. Aunque se desconoce la causa exacta del accidente que se cobró la vida de Francisco García Gutiérrez, afiliado de Asaja a quien el pasado año se le denegó el cese de actividad que había solicitado a la Junta de Castilla y León, las primeras hipótesis apuntan a la escasa visibilidad de la calzada por la niebla o a un despiste del propio agricultor como motivos desencadenantes del trágico suceso. La muerte de Francisco García Gutiérrez dispara aún más las alarmas de la siniestralidad laboral en Palencia y engrosa la fatídica lista de víctimas mortales que se han sucedido en las últimas cuatro semanas en la provincia como consecuencia de accidentes de trabajo. Desde el pasado 13 de octubre, día en que falleció un operario tras caer de un árbol en Los Jardinillos mientras realizaba tareas de derribo, hasta el fallecimiento ayer del agricultor palentino, otras tres personas más han perdido la vida. Se trata de los dos empleados de mantenimiento de la empresa Snacks Castilla y León de Venta de Baños, que murieron el 28 de octubre como consecuencia de una explosión en un depósito de aceite, y de un vecino de Magaz de Pisuerga que falleció el 3 de noviembre en accidente de tráfico cuando se dirigía a su puesto de trabajo en la empresa de Cementos Portland de esa localidad. A ellos hay que sumar la muerte de otro operario el 26 de junio tras la explosión ocurrida en Cerámicas San Antolín y, con anterioridad, la de un transportista y la de un empleado de banca.  

Fecha: 2004/11/11

Fuente: http://www.elperiodicodearagon.com/notic CCOO ha registrado este año más de 50 denuncias por acoso laboral. (Fuente: El Periódico de Aragón). 11 noviembre´04.- CCOO-Aragón ha registrado en lo que va de año más de 50 denuncias por acoso en el trabajo, según los datos que aportó el secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente del sindicato, Benito Carrera, en el transcurso de las II Jornadas sobre Riesgos Psicosociales en el Trabajo que organizó ayer el sindicato en Zaragoza y en las que participaron unos 400 delegados de prevención. El secretario del sindicato, Julián Buey, y el consejero de Economía, Eduardo Bandrés, participaron en la inauguración. Según indicó Carreras, los riesgos psicosociales hunden sus raíces en una mala organización del trabajo. Así, destacó que los cuatro factores que inciden directamente en la salud de los empleados son el exceso de exigencias, la ausencia de control sobre los contenidos o las condiciones de trabajo, la falta de apoyo social y las escasas compensaciones laborales. En el caso de la mujer, existe otra causa relacionada con la doble presencia laboral y familiar. "La organización del trabajo se puede cambiar", aseguró. Para ello, estableció la necesidad de diseñar un método que detecte posibles irregularidades que se den en las empresas y permita diseñar una organización "más saludable, más justa y más democrática".  

