Établir des objectifs annuels de Prévention de Risques De travail en cohérence avec la politique préventive existante

Établir la structure organisative nécessaire et obligatoire pour la réalisation des activités préventives. (*)

Désigner une personne en matière de Sécurité et de Santé, qui coordonnez et contrôlez les activités et maintenez informée à l'organisation de le plus significatif dans cette matière.

Établir les compétences et les inter-relations de chaque département en matière de prévention de risques de travail.

Assigner les ressources nécessaires, tant hommes comme matériels, pour atteindre les objectifs établis.(*)

Promouvoir et prendre part des réunions périodiques pour analyser y examiner des sujets sécurité et santé, et les essayer de traiter aussi ces sujets dans les réunions normales de travail.

Visiter périodiquement les lieux de travail pour pouvoir stimuler des comportements efficaces, détecter des insuffisances et les transférer intérêt pour sa solution.

Effectuer périodiquement des audits internes et des révisions de la politique, l'organisation et les activités de l'entreprise, révisant le résultats de de cette dernière.

Montrer intérêt pour les accidents de travail arrivés et par les mesures adoptées pour éviter sa répétition.

Reconnaître aux personnes ses réalisations, en accord avec le objectifs et activités fixées

Consulter aux travailleurs dans l'adoption de décisions qui ils peuvent affecter la sécurité, la santé et les conditions de travail. (*)

S'intéresser et prendre part, quand il sera ainsi établi, dans le activités préventives procedimentadas

Autres actions qui sont estimées opportunes.

Prêter l'aide et les moyens nécessaires aux commandes intervalles de son unité fonctionnelle afin que ceux-ci puissent effectuer correctement ses affectations. À cet effet ils devront assurer que de telles commandes des intervalles soient dûment formés.

Accomplir et faire accomplir les objectifs préventifs établis, établissant de de spécifiques pour son unité, sur la base le directives reçues

Coopérer avec les différentes unités fonctionnelles de l'entreprise afin d'éviter duplicité ou contrariedad d'activités.

Intégrer les aspects Sécurité et Santé De travail, ainsi que Qualité et Environnement dans les réunions de travail avec ses collaborateurs et dans les procédures d'activité de l'unité.

Réviser périodiquement les conditions de travail de son cadre d'activité, en accord avec la procédure établie.

Prendre part la recherche de tous les accidents avec lésion arrivés dans son unité fonctionnelle et s'intéresser aux solutions adoptées pour éviter sa répétition.

Prendre part les activités préventives prévues, de accord à la procédure établie

Promouvoir et prendre part l'élaboration de procédures de travail dans ces tâches critiques qui sont effectuées normalement ou occasionnellement dans son unité fonctionnelle.

Effectuer un suivi et un contrôle des actions d'amélioration a effectuer dans son cadre d'activité, apparues des différentes activités préventives

Autres fonctions non décrites qui la direction établissez.

Élaborer et transmettre les procédures et les instructions relatifs aux travaux qui sont effectués dans leur secteur de concurrence.

Veiller à l'accomplissement des procédures e instructions des travailleurs à sa charge, en assurant qu'on porte a extrémité dans les nécessaires conditions sécurité et santé dans le travail

Informer aux travailleurs touchés des risques existants dans les lieux de travail et des mesures préventives et de protection à adopter.

Analyser les travaux qui sont menés à bien dans leur secteur en détectant de possibles risques ou insuffisances pour son élimination o minimisation

Planifier et organiser les travaux de son cadre de responsabilité, considérant les aspects préventifs à tenir compte

Surveiller avec une attention spéciale ces situations critiques qui peuvent apparaître, ou dans la réalisation de nouvelles tâches ou dans le déjà existants, pour adopter des mesures correctrices immédiates.

Faire des recherches sur tous les accidents et sur incidents produits dans son secteur de travail, en accord avec la procédure établie et appliquer les mesures préventives nécessaires pour éviter sa répétition

Former aux travailleurs pour la réalisation sûre y correcte des tâches qu'ils ont assignées et détecter les manques à le respect.

Appliquer dans la mesure de ses possibilités les mesures préventives et suggestions d'amélioration que proposent ses travailleurs.

