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18/05/2012

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IMPLEMENTACIÓN DE SEIS SIGMA

En general, el objetivo globAl de toda empresa en un objetivo a alcanzar a largo plazo. 

Sin embargo, aunque las empresas trabajen a largo plazo, al mismo tiempo y lógicamente las organizaciones se ven obligadas a presentar también resultados a corto plazo. 

Pues bien, Seis Sigma permite cumplir con ambos objetivos a la vez.

Una mejora de los procesos

A la larga, medir es necesario pero no suficiente para estimular a las personas a que realicen cambios. El análisis de los defectos por millón y de sus correspondientes valores Sigma dará una orientación acerca de cuáles son los procesos que tienen mayores potenciales de mejora. 

Una vez detectado donde están los potenciales de mejora, habrán de ponerse en práctica los instrumentos y capacidades para mejorar estos procesos.

Una mejora de los productos

Seis Sigma permite establecer una sistemática de mejora continua de productos. Pero permite además ir mucho mas allá al tratarse de un apoyo excelente para el diseño robusto de productos y para una dinámica de simplificación de productos.

Los ingenieros de diseño para desarrollar sus productos robustos y simplificados necesitan conocer la capacidad de los procesos. Con ello pueden reducir los costes de fabricación al tiempo que diseñan productos con menor variabilidad en su proceso de fabricación.

Una sistemática para la resolución de problemas

Cuando se presenta un problema en un proceso, lo normal es acudir en primer lugar a la experiencia pasada para encontrar soluciones o buscar causas. 

A continuación, se acudirá a procedimientos de análisis tipo Ishikawa, Pareto, etc. Estos métodos no siempre nos llevan a soluciones optimas.

Seis Sigma aporta una sistemática mas precisa y concluyente con la aplicación del diseño de experimentos, la utilización adecuada del análisis de regresión, SPC y otros muchos métodos estadísticos. 

La sistemática de medida y resolución de problemas utilizando probadas técnicas estadísticas junto con una adecuada organización y entrenamiento de las personas es lo que en conjunto garantizan los éxitos de Seis sigma.

Una participación activa de la dirección y de los clientes

Mucho se ha dicho acerca de la importancia del papel de la dirección en cualquier actividad de una empresa. Esto es tan evidente que no haría falta decir, pero muchas iniciativas de mejoras, lentas o rápidas, a largo plazo o a corto, con muchos recursos o pocos,... han fracasado por falta de “no sé que de la dirección”. 

Al acudir a reuniones de calidad siempre se cita la importancia de la participación de la dirección. Seis Sigma facilita esta comunicación con la dirección ya que enseña a cuantificar los costes y beneficios de las iniciativas de mejora.

También es importante informar al cliente de las iniciativas o al menos de explotar las ventajas adquiridas, obteniendo la evaluación por parte del cliente de los resultados.

 

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