Fecha: 2004/11/11

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 Alergias, afecciones cardiovasculares y estrés, nuevos riesgos profesionales. (Fuente: El Norte de Castilla). Zamora, 11 noviembre´04.- La población joven, los inmigrantes y los trabajadores de mayor edad son actualmente los colectivos en los que tiene mayor incidencia la siniestralidad laboral, según expuso ayer Raimundo Aragón Bombín, director general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, quien pronunció la conferencia sobre 'Nuevos riesgos, nuevos retos para la Inspección'. El ponente explicó que la inexperiencia y la falta de información de los jóvenes les pone en una mayor situación de riesgo en el trabajo. Un caso similar ocurre con los inmigrantes, por desconocimiento del idioma o porque no están familiarizados con las técnicas productivas y, en cuanto a la población de mayor edad, está sometida a mayor riesgo de accidentes y son los que sufren los más graves, por la falta de reflejos o porque confían en exceso en su experiencia. Raimundo Aragón señaló como enfermedades profesionales de mayor incidencia en la actualidad las alergias, las afecciones cardiovasculares y las que denominó como riesgos psicosociales, derivados de la carga de trabajo, lo que genera estrés, depresión y violencia moral, bien sea en forma de acoso o agresión laboral o sexual. Asimismo, hizo constar nuevas afecciones que todavía no se tienen muy en cuenta en los centros de trabajo, como son las adicciones, al alcohol o a otro tipo de drogas. Entre las enfermedades profesionales con gran incidencia, que se pueden considerar actuales, pero que también son de siempre, están los trastornos musculoesqueléticos, que ocasionan un elevado porcentaje de bajas laborales y que se deben a esfuerzos posturales y movimientos repetitivos. En el panorama de riesgos laborales persisten, desde luego, los tradicionales. Los sectores que siguen ocupando los primeros puestos en cuanto a accidentes son el pesquero; el agrícola -a pesar de que ha disminuido la población activa en este sector, registra un elevado número de accidentes, sobre todo, mortales-, precisó el ponente; el sector de construcción, por caída de alturas, y el sector de servicios sociales, por el incremento de la población mayor y con una mayor presencia de la mujer en esta actividad, le siguen en incidencia. En el ámbito laboral persisten enfermedades profesionales tradicionales, como son las dermatitis, la sordera y los cánceres a causa del amianto, a pesar de que estos materiales están prohibidos. Precisamente, la Unión europea organizará una campaña especial en el año 2006 para concienciar a todos los países sobre los riesgos de este material.  

Fecha: 2004/11/11

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 Granado aboga por que se cumpla la ley en un «año negro» en accidentes mortales. (Fuente: El Norte de Castilla). Zamora, 11 noviembre´04.- El principal problema para evitar los accidentes laborales en España no es crear una nueva legislación, sino que la que existe se aplique y se aplique correctamente. Así los expuso ayer el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, quien inauguró el I Congreso Regional de Prevención de Riesgos Laborales, que se celebra en el campus de Zamora y que se prolongará hasta mañana. Afirmó que la legislación vigente es suficiente y una de las más avanzadas de Europa, aunque en muchos casos «no se cumple o existen fallos en su aplicación». Granado admitió que hay que perfeccionar la norma sobre preven- ción y explicó que el Instituto nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo se va a convertir en «una gran agencia de prevención de riesgos laborales», con separación de las funciones del ejercicio de la prevención de riesgos que realizan las mutuas «para mejorar la labor que desarrollan estas entidades». Asimismo, Granado avanzó que la Administración va a aumentar el número de inspectores, pero abundó en que más que una labor inspectora, es imprescindible el cumplimiento de la ley. Además, subrayó que los primeros en controlar que se aplique la norma deben ser los delegados sindicales, los delegados de prevención, los propios trabajadores y, «por supuesto, las empresas». Precisó que los empresarios deben tomarse «como una prioridad» el cumplimiento de la ley y considerar los planes de prevención no como un gasto, sino como una inversión. Porcentajes El foro regional sobre la siniestralidad laboral se celebra dos días después del último accidente de trabajo mortal registrado en la provincia y en un panorama que el secretario de estado definió como «negro», al indicar que los siniestros con consecuencias mortales se han incrementado en en la comunidad en un 50%. Este aumento corresponde al primer semestre de este año, respecto al mismo período del año pasado. No obstante, según puntualizó posteriormente la directora general de Trabajo y Prevención de la Junta de Castilla y León, Rosario Rodríguez, el cómputo de datos de siniestralidad laboral de enero a septiembre arroja un incremento del 15% en los accidentes mortales ocurridos en el puesto de trabajo , mientras se reducen un 12% los registrados 'in itinere'. Al congreso asistió también la vicepresidenta primera de la Junta, María Jesús Ruiz, quien coincidió con el secretario de Estado en que la legislación es suficiente y afirmó que es «mas necesario cumplirla que ampliarla». Calificó la norma vigente de «progresista», y expresó su confianza en que las conclusiones del foro sirvan para propiciar que empresarios, sindicatos, trabajadores y administración «trabajemos juntos para erradicar los accidentes laborales». Al encuentro asisten 450 personas y en él intervienen representantes de las administraciones, profesionales y técnicos, que abordan aspectos como la coordinación de actuaciones de las instituciones, nuevos riesgos, retos ante la actual situación laboral y enfermedades profesionales. Ayer se presentó la página web de la Consejería de Economía y Empleo prevencióncastillayleon.com  