Transmettre à son collaborateurs intérêt pour ses conditions de travail et reconnaître ses activités et leurs réalisations

Appliquer en délai les mesures préventives décidées dans son cadre d'activité

Veiller, selon ses possibilités et par l'accomplissement de les mesures de prévention qui dans chaque cas sont adopté, par son propre sécurité et santé dans le travail et par celle ces d'autres personnes à auxquelles peut affecter son activité professionnelle, en raison de ses actes et d'omissions dans le travail, conformément à sa formation et aux instructions du chef d'entreprise. (*)

Utiliser adéquatement, en accord avec sa nature et le risques prévisibles, les machines, appareils, outils, substances dangereuses, équipements de transport et, en général, quelqu'un autres moyens avec ceux qui développent son activité. (*)

Utiliser correctement les moyens et les équipements de protection facilités. (*)

Ne pas mettre hors de fonctionnement et utiliser correctement les dispositifs de sécurité existants ou qui sont installés dans les moyens mis en rapport avec son activité ou dans les lieux de travail où celle-ci ayez lieu. (*)

Informer immédiatement à son supérieur hiérarchique direct, et a les travailleurs désignés pour effectuer des activités de protection y prévention, le cas échéant, au service de prévention sur tout situation qu'il considère puisse présenter un risque pour la sécurité et la santé. (*)

Contribuer à l'accomplissement des obligations établies par l'autorité compétente afin de protéger la sécurité et la santé de le travailleurs dans le travail. (*)

Coopérer avec ses commandes directes pour pouvoir garantir quelques des conditions de travail qui sont sûres et n'entraînent pas de risques pour le sécurité et la santé des travailleurs dans le travail. (*)

Maintenir je nettoie et ordonné son environnement de travail, en localisant les équipements et les matériels dans les lieux assignés.

Suggérer les mesures qu'il considère opportunes dans son cadre de travail pour améliorer la qualité, la sécurité et l'efficacité de de ce dernier.

Autres fonctions que la direction crée nécessaire et de accord au système préventif approuvé et avec la consultation aux représentants des travailleurs.

Conseiller et soutenir les différentes activités préventives établies

Promouvoir les comportements sûrs et ce qui est correcte utilisation des équipements travail et protection, et favoriser l'intérêt y coopération des travailleurs dans l'action préventive.(*)

Promouvoir, en particulier, les activités préventives de base, comme l'ordre, la propreté, la signalisation et le maintien général, et effectuer son suivi et contrôle (*)

Collaborer l'évaluation et le contrôle des risques généraux et spécifiques de l'entreprise, effectuant des visites à ce propos, attention des plaintes et des suggestions, registre de données, et autant de fonctions analogues soient nécessaires. (*)

Agir en cas d'urgence et des premières aides en gérant les premières interventions à ce propos (*)

Assister et prendre part les réunions du Comité de Sécurité et Santé, quand il existera, en qualité de conseiller.

Canaliser l'information d'intérêt en matière préventive vers la structure de l'organisation, ainsi que les résultats du développement de l'action préventive.

Faciliter la coordination des relations interdépartementaux afin de faciliter la coopération nécessaire et d'éviter défauts et effets défavorables pour la sécurité et la santé le travail.

Réviser et contrôler la documentation relative à le Prévention de Risques De travail en assurant sa disponibilité.

Coopérer avec les services de prévention, le cas échéant (*).

Autres fonctions que la direction lui assigne.

Collaborer avec la direction de l'entreprise dans l'amélioration de le action préventive.(*)

Promouvoir et favoriser la coopération des travailleurs dans le exécution de la réglementation sur la prévention de risques de travail. (*)

Être consultés par le chef d'entreprise, à titre préalable à son exécution, sur toute décision qui pourrait avoir effet substantiel sur la sécurité et la santé des travailleurs. (*)

Exercer une tâche surveillance et contrôle sur le accomplissement de la réglementation de prévention de risques de travail. (*)

Assumer les compétences du Comité Sécurité et Santé, si celui-ci n'existe pas. (*)

Accompagner aux techniciens dans les évaluations de caractère préventif de l'environnement de travail. (*)

Accompagner aux Inspecteurs Travail et Sécurité Sociale dans les visites qu'ils effectuent dans les centres de travail. (*)

Avoir accès l'information et la documentation relative à le conditions de travail qui sont nécessaires pour l'exercice de leurs fonctions. (*)

Être informés par le chef d'entreprise sur les dommages produits dans la santé des travailleurs et sur les activités de protection y prévention de l'entreprise. (*)

Effectuer des visites aux lieux de travail pour exercer un tâche surveillance et contrôle de l'état des conditions de travail. (*)

Être communiqué pendant la journée de travail avec le des travailleurs, sans altère le développement normal du processus productif. (*)

Promouvoir des améliorations dans les niveaux de protection de la sécurité et santé des travailleurs. (*)

Proposer à l'organe de représentation des travailleurs le adoption de l'accord de paralysie des activités dans lesquelles il existe un risque grave et imminent. (*)

Aller à l'Inspection Travail et Sécurité Sociale si ils considèrent que les mesures adoptées et les moyens utilisés ne sont pas suffisants pour garantir la sécurité et la santé dans le travail. (*)