Fecha: 2004/11/12

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 El trabajador herido en el accidente de Siro sale del hospital tras recibir el alta (Fuente: El Norte de Castilla). Palencia, 12 noviembre´04.- El trabajador David González Bartolomé, de 23 años, que resultó herido con quemaduras el pasado 28 de octubre en la fábrica de Snacks Castilla y León en un accidente laboral en el que perdieron la vida dos operarios, abandonó el pasado martes el hospital Divino Vallés, de Burgos, donde ha sido tratado de sus heridas, tras recibir el alta médica. David González se recupera ahora en su domicilio familiar de la localidad de Lagunilla de la Vega. «Estoy mejor y poco a poco se me va pasando el susto», señaló ayer el joven.  

Fecha: 2004/11/13

Fuente: http://servicios.laverdad.es/alicante/pg Los constructores dicen que sufren fuga de obreros cuando endurecen la prevención. (Fuente: La Verdad). Alicante, 13 noviembre´04.- Los constructores y promotores de viviendas de Alicante, una de las actividades con mayor índice de siniestralidad laboral grave y mortal, aseguran que «cuesta mucho aplicar la Ley de Seguridad y Salud Laboral», según explica a este diario el presidente de la patronal Provia, Francisco Murcia Puchades. El representante empresarial ilustra la situación con la fuga de cuadrillas de obreros cualificados en distintas labores, como caravisteros o encofradores, en el momento en el que el promotor, que es el responsable máximo ante un siniestro laboral según la Ley de Ordenación de la Edificación y la propia legislación sobre seguridad laboral, se muestra exigente con el grado de cumplimiento de la aplicación de todas las medidas de protección individuales y colectivas de la plantilla. Además de la fuerte competencia existente entre las distintas promotoras a la hora de contratar o subcontratar los distintos procesos de la cadena edificatoria, porque también se produce fuga de trabajadores cuando hay mejoras retributivas, se está detectando en los últimos meses la marcha de las cuadrillas subcontratadas de trabajadores ciertamente cualificados cuando el responsable de la seguridad laboral en representación del promotor hace cumplir la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Así lo explica el presidente de Provia, Francisco Murcia Puchades, que señala especialmente al colectivo de caravisteros como protagonistas de la acelerada movilidad de trabajadores entre distintos centros laborales. «Es muy complicado exigir el uso del casco y del resto de medidas de protección individual y aún más si son las colectivas», añade el representante patronal. En su opinión, la prevención de riesgos laborales es un fenómeno que empieza a calar con muchísima fuerza en el sector. Sin embargo, y pese que se van corrigiendo poco a poco las deficiencias y la falta de inversión del empresariado respecto a la aplicación de la normativa de seguridad y salud laboral, «cuesta mucho, porque es cuestión de concienciación de los trabajadores», añade Murcia Puchades. Asegura que también es cuestión de dinero, pero cree que es más importante el elemento del espíritu de cumplimiento por parte de obreros y promotor. Ahora bien, cree que el asunto financiero que entraña el cumplimiento de los planes de prevención de riesgos en las obras de edificación es secundario. «Es como el tema de la licencia, o se paga o no se construye la obra, es decir, por la misma regla de tres hay que poner medios colectivos e individuales de seguridad y si no la ley no te permite construir». Murcia Puchades insiste así en que es mayor el cumplimiento de los empresarios en el campo de la prevención que el de los obreros. Estas consideraciones colisionan directamente, sin embargo, con las que formuló hace unos días en Alicante el director general de Trabajo de la Generalitat Valenciana, Román Ceballos. Aunque la siniestralidad laboral traza una línea descendente, incluido el complejo sector de la construcción alicantino, Ceballos denunció que falta compromiso de las compañías en la prevención de riesgos laborales. Además, instó a que toda la línea jerárquica de la empresa constructora se implique en la aplicación de la vigente Ley de Seguridad y Salud Laboral. Aun así, Ceballos considera que se puede compaginar el crecimiento de la actividad y el empleo con la reducción de los accidentes de trabajo en la construcción. En el período 2000-2003 se registraron 18.800 accidentes laborales menos que en el período inmediatamente anterior, si bien creció la población ocupada en 157.000 personas.  

Fecha: 2004/11/16

Fuente: http://www.elperiodicoextremadura.com/no UGT y CCOO piden una ley contra la subcontratación. (Fuente: El Periódico de Extremadura). 16 noviembre´04.- Los sindicatos UGT y CCOO pedirán en los próximos días al Ministerio de Trabajo la necesidad de elaborar una ley para regular la subcontratación en el sector de la construcción, un "cáncer" que viene sufriendo este colectivo profesional en los últimos veinte años, según puso ayer de manifiesto el secretario de Acción Sindical de la Federación Estatal de Construcción, Madera y Afines (Fecoma) de CCOO, Antonio Garde. Durante unas jornadas organizadas por la Fundación Laboral de la Construcción en Extremadura, Garde explicó que la "subcontratación en cadena" es uno de los problemas principales que sufre el sector, provocando en ocasiones que "en obras con cien trabajadores haya obreros de veinticinco empresas diferentes", puso como ejemplo. La subcontratación, reiteró, "es impresionante", impide que los trabajadores puedan ejercer sus derechos, y tiene parte de culpa en que cada año se registren en España 300 accidentes mortales en el sector de la construcción, destacó. La regulación por ley de esta cuestión, a su juicio, es "absolutamente imprescindible para empezar a poner orden en los centros de trabajo", porque no se puede hablar de formación de trabajadores, ni de prevención de riesgos laborales, "mientras la precariedad y la eventualidad en el empleo no se aborden mediante una ley porque está claro que, mediante convenio, éste no es un tema que se pueda regular". A este respecto, recordó que el 58% de los obreros tienen un contrato eventual. Una vez que se regule la subcontratación y se empiece a garantizar un mayor nivel de estabilidad en el empleo, aseguró, "se podrá hablar de una forma seria de trabajadores formados, de empleados que puedan exigir sus derechos y cumplir sus obligaciones en todas las materias". Está claro, dijo, que esta cuestión no se puede seguir regulando por convenios, como hasta ahora, ya que la alta siniestralidad y la situación de los trabajadores así lo demuestran. COMPROMISO POLITICO El representante de CCOO se muestra confiado en que no existan muchos problemas para que se asuma este compromiso por parte del Gobierno, ya que recordó que el PSOE en la pasada legislatura apoyó de forma "clara y rotunda" las iniciativas sindicales en este tema y en concreto la iniciativa legislativa popular para regular la subcontratación que fue rechazada con los votos del Partido Popular. Las medidas que para paliar esta cuestión se están llevando a cabo son eficaces en parte, "y se pueden ir haciendo cosas interesantes para abordar los problemas del sector", pero "no se abordará la problemática real", reiteró el responsable de CCOO en materia de construcción.  

Fecha: 2004/11/16

Fuente: http://servicios.laverdad.es/albacete/pg Las empresas que contraten técnicos de prevención serán subvencionadas. (Fuente: La Verdad). Albacete, 16 noviembre´04.- El nuevo Plan de Seguridad y Salud Laboral 2004-2007 prevé la creación de un cuerpo de técnicos especialistas en prevención de riesgos laborales en la Junta de Comunidades que, además, regulará a partir del año que viene las ayudas a las empresas para la contratación indefinida de técnicos de prevención. El Plan de Acciones para la Seguridad y Salud Laboral en Castilla-La Mancha establece una serie de acciones encaminadas a mejorar la formación para la prevención, entre ellas, la formación de personal técnico propio, el fomento de la contratación indefinida de técnicos de prevención para las pymes e introduce la figura del delegado territorial de prevención para hacer llegar la cultura preventiva a todas las empresas, hasta las más pequeñas. Asimismo, explicó la consejera de Trabajo, se mantienen conversaciones con la Administración General del Estado para aumentar la plantilla de inspectores de Trabajo en Castilla-La Mancha, en la línea del incremento registrado en los últimos meses con cuatro nuevos inspectores. El plan, explicó López, contiene más de 70 medidas de actuación y parte de un diagnóstico de la situación actual, de «cómo estamos en prevención, qué hay que corregir y qué hay que potenciar y, de un análisis permanente».  

Fecha: 2004/11/16

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 Muere un operario municipal de León al caer su camión por un terraplén. (Fuente: El Norte de Castilla). León, 16 noviembre´04.-Jesús Revilla Santos, de 48 años de edad y operario municipal del Ayuntamiento de León desde hacía dos décadas, falleció ayer a primera hora de la mañana al volcar en un terraplén la máquina con la que trataba de descargar escombros en la localidad de Santa Olaja de Ribera, muy próxima a la capital. Todo sucedió muy rápido y el camión se precipitó por la escombrera debido, probablemente, a un problema con el contenedor que trataba de vaciar en la orilla del desnivel, lo que precipitó la caída. José Barrul Borja, testigo de lo que sucedió, estaba muy cerca del escenario donde se produjo esta nueva víctima mortal en accidente laboral, la que hace el número trece y que ha convertido a este 2004 en un año especialmente trágico para la provincia leonesa. Pero no pudo hacer nada porque el camión se fue al vacío en instantes y el vuelco obligó con posterioridad a la intervención de los bomberos leoneses que rescataron el cadáver de la cabina del camión, lo que hace pensar que murió ahogado. El rescate del cuerpo fue una operación complicada que se prolongó durante dos horas. En el Ayuntamiento, las reacciones fueron muy distintas. El equipo de Gobierno, con el regidor Francisco Fernández al frente, reiteró el dolor por la pérdida del trabajador y así se lo hizo llegar oficialmente a su familia. Algunos compañeros especulan si debió acudir ese día a trabajar o no, ya que, tras el reciente fallecimiento de un familiar, su estado de ánimo «estaba por los suelos». Sin embargo, los principales sindicatos con representación en el Ayuntamiento leonés ligan este accidente a la falta de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales y a la Falta de un Comité de Salud Laboral en una empresa en la que trabajan dos mil personas. Comisiones Obreras explica que, sobre el terreno, se observa que en el lugar del accidente no existe ningún tipo de señalización y que la escombrera es una laguna inmunda a la que se arroja todo tipo de desechos, algunos de ellos de naturaleza tóxica. Para hoy se ha convocado un paro de 24 horas que comenzará hacia el mediodía.  

Fecha: 2004/11/16

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 Un falsa alarma de bomba reaviva la exigencia del plan de prevención de riesgos en los Juzgados. (Fuente: El Norte de Castilla). Zamora, 16 noviembre´04.- La Junta de Personal de la Administración de Justicia de Zamora ha vuelto a reivindicar el plan de prevención de riesgos laborales en el edificio de los juzgados, que demandan desde hace años sin que hasta ahora ni siquiera se haya constituido el comité de salud laboral. Un reciente aviso de bomba en el inmueble -que resultó ser una falsa alarma- ha reavivado la reclamación por parte de los representantes de los trabajadores, que consideran que es el momento de «consolidad y reforzar las normas de seguridad», y ponen de manifiesto la conveniencia de un protocolo de actuación «para la evacuación del inmueble en supuestos casos de emergencia, con la realización, si fuera necesario, de simulacros de desalojo», tal como se indica en un comunicado expuesto en las dependencias judiciales. Los delegado de prevención recuerdan en el escrito su derecho a conocer el plan de prevención de riesgos laborales «que hubiera sido elaborado por la Administración». Pero lo cierto es, como precisan los interesados, que ese plan no existe, «ni ha existido nunca». Visitas Esta carencia, «que supone un incumplimiento por parte de la Administración de sus propias normas», ha sido objeto de una denuncia ante la Inspección de Trabajo, presentada ya hace más de un año y, aunque sí ha habido visitas de responsables de Inspección a las dependencias judiciales, no ha habido respuesta a su demanda y tampoco comunicación sobre si se ha abierto expediente. Los delegados están convencidos de que, desde luego, tampoco habrá sanción, aunque exista infracción, «porque la Administración no se va a sancionar a sí misma». Los representantes de los trabajadores enviaron también un requerimiento a la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en enero, por el que solicitaban que esta institución nombrara a sus delegados para constituir el comité de seguridad y salud laboral, que tampoco se ha constituido; ni en Zamora ni en ninguna de las provincias de la comunidad, afirma la junta de personal. La Gerencia les comunicó que convocaría a los delegados para constituir un comité que englobaría a las provincias de Zamora, Salamanca, León, Palencia y Valladolid. Los delegados de personal son partidarios de que haya un comité en cada provincia, pero no se ha creado ni el regional ni los provinciales, ni se ha vuelto a recibir información sobre las causas del retraso, que los interesados atribuyen al cambio de Gobierno. Sin aviso Las manifestaciones de la junta de personal se producen después de que el pasado día 4 se recibiera en el Palacio de Justicia una amenaza de bomba «de la que no fueron informados los trabajadores ni el público en general». De hecho, desde la Secretaría de la Audiencia se negó que hubiera existido tal aviso ante las consultas realizadas ese día, incluso que se hubieran desplazado al edificio los equipos especializados en desactivación explosivos; es de suponer que para evitar la alarma y una vez que se comprobó que la amenaza era falsa. Con todo, a la junta de personal, cuyos representantes mantuvieron una reunión con el presidente de la Audiencia, sí se les explicó que «en todo momento se valoró la veracidad de la amenaza y, aunque fue desestimada su autenticidad, se decidió adoptar las medidas de seguridad oportunas», entre las que se encontraba la inspección de los «puntos sensibles del inmueble» por parte de la Guardia Civil.  

Fecha: 2004/11/16

Fuente: http://www.andalucia24horas.com/texto.as Presentación de la nueva campaña de prevención de riesgos laborales. (Fuente: Andalucía 24 Horas). 16 noviembre´04.- La Fundación Centro Tecnológico Andaluz de la Piedra presenta el próximo jueves 18 de Noviembre, en presencia del Director general de Industria, Energía y Minas de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía: D. Jesús Nieto Gonzáles, las líneas de actuaciones emprendidas durante el año 2004 en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, asociados al sector de la piedra.La campaña cuenta con cuatro acciones: 1.Estudio de Riesgos Laborales en el Sector de la Piedra: Con ello se pretende obtener las patologías en la industria de la transformación y la extracción. La metodología seguida es entrevistas a los distintos profesionales implicados en la prevención de riesgos en este sector. Las entidades encuestadas han sido mutuas de trabajo de la provincia de Almería, Centro de Prevención de Riesgos Laborales, técnicos de minas y técnicos de prevención de empresas. 2.Programa Trabajo, Deporte y Salud: El objetivo es concienciar a los trabajadores y empresarios de los beneficios de una actividad física, mejora de la condición física y prevenir y rehabilitar lesiones y molestias en el puesto de trabajo. 3.Curso de Prevención de Riesgos Laborales para trabajadores de cantera: El objetivo es formar e informar a los trabajadores de los riesgos de su puesto de trabajo. Se tratará de sesiones teórico – practicas adaptada al puesto de trabajo. 4.Curso de Prevención de Riesgos Laborales para trabajadores de elaboración: El objetivo es formar e informar a los trabajadores de los riesgos de su puesto de trabajo. Se tratará de sesiones teórico – practicas adaptada al puesto de trabajo.El proyecto se ha basado en la realización de un estudio descriptivo anterior, que recoge las opiniones de un amplio espectro de profesionales relacionados con la prevención, acerca de las patologías que sufren o puedan sufrir los trabajadores de la Industria de la transformación y la extracción en cada tipo de puesto de trabajo. Durante el mes de Noviembre se está desarrollando el Programa de Trabajo, Deporte y Salud, el cual está obteniendo buenos resultados entre los participantes. Además, los cursos de Prevención de Riesgos Laborales comenzarán la semana próxima, con una duración aproximada a 5 horas, impartidos por profesorado especializado y contando con un manual breve y práctico.  

Fecha: 2004/11/17

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 Tres vecinos de Palencia, León y Burgos mueren en accidentes laborales. (Fuente: El Norte de Castilla). Valladolid/Burgos, 17 noviembre´04.- Tres personas perdieron ayer la vida en distintos accidentes laborales. Por una parte, un hombre de 57 años, Juan Carlos A. G., falleció a primera hora de la mañana al ser atropellado por un tren de mercancías, a la altura del paso a nivel de Cameno, una localidad cercana a Briviesca, a 44 kilómetros de la capital burgalesa. El hombre, operario de la brigada de vías y obras de Renfe en Briviesca y domiciliado en este municipio burgalés, se encontraba en la zona para realizar trabajos de cambio de traviesas, cuando fue arrollado por un tren de mercancías que circulaba entre Madrid y la localidad alavesa de Júndiz. Según los datos facilitados por Renfe, el maquinista aseguró, tras el suceso, que utilizó el silbato para advertir de la presencia del tren y usó el sistema de frenada, aunque no pudo evitar el atropello. Entre las posibles causas, aún sin confirmar, que se barajan para explicar el accidente está la de que la víctima se apartara al darse cuenta de la proximidad del tren, pero no lo suficiente para evitar el impacto. El operario resultó herido de gravedad y falleció poco después. El tráfico ferroviario no resultó afectado, ya que en las horas siguientes al atropello no estaba prevista la circulación de ningún tren. Asimismo, en la localidad palentina de Villalobón, Manuel G. P., de 22 años, falleció ayer aplastado por la carretilla elevadora que manejaba en una nave de la empresa Teyan 2000 en el polígono industrial de esa localidad, informa Efe. El fallecido es hijo del propietario de la empresa, en la que trabajan unos 80 operarios. El suceso ocurrió a las 11.30 horas, cuando el joven se disponía a realizar labores de carga y descarga junto a un camión cercano y falleció prácticamente en el acto como consecuencia de las heridas sufridas en la cabeza. Se trata del noveno accidente laboral mortal que se produce en la provincia de Palencia a lo largo del presente año. Siniestro en la carretera El conductor de un camión, de 41 años de edad y vecino de la localidad leonesa de Torre del Bierzo, cuya identidad responde a las iniciales R. F. D., falleció en un accidente de tráfico en el kilómetro 119 de la autopista AP-2 sentido Zaragoza, a su paso por el término municipal de Fraga (Huesca). Según informa la Subdelegación del Gobierno en Huesca, el siniestro tuvo lugar a las 2.30 horas de ayer cuando el tractocamión Volvo FH-12, matrícula 2588BYP, con semiremolque matrícula V-17294-R, se salió de la vía por el margen izquierdo y volcó posteriormente en la mediana. El camionero falleció en el acto siendo trasladado su cadáver al depósito municipal de Fraga.  

Fecha: 2004/11/17

Fuente: http://servicios.nortecastilla.es/pg0411 Cinco de cada cien trabajadores causan baja al año en la provincia por accidente. (Fuente: El Norte de Castilla). Zamora, 17 noviembre´04.- La tasa de siniestralidad en la provincia es del 5,4%, según datos correspondientes al 2003. Esto supone que más de cinco de cada cien trabajadores cogen alguna baja al año a causa de los accidentes ocurridos durante la jornada laboral. Esta tasa de incidencia se sitúa por debajo de la media regional (6,3) y de la nacional y está «a medio camino» entre la tasa de España (6,5) y la que el Ministerio de Trabajo se propone conseguir, el 4,5%, como expuso ayer el representante de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (Amat), Juan Delgado, durante la presentación en Zamora de la campaña de prevención de riesgos laborales. Esta campaña se inscribe en el Plan General de Actividades Preventivas de la Seguridad Social, que desarrollan las mutuas en todo el país. Delgado explicó que la menor incidencia de siniestralidad en la provincia puede atribuirse a dos factores. Uno de ellos es la estructura empresarial de Zamora: «Es posible que influya el hecho de que la actividad industrial de la provincia sea menor y si se tiene en cuenta que cuanto mayor es el ritmo de producción, el riesgo es mayor y, por tanto el número de accidentes; de lo que se trata, y ese el el objetivo de la campaña, es de reducir los riesgos para evitar los siniestros». Otro factor a tener en cuanta son los accidentes que se producen 'in itinere', que, en definitiva, son los accidentes de tráfico camino de trabajo. A diferencia de provincias como pueden ser Segovia o Palencia, que son laboralmente más tributarias de Madrid o Valladolid, lo que conlleva más traslados, en Zamora se hacen menos trayectos al trabajo o más cortos; al haber menos exposición al riesgo, también y hay menos accidentes 'in itinere'. La campaña presentada ayer, cuyo lema es 'Evitar los accidentes es un trabajo en equipo', parte de la premisa de que «el accidente no es casual, sino causal», en palabras del representante de Amat, y las causas pueden prevenirse y evitarse, puntualizó. Juan Delgado destacó que el papel de las mutuas, que se ha consolidado como de reparación de los daños causados por un siniestro laboral, no debe quedarse ahí, sino que estas entidades se han involucrado ya de forma activa en «una labor de prevención efectiva, como la mejor forma de evitar accidentes». Tal como se expresa en el lema del plan de actividades preventivas, con la campaña se pretende involucrar a todos los agentes relacionados con la vida laboral, desde las instituciones, a los empresarios, los sindicatos y los propios trabajadores, además de concienciar también a toda la sociedad. Representantes de estos sectores participaron ayer en la mesa de expertos celebrada por la tarde, para darles a conocer la campaña y debatir sobre las causas de siniestralidad, cómo prevenirlas y evitarlas y cuál es la función de unos y otros en esa tarea. En el plan preventivo se invierten 356 millones de euros hasta el 2005, de los que 17,2 se emplean en Castilla y León, y un millón de euros, en Zamora. El dinero se destina a jornadas informativas y campañas publicitarias en los medios de comunicación y soportes exteriores.  

Fecha: 2004/11/17

Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2004/11/17 Fallece un obrero aplastado entre dos camiones de basura en Daganzo. (Fuente: El Mundo). Madrid, 17 noviembre´04.- Un hombre de 45 años ha fallecido esta mañana en un accidente laboral ocurrido en una nave del polígono industrial de Los Frailes, en Daganzo, al quedar atrapado entre las cajas de dos camiones de basura en los que estaba trabajando, informó un portavoz de Emergencias 112. El accidente tuvo lugar sobre las 07.15 horas cuando el trabajador quedó atrapado entre las cajas de dos camiones aparcados en paralelo que, por causas que se desconocen, quedaron empotradas una con otra, con el operario en medio. Los compañeros de la víctima, que no se dieron cuenta de lo que estaba pasando hasta 40 minutos después de ocurrido el accidente, avisaron al 112, que desplazó al lugar del suceso a tres dotaciones de bomberos de la Comunidad que, tras separar los camiones enganchados, lograron sacar al obrero aún con vida. A pesar de que las asistencias sanitarias de una UVI del Summa atendieron de inmediato al herido, que se encontraba en parada cardiorrespiratoria, no consiguieron reanimarle, por lo que tuvieron que certificar su muerte. Los médicos que le atendieron afirmaron que la muerte le pudo sobrevenir tanto por el aplastamiento sufrido al quedar encajado entre los vehículos, como por la inhalación de los gases carbónicos del tubo de escape de uno